• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)刊發(fā)展受限成因及對(duì)策分析—以《二炮院校教育》為例

    2016-02-28 11:11:34李淑娟李鴻斌
    學(xué)報(bào)編輯論叢 2016年0期
    關(guān)鍵詞:二炮內(nèi)刊院校教育

    李淑娟,李鴻斌

    (火箭軍工程大學(xué)學(xué)報(bào)編輯部編輯,西安710025)

    我國(guó)軍隊(duì)院校期刊有三百多種,內(nèi)容涵蓋范圍廣,層次不同,既有各個(gè)軍隊(duì)院校主管主辦的學(xué)報(bào),又有依托總部、中國(guó)軍事教育學(xué)會(huì)等主辦的學(xué)術(shù)期刊。這其中既有軍事學(xué)核心期刊,又有全中文核心期刊,還有內(nèi)部期刊?!抖谠盒=逃纷鳛榻逃虒W(xué)類的內(nèi)部刊物,要在眾多期刊中脫穎而出,必須對(duì)期刊進(jìn)行準(zhǔn)確定位,形成自己獨(dú)特的特點(diǎn)和風(fēng)格,才能始終擁有長(zhǎng)期而穩(wěn)定的讀者和作者隊(duì)伍,才能夠獲得廣大教學(xué)管理者、教員、學(xué)員的高度認(rèn)可。然而,在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中,基于主觀和客觀方面的因素,仍然存在一些問(wèn)題,筆者在多年從事《二炮院校教育》期刊編輯實(shí)踐工作的基礎(chǔ)上,探討了持續(xù)提升其質(zhì)量和影響力的方法。

    1 《二炮院校教育》發(fā)展受限的原因分析

    1998年6月,隨著軍隊(duì)院校教育改革和發(fā)展的深入推進(jìn),為貫徹落實(shí)新時(shí)期科教興國(guó)、科技強(qiáng)軍戰(zhàn)略思想,全面、準(zhǔn)確地宣傳黨和國(guó)家關(guān)于教育工作的路線、方針、政策以及軍委關(guān)于軍隊(duì)院校的辦校方針、原則,貫徹二炮黨委、首長(zhǎng)關(guān)于教育訓(xùn)練工作的指示和要求,反映二炮院校教學(xué)改革和教育發(fā)展形勢(shì),研究二炮院校教育理論和重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,交流教學(xué)改革和建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳播軍內(nèi)外院校教育、部隊(duì)訓(xùn)練改革和發(fā)展信息,根據(jù)二炮黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院校建設(shè)的決定》和二炮首長(zhǎng)的指示精神,《二炮院校教育》期刊成功創(chuàng)辦。自創(chuàng)刊之日起,它就有著明確的讀者定位和內(nèi)容定位,曾一度成為二炮各級(jí)機(jī)關(guān)、院校和部隊(duì)探索教育訓(xùn)練規(guī)律、交流工作經(jīng)驗(yàn)的重要園地,也成為聯(lián)系機(jī)關(guān)、部隊(duì)和院校的橋梁和紐帶。然而,近年來(lái),一方面,由于各種規(guī)定:教學(xué)管理干部在內(nèi)刊上發(fā)表的論文不能計(jì)入教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,研究生畢業(yè)發(fā)表在內(nèi)刊上的小論文不能作為畢業(yè)的有效條件;另一方面,隨著地方新聞出版單位的改企,很多期刊為了贏利,不講求論文的質(zhì)量和效益,來(lái)稿即發(fā),影響了內(nèi)刊稿源的數(shù)量和質(zhì)量。產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因既有外部因素,也有內(nèi)部因素。

