• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以參與式治理推進我國大學(xué)治理體系建設(shè)
    ——基于價值定位和實踐途徑的思考

    2016-02-26 14:58:13徐玉臣
    學(xué)術(shù)論壇 2016年6期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)精神大學(xué)文化法治

    錢 亮,徐玉臣

    以參與式治理推進我國大學(xué)治理體系建設(shè)
    ——基于價值定位和實踐途徑的思考

    錢亮,徐玉臣

    [摘要]大學(xué)治理體系是現(xiàn)代大學(xué)的重要制度基礎(chǔ)。大學(xué)治理體系對于保障大學(xué)的順利運轉(zhuǎn)、激勵大學(xué)治理過程中不同主體的積極性、提升治理績效和法治化水平都具有基礎(chǔ)性作用。推進大學(xué)治理體系建設(shè)是我國大學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略性抉擇。從我國大學(xué)治理的歷史沿革,大學(xué)精神和文化的培育,大學(xué)校園的和諧與穩(wěn)定三重因素來看,我國的大學(xué)治理體系建設(shè)應(yīng)以參與式治理作為未來改革的方向。在實踐路徑上,應(yīng)采取漸進式改革的方法,激發(fā)現(xiàn)有參與渠道的功能;將新的參與渠道和平臺有效納入到大學(xué)治理體系;注重法治規(guī)章建設(shè),確保參與活動沿著有序化的方向發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]大學(xué)治理體系;參與式治理;大學(xué)文化;大學(xué)精神;法治

    改革開放以來,尤其是進入到新世紀以來,隨著國家對于高等教育的大力支持,我國大學(xué)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。在經(jīng)歷了十幾年的高速發(fā)展之后,如何進一步推動大學(xué)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型,提升大學(xué)發(fā)展的績效成為擺在我國大學(xué)面前的一項緊迫任務(wù)。換言之,在不斷提升大學(xué)硬件的同時,更好地塑造大學(xué)發(fā)展的軟件同樣意義重大。在這樣的歷史背景下,近年來我國將大學(xué)改革的重點放在大學(xué)治理轉(zhuǎn)型方面。通過推動大學(xué)治理體系建設(shè),我國能夠在現(xiàn)有的資源投入和教育格局的前提下,實現(xiàn)大學(xué)的集約式發(fā)展,使得資源的投入能夠收到最佳的效果;從更深遠的意義上看,通過大學(xué)治理體系建設(shè),為我國大學(xué)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的制度基礎(chǔ)。

    一、大學(xué)治理體系的含義與功能

    大學(xué)治理體系,指的是大學(xué)在治理過程中不同參與者之間所形成的特定制度安排和行為規(guī)則方式。在三十多年的改革進程中,我國大學(xué)以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展為中心,實現(xiàn)了自身的快速發(fā)展,取得了顯著的成就。從辦學(xué)規(guī)模、科研水平、資金投入等眾多指標來衡量,我國大學(xué)已經(jīng)逐步接近或達到國際先進水平。在這樣的背景下,我國大學(xué)發(fā)展未來的方向就是進一步推動大學(xué)自身的體制創(chuàng)新,最終建立現(xiàn)代大學(xué)制度[1]。近年來,關(guān)于現(xiàn)代大學(xué)制度的討論已經(jīng)比較充分,這為我們思考未來中國大學(xué)的發(fā)展奠定了相應(yīng)的知識基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,本文認為,在建立現(xiàn)代大學(xué)制度過程中,大學(xué)治理體系建設(shè)具有核心的作用,二者存在著辯證統(tǒng)一的關(guān)系。一方面,大學(xué)治理體系建設(shè)促進現(xiàn)代大學(xué)制度的建立和完善。大學(xué)治理體系建設(shè)作為一個動態(tài)的過程,有助于推動大學(xué)治理過程中諸多寶貴的實踐探索,并將其提升至制度化的層面,形成現(xiàn)代大學(xué)制度的組成要素。從歷史發(fā)展的角度看,世界知名大學(xué)都是在不斷的治理探索中逐漸積累和確立起符合自身特色的現(xiàn)代大學(xué)制度的。推動大學(xué)治理的現(xiàn)代化對于現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)無疑具有積極的推動作用。另一方面,現(xiàn)代大學(xué)制度能夠有效提升大學(xué)治理體系建設(shè)的改革績效?,F(xiàn)代大學(xué)制度作為大學(xué)治理體系建設(shè)的制度化總結(jié),能夠?qū)嵺`中有益的治理方式、方法提升到大學(xué)基本制度層面,從而維護了治理現(xiàn)代化探索的積極成果,提升了改革探索的績效。從這個意義上講,大學(xué)治理體系建設(shè)是我國推進現(xiàn)代大學(xué)建設(shè)的重要步驟,具有極其重大的戰(zhàn)略性意義。

