勞動(dòng)光榮 為新洪都建功立業(yè)

黃臨

“十二五”，特殊的發(fā)展階段賦予當(dāng)代洪都人特殊的歷史使命。廣大干部職工奮斗擔(dān)當(dāng)，激情創(chuàng)造，清晰地刻下了使命與追求、責(zé)任與光榮。洪都各級(jí)工會(huì)組織以帶領(lǐng)職工建設(shè)新洪都為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)融入中心去作為、服務(wù)大局做創(chuàng)新，激勵(lì)廣大職工以“勞動(dòng)光榮、建功有我”的心志，立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，為洪都持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展注入了時(shí)代最強(qiáng)音。

創(chuàng)新實(shí)踐 融入中心以勞動(dòng)競(jìng)賽助推公司發(fā)展

創(chuàng)新是人類特有的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。洪都工會(huì)以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手融入企業(yè)中心工作，緊扣科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，圍繞“洪都心、新洪都、勞動(dòng)美”這一主題，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容與形式，在全體職工中大力開展了“建功 L15高教機(jī)，聚力新洪都”“管理效益爭(zhēng)佳績(jī)，跨越發(fā)展建功業(yè)”等勞動(dòng)競(jìng)賽，并賦予了崗位練兵、合建革新、技術(shù)技能攻關(guān)等群眾性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)新的內(nèi)涵和形式，形成了區(qū)域特色、行業(yè)特點(diǎn)，成為公司發(fā)展的不竭動(dòng)力和智慧源泉。

近幾年，中航工業(yè)洪都隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的不斷深化，科研生產(chǎn)迅速進(jìn)入快車道，多型號(hào)、多項(xiàng)目、軍民品齊頭并進(jìn)，多點(diǎn)開花。規(guī)?；陌l(fā)展需要強(qiáng)有力的技術(shù)和技能的支撐，面對(duì)新形勢(shì)、新需求，洪都工會(huì)積極思考，尋求助力企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新點(diǎn)，把科研生產(chǎn)中新設(shè)備、新工藝、新材料使用過(guò)程中的疑難、瓶頸問(wèn)題作為攻關(guān)重點(diǎn)，把提升產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)成附件到位、保證產(chǎn)品按計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)交付等作為突擊關(guān)鍵，形成了“專項(xiàng)攻關(guān)”和“重點(diǎn)突擊”相結(jié)合的競(jìng)賽模式，賦予了傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)新的活力和生機(jī)。

在不斷加強(qiáng)公司內(nèi)部勞動(dòng)競(jìng)賽與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一致性的同時(shí)，針對(duì)軍品成附件配套難等問(wèn)題，洪都工會(huì)把攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)延伸到了業(yè)務(wù)配套廠家，與兄弟廠家的工會(huì)組織、生產(chǎn)系統(tǒng)對(duì)接溝通，抓住關(guān)鍵項(xiàng)目，以聯(lián)合攻關(guān)競(jìng)賽的形式助推成附件保質(zhì)、保量、按節(jié)點(diǎn)交付。中航工業(yè)三江是洪都成附件的供應(yīng)商之一，洪都與三江聯(lián)手開展了廠際攻關(guān)。通過(guò)多次的質(zhì)量會(huì)診、技術(shù)技能攻關(guān)、進(jìn)度管控、聯(lián)誼活動(dòng)等舉措，三江公司配套產(chǎn)品在質(zhì)量、進(jìn)度方面有了很大提升。在C919大飛機(jī)大部段交付的關(guān)鍵時(shí)刻，洪都工會(huì)組織了涉及中國(guó)商飛、洪都以及洪都商飛的聯(lián)合突擊攻關(guān)。三家企業(yè)的員工攜手共進(jìn)、攻堅(jiān)克難，最終洪都成為中國(guó)商飛第一家順利交付大部段的供應(yīng)商。