    1.1 外部因素

    一是現(xiàn)行教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制未將期刊列入評(píng)價(jià)指標(biāo)。一方面,目前在軍隊(duì)院校教學(xué)評(píng)價(jià)體系中,并沒(méi)有將期刊列入評(píng)價(jià)指標(biāo)中,這就難以受到教育主管部門(mén)和院校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,從而不利于其持續(xù)發(fā)展。另一方面,目前軍隊(duì)院校、科研院所要求教員、教學(xué)管理干部職稱評(píng)定、職務(wù)晉升,研究生畢業(yè)等方面發(fā)表的論文均應(yīng)刊發(fā)在有刊號(hào)的期刊上?!抖谠盒=逃菲诳怯啥谒玖畈恐鞴堋⒌诙诒こ檀髮W(xué)主辦的內(nèi)刊期刊,而在學(xué)校新一輪的教學(xué)評(píng)價(jià)體系中,教員、教學(xué)管理干部、研究生在此發(fā)表的論文不算數(shù),這勢(shì)必影響到內(nèi)刊作者投稿的積極性,進(jìn)而增加了吸納優(yōu)質(zhì)稿件的難度。

    二是出版管理部門(mén)尚未把內(nèi)刊發(fā)展提上重要議事日程[1]。期刊的定義為具有固定刊名、刊期、年卷或年月順序編號(hào)、印刷成冊(cè)、以報(bào)道科學(xué)技術(shù)為主要內(nèi)容的連續(xù)出版物。因此,一些出版管理部門(mén)人員認(rèn)為,期刊管理主要針對(duì)的是有刊號(hào)的期刊,并未把內(nèi)刊的發(fā)展列入議事日程。

    三是期刊審批制度使《二炮院校教育》難以轉(zhuǎn)為正刊。現(xiàn)行期刊審批制度,對(duì)刊號(hào)的發(fā)放相當(dāng)嚴(yán)格,其目的是嚴(yán)把輿論關(guān)并防止出版市場(chǎng)的混亂,但這一管理體制使期刊在發(fā)展中出現(xiàn)了種種不和諧現(xiàn)象。比如,“刊號(hào)終身制” “缺乏退出機(jī)制”,這不僅制約了期刊業(yè)的發(fā)展壯大,還使一些期刊出現(xiàn)一些不思進(jìn)取,“等、靠、要”思想,甚至高額收取版面費(fèi)。而像《二炮院校教育》這樣一大批內(nèi)刊則很難有機(jī)會(huì)申請(qǐng)到刊號(hào)。《二炮院校教育》于 2008年經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備,積極地申請(qǐng)刊號(hào),然而,卻沒(méi)有申請(qǐng)成功。為了建立有序的出版秩序,對(duì)期刊從嚴(yán)管理是完全必要的,然而,這種從嚴(yán)管理應(yīng)該是指期刊出版必須嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù),辦刊宗旨、期刊內(nèi)容必須有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)和弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律,而不等同于凍結(jié)公開(kāi)刊號(hào)的核發(fā)工作,更不意味著內(nèi)刊學(xué)報(bào)不能申請(qǐng)公開(kāi)刊號(hào)。

    1.2 內(nèi)部因素

    一是功能發(fā)揮上與辦刊宗旨存在錯(cuò)位現(xiàn)象[2]?!抖谠盒=逃返霓k刊宗旨是反映軍隊(duì)院校教育訓(xùn)練形勢(shì),宣傳軍隊(duì)院校教育理論成果,傳播軍隊(duì)院校教學(xué)管理改革經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)軍隊(duì)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。盡管編輯在工作過(guò)程中盡量要求刊發(fā)一些實(shí)用性、指導(dǎo)性的論文,但是由于期刊目前稿源短缺等問(wèn)題,很大程度上是為發(fā)表文章提供平臺(tái),為解決職務(wù)晉升、科研量化等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題提供條件。這是軍隊(duì)院校教育期刊應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)之一,但不應(yīng)是全部。因此,《二炮院校教育》在功能發(fā)揮上與辦刊宗旨存在的錯(cuò)位現(xiàn)象,極大地制約了期刊整體學(xué)術(shù)水平的提高,限制了期刊影響力的提升。

