□張 汛 李興美
淺談民辦高校大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成
□張 汛 李興美
民辦高校大學(xué)生職業(yè)素質(zhì),是他們的就業(yè)核心競爭力,是民辦高校推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。促進(jìn)新時期民辦高校數(shù)以百萬計的大學(xué)生整體職業(yè)素質(zhì),推進(jìn)和增加民辦高校大學(xué)生就業(yè),利國利民,意義重大。
民辦高校;大學(xué)生;職業(yè)素質(zhì);養(yǎng)成
近年來隨著中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)走強(qiáng),各用人單位對高素質(zhì)人才的需求漸長,對民辦高校大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)也相應(yīng)地提出了更高要求。但是,部分民辦高校大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)良莠不齊,甚至成為制約其就業(yè)核心競爭力的影響因素。因此,了解民辦高校大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀,探討其職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)模式的構(gòu)建渠道,創(chuàng)新其職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的有效途徑,成為有效提升民辦高校大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、增加和促進(jìn)就業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。
職業(yè)素質(zhì)(Professional Quality)是勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),體現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情況等方面。影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素很多,包括受教育程度、實踐經(jīng)驗、社會環(huán)境、工作經(jīng)歷以及自身的一些基本情況(如身體狀況等)。三十多年來,全國超過四百余所民辦高校在大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升方面取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:
1.職業(yè)意識淡薄
職業(yè)意識(Professional Awareness)是作為職業(yè)人所具有的意識,是職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)行為等職業(yè)要素的總和,具體表現(xiàn)是具有基本的職業(yè)道德,如工作積極認(rèn)真,有責(zé)任感等。職業(yè)意識既影響大學(xué)生個體的就業(yè)和擇業(yè)方向,又影響整個社會的就業(yè)狀況,它包括創(chuàng)新意識、競爭意識、協(xié)作意識和奉獻(xiàn)意識等方面。調(diào)查表明,部分民辦高校大學(xué)生對自己將要從事的行業(yè)了解不足,對目標(biāo)公司的選才要求和用人標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不清,還有相當(dāng)一部分學(xué)生沒有認(rèn)真考慮過自己的職業(yè)發(fā)展等問題。有的大學(xué)生入職之后無法快速適應(yīng)新的用人機(jī)制和環(huán)境,頻繁出現(xiàn)“跳槽”“裸辭”等現(xiàn)象。
2.就業(yè)能力不足
民辦高校大學(xué)生就業(yè)能力不足主要表現(xiàn)在獲得工作的能力較差、保持工作的能力不足。有些大學(xué)生不注重提升交際能力,不善于推銷自己;有些大學(xué)生綜合分析能力欠佳,不能合理定位自己適合的單位或崗位。在工作能力方面,有些大學(xué)生雖經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練,但動手能力不足,團(tuán)隊協(xié)作和創(chuàng)新能力欠缺;還有些大學(xué)生只注重專業(yè)知識的積累,忽視實習(xí)實踐,不注意職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升,只注重做事,不注重做人,缺乏對崗位的熱愛,以致保持工作的能力不足,經(jīng)常瀕臨被讓出崗位的危機(jī)。
3.心理素質(zhì)欠佳
部分大學(xué)生表現(xiàn)出過高的就業(yè)期望值,在現(xiàn)實面前形成強(qiáng)烈反差,導(dǎo)致心理上承受巨大壓力,最終產(chǎn)生心理失衡。在激烈競爭的就業(yè)環(huán)境中,部分優(yōu)秀的畢業(yè)生暫時無法找到專業(yè)對口工作,而某些平時表現(xiàn)差或能力一般的大學(xué)生由于其他人為因素反而獲得了熱門崗位,必然挫傷其他大學(xué)生就業(yè)的積極性,承受能力差的大學(xué)生可能產(chǎn)生恐懼心理、厭世心態(tài)等。還有的大學(xué)生由于其就業(yè)不穩(wěn)定,對待工作缺乏持之以恒的品質(zhì),將初次就業(yè)當(dāng)成跳板,先求穩(wěn)定,再另謀高就,這勢必造成有用人才的流失。
近年來,由于高校持續(xù)擴(kuò)招和辦學(xué)體制等客觀因素,導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難,已經(jīng)成為一個無法回避的社會難題。與普通公辦高校一樣,民辦高校大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)需要社會、學(xué)校、個人全方位、多角度共同努力,也需要社會、政府、用人單位共同努力,深化“學(xué)生—高校—社會”立體式職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)模式非常必要。