    推進大學(xué)治理,離不開治理體系的建設(shè)。只有塑造了良好的大學(xué)治理體系,大學(xué)治理的目標才能夠?qū)崿F(xiàn)。具體而言,大學(xué)治理體系的建設(shè)具有如下幾個方面的重要功能:

    (一)大學(xué)治理體系是保障大學(xué)得以順利運轉(zhuǎn)的硬件基礎(chǔ)

    從組織學(xué)的角度看,大學(xué)是一個承擔(dān)多重目標,執(zhí)行多方面任務(wù),并且涉及到諸眾多機構(gòu)的復(fù)雜性組織。因此,要實現(xiàn)大學(xué)的順利運轉(zhuǎn)并不是一件輕而易舉的事情。大學(xué)的順利運轉(zhuǎn)需要一套設(shè)計精良,流程明確,各個機構(gòu)職權(quán)明確并且能夠相互配合的制度框架。從一定意義上講,能夠構(gòu)建起這樣一套優(yōu)良的制度框架,將決定著大學(xué)治理的成效和大學(xué)自身的發(fā)展前景。事實上,大學(xué)治理體系就是保障大學(xué)能順利運轉(zhuǎn)的制度框架的核心內(nèi)容。只有不斷探索和促進大學(xué)治理體系建設(shè),才能夠為大學(xué)的順利運轉(zhuǎn)打下良好的基礎(chǔ),進而提升大學(xué)的治理水平。

    (二)大學(xué)治理體系是激勵和協(xié)調(diào)大學(xué)治理過程中不同參與者的重要工具

    如前所述,大學(xué)治理過程中涉及到眾多的參與者,這既包括了部門和組織,同時還包括教師學(xué)生個體。大學(xué)治理的過程將這些參與者的行動協(xié)調(diào)起來,并且給予有效的激勵,使之共同服務(wù)于大學(xué)治理的根本目標[2]。人是具有自主思維能力和行為能動性的高等物種,將人的自主性和能動性調(diào)動起來在治理活動中至關(guān)重要?,F(xiàn)代大學(xué)治理就是要將人的自主性和能動性充分調(diào)動起來,服務(wù)于大學(xué)的發(fā)展建設(shè)。而大學(xué)治理的過程中涉及到異常復(fù)雜的不同參與者的協(xié)調(diào)和激勵過程,這就需要構(gòu)筑大學(xué)治理體系來實現(xiàn)上述任務(wù)。

    (三)大學(xué)治理體系是提升治理績效和法治化的制度保障

    從治理過程來看,大學(xué)治理同樣是一個投入和產(chǎn)出的過程。國家和社會為大學(xué)的發(fā)展投入大量的財政、人力和物質(zhì)資源,保障和促進大學(xué)的發(fā)展;而大學(xué)則為經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供前沿的科學(xué)技術(shù),先進的文化觀念和高水準的人才。在這樣的一個過程中,大學(xué)對于一個國家的發(fā)展進步發(fā)揮著積極的推動性作用。要取得大學(xué)治理成效的最優(yōu)化,就是要在一定資源投入的情況下獲得最佳的產(chǎn)出,使得資源的利用率達到最為充分的狀態(tài)。大學(xué)之間的差距在一定意義上講就是這種投入與產(chǎn)出能力的差異。在當(dāng)今大學(xué)競爭愈加顯著的歷史背景下,提升大學(xué)治理績效至關(guān)重要。從治理績效的角度來看,大學(xué)治理體系具有基礎(chǔ)性的功能:一方面,大學(xué)治理體系為大學(xué)治理過程中人財物等資源的分配和運行提供了比較明確而規(guī)范化的途徑,避免了資源使用過程中的閑置乃至浪費;另一方面,大學(xué)治理體系促進了不同參與者之間的協(xié)調(diào)配合,激發(fā)了參與者的積極性和主動性,從而提升了他們使用資源的效率。因此推進大學(xué)治理體系建設(shè)是提升大學(xué)治理績效的制度性保障。隨著大學(xué)治理體系在大學(xué)治理過程中發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用,整個大學(xué)治理過程的方方面面的規(guī)范性程度都顯著提升,從資源配置、人員流動到組織機構(gòu)職責(zé)及其協(xié)調(diào)配合都被納入到制度化的渠道之中。通過不斷將這些成熟化的規(guī)則制度化和權(quán)威化,大學(xué)的法治建設(shè)水平也將大大提升,使得大學(xué)治理法治化最終確立。

    二、參與式治理:我國大學(xué)治理體系的價值定位及其依據(jù)

