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    農村初中“適需教育 和合文化”課程構建與實施
    ——以新泰市翟鎮(zhèn)初級中學為例

    2016-03-02 00:28:26孟兆鳳陳振華
    現(xiàn)代教育 2016年10期
    關鍵詞:學校課程文化

    ■孟兆鳳 陳振華

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    農村初中“適需教育 和合文化”課程構建與實施
    ——以新泰市翟鎮(zhèn)初級中學為例

    ■孟兆鳳 陳振華

    學校因創(chuàng)新而發(fā)展,因特色而璀璨。新泰市翟鎮(zhèn)初級中學自2010年起以構建實施“適需教育,和合文化”課程為核心,引領學校發(fā)展,實現(xiàn)了學生、教師和學校幸福成長,取得了較好的效果。

    一、實施“適需教育,和合文化”課程的背景

    質量是教育的生命線,提高質量是教育改革與發(fā)展的永恒主題。課程建設是提高質量的重要因素。在改革之初,我們發(fā)現(xiàn),學校的課程建設存在以下問題:一是課程管理體制不夠科學合理,不能有效統(tǒng)領全校的課程構建與實施工作;二是教師的專業(yè)水平、教學技能不能滿足新課程的需要,有待于進一步提高;三是原先的課程建設以年級部門為主,缺少整體設計、有待整合與提高;四是課堂教學中教師角色轉變還不到位,學生的學習方式還沒有發(fā)生根本轉變,實效性還有待提高;五是學校的特色活動欠缺,學校個性不夠鮮明;六是教學質量的提高遇到瓶頸,影響學生的成長和學校的發(fā)展。

    為此,學校確立了“適需教育,和合文化”的辦學理念,積極構建“適需教育,和合文化”課程體系,深化教育改革,轉變質量增長方式,全面提高教育教學質量,助力學生全面發(fā)展,促進教師專業(yè)成長。

    二、“適需教育,和合文化”課程的核心內涵

    “適需教育”,就是在教育教學中,堅持以人為本,以學生的發(fā)展為本,以素質教育為中心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,貫徹因材施教、適性揚才的原則,適應學生個性發(fā)展、教師專業(yè)成長、社會文明進步的需要。

    “和合文化”,即在實施“適需教育”中,以推進“幸福教育工程”、建設“和美校園品質教育”為載體,營造“學生和樂、教師和睦、校園和美,學生合作共長、教師合力共進、學校合一共贏”的校園文化,讓學校成為師生交流互動、共同成長的場所,實現(xiàn)學生、教師與學校全面健康和諧發(fā)展。

    “適需教育,和合文化”課程,即指學校為開展“適需教育”,營造“和合文化”而選擇的教育內容及其進程的總和,它包括學校教學的管理方式、教學內容的整合開發(fā)和有目的、有計劃的各項教育活動。具體來說,有自主自覺的課程管理、內需驅動的教師專業(yè)發(fā)展、自主發(fā)展的校本課程、凸顯主體的課堂教學、發(fā)展特質的特色校園活動等。

    在“適需教育,和合文化”課程引領下,學校確立了“精細管理、精致教學、精品育人”的學校管理觀,以及“彰顯個性,做更好的自己”的學生成才觀和“品質立人、質量立業(yè)、健康立身”的教師發(fā)展觀,逐步形成“團結、勤奮、求實、進取”的校風,實現(xiàn)了學校內涵式轉變。

    三、“適需教育,和合文化”課程的實施

    (一)變有形為無形,形成“適需教育,和合文化”的課程管理文化

    1.自主管理,化為自覺。讓每一個翟鎮(zhèn)中學人成為政策制定的參與者、學校文化的堅守者和實踐者。教師發(fā)展性評價實施方案的修訂,教科研獎勵條例的頒布,先進備課組、教研組、課題組的評定……一系列創(chuàng)新舉措踐行著“適需教育,和合文化”的理念,也使學校文化融入了每個翟鎮(zhèn)中學人的血液,有形的制度化成了無形的習慣,外來的要求變成了自覺的行動。