    二是選題面比較窄。軍隊(duì)院校教育期刊要根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)院校教育發(fā)展中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及期刊承擔(dān)的職責(zé)等來(lái)確定。期刊的內(nèi)容定位主要包括欄目和選題。目前,《二炮院校教育》期刊所設(shè)欄目同大多數(shù)軍隊(duì)院校教育期刊所設(shè)欄目雷同,同時(shí)相對(duì)也比較固定,主要有教學(xué)研究、教學(xué)管理、人才培養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)等,缺少對(duì)前瞻問(wèn)題研究的欄目。選題方面,通常圍繞所設(shè)欄目進(jìn)行選擇,對(duì)于教學(xué)和管理過(guò)程中引發(fā)的個(gè)例問(wèn)題及所帶來(lái)的影響、社會(huì)上教育的特點(diǎn)問(wèn)題對(duì)軍隊(duì)院校的影響、軍隊(duì)院校教育制度等涉及的比較少。

    三是編輯人員配備不足。內(nèi)刊編輯部在學(xué)校內(nèi)部多屬于無(wú)足輕重的部門(mén),沒(méi)有編制或者編制非常少,同時(shí)在職稱評(píng)定過(guò)程中受到很大制約,因此很多高素質(zhì)人員不希望來(lái)編輯部工作。對(duì)于《二炮院校教育》而言,期刊現(xiàn)掛靠在學(xué)報(bào)編輯部中,沒(méi)有獨(dú)立的編制,因此,在編輯人員的吸納方面受到很大的制約,目前只編配 2名編輯,這無(wú)疑制約了期刊質(zhì)量水平的提高。

    2 促進(jìn)《二炮院校教育》發(fā)展的對(duì)策

    由上述可見(jiàn),制約當(dāng)前《二炮院校教育》發(fā)展的原因是多方面的。那么,要解決這個(gè)問(wèn)題,就需要針對(duì)其原因進(jìn)行分析,采取切實(shí)可行的措施。

    2.1 期刊管理部門(mén)應(yīng)改變一次刊號(hào)定終身的模式

    期刊管理部門(mén)對(duì)刊號(hào)應(yīng)該按照“公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰”的原則,參照國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和期刊編輯規(guī)范等,采取定性和定量相結(jié)合的評(píng)級(jí)辦法,對(duì)申報(bào)期刊的質(zhì)量、影響力、知名度、轉(zhuǎn)載率、影響因子[3]等進(jìn)行定期考核,以評(píng)估結(jié)果作為期刊去留的基本依據(jù)。凡審核為合格以上者,均可核發(fā)或保留刊號(hào);凡審核為不合格的已有公開(kāi)刊號(hào)者,則限期整改;凡不具備辦刊條件、編輯力量缺乏、學(xué)術(shù)水準(zhǔn)偏低、發(fā)行量少則促其退出期刊業(yè)隊(duì)伍。同時(shí),對(duì)那些具有個(gè)性與特色,且辦刊質(zhì)量?jī)?yōu)秀的內(nèi)刊予以“轉(zhuǎn)正”,以激勵(lì)其創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

    2.2 院校要為《二炮院校教育》的發(fā)展創(chuàng)造條件

    《二炮院校教育》作為教學(xué)科研成果的載體、學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)對(duì)促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升起到了積極的作用,因此院校應(yīng)意識(shí)到其承載的職能和發(fā)揮的作用,并且高度關(guān)注其發(fā)展,重視編輯人員的培訓(xùn)與編輯隊(duì)伍建設(shè)。一是為編輯人員的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)等提供時(shí)間、經(jīng)費(fèi)以及制度上的保障;二是應(yīng)提升編輯人員的專業(yè)化程度。要鼓勵(lì)編輯人員主動(dòng)申報(bào)教育教學(xué)、管理、軍事方面的課題,及時(shí)了解教育、管理、人才培養(yǎng)等方面的最新動(dòng)態(tài)與研究成果等,并給予他們和教員同等的機(jī)會(huì)。三是在職稱評(píng)審、晉職晉銜方面給予二炮院校教育編輯和學(xué)校教員同等的待遇,以提高編輯工作的積極性。同時(shí),制定相應(yīng)的政策,將教員和管理干部在其發(fā)表的論文認(rèn)定為有效論文,以提升《二炮院校教育》刊載論文的質(zhì)量。

