新常態(tài)下國(guó)際貿(mào)易發(fā)展對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力的影響研究——基于人力資本視角

董芳芳

(河南理工大學(xué)，鄭州　451400)

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新常態(tài)下國(guó)際貿(mào)易發(fā)展對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力的影響研究
——基于人力資本視角

董芳芳

(河南理工大學(xué)，鄭州451400)

摘要〔〕我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易發(fā)展步入新常態(tài)，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)力要素將產(chǎn)生何種影響值得研究。本文利用計(jì)量經(jīng)濟(jì)法研究國(guó)際貿(mào)易發(fā)展對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力的影響，可知對(duì)外貿(mào)易對(duì)高素質(zhì)和中等素質(zhì)的勞動(dòng)力均有顯著正影響，對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)力有顯著負(fù)影響，且對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的影響程度最大。由此可見(jiàn)，國(guó)際貿(mào)易發(fā)展將有利的促進(jìn)勞動(dòng)力素質(zhì)的提升。其中，對(duì)外貿(mào)易出口對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力起抑制作用，對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口、教育投資和外商投資均起促進(jìn)作用。因此，要促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易持續(xù)發(fā)展，必須提高進(jìn)口貿(mào)易技術(shù)溢出效應(yīng)，加大中高素質(zhì)勞動(dòng)力的投資力度和利用外資的力度，實(shí)現(xiàn)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展和勞動(dòng)力素質(zhì)相匹配。

關(guān)鍵詞〔〕新常態(tài)國(guó)際貿(mào)易高素質(zhì)勞動(dòng)力中等素質(zhì)勞動(dòng)力低素質(zhì)勞動(dòng)力人力資本

引言

國(guó)際貿(mào)易是拉動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿?，是中?guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的三大引擎之一。2014年我國(guó)國(guó)際貿(mào)易順差排名全球第二，貨物出口貿(mào)易額更是超過(guò)美國(guó)居世界第一。不僅如此，我們的出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，機(jī)電產(chǎn)品和附加值較高的產(chǎn)品成為貿(mào)易增長(zhǎng)的新主體，資本和技術(shù)密集型產(chǎn)品越來(lái)越多。國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展帶動(dòng)了整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，同時(shí)也創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，全國(guó)每年有超過(guò)1億人直接或間接從事與對(duì)外貿(mào)易相關(guān)的工作，北京師范大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)市政研究測(cè)算，我國(guó)出口帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)2009年1億3360多萬(wàn)，2010年1億1490萬(wàn)，2014年1億4955萬(wàn)，顯然，國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有著很深的影響。

隨著改革開(kāi)放的發(fā)展和改革進(jìn)程的不斷深入，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)始演變?yōu)槎嘀胤指畹母窬?，存在基于人力資本差異所形成的雙重勞動(dòng)力市場(chǎng)，即一般勞動(dòng)力市場(chǎng)與人才市場(chǎng)，雙重市場(chǎng)的分割主要存在于高技能勞動(dòng)力與低技能勞動(dòng)力之間，這說(shuō)明勞動(dòng)力存在異質(zhì)性，人力資本差異是勞動(dòng)力異質(zhì)性的主要內(nèi)容。當(dāng)今國(guó)際貿(mào)易發(fā)展模式不斷變化，我國(guó)低端廉價(jià)勞動(dòng)力的資源優(yōu)勢(shì)逐漸降低，國(guó)際貿(mào)易在此過(guò)程中對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力產(chǎn)生何種影響值得研究。本文從人力資本角度出發(fā)，分析我國(guó)國(guó)際貿(mào)易對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力的影響，得到貿(mào)易發(fā)展與不同素質(zhì)勞動(dòng)力之間的關(guān)系，進(jìn)一步明確國(guó)際貿(mào)易發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)提升所起的作用，為促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高勞動(dòng)力的整體素質(zhì)及更好的實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