    2.以人為本,品質服務。管理以人為本,服務以品質為本。努力創(chuàng)設舒心、安心的校園環(huán)境是翟鎮(zhèn)中學每一個管理者和服務人員的基本準則。由總務處、家委會、教師代表參與的學校膳食管理委員會保證了師生的營養(yǎng)膳食;校園環(huán)境的綠化、美化,使師生每天都能在清新雅致的氛圍中學習工作。

    (二)變外需為內需,打造“適需教育,和合文化”的教師專業(yè)發(fā)展文化

    學校通過多種途徑,搭建多種平臺,促進名師成長和梯隊形成。

    1.規(guī)劃制定,讓目標更明確。學校根據(jù)“適需教育,和合文化”的教師培養(yǎng)目標,針對個人現(xiàn)狀,指導全校教師制定個人發(fā)展規(guī)劃,建立個人業(yè)務檔案,制定考核措施,以促進教師隊伍專業(yè)水平的整體發(fā)展。學校每年寒暑假期間都選擇高質量的培訓材料,供老師閱讀學習,學校教研刊物每月印發(fā)教師的學習心得,實現(xiàn)教師快速成長。

    2.專家引領,讓氛圍更濃厚。我們充分發(fā)揮區(qū)域內教育名師的引領輻射作用,先后邀請十多位專家做客“翟鎮(zhèn)中學講壇”,從師德修養(yǎng)、教育教學、藝術特色、心理品質、信息技術等多層面進行指導;同時,充分利用校本名師資源,為全校教師開設公開課,做專題講座。

    3.分層培養(yǎng),讓成長更快速。學校按照“分層培養(yǎng)、逐級提升”的原則,積極實施“青藍”、“新苗”、“骨干”、“名師”四大工程,計劃用三年時間形成合理的骨干教師梯隊。同時開展見習教師過關課、青年教師評優(yōu)課、潛質教師匯報課、成熟教師研究課、骨干教師展示課和名特教師引領課等“六課”制度,讓老師們迎來快速發(fā)展期。

    (三)變他育為自育,構建“適需教育,和合文化”的校本課程文化

    在“彰顯個性,做更好的自己”學生成才觀的引領下,學校開設了系列校本課程,開展了豐富的實踐活動。

    1.“適需德育”讓品行更優(yōu)良。學校制定了年級德育目標,編制了“適需德育”校本教材《好習慣成長手冊》。學生在上面進行記錄反思,任課老師在學生的手冊上進行指導鼓勵,引導學生規(guī)范行為,提高自我約束能力,激勵學生養(yǎng)成良好的行為習慣,讓學生在潛移默化中培養(yǎng)良好的道德品質。

    2.“主動發(fā)展日”讓發(fā)展更自主。學校開展了“適需教育之主動發(fā)展日”活動,按照“教師自主確定課程、學生選課、學校認定”的流程確定課程內容;根據(jù)學生選擇情況,學校最終確定課程開設。現(xiàn)已開設了花樣輪滑等40多門活動課程,構建了較完整的活動課體系,充分滿足了學生的需求,培養(yǎng)了學生多元智能。

    3.心理社團讓心靈更陽光。為了引導學生以積極向上的人生態(tài)度對待生活,學校根據(jù)學生心理和年齡特點在各年級分別建立了“心生我材”“心情多彩”“心聲悠揚”“心愿成真”四個心理社團。同時,學校針對不同的學生群體建立了“創(chuàng)造力”“親子時間”“方圓之家”“大手拉小手”等系列校級特色心理社團。在心理老師的組織下,學生們在心理社團活動中收獲了快樂,收獲了希望,收獲了成功,心靈變得更陽光。

    (四)變“教學”為“我學”,建構“適需教育,和合文化”的課堂教學文化

    1.范式研討,探究教學策略。學校在構建“適需教育”過程中,追求適需課堂,逐漸探索出了適需課堂“五三二”基本課堂教學架構。用基本范式來幫助教師把握各類課型的基本教學規(guī)律與策略,以教學架構的推廣推動適需課堂的構建,提高整體課堂教學水平。