勞動(dòng)競(jìng)賽需要獲得強(qiáng)有力的技術(shù)、技能支撐，崗位連兵則是技術(shù)技能創(chuàng)新的有效途徑。近幾年，洪都工會(huì)緊貼“筑基提升、振翼啟航、實(shí)現(xiàn)跨越”的發(fā)展目標(biāo)，按照“提升技能素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的創(chuàng)新理念，把以往崗位練兵工種、項(xiàng)目比較單一、注重單兵作戰(zhàn)的傳統(tǒng)模式延伸為工種、項(xiàng)目多元化，個(gè)人作用與團(tuán)隊(duì)協(xié)作融為一體，專業(yè)與專業(yè)之間聯(lián)合對(duì)抗的新模式：鉚裝鉗工班組技能大賽運(yùn)用信息化手段，班組成員既合作又分工共同完成競(jìng)賽項(xiàng)目；數(shù)控銑操作工與工藝員組合對(duì)抗賽注重技術(shù)與技能的協(xié)同合作；設(shè)計(jì)員與工藝員聯(lián)合對(duì)抗賽則使設(shè)計(jì)理念與工藝制造通過(guò)反復(fù)溝通更加優(yōu)化合理；檢驗(yàn)計(jì)劃編制與檢驗(yàn)操作組合技能競(jìng)賽、生產(chǎn)計(jì)劃管理與執(zhí)行管理組合對(duì)抗賽皆在強(qiáng)化計(jì)劃與執(zhí)行的銜接可控性……崗位練兵選項(xiàng)和組織模式的創(chuàng)新，不僅提升了職工的技能技術(shù)水平，還強(qiáng)化了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，從而形成了各崗位人員技術(shù)交流、互學(xué)互動(dòng)、共同提高的競(jìng)技平臺(tái)。

洪都的勞動(dòng)競(jìng)賽開展的如火如荼，2011年，洪都獲得全國(guó)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體。近5年，洪都涌現(xiàn)出全國(guó)勞模1名，省部級(jí)以上勞模8名，4名全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵，產(chǎn)生了1個(gè)全國(guó)工人先鋒號(hào)，1個(gè)全國(guó)三八紅旗集體，4個(gè)全國(guó)巾幗標(biāo)兵崗， 3個(gè)江西省工人先鋒號(hào)。5名職工在省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，10余人被評(píng)為中航工業(yè)特級(jí)操作師，首席技能專家。

以人為本 服務(wù)中心以平臺(tái)建設(shè)提升員工素質(zhì)

對(duì)于洪都而言，第三次創(chuàng)業(yè)不僅僅是基礎(chǔ)能力和項(xiàng)目產(chǎn)品的建設(shè)，更重要的是造就一支符合時(shí)代要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。洪都工會(huì)以人為本，將員工身心健康和素質(zhì)提升作為服務(wù)中心的起點(diǎn)。

以“安康杯”競(jìng)賽為牽引，提高職工安全文明素養(yǎng)。安全生產(chǎn)是員工身心健康的前提，洪都工會(huì)通過(guò)發(fā)動(dòng)員工開展群眾性隱患排查，開展“安康杯”競(jìng)賽、安全主題教育、安全員培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等活動(dòng)，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，確保職工的人身安全。近年來(lái)，洪都一支以二級(jí)工會(huì)主席、有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成的勞動(dòng)保護(hù)檢查組活躍在科研生產(chǎn)一線，組織開展了近30余次安全生產(chǎn)檢查督導(dǎo)工作，起到了督促、協(xié)調(diào)、排查作用，有效保障了公司的安全生產(chǎn)。洪都工會(huì)連續(xù)5年被評(píng)為全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。

以“雙向”維護(hù)為導(dǎo)向，塑造職工維權(quán)正向理念。洪都工會(huì)在十七次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)中明確提出了“維護(hù)企業(yè)的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)、維護(hù)廣大職工的根本利益和切身利益”的“雙向”維權(quán)論。給職工明晰了“面對(duì)職工為企業(yè)說(shuō)話，面對(duì)企業(yè)為職工辦事”的辯證思維。數(shù)次開展的以 “服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為主要內(nèi)容的大調(diào)研活動(dòng)，旨在宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)和大政方針，心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫榛鶎?、為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。洪都工會(huì)成立的職工援助中心（下轄法律維權(quán)咨詢室、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室、身心健康咨詢室），聘請(qǐng)了14名高素質(zhì)的調(diào)解咨詢顧問(wèn)，旨在以協(xié)調(diào)、調(diào)解的方式幫助解決職工的訴求、緩解職工的身心壓力、化解職工心中的疑慮，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極引導(dǎo)作用，形成了廣大職工誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)的濃厚氛圍。2013年，洪都被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”稱號(hào)。