1文獻(xiàn)綜述

1.1國(guó)外有關(guān)國(guó)際貿(mào)易和人力資本關(guān)系的研究綜述

國(guó)外學(xué)者的研究表明，人力資本在促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。而研究國(guó)際貿(mào)易對(duì)人力資本的影響主要有兩種觀點(diǎn)：(1)國(guó)際貿(mào)易有利于提升人力資本。新增長(zhǎng)理論認(rèn)為對(duì)外貿(mào)易是提升一國(guó)人力資本水平的重要渠道之一，通過(guò)開(kāi)展對(duì)外貿(mào)易能促使先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、知識(shí)和人力資本跨國(guó)快速流動(dòng)或擴(kuò)散，提高了參加對(duì)外貿(mào)易的各個(gè)國(guó)家(地區(qū))的知識(shí)、技術(shù)和人力資本水平。Balasubramanyam、Salisuhe 和Sapsford對(duì)實(shí)施出口導(dǎo)向政策和進(jìn)口替代政策的國(guó)家進(jìn)行分類，發(fā)現(xiàn)與進(jìn)口替代貿(mào)易政策相比，出口導(dǎo)向的貿(mào)易政策更有利于一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人力資本的提升。Acemoglu(2003)在貿(mào)易模型中引入技術(shù)轉(zhuǎn)移，深入分析了多個(gè)國(guó)家不同時(shí)期的技術(shù)溢價(jià)，認(rèn)為貿(mào)易自由化使技能型勞動(dòng)力的相對(duì)需求增加，拉大了南方國(guó)家的技能型與非技能型勞動(dòng)力的工資差距，南方國(guó)家的人力資本隨之增加。(2)國(guó)際貿(mào)易不利于提升人力資本。Saarenheimo認(rèn)為自由貿(mào)易將導(dǎo)致小的不發(fā)達(dá)國(guó)家生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品更加專業(yè)化，這樣只需要少量的人力資本投入，同時(shí)自由貿(mào)易會(huì)降低人力資本的收入，不利于人力資本積累。Long、Riezman和Soubeyran的研究結(jié)果表明貿(mào)易自由化對(duì)發(fā)展中國(guó)家人力資本積累不利。Findlay和Kierzkowski在H-O-S模型中內(nèi)生化了人力資本的形成，建立了新的模型，認(rèn)為在生產(chǎn)技術(shù)密集型產(chǎn)品上，資本豐富的國(guó)家擁有比較優(yōu)勢(shì)，它們?cè)谧杂少Q(mào)易中是技術(shù)密集型產(chǎn)品的出口方，貿(mào)易自由化增加了資本豐富國(guó)家的人力資本，減少了資本稀缺國(guó)家的人力資本[1]。

1.2國(guó)內(nèi)有關(guān)國(guó)際貿(mào)易和人力資本關(guān)系的研究綜述

國(guó)內(nèi)許多學(xué)者探討了國(guó)際貿(mào)易的技術(shù)溢出效應(yīng)、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，但專門(mén)對(duì)國(guó)際貿(mào)易與人力資本之間的關(guān)系進(jìn)行研究的文章不多。研究主要集中在兩個(gè)方面：(1)研究異質(zhì)性人力資本對(duì)服務(wù)貿(mào)易的影響。最早是陳憲和程大中兩位學(xué)者通過(guò)比較中美兩國(guó)服務(wù)貿(mào)易出口額與第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)之間的相關(guān)性，得出美國(guó)的服務(wù)貿(mào)易與異質(zhì)型人力資本密切相關(guān)，而中國(guó)的服務(wù)貿(mào)易則與勞動(dòng)力數(shù)量密切相關(guān)。張燕(2009)分別對(duì)服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)和服務(wù)行業(yè)中擁有高中和中專以上學(xué)歷的從業(yè)人數(shù)與服務(wù)貿(mào)易出口額進(jìn)行回歸分析和彈性分析，通過(guò)回歸分析得出異質(zhì)性人力資本對(duì)于我國(guó)服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢(shì)的影響較小，通過(guò)彈性分析得出，隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)者服務(wù)業(yè)的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)和資本的密集型特點(diǎn)更加顯著，異質(zhì)型人力資本的影響不斷增強(qiáng)[2]。(2)研究國(guó)際貿(mào)易對(duì)人力資本的影響。從整體上進(jìn)行研究的主要代表是闞大學(xué)和羅良文，2010年兩位學(xué)者利用1999～2008年間的省級(jí)面板數(shù)據(jù)，對(duì)東部、中部以及西部地區(qū)的對(duì)外貿(mào)易對(duì)人力資本的影響進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)東部地區(qū)的對(duì)外貿(mào)易有利于人力資本提升，而中部和西部地區(qū)的對(duì)外貿(mào)易對(duì)人力資本提升的正相關(guān)關(guān)系不顯著，對(duì)外貿(mào)易額越大，對(duì)各層次人力資本影響越顯著[3]。2011年羅良文、闞大學(xué)利用我國(guó)1983～2008年的時(shí)間序列數(shù)據(jù)，運(yùn)用嶺回歸法對(duì)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易和外商直接投資對(duì)人力資本存量的影響進(jìn)行了實(shí)證研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，進(jìn)口貿(mào)易顯著地提升了我國(guó)人力資本，而出口貿(mào)易對(duì)人力資本的正面影響系數(shù)很小[4]。