    冷戰(zhàn)結(jié)束后,面對著日趨復(fù)雜的全球化趨勢和各國政府職能轉(zhuǎn)變的壓力,治理作為一個重要的理論流派被發(fā)展起來[3]。簡要來說,治理理論倡導(dǎo)多元共治、民主協(xié)商、責(zé)任監(jiān)督、信息反饋等價值理念,有效地應(yīng)對了冷戰(zhàn)結(jié)束后各國政府在職能轉(zhuǎn)變過程中面臨的困境。從理論上看,參與是治理理論的重要組成特征。黨的十八屆三中全會提出了推進國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化的改革舉措,反映了黨和政府已經(jīng)將治理理論所蘊含的有益觀念融入到中國改革的過程之中。對于我國的大學(xué)而言,同樣面臨著推進大學(xué)治理的使命[4]。在這個過程中,建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)治理體系具有基礎(chǔ)性作用。

    大學(xué)治理體系的建設(shè)是一項綜合性的工作,它涉及到諸多方面和不同的領(lǐng)域,需要進行統(tǒng)籌規(guī)劃和全局考量。大學(xué)治理體系建設(shè)的價值定位是其中的核心內(nèi)容,因為價值定位將決定著大學(xué)治理體系建設(shè)的基本方向和實踐路徑。因此,針對我國大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn),確定合適的價值目標是前提性工作。從我國大學(xué)治理存在的問題來看,推動大學(xué)治理體系建設(shè)需要將參與作為核心價值目標,形成參與式治理為基本特征的現(xiàn)代大學(xué)治理體系。參與式治理指的是以參與的理念為指導(dǎo),在制度設(shè)計和治理方式、方法上提升參與的范圍和水平,最終形成參與共治的善治模式。確定參與式治理的價值目標,可以從我國大學(xué)的歷史沿革,培育大學(xué)精神和大學(xué)文化,促進大學(xué)校園的穩(wěn)定與和諧三個維度來解析。

    (一)推進參與式大學(xué)治理是克服傳統(tǒng)大學(xué)治理模式弊端的有效方式

    從歷史沿革的角度看,我國的大學(xué)治理模式形成于建國后的計劃經(jīng)濟時期。在建國初的高等學(xué)校院系調(diào)整改革中,根據(jù)蘇聯(lián)模式,我國建立了行政權(quán)力主導(dǎo)的大學(xué)治理模式。在這種模式下,大學(xué)被確定為國民經(jīng)濟的部門,由各級政府實行統(tǒng)一計劃管理。大學(xué)與社會的互動大大減少,緊緊依靠國家的財政撥款來維持自身的發(fā)展,形成了較為封閉的治理狀態(tài)。同時高校自身則形成了行政權(quán)力至上,學(xué)術(shù)權(quán)力弱化,治理高度行政化的內(nèi)部治理方式。在計劃經(jīng)濟時期,這種治理模式對于我國高校的發(fā)展曾經(jīng)發(fā)揮了積極的推動作用。然而改革開放以來,隨著我國高等教育的跨越式發(fā)展,這種行政化治理模式的弊端也日益顯現(xiàn)出來。

    一方面,大學(xué)治理的行政化不符合大學(xué)治理的內(nèi)在規(guī)律,導(dǎo)致大學(xué)活力的弱化。大學(xué)是一個社會中先進思想觀念、前沿科學(xué)技術(shù)的生產(chǎn)場域。從世界范圍內(nèi)來看,大學(xué)自身的這種特殊性在治理模式上要求高度的自主性。世界知名大學(xué)在治理模式上都享有高度自治。從這個角度來看,近年來我國大學(xué)所出現(xiàn)的與社會聯(lián)系不緊密,缺乏活力在相當(dāng)程度上都與大學(xué)治理的行政化存在重要關(guān)系。針對這種情況,我們認為將參與式治理作為大學(xué)治理體系建設(shè)的目標無疑具有較強的現(xiàn)實針對性,通過以參與為核心價值來改革現(xiàn)有的大學(xué)治理體系,我國大學(xué)治理的弊端將在相當(dāng)程度上得到化解。

    另一方面,大學(xué)治理的封閉化阻礙了大學(xué)對于社會發(fā)展需要的回應(yīng),導(dǎo)致大學(xué)功能的退化。從本質(zhì)上看,大學(xué)是一個社會先進思想觀念、科學(xué)技術(shù)的發(fā)源地,對于經(jīng)濟社會的發(fā)展具有引領(lǐng)性作用。大學(xué)的這個特征要求大學(xué)治理應(yīng)該具有高度的開放性,使得其能夠?qū)τ谏鐣陌l(fā)展變化保持高度的敏銳性,并通過大學(xué)治理活動來回應(yīng)經(jīng)濟與社會的需求。世界上知名學(xué)府在大學(xué)的治理過程中都遵循著開放辦學(xué)的理念,這也反映了只有破除大學(xué)治理過程中的封閉化局限,大學(xué)才能夠真正發(fā)揮其在經(jīng)濟社會中的應(yīng)有作用。我國大學(xué)在計劃經(jīng)濟時期所形成的具有封閉性的大學(xué)治理方式在市場經(jīng)濟的環(huán)境下已經(jīng)面臨著越來越多的困境,近年來,社會輿論對于我國大學(xué)角色和功能的眾多批評都是典型的體現(xiàn)。在這種局面下,推進參與式治理對于破除現(xiàn)有大學(xué)治理的封閉化具有積極意義。參與式治理強調(diào)大學(xué)治理過程要積極吸納廣大教師和學(xué)生的意見,同時更加強調(diào)要將社會需求和壓力納入到大學(xué)治理過程中,發(fā)揮社會性力量對于大學(xué)治理的推動作用。因此將參與作為大學(xué)治理體系建設(shè)的價值定位,將能夠更好地推動大學(xué)治理體系的開放化,更加充分發(fā)揮大學(xué)在經(jīng)濟社會中的功能。