    2.3 《二炮院校教育》應(yīng)突出內(nèi)容特色建設(shè)

    一是圍繞新時(shí)期軍隊(duì)院校工作的重點(diǎn)進(jìn)行組稿。首先,緊貼國(guó)家形勢(shì)任務(wù),注重報(bào)道深度力度。期刊具有時(shí)效性,表現(xiàn)為對(duì)新事物的及時(shí)宣傳,對(duì)新學(xué)說(shuō)的及時(shí)介紹,對(duì)熱點(diǎn)人物的及時(shí)報(bào)道。雖然它的時(shí)效性弱于網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等新聞媒體,但是由于可以向相關(guān)專家學(xué)者組織系列稿件,對(duì)熱點(diǎn)時(shí)事問(wèn)題進(jìn)行深層次的分析,因此其報(bào)道的深度和力度是其他新聞媒體所無(wú)法比擬的[4]。為此,《二炮院校教育》應(yīng)充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì),緊貼國(guó)家形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行組稿。其次,緊貼軍隊(duì)院校教育法規(guī)政策,側(cè)重宣傳指導(dǎo)作用。及時(shí)宣傳軍隊(duì)院校教育法規(guī)政策,才能更好地指導(dǎo)二炮院校教育科學(xué)發(fā)展,因此,《二炮院校教育》期刊應(yīng)時(shí)刻關(guān)注軍隊(duì)院校重要會(huì)議和政策法規(guī),有計(jì)劃地組織一批反映當(dāng)前形勢(shì)、任務(wù)的文章。這樣不僅可以向廣大教育管理工作者及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示精神,真正發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用,還可以持續(xù)加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,及時(shí)了解上級(jí)的工作動(dòng)態(tài)、工作意圖,有目的地圍繞二炮院校教育指導(dǎo)思想、人才培養(yǎng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)改革、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)保障、實(shí)踐教學(xué)等進(jìn)行組稿。最后,緊貼二炮院校教育的中心工作,堅(jiān)持理論實(shí)踐并重。注重圍繞院校教育的中心工作做好選題,及時(shí)發(fā)表首長(zhǎng)、院校領(lǐng)導(dǎo)的重要講話及上級(jí)的政策法規(guī)文件,對(duì)二炮院校教育教學(xué)的順利開(kāi)展可以起到很好的指導(dǎo)作用。因此,《二炮院校教育》在辦刊過(guò)程中必須緊跟形勢(shì),增加欄目的理論性和實(shí)踐性,提高刊物的指導(dǎo)性和可讀性。

    二是圍繞軍隊(duì)院校教學(xué)優(yōu)秀成果和優(yōu)秀人才進(jìn)行選題。首先,跟蹤軍隊(duì)院校教學(xué)科研優(yōu)秀成果,注重成果轉(zhuǎn)化。為了促進(jìn)院校教育的發(fā)展,國(guó)家及總部不斷加大對(duì)軍隊(duì)院校教育的資金投入,特別注重教育成果的轉(zhuǎn)化。對(duì)于《二炮院校教育》期刊而言,應(yīng)有目的地跟蹤各類重大、重點(diǎn)教學(xué)科研項(xiàng)目及教學(xué)成果,及時(shí)進(jìn)行展示宣傳,不僅可以促進(jìn)教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化,還能促進(jìn)教學(xué)理論的傳播。其次,建立優(yōu)秀作者人才庫(kù),打牢發(fā)展基礎(chǔ)。優(yōu)秀的作者隊(duì)伍是期刊立足和發(fā)展的基礎(chǔ)。為此,期刊每年應(yīng)對(duì)經(jīng)常向本刊投稿,而且稿件質(zhì)量比較高的作者進(jìn)行梳理、分類,建立優(yōu)秀作者人才庫(kù),并經(jīng)常與他們保持聯(lián)系,了解他們的工作情況和創(chuàng)作意愿,在期刊確定合適選題的前提下,向他們有計(jì)劃地約稿。同時(shí),將一些學(xué)術(shù)水平比較高,責(zé)任心比較強(qiáng)的作者聘為審稿專家。