1.3國(guó)內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)力異質(zhì)性含義的研究綜述

勞動(dòng)力異質(zhì)性是客觀存在的，許多學(xué)者對(duì)它的含義做出了不同的定義和解釋。主要集中在兩種觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)力的異質(zhì)性不僅僅來(lái)自于天賦，更多的來(lái)自于后天的教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷等，主要指勞動(dòng)者所受的教育程度、年齡、性別、文化觀念等不同所導(dǎo)致的勞動(dòng)力質(zhì)量差異[5，6]；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)力異質(zhì)性主要表現(xiàn)為人力資本的差異，主要指勞動(dòng)者擁有的人力資本含量的差異[7，8]，不同的勞動(dòng)力擁有不同的人力資本，將勞動(dòng)力分為高素質(zhì)勞動(dòng)力和低素質(zhì)勞動(dòng)力。上述兩種觀點(diǎn)代表了目前大多數(shù)學(xué)者的看法，本人綜合兩種觀點(diǎn)將勞動(dòng)力異質(zhì)性定義為：勞動(dòng)者所擁有不同的人力資本特征，即性別、年齡、文化程度、專業(yè)技術(shù)水平等的差異。

1.4簡(jiǎn)要評(píng)述

從上述研究可見(jiàn)，國(guó)外關(guān)于國(guó)際貿(mào)易與人力資本之間關(guān)系的研究在理論和實(shí)證方面都較為豐富，國(guó)內(nèi)在此領(lǐng)域的研究較少。在研究方法上，國(guó)內(nèi)外的實(shí)證研究大多采用時(shí)間序列數(shù)據(jù)或面板數(shù)據(jù)通過(guò)回歸分析法進(jìn)行研究，也有部分學(xué)者采用彈性分析的方法進(jìn)行研究。

就作者查閱的大量文獻(xiàn)資料來(lái)看，以往許多學(xué)者雖然研究了國(guó)際貿(mào)易和人力資本的關(guān)系，但截至目前很少有學(xué)者研究國(guó)際貿(mào)易與現(xiàn)有不同素質(zhì)勞動(dòng)力之間的關(guān)系。在指標(biāo)的選取上，多數(shù)學(xué)者以對(duì)外貿(mào)易的出口額、進(jìn)口額或是進(jìn)出口總額作為貿(mào)易相關(guān)指標(biāo)，將人員學(xué)歷作為衡量人力資本的指標(biāo)，研究結(jié)論較簡(jiǎn)單。要得到國(guó)際貿(mào)易對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力到底產(chǎn)生什么影響，研究對(duì)外貿(mào)易與現(xiàn)有勞動(dòng)力就業(yè)人員之間的問(wèn)題更具現(xiàn)實(shí)意義，也更能真實(shí)反映國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響程度。本文擬從人力資本角度出發(fā)，利用我國(guó)國(guó)際貿(mào)易和勞動(dòng)就業(yè)人員的相關(guān)數(shù)據(jù)研究國(guó)際貿(mào)易發(fā)展對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力的影響，通過(guò)使用Eviews6.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析得到相關(guān)結(jié)論，以期為貿(mào)易發(fā)展、勞動(dòng)力素質(zhì)的提升和促進(jìn)就業(yè)提供參考。

