淺論新常態(tài)下企業(yè)典型人物報道

李丁玲（安慶石化宣傳部，安徽　安慶　246002）

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淺論新常態(tài)下企業(yè)典型人物報道

李丁玲
（安慶石化宣傳部，安徽安慶246002）

摘 要：本文以一名企業(yè)記者的視角，從到生產一線發(fā)現典型、全面挖掘典型、真實再現典型背后的故事等三個方面淺析新常態(tài)下企業(yè)典型人物的報道，探討新形勢下記者如何用“平民化”的視角展現企業(yè)先進模范人物真實立體的一面，以及如何做到人物報道寫作形式上的可讀性。

關鍵詞：企業(yè)典型人物；平民化視角；矛盾點

作為媒體職業(yè)素養(yǎng)的試金石，如今的企業(yè)典型人物新聞報道越來越呈現出全新視角和不一樣的寫作與思考維度。在今天的中國，身居風口浪尖的央企更需要用自己的筆去發(fā)現、挖掘更多的典型人物，義不容辭地承擔起為典型人物鼓與呼的責任。

一、沉下身子，到生產一線挖掘典型

人物典型來源于群眾，來源于生活。只有深入到群眾的火熱生活中去，體察群眾的情感，傾聽群眾的呼聲，才能發(fā)現時代需要、群眾歡迎的典型。因而，記者不能兩眼只盯著上級要典型，更應當深入實際，調查采訪，主動到生活中去發(fā)現典型。

事實上，有很多典型都是記者在深入生活時無意中發(fā)現的。7月15日，中國石化集團公司黨組做出《關于向田明、薛梅同志學習的決定》，號召全系統廣大干部職工學習他們的先進事跡。田明，現為中國石化江蘇油田井下作業(yè)處高級技師、油田首席技師、中國石化技能大師。參加工作30年來，他堅持立足崗位、刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新，先后在國家核心期刊獨立發(fā)表論文28篇，完成革新成果92項，獲獎44項。薛梅，現為中國石化勝利油田東辛采油廠營二采油管理區(qū)營8更9井站采油工。駐崗20年來，薛梅與作為家屬的丈夫一起精心管護小站的7口油水井和一座計量站，不懼孤獨寂寞，不畏條件艱苦，不計個人得失，累計巡井、巡線42000多次，行程30多萬公里，安全貢獻原油12萬噸。2015年，在國務院國資委開展的尋找“最美央企人”評選活動中，薛梅成為中國石化唯一入選的候選人。

田明和薛梅都是從基層成長起來的優(yōu)秀職工代表。他們的事跡，體現了一線員工的優(yōu)秀品質，展示了新時期石油石化人“嚴細實”的作風和拼搏奉獻的精神，彰顯了當代企業(yè)勞動者的風采，是廣大干部員工學習的楷模。中國石化集團公司黨組決定，在全系統廣泛開展向田明、薛梅兩位同志學習的活動。這兩位來自基層一線的典型人物，都是由基層作者在長期的采訪中挖掘出來的，非常具有典型性。

二、以平民化的視角，真實再現典型背后的故事

選擇典型時，必須克服采訪中的片面性。典型是生活在一定的社會環(huán)境里的，采訪時就應把他放在這個環(huán)境里去觀察。既要采訪典型本人及其領導，又要采訪典型周圍的人；既要了解活動的主體，又不能忽視活動的環(huán)境。

今年，安慶石化宣傳部歷時四個月，制作《勞模風采》電視欄目，分別對2014年度10個勞模進行典型宣傳。10個勞模宣傳前，都做了精心策劃和前期采訪。幾乎對每個勞模的前期采訪和策劃都在一周左右，常常是聊了一下午，一個鏡頭沒有拍攝，不僅僅是與勞模本人聊，還將更多的目光投向勞模的父母、妻子、孩子身上，從而挖掘勞模不為人知的一面。

