2015國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任十大事件

No.1

聯(lián)合國(guó)首份全面企業(yè)人權(quán)報(bào)告指南發(fā)布

2月24日，全球首個(gè)全面的企業(yè)人權(quán)報(bào)告指南在倫敦發(fā)布，該指南旨在與《聯(lián)合國(guó)商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》全面對(duì)接。該報(bào)告框架由一系列的“智能”問(wèn)題組成，可以幫助企業(yè)迅速展開(kāi)人權(quán)績(jī)效報(bào)告工作，并將激勵(lì)企業(yè)不斷提升其人權(quán)責(zé)任。

上榜理由：

人權(quán)責(zé)任最核心的含義是保證每個(gè)人的尊嚴(yán)，而按照《聯(lián)合國(guó)商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》，企業(yè)有義務(wù)尊重人權(quán)，并且當(dāng)人權(quán)因企業(yè)相關(guān)事由而受損時(shí)，企業(yè)有義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)救。鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)布人權(quán)報(bào)告，將有助于企業(yè)更有效地管理自身運(yùn)營(yíng)對(duì)人的影響。

No.2

歐洲議會(huì)全會(huì)通過(guò)《沖突礦產(chǎn)法》草案

5月20日歐洲議會(huì)全會(huì)通過(guò)《沖突礦產(chǎn)法》草案，要求歐盟進(jìn)口錫、鉭、鎢和金四種金屬的公司，必須對(duì)其進(jìn)口來(lái)源地進(jìn)行強(qiáng)制認(rèn)證，保證進(jìn)口礦產(chǎn)不來(lái)源于沖突地區(qū)，從而確保資金不流入沖突地區(qū)，防止該地區(qū)的沖突升級(jí)和人權(quán)侵犯。

上榜理由：

歐洲繼美國(guó)之后再次將沖突礦產(chǎn)的管制政策上升到法律層面。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，綠色采購(gòu)已經(jīng)不足以應(yīng)付所有問(wèn)題，有道德的采購(gòu)，也將成為企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的重要課題。

No.3

“聯(lián)合國(guó)全球契約”倡議啟動(dòng)15周年

聯(lián)合國(guó)紐約總部6月25日舉行特別活動(dòng)，紀(jì)念“聯(lián)合國(guó)全球契約（Global Compact）”倡議啟動(dòng)15周年。目前已有約170個(gè)國(guó)家的8000多家企業(yè)加入“全球契約”，在氣候變化、婦女賦權(quán)等人類(lèi)社會(huì)主要議題方面帶來(lái)積極影響。

上榜理由：

在15年的發(fā)展中，全球契約有力地塑造了關(guān)鍵問(wèn)題領(lǐng)域的全球議程。通過(guò)與企業(yè)共同尋找克服全球化負(fù)面影響的有效途徑，促使企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在重新建起商界與聯(lián)合國(guó)伙伴關(guān)系的同時(shí)，也在形成、推廣更可持續(xù)的發(fā)展理念。

No.4

日本本參院通過(guò)《女性活躍推進(jìn)法》促進(jìn)雇用女性

日本本參院全體會(huì)議8月28日以多數(shù)贊成通過(guò)了《女性活躍推進(jìn)法》，為促進(jìn)雇用女性，要求大企業(yè)、中央及地方政府必須設(shè)定數(shù)值目標(biāo)。該法旨在增加雇用和升遷機(jī)會(huì)來(lái)發(fā)揮女性的能力，在人口減少引發(fā)勞動(dòng)力不足擔(dān)憂(yōu)的情況下維持日本社會(huì)的活力，同時(shí)也謀求為女性創(chuàng)造能兼顧工作和育兒的環(huán)境。

上榜理由：

性別平等問(wèn)題已經(jīng)成為了全球可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的重點(diǎn)議題。挖掘、發(fā)現(xiàn)性別平等帶來(lái)的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)管理者和員工的社會(huì)性別意識(shí)，在工作中融入和提升性別平等，越來(lái)越成為考量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的一個(gè)重要維度。

No.5

大眾汽車(chē)造假事件引發(fā)信任危機(jī)

9月18日，美國(guó)環(huán)保署（EPA）指控大眾汽車(chē)通過(guò)柴油機(jī)上安裝的軟件在尾氣排放測(cè)試中造假。9月22日，大眾汽車(chē)公司發(fā)表聲明承認(rèn)這一指控。隨后大眾汽車(chē)首席執(zhí)行官宣布辭職，公司股價(jià)暴跌，給公司自身發(fā)展和德國(guó)制造的聲譽(yù)帶來(lái)了沉重打擊，將“德國(guó)制造”拉入到全球性信任危機(jī)的漩渦中。

上榜理由：

大眾汽車(chē)以自身業(yè)績(jī)和利潤(rùn)至上，完全不顧商業(yè)規(guī)則與法律約束而長(zhǎng)期造假的做法，讓人深思警醒，也更加凸顯將企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的理念融入企業(yè)戰(zhàn)略，融入全員的重要性和緊迫性。減少不負(fù)責(zé)任行為對(duì)社會(huì)的傷害亟需企業(yè)重新審視自身運(yùn)營(yíng)對(duì)于社會(huì)的影響。

No.6

聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展峰會(huì)通過(guò)2030年可持續(xù)發(fā)展議程