2國(guó)際貿(mào)易發(fā)展對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力影響的模型構(gòu)建

本文以柯布——道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)為研究的原始模型，Y是總產(chǎn)值，A是綜合技術(shù)水平，L是投入的勞動(dòng)力，K是投入的資本，α是勞動(dòng)力產(chǎn)出的彈性系數(shù)，β是資本產(chǎn)出的彈性系數(shù)，μ表示隨機(jī)干擾的影響，μ≤1。

y=ALαKβμ

(1)

對(duì)原始模型兩邊分別取對(duì)數(shù)可以得到：

lny=lnA+αlnL+βlnK+lnμ

(2)

其中，A主要考慮人力資本水平的影響，本文用人力資本(h)來(lái)表示。L是勞動(dòng)力，亦用人力資本(h)來(lái)表示。 Y是總產(chǎn)值，本文研究國(guó)際貿(mào)易對(duì)勞動(dòng)力的影響，因此只考慮國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)值，用對(duì)外貿(mào)易出口額(ex)和對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口額(im)來(lái)表示，即Y=f(ex，im)=exδimχ。兩邊取對(duì)數(shù)可得到：

lnY=δlnex+χlnim

(3)

另外，資本K包括國(guó)內(nèi)投資和外商投資，國(guó)內(nèi)投資只考慮人力資本投資，教育是人力資本投資的最主要形式，因此作者用教育投資額(ef)來(lái)表示國(guó)內(nèi)人力資本投資水平，國(guó)外投資主要指的是外商投資，用外商投資額(fdi)來(lái)表示，即K=f(ef，fdi)=efηfdiλ。兩邊取對(duì)數(shù)可得到：

lnK=ηlnef+λlnfdi

(4)

將公式(3)、(4)代入公式(2)中，并根據(jù)上述內(nèi)容進(jìn)行變換可以得到：

(5)

將公式(4)進(jìn)一步整理，最后得到如下回歸模型：

lnh=α0+α1lnex+α2lnim+α3lnef+α4lnfdi+μ1

(6)

本文主要研究國(guó)際貿(mào)易對(duì)不同素質(zhì)即擁有不同人力資本的勞動(dòng)力的影響。王德文等(2008)將不同文化程度的人力資本存量定義為：Hi=流動(dòng)人口中i組學(xué)歷分布比例*總流動(dòng)人口規(guī)模*i組平均受教育年限。其中，i=1，2，3分別表示小學(xué)、初中、高中，其受教育年限平均為5年、9年和12年。這里作者采用受教育程度指標(biāo)來(lái)反映人力資本，根據(jù)勞動(dòng)力受教育年限不同，將勞動(dòng)力劃分為高素質(zhì)勞動(dòng)力(hq)、中等素質(zhì)勞動(dòng)力(mq)和低素質(zhì)勞動(dòng)力(lq)，分別用大專及以上學(xué)歷、高中學(xué)歷、初中及小學(xué)學(xué)歷的就業(yè)人數(shù)來(lái)表示[9]。

按本文的研究方向和內(nèi)容，最終建立回歸模型如下：

lnhq=β0+β1lnim+β2lnex+β3lnef+β4lnfdi+σ

lnmq=δ0+δ1lnim+δ2lnex+δ3lnef+δ4lnfdi+ν

lnlq=λ0+λ1lnex+λ2lnim+λ3lnef+λ4lnfdi+π

3實(shí)證檢驗(yàn)與分析

3.1數(shù)據(jù)描述

1997～2013年不同受教育程度的就業(yè)人數(shù)是較難獲得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，作者通過(guò)歷年《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》提供的就業(yè)人數(shù)及就業(yè)人員文化程度的相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算得到。