在采訪和制作勞模高存剛時，連有著幾十年電視工作經歷的記者潘群都捏了一把汗，見過不配合拍攝的職工，但沒見過如此不配合拍攝工作的勞模。攝像機一來，高存剛就躲，表現得很不耐煩，跟我們眼里的勞模形象落差很大。

怎么辦？姜還是老的辣，潘群語出驚人，“這個勞模有特點，做得好，說不定是最出彩的一期呢！”我們立即轉換思路，將鏡頭對準他的領導、同事，因為前期有準備，得知他妻子也在一線上班，就趕到他妻子的工作崗位，漸漸地，一個工作認真、較真，有點孤僻，對妻子孩子卻是分外體貼的勞模形象，自然而然地展現出來了，而這一期的勞模風采標題就定為《不愿面對鏡頭的勞模》，這樣一個“高存剛”給觀眾留下的印象無疑更加深刻。

三、采訪中的“矛盾”是記者深入挖掘的杠桿

任何人都具有“矛盾”的因素，有正確也會有錯誤，有優(yōu)點也有會缺點，有成績也會有不足。記者在采訪的時候，必須努力挖掘典型人物的“矛盾”，絕不可只片面地追求某一個側面。有的記者對其要表揚的對象，只愿收集肯定的意見和事實。其實采訪中遇到“矛盾”，不僅是正常的，而且是記者深入挖掘的杠桿，有時，一個矛盾點的展現恰恰能讓這個人物更加生動，起到畫龍點睛之用。

電視勞模宣傳過程中，我們較多地運用了多側面報道，通過深層次、多角度挖掘，讓人物更加真實。例如，勞模趙云怒是一位機關勞模，我們采訪他非常難，不是在出差，就是在加班，我們只好趁著他晚上加班的功夫去采訪他，外面夜色甚濃，而燈下的趙云怒正埋頭工作。在這種情形下，我們問了一句：“你是如何看待加班的？”趙云怒回答：“老實說，我真不愿加班，但為了工作，又不得不加班?！边@樣的回答看似與勞模無怨無悔的時代楷模形象有點出入，但細細品來，卻是最真實的，真實的東西才最感染人，我們要展現在觀眾面前的，是一個活生生的人，而不是一個假大空的“圣人”。事實上，這種宣傳方式是成功的，也更容易讓讀者接受。

而另一位勞模王立新也同樣具有“矛盾性”。在很多人眼里，企業(yè)普通的一線工人與高大上的生活扯不上邊，可這位勞?？刹灰话恪Ｋ瞧胀ǖ募夹．厴I(yè)生，卻常常站在中石化高級技師培訓班的講臺上授課，他通過自學給色譜儀器編程，他的技術論文在國家級核心雜志上發(fā)表，他還是個古典音樂發(fā)燒友……這期節(jié)目一開始就是以美妙的音樂作引子，展現在觀眾面前的，是王立新夫婦正在聽古典音樂的場景。

從受眾心理學角度說，人們總是對那些與自己的地位相仿、經歷相似或者職業(yè)相同、地理位置接近的同類更加關注，新聞價值中的接近性、趣味性等要素即因這種心理因素而生。只有取得受眾關注，新聞信息才是有效信息，才能取得效果。因此，從普通人中發(fā)現典型，然后通過不一樣的矛盾視角展現人物內心真實的心理，顯然是一種正確的、明智的傳播策略。

新聞宣傳不可能只用一種模式引導，但是我們卻可以在新常態(tài)的大方向下，認真研究典型宣傳的層次性。既要有孔繁森、吳天祥這樣全心全意為人民服務的典型，也應該有像企業(yè)先模人物一樣的為普通人提供積極參照作用的典型，使我們的新聞宣傳工作能夠在最大的范圍內，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

作者簡介：李丁玲（1981—），女，安徽安慶人，安慶石化宣傳部記者。

中圖分類號：G212

文獻標志碼：A

文章編號：1674-8883（2016）01-0111-01