9月25日～28日召開(kāi)的聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展峰會(huì)通過(guò)了一份由193個(gè)會(huì)員國(guó)共同達(dá)成的2030年可持續(xù)發(fā)展議程。這一包括17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和169項(xiàng)具體目標(biāo)的綱領(lǐng)性文件，將推動(dòng)世界在今后15年內(nèi)實(shí)現(xiàn)消除極端貧窮、戰(zhàn)勝不平等和不公正以及遏制氣候變化的目標(biāo)。

上榜理由：

這份未來(lái)15年全球發(fā)展的藍(lán)圖，從內(nèi)容、規(guī)模、執(zhí)行等方面為商界的參與創(chuàng)造了無(wú)數(shù)潛在機(jī)會(huì)，為新時(shí)期全球企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任需要重點(diǎn)布局的領(lǐng)域和集中突破的環(huán)節(jié)提供了可資借鑒的路徑選擇。

No.7

2015年P(guān)RI簽署方管理資產(chǎn)達(dá)59萬(wàn)億美元

2015年9月，世界上規(guī)模最大的養(yǎng)老基金日本政府養(yǎng)老金投資基金簽署《聯(lián)合國(guó)負(fù)責(zé)任投資原則》。聯(lián)合國(guó)負(fù)責(zé)任投資原則（PRI）發(fā)布的2015年進(jìn)展報(bào)告顯示，目前有來(lái)自6個(gè)大洲48個(gè)國(guó)家的936個(gè)投資方加入了該組織，PRI簽署方管理的資產(chǎn)達(dá)到59萬(wàn)億美元。

上榜理由：

在引導(dǎo)企業(yè)兼顧經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益，重構(gòu)市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、培育符合可持續(xù)發(fā)展思路的決策行為方面，責(zé)任投資無(wú)疑能發(fā)揮資本強(qiáng)有力的促進(jìn)作用。

No.8

ISO 26000 PPO會(huì)議召開(kāi) 75個(gè)國(guó)家將ISO 26000 轉(zhuǎn)化為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

10月20-21日，ISO 26000 PPO（ Post Publication Organization）會(huì)議在瑞典斯德哥爾摩舉行，來(lái)自30多個(gè)國(guó)家的100多位代表參加。據(jù)了解，已有75個(gè)國(guó)家將ISO 26000轉(zhuǎn)化為其國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，ISO 26000已被翻譯成29種語(yǔ)言。作為一個(gè)新的國(guó)際規(guī)范，ISO 26000正在與國(guó)際上相應(yīng)的許多規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)形成關(guān)聯(lián)，并成為一些國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的重要參考。

上榜理由：

從最初的在全球范圍內(nèi)統(tǒng)一了社會(huì)責(zé)任的定義、語(yǔ)境和話(huà)語(yǔ)，到逐漸成為催化組織管理升級(jí)、商業(yè)創(chuàng)新的新工具，再到成為其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際規(guī)范的重要參考，ISO 26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)正在推動(dòng)全民責(zé)任時(shí)代的到來(lái)。

No.9

歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)20周年年會(huì)召開(kāi)

11月16日到17日歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)（CSR Europe）在布魯塞爾召開(kāi)了以“歐洲的未來(lái)”為主題的“2020高層論壇暨20周年年會(huì)”。歐盟議會(huì)主席舒爾茨、比利時(shí)國(guó)王菲利普出席會(huì)議。會(huì)上發(fā)起了歐洲青年公約（European Pact for Youth），旨在號(hào)召企業(yè)在歐洲青年人就業(yè)、提供技能培訓(xùn)和發(fā)展方面承擔(dān)更多的責(zé)任，幫助歐洲青年解決就業(yè)問(wèn)題。

上榜理由：

無(wú)論是企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，社會(huì)責(zé)任政策抑或社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，歐洲都表現(xiàn)出了領(lǐng)先性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任更被視為提振歐洲經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)及其企業(yè)代表以堅(jiān)持不懈的努力促進(jìn)歐洲的積極變化。

No.10

“巴黎行動(dòng)誓言”共同推動(dòng)《巴黎協(xié)議》實(shí)施

11月30日-12月11日召開(kāi)的第二十一屆聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)通過(guò)新的全球氣候協(xié)議《巴黎協(xié)議》。為了鼓勵(lì)國(guó)家政府以外的團(tuán)體也行動(dòng)起來(lái)，法國(guó)外長(zhǎng)法比尤斯隨后向全球的非國(guó)家行為體（non-state actor）提出了一個(gè)包容性的倡議：“巴黎行動(dòng)誓言”。截至12月，400家企業(yè)、150個(gè)城市和120個(gè)投資商——他們共同擁有世界上11萬(wàn)億美元的財(cái)富——等簽約人承諾將及時(shí)與有效地協(xié)助《巴黎協(xié)定》的實(shí)施，并加速對(duì)應(yīng)對(duì)氣候變化挑戰(zhàn)所開(kāi)啟的轉(zhuǎn)型式的改變。

上榜理由：

高度重視企業(yè)和社會(huì)在應(yīng)對(duì)氣候變化中的作用，是近年來(lái)國(guó)際氣候談判觀(guān)念最深刻的變化之一。作為全球氣候治理進(jìn)程的里程碑，《巴黎協(xié)定》傳遞了全球向綠色低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的信號(hào)以及多元治理的重要性。企業(yè)以實(shí)際行動(dòng)擁抱這一方向，既是順應(yīng)趨勢(shì)，也將獲取新的競(jìng)爭(zhēng)力。endprint