1.學(xué)生自我培養(yǎng)模式
民辦高校大學(xué)生身處激烈就業(yè)形勢,想要脫穎而出,就勢必首先從自身做起,如做好職業(yè)定位,樹立正確的職業(yè)觀,努力提高專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),這也是整個模式體系中最重要的環(huán)節(jié)。人與職業(yè)的合理匹配是民辦高校大學(xué)生做好正確職業(yè)定位的客觀基礎(chǔ)。只有進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)定位,才能確定最適合自己的職位或方向,進(jìn)而順利找到工作,最大限度地發(fā)揮自己的專業(yè)才能。大學(xué)生不僅需要掌握扎實的專業(yè)理論知識,更要積極參與實習(xí)實踐,增強(qiáng)實際操作能力和專業(yè)技能,逐步鍛煉和培養(yǎng)職業(yè)意識。
2.學(xué)校責(zé)任培養(yǎng)模式
民辦高校是培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的重要平臺。民辦高校有責(zé)任有義務(wù)運(yùn)用職業(yè)發(fā)展理論,構(gòu)建大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系,幫助他們完成由“大學(xué)生”向“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變,使他們成為職業(yè)素質(zhì)高、受用人單位歡迎的人才。首先,對大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育要實現(xiàn)全程化,應(yīng)以職業(yè)生涯與發(fā)展理論為基礎(chǔ),按照具體情況對學(xué)生實施有針對性的教育指導(dǎo),將職業(yè)素質(zhì)教育貫穿于大學(xué)教育的全過程。其次,學(xué)校要堅持開展大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)課程教育,通過有效訓(xùn)練和實踐使其掌握基本的就業(yè)理論和技巧。還可合理運(yùn)用校園文化活動等載體開展職業(yè)素質(zhì)教育,使學(xué)生在校得到鍛煉。最后,學(xué)校還應(yīng)培養(yǎng)有專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)知識和豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員,積極開展大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的指導(dǎo)工作。
3.社會共同培養(yǎng)模式
為解決大學(xué)生就業(yè)難這個社會問題,除了提高大學(xué)生自身素質(zhì)和加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo),政府和用人單位也應(yīng)提供相關(guān)保障。政府可繼續(xù)通過設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、制定專項計劃和政策來支持大學(xué)生就業(yè)前的實習(xí),扶持職業(yè)素質(zhì)教育的咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),以滿足目前民辦高校大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育發(fā)展的需要。用人單位可逐步完善實習(xí)制度,深化校企合作,為大學(xué)生提供實習(xí)機(jī)會,培養(yǎng)他們的實際操作能力,實現(xiàn)人力資源共享,達(dá)到“雙贏”。
職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)包括職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。教育與培訓(xùn)相互滲透,相互作用,彼此反饋,最終增強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),提高大學(xué)生的就業(yè)能力,為其將來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
1.開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動
古人云,志不強(qiáng)者智不達(dá)。民辦高校要創(chuàng)造條件,開設(shè)“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)”等課程,科學(xué)系統(tǒng)地為大學(xué)生講解職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性和必要性,使其自覺認(rèn)同并積極實施職業(yè)生涯規(guī)劃,確定職業(yè)發(fā)展方向,明確人生奮斗目標(biāo),形成向既定目標(biāo)努力的強(qiáng)大合力,最終促進(jìn)良好職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。
2.組織技能訓(xùn)練和資質(zhì)考試
民辦高校各學(xué)科專業(yè)技能訓(xùn)練在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)方面效果明顯,作用不容忽視。近年來大學(xué)生熱衷的有關(guān)職業(yè)資格證書等資質(zhì)已經(jīng)成為相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)入的基本標(biāo)準(zhǔn),它是作為社會普通勞動者必須具備的職業(yè)素質(zhì)的量化形式。有針對性地組織大學(xué)生參加相關(guān)內(nèi)容全面、訓(xùn)練科學(xué)且具有權(quán)威性的職業(yè)資格證書考試,必將提升他們的職業(yè)素質(zhì)。另外,民辦高校聘請用人單位優(yōu)秀人才或優(yōu)秀校友為大學(xué)生傳經(jīng)送寶,給他們樹立學(xué)習(xí)的榜樣,同樣有利于民辦高校大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的提升。