以提升班組長(zhǎng)素質(zhì)為抓手，促進(jìn)班組整體功能發(fā)揮。班組長(zhǎng)是基層班組的帶頭人，班組工作好不好就看班組長(zhǎng)帶的好不好。洪都工會(huì)通過(guò)班組長(zhǎng)能力建設(shè)撬動(dòng)員工隊(duì)伍能力提升，為班組長(zhǎng)打造學(xué)習(xí)平臺(tái)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，著重提高班組長(zhǎng)的法律意識(shí)、安全意識(shí)、生產(chǎn)技能和管理能力，不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)班組長(zhǎng)熱愛崗位、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。近年來(lái)，洪都工會(huì)每年均組織兩次公司全體班組長(zhǎng)培訓(xùn)，并組織近百名優(yōu)秀班組長(zhǎng)分批前往中航大學(xué)培訓(xùn)，以此培養(yǎng)和造就了一批“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”的班組長(zhǎng)隊(duì)伍。班組通過(guò)勞模技師上講堂、 班組創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)、 新技術(shù)技能分享會(huì)、 合理化建議成果發(fā)布大會(huì)等形式，推動(dòng)班組普遍開展合建革新、技術(shù)攻關(guān)、技師講堂等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

選樹先進(jìn) 典型引領(lǐng)以勞模精神唱響勞動(dòng)光榮

在時(shí)代的變遷中，有一種不可磨滅的偉大品格叫“勞模精神”，洪都第三次創(chuàng)業(yè)和跨越發(fā)展需要?jiǎng)谀＞?。洪都工?huì)結(jié)合新形勢(shì)下勞模培養(yǎng)選樹、關(guān)愛激勵(lì)和干事創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)組織實(shí)施、職工積極參與的勞模評(píng)選工作格局。在勞模選樹過(guò)程中按照工作業(yè)績(jī)突出、先進(jìn)事跡突出、感召力和影響力突出的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向科研生產(chǎn)一線，逐步完善推薦優(yōu)秀公司級(jí)勞動(dòng)模范參加省部級(jí)、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)評(píng)比的流程，形成了規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)示范導(dǎo)向作用的勞模選樹機(jī)制。

宣傳勞模事跡是弘揚(yáng)勞模精神的重要途徑，洪都工會(huì)加大宣傳力度，進(jìn)一步擴(kuò)大勞模的影響力。充分利用燈箱、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、智能終端等形式多樣的宣傳載體和媒體，采用通俗易懂、貼近職工的方式，宣傳洪都第三次創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，用先摸人物的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。

以2015年全國(guó)勞動(dòng)模范獲得者洪都鉗焊液壓附件廠銑工馬躍輝為例。“五一”前夕，馬躍輝受到了國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)的頒獎(jiǎng)，還被中宣部選樹為今年重點(diǎn)宣傳的十大勞模典型之一，“銑工大王”馬躍輝名揚(yáng)全國(guó)。洪都工會(huì)借勢(shì)在全體職工中開展了“學(xué)習(xí)勞模馬躍輝，愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”活動(dòng)，各單位以演講比賽、故事分享、展板比賽等形式，對(duì)馬躍輝和身邊的敬業(yè)榜樣進(jìn)行了宣傳和學(xué)習(xí)，營(yíng)造了學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

鼓勵(lì)勞模干事創(chuàng)業(yè)，是弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用的重要方法。2013年，洪都工會(huì)率先創(chuàng)建了先模人物創(chuàng)新工作室——“馬躍輝勞模創(chuàng)新工作室”和“蘭惠巾幗標(biāo)兵創(chuàng)新工作室”；2014年，又先后在工裝工具制造廠、機(jī)械加工廠、飛機(jī)部裝二廠創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室，同年馬躍輝勞模創(chuàng)新工作室又被授予中航工業(yè)勞模創(chuàng)新工作室。

蓬勃開展的勞模創(chuàng)新工作室為高級(jí)技師、特級(jí)操作師、青年技術(shù)技能骨干搭建合作交流平臺(tái)，形成了以勞模創(chuàng)新工作室為紐帶的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)技能攻關(guān)、課題研究、技術(shù)技能傳幫帶的系統(tǒng)工程，完善了知識(shí)傳承和創(chuàng)新的銜接途徑，加速了青年技術(shù)、技能骨干成長(zhǎng)和成才的步伐。用一名基層工會(huì)主席的話來(lái)說(shuō)，勞模創(chuàng)新工作室不僅讓勞模更好的發(fā)揮了聰明才智，而且?guī)С隽烁嗟南饶Ｈ宋铮蠹彝ㄟ^(guò)這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了個(gè)人與公司發(fā)展的 “雙贏”。

走過(guò)“十二五”，洪都航空人無(wú)愧于前輩的囑托，無(wú)愧于時(shí)代的責(zé)任，更無(wú)愧于祖國(guó)的召喚?！肮と藗ゴ?、創(chuàng)造偉大、勞動(dòng)光榮、勞模光榮”，在新的歷史條件下，洪都人必將迸發(fā)激情，奮發(fā)有為，創(chuàng)造更加絢麗燦爛的“十三五”。