    三是挖掘內(nèi)部潛力,積極作為。首先,把握動(dòng)態(tài)前沿,及時(shí)調(diào)整辦刊思路。掌握學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)收集關(guān)于軍隊(duì)院校教學(xué)管理方面的信息,是做好期刊工作的前提。因此,《二炮院校教育》編輯部在人少、任務(wù)重、經(jīng)費(fèi)少的情況下,仍然要鼓勵(lì)編輯參加全軍有影響力的教學(xué)管理學(xué)術(shù)會(huì)議,了解軍隊(duì)院校教學(xué)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn),對(duì)組來(lái)的稿件以專題筆談、綜述、研討論文及感悟等形式及時(shí)刊發(fā)。其次應(yīng)立足自身實(shí)際,準(zhǔn)確定位組稿題材。組稿計(jì)劃是組稿工作的原則和基礎(chǔ),任何偏倚都會(huì)影響組稿的質(zhì)量[5]。為此,期刊編輯部應(yīng)特別注重組稿題材定位的思考。一是平時(shí)注重學(xué)習(xí)國(guó)家、軍隊(duì)關(guān)于高等教育的政策法規(guī),有選擇地認(rèn)真閱讀《中國(guó)教育報(bào)》《解放軍報(bào)》等,注意瀏覽中國(guó)教育教學(xué)與科研信息網(wǎng)、學(xué)校校園網(wǎng)等前沿信息,并進(jìn)行篩選、記錄、梳理、總結(jié)。二是圍繞初步選定的題材,邀請(qǐng)二炮院校教學(xué)管理領(lǐng)域知名專家和管理干部對(duì)梳理出的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行充分討論,制定年度重點(diǎn)選題計(jì)劃。三是依據(jù)年度重點(diǎn)選題計(jì)劃,編輯部成員集體討論,根據(jù)組稿的實(shí)際情況進(jìn)一步精細(xì)調(diào)整,使組稿計(jì)劃既能體現(xiàn)科學(xué)性、實(shí)用性和先進(jìn)性,又具有時(shí)效性和導(dǎo)向性。

    3 結(jié) 束 語(yǔ)

    《二炮院校教育》期刊是軍隊(duì)院校教育發(fā)展中不可缺少的成分,盡管生存狀況相對(duì)窘迫,但也面臨諸多機(jī)遇與挑戰(zhàn),只要找準(zhǔn)原因,努力克服,必能闖出一條新路。

    [1]宋巖,魏銀立,黃丹.高職內(nèi)刊學(xué)報(bào)的困境、癥結(jié)及對(duì)策[J].缺刊名,2011,11(1):113-115.

    [2]高曼.高職院校學(xué)報(bào)發(fā)展的困境與出路[J].淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008(2):85-88.

    [3]儀淑麗.高職院校內(nèi)刊學(xué)報(bào)辦刊困境及對(duì)策思考[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2012,25(2):70-73.

    [4]張明海,歐兆龍.略論社會(huì)責(zé)任與科技期刊品牌影響力[EB/OL].(2009-06-12)[2011-03-09]. http://media.people .com.cn/GB/22114/52789/158131/9464017.html.

    [5]高寶立,鄧友超,宗秋榮,等.為教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供理論支撐——2011中國(guó)教育研究前沿與熱點(diǎn)問(wèn)題年度報(bào)告[N].中國(guó)教育報(bào),2012-02-14(4).