    (二)推進參與式大學(xué)治理是培育現(xiàn)代大學(xué)精神和提升大學(xué)文化品質(zhì)的重要途徑

    大學(xué)精神是大學(xué)在長期的發(fā)展過程中所形成的獨特氣質(zhì)和風(fēng)貌,它反映著一所大學(xué)的歷史傳統(tǒng)、價值定位和精神品味,是大學(xué)身份標識的重要依據(jù)。大學(xué)不僅僅要有良好的硬件設(shè)施,更要有自身特點的大學(xué)精神和文化品質(zhì)。從其形成歷程來看,大學(xué)精神的發(fā)展并不是一蹴而就的,而是要在大學(xué)的發(fā)展歷程中不斷培育和鍛造的。近年來,我國大學(xué)在硬件設(shè)施,校園建設(shè)方面已經(jīng)與世界先進水平相差不遠,但是在大學(xué)精神和文化建設(shè)方面則還存在著明顯的差距。因此,在今后一段時期,推進我國大學(xué)精神和文化建設(shè)將成為大學(xué)改革的重要內(nèi)容。本文認為,推進參與式治理是培育我國大學(xué)精神,提升大學(xué)文化氣質(zhì)的重要途徑。

    從微觀上看,參與式治理有助于提升廣大師生對于治理事務(wù)的參與水平,促進師生對于大學(xué)的認同感和歸屬感。廣大教師和學(xué)生是大學(xué)的主體,大學(xué)治理活動應(yīng)該始終以師生為核心。我國大學(xué)治理過程中,由于受傳統(tǒng)治理模式的影響,廣大師生在大學(xué)治理事務(wù)中的參與水平還是比較低的,甚至一些大學(xué)的重大決策是在師生缺位的情況下作出的。這種情況的出現(xiàn)非常不利于大學(xué)精神和文化的建設(shè),難以激發(fā)廣大師生所具有的主人翁精神和責(zé)任感,導(dǎo)致師生對于大學(xué)的認同感和歸屬感大大降低。大學(xué)不僅僅是廣大師生工作與學(xué)習(xí)的物理空間,同時更是一個具有凝聚力的文化共同體[5]。從某種程度上講,這種文化共同體的精神品質(zhì)同樣影響著大學(xué)治理的效果。對于一個大學(xué)而言,除了進行知識的傳授,培育廣大師生對于大學(xué)的認同感和責(zé)任感同樣是大學(xué)治理的重要內(nèi)容。從哲學(xué)角度來說,人的認知根源于人類社會生活的實踐之中。對于大學(xué)的認同和責(zé)任感同樣遵循這個根本規(guī)律。大學(xué)治理過程中廣大師生的參與就是培育師生對于一個大學(xué)認同感和責(zé)任感的最為有效的方式。從這個角度看,參與式治理建設(shè)將從個體層面上激發(fā)廣大師生對于大學(xué)的認同感和歸屬感,為大學(xué)精神和文化的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    從宏觀上看,參與式治理能夠優(yōu)化大學(xué)治理結(jié)構(gòu)和完善治理過程,形成獨特的參與性文化,從而促進大學(xué)精神和文化的提升,豐富大學(xué)精神和文化的內(nèi)容。大學(xué)精神和文化并不是虛無縹緲的,而是反映在大學(xué)運行和發(fā)展的方方面面。從制度主義的理論看來,制度不僅僅是一系列規(guī)定和條款,它同樣反映著特定的文化和觀念。后者的存在引導(dǎo)著制度運轉(zhuǎn)的效果,并從更大意義上塑造了獨特的制度文化[6]。從這個意義上講,大學(xué)治理結(jié)構(gòu)和治理過程同樣反映著一所大學(xué)的精神和文化氣質(zhì),推進大學(xué)治理結(jié)構(gòu)和治理過程的優(yōu)化也必將對于大學(xué)的精神和文化產(chǎn)生良性的作用。運用參與式治理的價值來推動大學(xué)治理結(jié)構(gòu)和治理過程的改革,將會形成大學(xué)治理過程中的參與性文化。