對(duì)外貿(mào)易出口額(ex)、對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口額(im)作為反映國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的指標(biāo)。1997～2008年數(shù)據(jù)來(lái)源于《新中國(guó)六十年統(tǒng)計(jì)資料匯編》，2009～2013年數(shù)據(jù)來(lái)源整理自中華人民共和國(guó)商務(wù)部綜合司公布的進(jìn)出口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

教育投資額用全國(guó)教育經(jīng)費(fèi)總投入來(lái)表示，1997～2013年數(shù)據(jù)來(lái)源于各年《全國(guó)教育經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)公告》。

1997～2013年的外商投資額數(shù)據(jù)來(lái)自于2014年《中國(guó)外資統(tǒng)計(jì)年鑒》。

3.2平穩(wěn)性檢驗(yàn)

使用非平穩(wěn)經(jīng)濟(jì)變量進(jìn)行回歸時(shí)，會(huì)造成回歸結(jié)果的偏差或產(chǎn)生偽回歸。因此，文章首先采用ADF檢驗(yàn)變量的平穩(wěn)性，判斷各變量是否是平穩(wěn)的時(shí)間序列。結(jié)果如表1所示，所有變量在5%的顯著性水平下均為一階差分平穩(wěn)序列，因此，可以進(jìn)行后續(xù)的格蘭杰因果檢驗(yàn)和協(xié)整分析。

表1　各變量ADF單位根檢驗(yàn)結(jié)果

注：*、**和***分別表示1%、5%和10%的臨界值。

3.3格蘭杰因果檢驗(yàn)

明確變量之間的因果關(guān)系對(duì)本文的實(shí)證分析而言非常重要，Granger因果檢驗(yàn)可以從統(tǒng)計(jì)意義上分析各變量之間在短期內(nèi)是不是真實(shí)存在引起和被引起的關(guān)系。此方法對(duì)于滯后期長(zhǎng)度的選擇很敏感，不同的滯后期可能會(huì)得到完全不同的檢驗(yàn)結(jié)果，檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示。

通過(guò)表2可看出：在5%的顯著性水平下，對(duì)外貿(mào)易出口額(lnex)和對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口額(lnim)均是引起高素質(zhì)勞動(dòng)力(lnhq)、中等素質(zhì)勞動(dòng)力(lnmq)和低素質(zhì)勞動(dòng)力(lnlq)發(fā)生變化的原因；教育投資額(lnef)和外商投資額(lnfdi)是引起高素質(zhì)勞動(dòng)力(lnhq)發(fā)生變化的原因，而不是引起中等素質(zhì)勞動(dòng)力(lnmq)和低素質(zhì)勞動(dòng)力(lnlq)發(fā)生變化的原因。上述結(jié)果說(shuō)明，在短期內(nèi)對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口和對(duì)外貿(mào)易出口會(huì)影響高素質(zhì)、中等素質(zhì)及低素質(zhì)勞動(dòng)力的數(shù)量；教育投資和外商投資會(huì)影響高素質(zhì)勞動(dòng)力的數(shù)量，而對(duì)中等素質(zhì)和低素質(zhì)勞動(dòng)力均無(wú)明顯影響。

3.4協(xié)整分析

協(xié)整關(guān)系可以用來(lái)解釋兩個(gè)變量之間的長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。本文在上述回歸模型的基礎(chǔ)上，利用E-G兩步法對(duì)時(shí)間序列進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)，經(jīng)過(guò)反復(fù)擬合，根據(jù)AIC和SC準(zhǔn)則，逐漸剔除不顯著項(xiàng)，最終得到回歸結(jié)果(見(jiàn)表3)。另外，分別對(duì)3個(gè)回歸方程的殘差進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)(見(jiàn)表4)，殘差序列為平穩(wěn)序列，所以建立的方程是協(xié)整的，自變量和因變量之間存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系。

表3　對(duì)外貿(mào)易發(fā)展對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力影響的回歸方程結(jié)果輸出表