    2.學科特色,落實減負增效。各學科本著“夯實基礎、減負增效”的原則,結合學校實際,選準學科建設方向,著力培養(yǎng)學科特色。語文學科全力推進“大閱讀”實驗,在學生廣泛閱讀的基礎上提高語文素養(yǎng)……系列措施的落實,提升了課堂效能,形成了翟鎮(zhèn)中學學科特色。

    3.自主學習,凸顯學生主體。學校認真組織編寫導學案,利用導學案進行課前預習菜單指導、課中學習創(chuàng)新引導、課外拓展興趣誘導,培養(yǎng)學生的自學能力。制定誦讀卡、編制課外閱讀指導手冊等系列實踐活動,使學生在預習、聽課、作業(yè)、復習、思維等各方面的習慣得到了培養(yǎng),促進了學生家庭自學,課堂智學,課外廣學。

    (五)變特長為特質,打造“適需教育,和合文化”的特色校園文化

    學校特色建設是學生發(fā)展的需要,也是學校品牌創(chuàng)立、品位提升的需要。

    1.五彩畫筆繪就藝術青春。學校以“民間面具”“衍紙畫”為切入點,邀請藝術、教育、科研領域的多位專家到校開展美術活動,進行發(fā)展規(guī)劃和過程性指導,開設《民間面具》《衍紙畫》等校本課程,全方位探索學生美術素養(yǎng)的培養(yǎng)。

    2.快樂足球推進一校一品。學校在所有班級每周開設一節(jié)足球課,實施校本教材《快樂足球》。學校制定了階梯式足球評價體系,開展了足球文化的系列宣傳實踐,讓學生身體更強健,品質更堅韌,智慧更豐盈。

    四、“適需教育,和合文化”課程構建與實施的初步成效

    “適需教育,和合文化”課程的構建與實施,給學校帶來了全新的變革,彰顯了學校科研興校的辦學特色,促進了學校各方面工作,推進了學校的內涵發(fā)展,產生了廣泛的社會反響。

    (一)促進了學生綜合素養(yǎng)的全面提升

    “適需教育,和合文化”課程的有效實施,特別是實踐體驗型課程的實施,培養(yǎng)了學生的自信心,挖掘了學生的非智力因素,激發(fā)了學生學習的主動性。

    (二)促進了教師專業(yè)化素質的全面提升

    廣大教師的教育觀念和教育教學行為發(fā)生了根本轉變,新課程理念深入人心,改教為學、改講為練、講練結合、深度學習等成為教學常態(tài),自主、合作、探究學習成為活生生的現(xiàn)實,教師的專業(yè)化素質得到全面提升。近兩年有5項省級課題、14項泰安市個人課題立項、20項縣級課題立項。

    (三)促進了學校教育教學質量的全面提升

    近年來,學校先后被評為全國家庭教育工作先進單位、全國雙合格家長學校,成為省示范家長學校、省勞動技術教育先進學校,2013、2014年,學校兩次在泰安市課程與教學工作會議上作典型經(jīng)驗介紹,被省教育廳評為“省優(yōu)秀教育集體”。

    五、“適需教育,和合文化”課程的反思與展望

    家庭及社會對學?!斑m需教育,和合文化”課程的認識有待進一步提高;師資緊張、地方與學校課程專業(yè)教師匱乏,成為制約學校課程實施水平進一步提高的主要瓶頸;農村學校相對落后的辦學條件,難以為課程的科學規(guī)范實施提供充足的物質基礎和保障;地方與學校課程、綜合實踐活動課程的評價機制尚需進一步探索和完善。

    我們將繼續(xù)圍繞提高課程實施水平做文章,解放思想,更新觀念,深化學校內部管理,規(guī)范學校辦學行為,注重教師素質的不斷提高;積極創(chuàng)造條件,為學生搭建全面發(fā)展的平臺,不斷豐富學生的業(yè)余文化生活;多渠道籌措資金,不斷提高學校辦學水平,開創(chuàng)學校工作新局面。

    新泰市翟鎮(zhèn)初級中學,山東泰安 271200)

    (責任編輯:高 原 丁德文)

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