    (三)推進參與式大學(xué)治理是化解校園矛盾,維護大學(xué)穩(wěn)定的有益舉措

    隨著我國大學(xué)辦學(xué)規(guī)模的擴大,大學(xué)治理所涉及到的利益關(guān)系也變得日趨復(fù)雜化。如何更加有效地化解和克服大學(xué)治理過程中的利益矛盾,實現(xiàn)大學(xué)校園的和諧穩(wěn)定同樣是大學(xué)治理的重要內(nèi)容。從政治學(xué)角度看,只有順利實現(xiàn)利益表達和利益協(xié)調(diào),穩(wěn)定與和諧才能夠?qū)崿F(xiàn)。參與的過程是不同利益相關(guān)方進行利益表達和利益協(xié)調(diào)的過程。近年來,我國大學(xué)校園中因為利益矛盾所觸發(fā)的群體性事件從根源上看都是與利益表達缺失和利益協(xié)調(diào)失效密切相關(guān)[7]。從這個意義上講,推動參與式治理的發(fā)展正是彌補我國大學(xué)治理體系中利益表達和利益協(xié)調(diào)不足的重要方式。

    隨著我國大學(xué)的快速發(fā)展,大學(xué)治理工作也變得日趨復(fù)雜化,這對于大學(xué)治理工作提出了越來越高的要求。提高大學(xué)治理的決策水平,確保決策的高效執(zhí)行就越發(fā)具有重要意義。在這樣的條件下,參與式治理能夠發(fā)揮重要的推動作用。在大學(xué)治理過程中,由于廣大師生民主觀念的提升,權(quán)利意識的增強,因而對于決策質(zhì)量也有著越來越高的要求。尤其需要指出的是,相比其他社會群體而言,大學(xué)師生的教育水平和思想觀念是比較高的,因而在決策過程中也需要考慮到這種特殊性。大學(xué)治理的上述特點,更加凸顯了將參與式治理作為大學(xué)治理體系價值定位所具有的特殊意義。

    三、推進參與式大學(xué)治理體系建設(shè)的現(xiàn)實挑戰(zhàn)與可行路徑

    改革開放以來,隨著我國計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型,高等教育自身的改革與發(fā)展,我國的大學(xué)治理體系也發(fā)生了顯著的變化:治理體系的行政化和封閉化的特征正在弱化,參與性和開放性越來越成為今后大學(xué)治理體系發(fā)展的大趨勢。盡管大學(xué)治理體系的改革已經(jīng)取得了一定的成績,但是就經(jīng)濟社會發(fā)展對于大學(xué)的需求和我國高等教育的發(fā)展目標而言,大學(xué)治理體系的改革仍有許多工作要做,其中所面臨的挑戰(zhàn)需要我們積極應(yīng)對。本文認為,推進參與式大學(xué)治理體系的建設(shè)工作面臨著兩方面的現(xiàn)實挑戰(zhàn):第一,大學(xué)行政化的治理模式使得推進參與式治理改革面臨一定的阻力。現(xiàn)有大學(xué)治理體系中,行政權(quán)力居于主導(dǎo)地位,而學(xué)術(shù)權(quán)力地位不高,難以在大學(xué)治理活動中發(fā)揮應(yīng)有的作用;廣大學(xué)生更是被視為管理的對象,無法參與到大學(xué)治理過程之中。第二,大學(xué)治理所需要的權(quán)力還沒有被充分賦予大學(xué),教育管理部門還掌握著一些本應(yīng)由大學(xué)自我治理的權(quán)力。這種情況下,推進參與式大學(xué)治理體系還面臨著“政府—大學(xué)”二者權(quán)力關(guān)系這個層面的阻力。只有不斷地深化高校自身的改革和高等教育體系的改革,克服上述兩個方面所面臨的挑戰(zhàn),才能夠為參與式大學(xué)治理體系的確立開拓更廣闊的空間。

    考慮到這項改革的復(fù)雜性,今后的改革需要采取漸進式的改革路徑,逐步地拓展改革空間。結(jié)合現(xiàn)階段我國大學(xué)治理體系已有的改革舉措,筆者認為應(yīng)該從如下方面采取改革舉措,有效推進參與式大學(xué)治理體系的建設(shè)。

    (一)充分激活和發(fā)揮現(xiàn)有參與渠道和平臺的功能,使其成為大學(xué)治理體系的核心構(gòu)成要件

    我國大學(xué)治理結(jié)構(gòu)中,事實上存在著參與性的渠道或平臺,比如大學(xué)教師代表大會,工會組織,教授委員會,學(xué)生會,學(xué)生社團等等。然而現(xiàn)有的參與渠道和平臺的功能還沒有充分發(fā)揮出來。未來的改革中,需要讓這些參與渠道和平臺在大學(xué)治理體系中發(fā)揮更加積極的作用。