續(xù)　　表

表4　殘差檢驗(yàn)結(jié)果

從表格中可看到回歸直線對(duì)觀測(cè)值的擬合程度很好，自變量對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力、中等素質(zhì)勞動(dòng)力和低素質(zhì)勞動(dòng)力影響的解釋程度均在92%以上，各自變量均在5%的顯著性水平下通過(guò)回歸系數(shù)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明這些自變量對(duì)不同素質(zhì)勞動(dòng)力均有顯著的影響。

3.5結(jié)果分析

從回歸方程的結(jié)果可以得到如下結(jié)論：

(1)對(duì)外貿(mào)易出口對(duì)未來(lái)高素質(zhì)、中等素質(zhì)勞動(dòng)力有負(fù)向影響且對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力影響程度最大，對(duì)未來(lái)低素質(zhì)勞動(dòng)力有正向影響且影響周期最長(zhǎng)。這和我國(guó)目前的對(duì)外貿(mào)易出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有很大的關(guān)系。我國(guó)出口貿(mào)易產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雖不斷優(yōu)化，但仍以勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主，加工貿(mào)易仍是國(guó)際貿(mào)易的最主要形式，因此出口對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)力的需求起正向作用，而對(duì)中、高素質(zhì)勞動(dòng)力的需求起抑制作用。隨著未來(lái)國(guó)際貿(mào)易出口產(chǎn)品升級(jí)，對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力需求的影響將是最大的。

(2)對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口對(duì)未來(lái)高素質(zhì)、低等素質(zhì)勞動(dòng)力有正向影響且對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力影響程度最大，對(duì)當(dāng)前中等素質(zhì)勞動(dòng)力有負(fù)向影響且影響周期最長(zhǎng)的是低素質(zhì)勞動(dòng)力。近幾年，我國(guó)機(jī)電產(chǎn)品和高新技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)口有較大幅度的增長(zhǎng)，由此帶來(lái)的技術(shù)溢出將推動(dòng)我國(guó)技術(shù)進(jìn)步，引進(jìn)吸收先進(jìn)技術(shù)關(guān)鍵在于提高我國(guó)的人力資本水平，使其與先進(jìn)技術(shù)相匹配。且我國(guó)貿(mào)易步入新常態(tài)，對(duì)進(jìn)口貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)的支持力度加大，這勢(shì)必會(huì)較大幅度增加對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的需求。在貿(mào)易方式上，我國(guó)以一般貿(mào)易和來(lái)料加工進(jìn)口為主，進(jìn)料加工貿(mào)易保持了較大幅度增長(zhǎng)。因此，對(duì)具有成本比較優(yōu)勢(shì)的低素質(zhì)的勞動(dòng)力有較大需求，這是對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口會(huì)對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)力產(chǎn)生正向影響的原因。

(3)教育投資對(duì)未來(lái)高素質(zhì)、中等素質(zhì)勞動(dòng)力有正向影響且對(duì)中等素質(zhì)勞動(dòng)力影響程度最大，對(duì)未來(lái)低素質(zhì)勞動(dòng)力有負(fù)向影響且影響周期最長(zhǎng)的是高素質(zhì)勞動(dòng)力。對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展影響人力資本投資，我國(guó)用于人力資本投資的教育經(jīng)費(fèi)投資額逐年增加，這為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才提供了有利條件。近年來(lái)，中央財(cái)政始終堅(jiān)持“推改革、促發(fā)展”的理念，重視培養(yǎng)技能型應(yīng)用人才，推出了一系列政策措施，很好的推動(dòng)了教育尤其是中等教育的發(fā)展，如提高中等職業(yè)院校、普通高中的國(guó)家助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式激勵(lì)和引導(dǎo)中等職業(yè)院校完善辦學(xué)條件等。這就使高中包括職高學(xué)歷的中等素質(zhì)勞動(dòng)力不斷增加。