    猜你喜歡
    二炮內(nèi)刊院校教育
    臥槽馬
    內(nèi)刊編輯的職業(yè)素質(zhì)淺析
    魏鳳和:“二炮”出來(lái)的國(guó)防部長(zhǎng)
    辦好機(jī)關(guān)企事業(yè)內(nèi)刊的幾點(diǎn)思考——以溫州市委組織部《溫州黨建》為例
    新聞傳播(2018年2期)2018-12-07 00:56:04
    論美術(shù)教育在高職院校教育中的重要性
    內(nèi)刊發(fā)展的困境與出路
    內(nèi)刊加入期刊數(shù)據(jù)庫(kù)有關(guān)問(wèn)題分析
    新聞傳播(2016年18期)2016-07-19 10:12:06
    高師院校教育實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的困境與出路
    高職院校教育成本核算研究
    淺談Mooc對(duì)我軍院校教育的影響
    黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品伦人一区二区| 免费少妇av软件| 亚洲国产日韩一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看av片永久免费下载| 欧美少妇被猛烈插入视频| 天堂中文最新版在线下载| 中文在线观看免费www的网站| 免费少妇av软件| 成人特级av手机在线观看| 熟女电影av网| 人人妻人人看人人澡| 最近的中文字幕免费完整| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产日韩一区二区| 99热这里只有是精品50| 亚洲美女搞黄在线观看| 人妻系列 视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 五月玫瑰六月丁香| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲真实伦在线观看| 欧美精品国产亚洲| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久久久国产电影| 免费看光身美女| 国产亚洲5aaaaa淫片| 2018国产大陆天天弄谢| 乱系列少妇在线播放| av在线老鸭窝| 人妻夜夜爽99麻豆av| av免费在线看不卡| 国产av国产精品国产| a级毛色黄片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美精品国产亚洲| 乱系列少妇在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩欧美 国产精品| 成人国产av品久久久| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女啪啪激烈高潮av片| 男女国产视频网站| 国产精品一二三区在线看| 国产在线男女| 免费人妻精品一区二区三区视频| 人人澡人人妻人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产亚洲最大av| 熟女人妻精品中文字幕| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久av网站| 国产极品天堂在线| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区视频免费看| 天堂中文最新版在线下载| 一本色道久久久久久精品综合| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 岛国毛片在线播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品久久久久久久性| 欧美高清成人免费视频www| 午夜日本视频在线| 一级毛片久久久久久久久女| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产在线免费精品| 桃花免费在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费看不卡的av| 伊人亚洲综合成人网| 国国产精品蜜臀av免费| 久久99热6这里只有精品| 日韩成人伦理影院| 看非洲黑人一级黄片| 一区二区三区四区激情视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美区成人在线视频| 女人精品久久久久毛片| 国产精品一区www在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产精品.久久久| kizo精华| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人精品无人区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品久久久噜噜| 男女无遮挡免费网站观看| 丁香六月天网| av专区在线播放| 免费看光身美女| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久久久久久久大奶| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲色图综合在线观看| 99热网站在线观看| 午夜视频国产福利| 一级黄片播放器| 国产黄色视频一区二区在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品蜜桃在线观看| 十八禁高潮呻吟视频 | 久久国产乱子免费精品| 亚洲av男天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜影院在线不卡| 看免费成人av毛片| 亚洲经典国产精华液单| 夫妻午夜视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 18禁动态无遮挡网站| 三级经典国产精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产 精品1| 少妇的逼水好多| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 男人添女人高潮全过程视频| 免费观看a级毛片全部| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久大尺度免费视频| 色94色欧美一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 韩国av在线不卡| 色5月婷婷丁香| 精华霜和精华液先用哪个| 久久韩国三级中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品国产三级专区第一集| 视频中文字幕在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 最后的刺客免费高清国语| 国产成人精品一,二区| 久久久亚洲精品成人影院| av天堂久久9| 久热久热在线精品观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人freesex在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲人与动物交配视频| 女人久久www免费人成看片| 久久久久久伊人网av| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品一二三| 久久99蜜桃精品久久| 日日爽夜夜爽网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品国产三级专区第一集| 美女福利国产在线| 免费看不卡的av| 视频区图区小说| 在现免费观看毛片| 九草在线视频观看| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久人妻| 久久99一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文欧美无线码| 亚洲高清免费不卡视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 视频区图区小说| 曰老女人黄片| 色94色欧美一区二区| 一级a做视频免费观看| 免费看日本二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲色图综合在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久青草综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 深夜a级毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 人妻 亚洲 视频| 亚洲天堂av无毛| 国产精品久久久久成人av| 久久这里有精品视频免费| 一区在线观看完整版| 男人和女人高潮做爰伦理| 人人妻人人看人人澡| www.