    (二)開發(fā)新的參與渠道,并將其有效整合進已有的大學(xué)治理體系之中

    近年來,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)迅猛發(fā)展,深刻地改變了人類社會生活。從一定意義上講,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展對于大學(xué)的影響更加深刻而全面。大學(xué)師生作為社會群體中教育水平較高的群體,更易于接受新事物。因此,互聯(lián)網(wǎng)這項新技術(shù)比較早的在大學(xué)中得以運用,校園網(wǎng)絡(luò)論壇,校園微博等新生網(wǎng)絡(luò)事物已經(jīng)成為大學(xué)生活中的有機組成部分。這些新興的參與渠道,具有便捷、高效和及時的特點,因此,推進參與式大學(xué)治理體系建設(shè),需要將這些新的參與渠道和平臺有效整合進已有治理體系。

    (三)加強法治規(guī)章建設(shè),保障參與活動沿著有序化和規(guī)范化的方向發(fā)展,為大學(xué)治理體系的發(fā)展提供持久動力

    參與式治理意味著大學(xué)治理過程中越來越多的利益相關(guān)方需要相互的討論,協(xié)商乃至議價,如何將這個復(fù)雜的過程納入到秩序化的軌道同樣是參與式治理體系建設(shè)的要義。從政治學(xué)角度看,將治理活動中各方面的互動予以法治化的規(guī)范,通過制度來規(guī)范治理活動中的互動才能夠從根本上保障參與式治理所需要的秩序和規(guī)范。因此,在推動大學(xué)參與式治理體系的過程中,需要加快相關(guān)的制度建設(shè)和法制章程建設(shè),形成具有針對性強和覆蓋面廣的法治規(guī)章體系。只有通過為參與式治理體系建設(shè)塑造良好的法治環(huán)境,這項改革才能夠獲得可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

    [參考文獻]

    [1]劉克利.立足科學(xué)發(fā)展 推進現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)[J].中國高等教育,2013,(23).

    [2]甘暉.基于大學(xué)治理能力現(xiàn)代化的大學(xué)治理體系構(gòu)建[J].高等教育研究,2015,(7).

    [3]李泉.治理理論的譜系與轉(zhuǎn)型中國[J].復(fù)旦學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,(6).

    [4]周光禮.培育國家制度能力,推動大學(xué)治理現(xiàn)代化[J].中國國情國力,2014,(8).

    [5]潘金林.現(xiàn)代大學(xué)共同體的衰落與重建[J].復(fù)旦教育論壇,2010,(6).

    [6]范躍進.論制度文化與大學(xué)制度文化建設(shè)[J].山東理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2004,(2).

    [7]李春生,蔣孝山.影響高校校園和諧的成因與對策[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2009,(1).

    [8]孫霞.中國的大學(xué)治理:法治意義及其實現(xiàn)[J].南京師大學(xué)報(社會科學(xué)版),2015,(2).

    [責(zé)任編輯:劉烜顯]

    [作者簡介]錢亮,長安大學(xué)外國語學(xué)院講師;徐玉臣,長安大學(xué)外國語學(xué)院院長,教授,碩士生導(dǎo)師,陜西 西安 710064

    [中圖分類號]G47

    [文獻標識碼]A

    [文章編號]1004-4434(2016)06-0176-05

    [基金項目]國家社科基金項目“英漢科技語篇中語言評價體系對比研究”(12BYY132)