(4)外商投資對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力有正向影響且影響程度最大，對(duì)未來(lái)中等素質(zhì)和低素質(zhì)勞動(dòng)力有負(fù)向影響且影響周期最長(zhǎng)的是低素質(zhì)勞動(dòng)力。這和以往的研究結(jié)論是相符合的。我國(guó)不同地區(qū)的單位人力資本外商直接投資對(duì)人力資本效率的影響是正面的[10]，外商投資對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的提升有促進(jìn)作用。近年來(lái)FDI的不斷增長(zhǎng)促使非熟練勞動(dòng)力向熟練勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變，提高了勞動(dòng)力的素質(zhì)，且在一定程度上遏制我國(guó)智力外流，為高素質(zhì)人才提供了施展才能的平臺(tái)，促進(jìn)了高素質(zhì)人才的增長(zhǎng)。未來(lái)吸引外商投資的主要因素將不是低成本的勞動(dòng)力，而是實(shí)際的市場(chǎng)需求，外商投資將更傾向于我國(guó)的高科技行業(yè)，對(duì)中低素質(zhì)勞動(dòng)力集中就業(yè)的農(nóng)業(yè)、建筑制造業(yè)等投資力度很小，對(duì)中低素質(zhì)勞動(dòng)力的需求會(huì)不斷下降，這是外商投資對(duì)中低素質(zhì)勞動(dòng)力產(chǎn)生負(fù)向影響的原因。

整體而言，國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的影響程度最大，對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)力的影響程度最小，且對(duì)高素質(zhì)和中等素質(zhì)的勞動(dòng)力均有顯著正向影響，對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)力有顯著負(fù)向影響。對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力而言，所有正向影響因素變動(dòng)1%，引起高素質(zhì)勞動(dòng)力增加2.71%，所有負(fù)向影響因素變動(dòng)1%，引起高素質(zhì)勞動(dòng)力減少1.91%；對(duì)中等素質(zhì)勞動(dòng)力而言，所有正向影響因素變動(dòng)1%，引起中等素質(zhì)勞動(dòng)力增加0.99%，所有負(fù)向影響因素變動(dòng)1%，引起中等素質(zhì)勞動(dòng)力減少0.93%。對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)力而言，所有正向影響因素變動(dòng)1%，引起低素質(zhì)勞動(dòng)力增加0.20%，所有負(fù)向影響因素變動(dòng)1%，引起低素質(zhì)勞動(dòng)力減少0.26%。

由此可見(jiàn)，我國(guó)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展將有利的促進(jìn)勞動(dòng)力素質(zhì)的提升，正逐步推進(jìn)低素質(zhì)勞動(dòng)力向中高素質(zhì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變，為勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)高水平就業(yè)奠定基礎(chǔ)。這與保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)非常吻合。

4對(duì)策建議

通過(guò)上述的理論研究和實(shí)證分析，可以看到國(guó)際貿(mào)易對(duì)高素質(zhì)和中等素質(zhì)的勞動(dòng)力均有顯著正向影響，對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)力有顯著負(fù)向影響，其中影響程度最大的是高素質(zhì)勞動(dòng)力，這充分說(shuō)明高素質(zhì)勞動(dòng)力在國(guó)際貿(mào)易中的地位和作用日益凸顯。本文提出從下述各方面進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展和提高勞動(dòng)力素質(zhì)，達(dá)到貿(mào)易發(fā)展和勞動(dòng)力素質(zhì)相匹配。

4.1促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)，帶動(dòng)高素質(zhì)勞動(dòng)力就業(yè)

