蓄勢?薄發(fā)
——從十年百件大事尋找中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展路徑

文｜本刊記者　于志宏

蓄勢?薄發(fā)
——從十年百件大事尋找中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展路徑

文｜本刊記者于志宏

“2015中國企業(yè)社會責(zé)任十大事件”出爐，標(biāo)志著從2006年開始的這項(xiàng)評選活動已經(jīng)持續(xù)了10年，累積的年度十大事件已經(jīng)達(dá)到100件。這是《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》持續(xù)時(shí)間最長、投入精力最大的一項(xiàng)工作，更是《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》實(shí)現(xiàn)作為中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展見證者、記錄者和推動者目標(biāo)的重要工作。

這十年，時(shí)代正處于變革之中，需要探索新的發(fā)展理念、發(fā)展方式。企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展正是這種探索的體現(xiàn)，也是這種探索的方向。因此，十年中的每一件大事，都是這種探索的注解。站在歷史的長河里，2006-2015年，將注定被寫入中國企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的新開篇之中。

一項(xiàng)新事業(yè)的起步，需要頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃，需要先鋒組織的探索與實(shí)踐，需要社會的參與和推動。中國企業(yè)社會責(zé)任的十年進(jìn)程，凝結(jié)了這些方面的努力和突破。

頂層設(shè)計(jì)：植入戰(zhàn)略與規(guī)劃

企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展成為全球發(fā)展的潮流，其背景是人類對于過往發(fā)展模式的反思。工業(yè)文明創(chuàng)造的全球經(jīng)濟(jì)繁榮之下，無法遮掩的是環(huán)境和社會問題的突顯，需要從發(fā)展理念、發(fā)展方式進(jìn)行變革。在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展之后，中國也在思考如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)和諧社會和中國夢。

中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)包括國家戰(zhàn)略、法律、政策等方面。十年間，逐步明確了企業(yè)應(yīng)確立的新發(fā)展理念，并從法律和政策層面提出了企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，提出了“加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任立法”，頂層設(shè)計(jì)成為中國企業(yè)社會責(zé)任迅速發(fā)展的基本保障。

中國企業(yè)社會責(zé)任10年頂層設(shè)計(jì)之路

中國企業(yè)社會責(zé)任10年標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)之路

標(biāo)準(zhǔn)之路：社會責(zé)任漸入規(guī)范

社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)具有達(dá)成共識、推進(jìn)管理、指導(dǎo)實(shí)踐的作用。十年來，社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)從行業(yè)出發(fā)、從局部出發(fā)，逐步向整體推進(jìn)。特別是在社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000的影響下，社會責(zé)任國家標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)成為引領(lǐng)中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的指導(dǎo)性文件。

國務(wù)院國資委：路徑清晰，影響深入

在中央企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)上，國務(wù)院國資委一直發(fā)揮著積極引領(lǐng)作用，從基本指導(dǎo)到融入戰(zhàn)略，從注重責(zé)任實(shí)踐到提升責(zé)任管理，從推動責(zé)任溝通到指導(dǎo)責(zé)任規(guī)劃，國資委對中央企業(yè)社會責(zé)任的引導(dǎo)政策是最為完整，也是最為系統(tǒng)的。中央企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)近年來取得了有目共睹的成績，這與國資委的政策緊密相關(guān)。

企業(yè)實(shí)踐：提升責(zé)任價(jià)值之旅

作為企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)施主體，中國企業(yè)10年間從意識提升到不斷實(shí)踐，走上了一條發(fā)現(xiàn)責(zé)任價(jià)值、提升責(zé)任管理、加強(qiáng)責(zé)任溝通之路。這期間，國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)各領(lǐng)風(fēng)騷，共同推動中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展。

國務(wù)院國資委推進(jìn)中央企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)之路

地方政府：遍灑CSR種子

以上海浦東新區(qū)等為代表的地方政府深入探索區(qū)域責(zé)任競爭力理論和實(shí)踐路徑，其中浦東新區(qū)因其在企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)體系、企業(yè)社會責(zé)任地方標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域責(zé)任競爭力指數(shù)探索等創(chuàng)新性表現(xiàn)5次（2007、2008、2010、2011、2013）入選“十大事件”。2015年，浙江省成立企業(yè)社會責(zé)任促進(jìn)會，為推進(jìn)企業(yè)履責(zé)提供組織保障作用，是幫助企業(yè)提高社會責(zé)任認(rèn)知、提升社會責(zé)任理念、促進(jìn)企業(yè)責(zé)任實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)區(qū)域責(zé)任競爭力、打造地域責(zé)任品牌的一大舉措。

中國企業(yè)10年社會責(zé)任實(shí)踐創(chuàng)新之路

行業(yè)組織：十年磨劍再出發(fā)

行業(yè)組織是推動中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)行業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)是其工作重要特點(diǎn)。十年間，建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動信息披露，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中國對外承包工程商會、中國五礦化工進(jìn)出口商會成為推進(jìn)行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的佼佼者。特別是在2015年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會舉辦行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)10周年紀(jì)念活動，通過十年不懈地推進(jìn)，中國紡織服裝行業(yè)以履行社會責(zé)任、提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展力，成為產(chǎn)業(yè)責(zé)任競爭力的典范。

中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展正處于一個不斷升級尋求突破的機(jī)遇期，過去的十年，是累積的十年，是蓄勢的十年。踏入2016年，未來的五年時(shí)間里，中國企業(yè)社會責(zé)任將為中國小康社會建設(shè)發(fā)揮更大的作用。