    猜你喜歡
    大學(xué)精神大學(xué)文化法治
    送法進企“典”亮法治之路
    反家庭暴力必須厲行法治
    以德促法 以法治國
    從校園生活談當(dāng)前大學(xué)的兩種校園文化
    今傳媒(2016年12期)2017-01-09 18:43:19
    論高校國際化進程中的大學(xué)文化戰(zhàn)略
    淺析大學(xué)文化育人與人才培養(yǎng)質(zhì)量提升
    提煉大學(xué)精神內(nèi)涵改革人才培養(yǎng)模式
    關(guān)于大學(xué)和大學(xué)精神的思考
    大學(xué)精神的培育在高校文化建設(shè)中的作用
    文教資料(2016年22期)2016-11-28 13:47:00
    大學(xué)精神培育是提升高職院校軟實力的必要途徑
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:32:08
    中文资源天堂在线| 永久免费av网站大全| 亚洲美女搞黄在线观看| 一本一本综合久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 一夜夜www| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩av在线大香蕉| 亚洲高清免费不卡视频| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产美女午夜福利| 美女高潮的动态| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最近2019中文字幕mv第一页| 51国产日韩欧美| 中文字幕亚洲精品专区| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜精品国产一区二区电影 | 直男gayav资源| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 特大巨黑吊av在线直播| 美女高潮的动态| 国产美女午夜福利| 亚洲国产最新在线播放| videossex国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 深夜a级毛片| 麻豆成人av视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久人妻av系列| 国产乱人偷精品视频| 嘟嘟电影网在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲综合精品二区| 一区二区三区乱码不卡18| 一夜夜www| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲av成人av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久午夜福利片| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲三级黄色毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99久久精品一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 丝袜喷水一区| 国产在线一区二区三区精 | 国产91av在线免费观看| 国产乱人偷精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 国产免费男女视频| 色综合色国产| 午夜视频国产福利| 成年版毛片免费区| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩视频在线欧美| 国产伦精品一区二区三区四那| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品人妻久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本黄色视频三级网站网址| 九草在线视频观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| av专区在线播放| 日韩一区二区三区影片| 亚洲伊人久久精品综合 | 插逼视频在线观看| av专区在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| av国产久精品久网站免费入址| 黄色配什么色好看| 日本黄色片子视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 1024手机看黄色片| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 欧美激情久久久久久爽电影| 成年版毛片免费区| 可以在线观看毛片的网站| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美最新免费一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av成人av| 91久久精品国产一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲美女搞黄在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲中文字幕日韩| 最近最新中文字幕免费大全7| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 女人久久www免费人成看片 | 最近手机中文字幕大全| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费人成在线观看视频色| 九草在线视频观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品一区二区免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩高清综合在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日本视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲内射少妇av| 午夜免费激情av| 精品久久久久久成人av| 黄色一级大片看看| 亚洲精品自拍成人| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av成人精品一二三区| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产av一区在线观看免费| 亚洲性久久影院| 我的老师免费观看完整版| av国产免费在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品国产成人久久av| 一级二级三级毛片免费看| av在线播放精品| 亚洲国产色片| 麻豆乱淫一区二区| 美女内射精品一级片tv| 99热全是精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲精品国产av成人精品| 一级黄片播放器| 久久久久性生活片| 国产91av在线免费观看| 18+在线观看网站| 两个人的视频大全免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产黄色小视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲人成网站高清观看| 老司机影院毛片| 男人舔奶头视频| 日韩制服骚丝袜av| 69人妻影院| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久久国产电影| 国产成人精品一,二区| 亚洲经典国产精华液单| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩av在线大香蕉| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老女人水多毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人毛片a级毛片在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| videossex国产| 国产精品蜜桃在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产色婷婷99| 国产黄片美女视频| 国产一区二区三区av在线| 我要看日韩黄色一级片| 国产视频内射| 色5月婷婷丁香| 精品人妻偷拍中文字幕| 听说在线观看完整版免费高清| 人妻系列 视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产三级在线视频| 日本av手机在线免费观看| 婷婷色av中文字幕| 日韩成人伦理影院| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产69精品久久久久777片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 美女国产视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 天堂网av新在线| 边亲边吃奶的免费视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 51国产日韩欧美| 亚洲不卡免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 热99在线观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 嘟嘟电影网在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品色激情综合| 亚洲五月天丁香| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产老妇女一区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品伦人一区二区| 成年版毛片免费区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 激情 狠狠 欧美| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费av不卡在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产三级在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久性生活片| 亚洲无线观看免费| 国产三级在线视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 日日啪夜夜撸| 我要看日韩黄色一级片| 超碰97精品在线观看| 色5月婷婷丁香| av免费观看日本| 69av精品久久久久久| 中文字幕制服av| 亚洲经典国产精华液单| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 黄色欧美视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久人妻av系列| 日本免费在线观看一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久a久久爽久久v久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美性感艳星| 毛片女人毛片| 日韩一区二区三区影片| 国产免费又黄又爽又色| 国内精品一区二区在线观看| 91av网一区二区| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产色片| 内地一区二区视频在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人精品一,二区| 国产精品一区二区在线观看99 | 高清毛片免费看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲欧美精品专区久久| av卡一久久| 国产 一区 欧美 日韩| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 我的老师免费观看完整版| 免费电影在线观看免费观看| 性色avwww在线观看| 国产91av在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 午夜a级毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人av在线播放网站| av线在线观看网站| 精品国产露脸久久av麻豆 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 免费观看a级毛片全部| 亚洲高清免费不卡视频| 精品久久久久久成人av| 99视频精品全部免费 在线| 