色视频.com| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲成色77777| 多毛熟女@视频| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av日韩在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜影院在线不卡| 亚洲国产av新网站| 亚洲成人一二三区av| 寂寞人妻少妇视频99o| 天堂8中文在线网| 国产高清三级在线| 最新中文字幕久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 天堂中文最新版在线下载| 天美传媒精品一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩av不卡免费在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品国产自在天天线| 国产精品一区www在线观看| h日本视频在线播放| 久久ye,这里只有精品| 精品亚洲成国产av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日本黄色片子视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲av免费高清在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费观看a级毛片全部| av国产精品久久久久影院| 精品视频人人做人人爽| 我的女老师完整版在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区三区乱码不卡18| 久久av网站| 高清av免费在线| 欧美成人午夜免费资源| av福利片在线| 国产日韩欧美视频二区| 久久99一区二区三区| 亚洲成人手机| 欧美日本中文国产一区发布| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产淫语在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线app专区| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 成人免费观看视频高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av专区在线播放| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费看日本二区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产色片| 天堂中文最新版在线下载| 男男h啪啪无遮挡| 色5月婷婷丁香| 男女边吃奶边做爰视频| 黄色欧美视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产在线一区二区三区精| 街头女战士在线观看网站| 国产片特级美女逼逼视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲成人手机| h日本视频在线播放| 天美传媒精品一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜久久久在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品伦人一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩av不卡免费在线播放| av不卡在线播放| 看免费成人av毛片| 亚洲,一卡二卡三卡| 97超碰精品成人国产| 高清av免费在线| 免费黄频网站在线观看国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久精品古装| 男人舔奶头视频| 亚洲精品日本国产第一区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久国产精品大桥未久av | 熟女av电影| 免费av中文字幕在线| 99热这里只有是精品50| 亚洲自偷自拍三级| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇人妻 视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美bdsm另类| 成年av动漫网址| 婷婷色综合大香蕉| 三上悠亚av全集在线观看 | av在线老鸭窝| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇的逼好多水| 亚洲三级黄色毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧洲日产国产| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品国产色婷婷电影| 两个人免费观看高清视频 | 高清视频免费观看一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩成人伦理影院| 观看美女的网站| 青春草视频在线免费观看| 99热国产这里只有精品6| 国产中年淑女户外野战色| 国产黄片美女视频| 国产精品免费大片| 如何舔出高潮| 天天操日日干夜夜撸| 久久99热这里只频精品6学生| 一个人免费看片子| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 久久热精品热| 视频中文字幕在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品久久久久久av不卡| 在线观看一区二区三区激情| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av在线老鸭窝| 欧美日韩在线观看h| 99久久精品国产国产毛片| 内射极品少妇av片p| 精品午夜福利在线看| 国产精品蜜桃在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧洲国产日韩| 国产乱人偷精品视频| 少妇人妻久久综合中文| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费高清在线观看视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| a级毛片在线看网站| 久久影院123| 国产精品一区二区在线不卡| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久久久久久大奶| 大片免费播放器 马上看| 欧美97在线视频| 日本色播在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| www.av在线官网国产| 亚洲精品国产成人久久av| tube8黄色片| 26uuu在线亚洲综合色| 99热全是精品| 国产精品99久久久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 熟女av电影| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲高清免费不卡视频| 国产在线免费精品| 