3.重視社會實踐和第二課堂
民辦高校大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)提升是一項長期任務(wù),需要滲透到大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的各個方面。要注重發(fā)揮社會實習(xí)實踐的積極作用,引導(dǎo)大學(xué)生在生產(chǎn)勞作過程中培養(yǎng)和提升職業(yè)素質(zhì),為將來的職業(yè)發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。要大力抓好第二課堂,充分利用課堂之外的寶貴資源和有效載體,如組織開展向歷屆優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)校友典型學(xué)習(xí)交流活動,舉辦職業(yè)素質(zhì)學(xué)習(xí)評比、演講比賽、技能展示、科技制作、知識競賽、報告講座等,讓職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升無處不在,落到實處。
4.扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
黨的十八大明確提出要“引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵多渠道多形式就業(yè),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。民辦高校要積極完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵大學(xué)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。要抓緊出臺和完善相關(guān)政策與措施,對具備創(chuàng)業(yè)實力的大學(xué)生團(tuán)隊給予重點幫助、扶持。加強(qiáng)大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作,確保見習(xí)訓(xùn)練體制機(jī)制正常運(yùn)行。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加大定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制,舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,完善“進(jìn)展會、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)縣市、進(jìn)校園”一體化的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作機(jī)制,提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動更多大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè),產(chǎn)生更多“創(chuàng)客”。
李克強(qiáng)總理在今年兩會期間提出“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”總要求,對于促進(jìn)和提升民辦高校大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、深化改革、促進(jìn)就業(yè)具有重要指導(dǎo)意義。具備良好職業(yè)素質(zhì)是民辦高校大學(xué)生實現(xiàn)個人又好又快發(fā)展的重要基礎(chǔ)和必要前提。只有把職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升貫穿于大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的全過程,強(qiáng)化意識,形成合力,民辦高校大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)才有望真正養(yǎng)成。
[1]張偉平.以素質(zhì)拓展為主線加強(qiáng)大學(xué)生素質(zhì)和能力培養(yǎng)[D].2011.
[2]徐冬蓉,嚴(yán)曉蘭.論大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)[J].南昌大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2007,38(5):148-151.
[3]劉洋,付小美.從就業(yè)市場需求看大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J].廣西教育,2010,(3):118-119,121.
[4]杜德省.大學(xué)生就業(yè)能力的現(xiàn)實考量與培養(yǎng)策略[J].山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報,2010,26(2):52-54.
[5]陳建華.大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)發(fā)展途徑探析[J].當(dāng)代青年研究,2010, (8):35-38.
(編輯:王春蘭)
G712
A
1671-0568(2016)26-0132-02
張汛,漢口學(xué)院講師。研究方向:高等教育學(xué)、思想政治教育理、教育管理;李興美,漢口學(xué)院講師。研究方向:大學(xué)生思想政治教育理論課程教學(xué)、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)。