国产男人的电影天堂91| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产不卡一卡二| 两个人视频免费观看高清| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久久久中文| 在线a可以看的网站| 26uuu在线亚洲综合色| 一区二区三区四区激情视频| 色视频www国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄色一级大片看看| 日本五十路高清| 九色成人免费人妻av| 欧美zozozo另类| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩欧美国产在线观看| 久久久欧美国产精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲av.av天堂| 国产亚洲最大av| 最近的中文字幕免费完整| 99热这里只有是精品50| 小说图片视频综合网站| 精品久久久久久电影网 | 亚洲精品456在线播放app| 久久久久久久久久成人| 精品久久久久久久久亚洲| 国产亚洲av嫩草精品影院| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩一区二区视频免费看| 男人舔奶头视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品久久久久久久久久久久久| 在线观看av片永久免费下载| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲怡红院男人天堂| 两个人视频免费观看高清| 中文在线观看免费www的网站| 精品一区二区三区人妻视频| 免费大片18禁| 日韩欧美国产在线观看| 午夜日本视频在线| 成人午夜高清在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文欧美无线码| 欧美性感艳星| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 搞女人的毛片| av播播在线观看一区| 综合色丁香网| 99久久人妻综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | www.av在线官网国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女高潮的动态| av福利片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 级片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久精品久久久久久久性| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| av在线播放精品| 秋霞伦理黄片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日本免费在线观看一区| 免费看美女性在线毛片视频| 老女人水多毛片| 国产一区二区三区av在线| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲在久久综合| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老司机福利观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产成人a∨麻豆精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av国产免费在线观看| 97热精品久久久久久| 国产伦在线观看视频一区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 七月丁香在线播放| 免费在线观看成人毛片| 小说图片视频综合网站| 我要搜黄色片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产 一区精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产视频首页在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av在线观看视频网站免费| 大香蕉97超碰在线| www.av在线官网国产| 中文字幕熟女人妻在线| 真实男女啪啪啪动态图| 美女大奶头视频| 国产美女午夜福利| 精品国产露脸久久av麻豆 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人无遮挡网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久久久久黄片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩精品青青久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av男天堂| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩av在线大香蕉| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久久久久久久免| 日韩精品青青久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av一区综合| 久久这里有精品视频免费| 国产不卡一卡二| 简卡轻食公司| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 22中文网久久字幕| 丝袜美腿在线中文| 看黄色毛片网站| 婷婷色综合大香蕉| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 超碰97精品在线观看| ponron亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产免费男女视频| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久精品热视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 春色校园在线视频观看| 免费无遮挡裸体视频| av在线天堂中文字幕| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久久大av| 99热这里只有精品一区| av播播在线观看一区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产精品久久男人天堂| 2022亚洲国产成人精品| 国产亚洲精品久久久com| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品国产成人久久av| 啦啦啦啦在线视频资源| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久久无色码亚洲精品果冻| 十八禁国产超污无遮挡网站| 中文欧美无线码| 久久精品国产亚洲网站| 22中文网久久字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久久久成人av| 深夜a级毛片| 久久99热6这里只有精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 老司机影院成人| 亚洲中文字幕日韩| 好男人视频免费观看在线| 亚洲无线观看免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 联通29元200g的流量卡| 国产精品人妻久久久影院| 国产综合懂色| 亚洲怡红院男人天堂| 国产91av在线免费观看| 日本色播在线视频| 女人被狂操c到高潮| 国产极品天堂在线| 简卡轻食公司| 两个人的视频大全免费| 99久国产av精品国产电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产精品成人综合色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩制服骚丝袜av| 久久人人爽人人片av| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 婷婷色麻豆天堂久久 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚州av有码| 成人二区视频| 中文天堂在线官网| 免费观看的影片在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | eeuss影院久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩人妻高清精品专区| 超碰97精品在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一区二区三区免费毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | a级毛色黄片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费黄色在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| av国产久精品久网站免费入址| 91狼人影院| 综合色av麻豆| 国产精品电影一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 少妇的逼好多水| 国产精品电影一区二区三区| 有码 亚洲区| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久这里只有精品中国| 国产在线一区二区三区精 | 最近手机中文字幕大全| 日本免费在线观看一区| 亚洲四区av| 天天一区二区日本电影三级| 搡老妇女老女人老熟妇| 国内精品一区二区在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久末码| av天堂中文字幕网| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 六月丁香七月| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利视频1000在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜精品在线福利| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品夜色国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久草成人影院| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费人成在线观看视频色| 丰满乱子伦码专区| 亚洲,欧美,日韩| 丝袜美腿在线中文| 三级经典国产精品| 男插女下体视频免费在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲怡红院男人天堂| 国产高清三级在线| 九色成人免费人妻av| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品久久精品一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲五月天丁香| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲人与动物交配视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产成人一精品久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕久久专区| 乱人视频在线观看| 看免费成人av毛片| 最后的刺客免费高清国语| av在线蜜桃| 99热全是精品| 国产一区二区在线观看日韩| 中文在线观看免费www的网站| 九色成人免费人妻av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 69av精品久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美精品v在线| 国产av一区在线观看免费| 欧美精品国产亚洲| 欧美日本视频| 成人午夜高清在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 婷婷色综合大香蕉| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产欧美人成| 国产探花极品一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人精品久久久久久| 久久精品国产亚洲网站| 26uuu在线亚洲综合色| 丝袜喷水一区| 国产高清视频在线观看网站| 真实男女啪啪啪动态图| 成年女人永久免费观看视频| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美精品免费久久| 日本黄大片高清| 在线免费观看不下载黄p国产|