關(guān)注國際：尋找標(biāo)桿砥礪行

在評選“社會責(zé)任國際十大事件”的過程中，我們幾乎每年都感到與國內(nèi)十大事件相比，信息相對不足。國內(nèi)機(jī)構(gòu)很少主動引入國際上的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r，核心信息的來源基本依靠本刊與國際上企業(yè)社會責(zé)任組織（如歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會、全球契約組織和日本企業(yè)市民協(xié)議會等）的聯(lián)系與合作。在此，我們呼吁國內(nèi)更多的研究機(jī)構(gòu)和高校，加強(qiáng)對國際上企業(yè)社會責(zé)任信息的收集、引入和研究，這將對中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展大有裨益。

觀察10年“國際十大事件”，歐洲成為最重視企業(yè)社會責(zé)任的活躍區(qū)域之一，從提出歐洲要做世界企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)桿（2006）、突出企業(yè)社會責(zé)任在促進(jìn)發(fā)展和提高歐盟競爭力上的重要性（2007）、啟動歐洲2020倡議、發(fā)布?xì)W洲2011-2014企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略、發(fā)布大型企業(yè)需要公布非財(cái)務(wù)信息指令（2014）、歐洲議會全會通過《沖突礦產(chǎn)法》草案發(fā)布（2015），到歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會隆重慶祝20周年，企業(yè)社會責(zé)任在歐洲得到了空前的重視。

國際企業(yè)社會責(zé)任的10年發(fā)展間，與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的重要標(biāo)準(zhǔn)不斷推出，“十件大事”記錄了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織推動和發(fā)布ISO 26000社會責(zé)任指南（2006、2009、2010）的進(jìn)程；全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南也從G3（2006）升級到G4（2013）。

國際社會對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注，還體現(xiàn)在包括氣候變化等事關(guān)可持續(xù)發(fā)展的重大議題（2007、2009、2015），體現(xiàn)在對公司合規(guī)和透明度建設(shè)的重視；體現(xiàn)在對水資源、人權(quán)和供應(yīng)鏈等重要議題的管理上。特別值得注意的是，“負(fù)責(zé)任的投資”已經(jīng)成為國際企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的重要內(nèi)容，幾乎每年都有“責(zé)任投資”有關(guān)內(nèi)容登上“十大事件”。特別是2015年聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展峰會通過的2030年可持續(xù)發(fā)展議程，為新時(shí)期全球企業(yè)履行社會責(zé)任需要重點(diǎn)布局的領(lǐng)域和集中突破的環(huán)節(jié)提供了可資借鑒的路徑選擇。

年度企業(yè)社會責(zé)任十大事件評選流程

年度“企業(yè)社會責(zé)任十大事件”榜單由“國內(nèi)十大事件”和“國際十大事件”兩部分構(gòu)成，評選以年度為單位開展。參評對象集中在社會責(zé)任理念、實(shí)踐、成效等方面有著巨大意義的政府（中央、地方）、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、非企業(yè)組織等組織。

通常的評選流程是：首先基于上述對象進(jìn)行信息的收集和處理；其次參照事件的影響力、突破性等指標(biāo)進(jìn)行賦值評分；最終結(jié)合事件主體、時(shí)間分布、責(zé)任議題等維度的平衡性考慮，按照得分高低評出最終入選的十大事件。

1.基本構(gòu)成

從內(nèi)容構(gòu)成來看，社會責(zé)任十大事件（國內(nèi)、國際）由新聞事件、入選理由和相關(guān)鏈接三部分構(gòu)成。新聞事件是對事件發(fā)生的時(shí)間、主要內(nèi)容做簡要描述和說明；入選理由則需要對該事件的價(jià)值、意義進(jìn)行點(diǎn)評和說明；在入選的主體事件之后，為了實(shí)現(xiàn)延伸閱讀，列舉本年度其他相關(guān)重要事件。

2.基本原則

全面性：自然年度的時(shí)間范圍內(nèi)，保證社會責(zé)任事件的收集做到盡可能地全面覆蓋。

開放性：通過前期征集、專家評選、信息反饋，保證在事件收集、榜單發(fā)布以及后續(xù)傳播等方面的開放性、參與性和透明度。

包容性：充分考慮、兼顧到不同組織性質(zhì)及其規(guī)模大小、不同責(zé)任議題的綜合呈現(xiàn)。

平衡性：正面事件加強(qiáng)引導(dǎo)、突出意義；負(fù)面事件要指出問題、點(diǎn)明影響。

3.信息來源

信息搜集自企業(yè)等組織主動、公開披露的社會責(zé)任信息，如在公開場合、官方網(wǎng)站、權(quán)威媒體等公開發(fā)表的信息和觀點(diǎn)；本刊記者在新聞采寫、報(bào)道中積累的信息庫；一些組織或個人通過郵件、快遞等通訊方式主動推薦的信息。

4.評選方法

在信息收集、整理的前提下，綜合平衡政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社會公眾、國際合作5個主體，并兼顧社會責(zé)任議題的覆蓋，如員工保護(hù)、社區(qū)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等，最后平衡組織性質(zhì)層面進(jìn)行篩選。據(jù)以上方法確定備選事件之后，再按照強(qiáng)烈推薦、推薦、不推薦三個級別進(jìn)行賦權(quán)積分，結(jié)合內(nèi)部評審、外部專家評審的結(jié)果，按照得分高低評選出十個新聞事件，并在《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》及其官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布和報(bào)道。