9色porny在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜福利,免费看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 视频区图区小说| 免费看日本二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久午夜福利片| 亚洲成色77777| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成人二区视频| 久久99一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇被粗大猛烈的视频| av女优亚洲男人天堂| 色5月婷婷丁香| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲怡红院男人天堂| 国产91av在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美三级亚洲精品| 有码 亚洲区| 观看免费一级毛片| 国产永久视频网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产乱人偷精品视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产中年淑女户外野战色| a级毛片在线看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品三级大全| 伊人久久精品亚洲午夜| 最后的刺客免费高清国语| 两个人的视频大全免费| 国产乱来视频区| 看非洲黑人一级黄片| videos熟女内射| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产毛片在线视频| 精品国产国语对白av| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品夜色国产| 日韩伦理黄色片| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇的逼好多水| 人妻一区二区av| 国产免费视频播放在线视频| 免费观看在线日韩| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 秋霞在线观看毛片| av福利片在线| 免费少妇av软件| av一本久久久久| 黄色配什么色好看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 我要看黄色一级片免费的| 欧美精品一区二区大全| 国产一级毛片在线| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品一二三| 午夜福利视频精品| 日韩欧美 国产精品| 欧美3d第一页| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇的逼水好多| 高清不卡的av网站| 欧美xxⅹ黑人| 国产视频内射| 精品一区二区免费观看| 午夜视频国产福利| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本黄大片高清| 韩国av在线不卡| 亚洲美女视频黄频| 日韩一区二区视频免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 熟女电影av网| 99热这里只有是精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 青春草视频在线免费观看| 综合色丁香网| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产乱来视频区| 极品人妻少妇av视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品久久久久久久电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 黄色欧美视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人添女人高潮全过程视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久人妻熟女aⅴ| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久视频综合| 在线精品无人区一区二区三| 最近手机中文字幕大全| 国产亚洲5aaaaa淫片| 十八禁高潮呻吟视频 | 三级经典国产精品| 国产成人aa在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 色吧在线观看| 国产毛片在线视频| 国产精品久久久久成人av| 中文欧美无线码| 一个人免费看片子| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av男天堂| 尾随美女入室| 我要看黄色一级片免费的| 日本与韩国留学比较| 在线观看人妻少妇| 在线观看美女被高潮喷水网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲无线观看免费| 最近手机中文字幕大全| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av成人精品一区久久| 偷拍熟女少妇极品色| 久久人妻熟女aⅴ| 免费看日本二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品福利在线免费观看| av在线老鸭窝| 久久99热这里只频精品6学生| 我的老师免费观看完整版| 纯流量卡能插随身wifi吗| 色哟哟·www| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级毛片 在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产淫语在线视频| 精品少妇内射三级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| tube8黄色片| 久久青草综合色| 美女大奶头黄色视频| 欧美成人午夜免费资源| 搡老乐熟女国产| 在线天堂最新版资源| 色视频www国产| xxx大片免费视频| 欧美日本中文国产一区发布| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久精品免费免费高清| 精品少妇内射三级| 一区二区三区精品91| 免费少妇av软件| 国产免费视频播放在线视频| 日日啪夜夜撸| av在线老鸭窝| 免费观看性生交大片5| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av在线观看美女高潮| 我要看日韩黄色一级片| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av综合色区一区| 少妇的逼好多水| av天堂中文字幕网| 亚洲av综合色区一区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 色94色欧美一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜激情久久久久久久| .国产精品久久| 超碰97精品在线观看| 午夜久久久在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲成人一二三区av| 夫妻午夜视频| 日本免费在线观看一区| 三上悠亚av全集在线观看 | 女性生殖器流出的白浆| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一本色道久久久久久精品综合| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 99久久精品热视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲四区av| 成人国产麻豆网| 中文资源天堂在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜av观看不卡| 国产免费又黄又爽又色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看|