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的持續(xù)增長(zhǎng)依賴于進(jìn)出口貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化必然會(huì)帶來(lái)人力資本素質(zhì)的優(yōu)化，進(jìn)而帶動(dòng)高素質(zhì)勞動(dòng)力的就業(yè)。(1)優(yōu)化進(jìn)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。引導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)出口由低附加值和勞動(dòng)密集型的產(chǎn)品向高附加值的產(chǎn)品轉(zhuǎn)移，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)口先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，不斷創(chuàng)新、研發(fā)新產(chǎn)品，提高進(jìn)口貿(mào)易的技術(shù)溢出效應(yīng)，形成高中低檔層次清晰的產(chǎn)品生產(chǎn)布局；(2)優(yōu)化對(duì)外貿(mào)易市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。繼續(xù)保持傳統(tǒng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不斷開(kāi)拓新興市場(chǎng)，布局潛力市場(chǎng)，努力營(yíng)造開(kāi)放公平的對(duì)外市場(chǎng)環(huán)境；(3)優(yōu)化對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)模式。國(guó)家及外貿(mào)企業(yè)要從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)制訂發(fā)展戰(zhàn)略，改變以往單一的外貿(mào)經(jīng)營(yíng)模式，以全球視野進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈布局，同時(shí)加強(qiáng)橫向拓展，實(shí)現(xiàn)多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，增強(qiáng)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4.2加大中高素質(zhì)勞動(dòng)力投資力度，培養(yǎng)國(guó)際貿(mào)易核心人才

我國(guó)國(guó)際貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)較高素質(zhì)貿(mào)易人才的需求日益增多，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上中高端國(guó)際貿(mào)易人才的供給和需求存在不均衡現(xiàn)象，要解決此問(wèn)題，政府和企業(yè)需要共同努力，加大中高素質(zhì)勞動(dòng)力的投資力度。(1)政府在統(tǒng)籌教育經(jīng)費(fèi)時(shí)，在中、高等教育上要加大支出力度，合理規(guī)劃經(jīng)費(fèi)的使用。在國(guó)際貿(mào)易人才的培養(yǎng)上，要和貿(mào)易發(fā)展相適應(yīng)，培養(yǎng)未來(lái)貿(mào)易形勢(shì)下更需要的技能型、應(yīng)用型中高級(jí)人才。(2)外貿(mào)企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展要求，開(kāi)展針對(duì)性的在職培訓(xùn)。企業(yè)要在激烈的對(duì)外貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)中樹(shù)立優(yōu)勢(shì)，必須有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而人才是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素。外貿(mào)企業(yè)重視中高端核心人才的培養(yǎng)可以幫助其獲得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4.3建立開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)體制，加大利用外資的力度

新形勢(shì)下我國(guó)需進(jìn)一步加大利用外資的力度，優(yōu)化對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。(1)規(guī)范外商直接投資的制度，優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。改變逐案審批和產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄的外資管理方式，實(shí)行“準(zhǔn)入前國(guó)民待遇”和“負(fù)面清單”的外資管理方式，減少不必要的審批流程，增加外資進(jìn)入審批的透明度，為外資進(jìn)入提供良好的制度和環(huán)境支持。(2)創(chuàng)新利用外資和引進(jìn)技術(shù)的形式。鼓勵(lì)外資企業(yè)參與國(guó)內(nèi)企業(yè)的并購(gòu)，建立以技術(shù)交流為主、充分發(fā)揮各自在不同領(lǐng)域的科研優(yōu)勢(shì)的管理體制，并優(yōu)先保障“智力輸入型”外資進(jìn)入，加大知識(shí)密集型企業(yè)的引進(jìn)力度，幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)獲得更多的技術(shù)溢出效應(yīng)[11]。(3)鼓勵(lì)外商投資技術(shù)含量高的產(chǎn)業(yè)。鼓勵(lì)外商聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，提高吸納高素質(zhì)人才的能力。

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The Impact of International Trade on the Different Quality of

Labor under the New Normal

——Based on the Perspective of Human Capital

Dong Fangfang

(Henan Polytechnic University，Zhengzhou 451400，China)

〔Abstract〕The development of China’s international trade has entered a new normal,studying the impact of the existing labor elements is worthy.Research on the impact of international trade development on the different quality of the workforce through econometric methods,known that foreign trade has a significant positive effects on the high-quality and medium quality workforce,has a significant negative impact on the low quality workforce,and has maximum influence on high-quality workforce,then international trade development will be beneficial and enhancing the quality of workforce.Among them,foreign trade export disincentive for high-quality workforce,foreign trade imports,investment in education and foreign investment all play a catalytic role.Therefore,to promote the sustainable development of international trade,we must improve the technology spillover effect of the import trade,increase investment in high-quality and medium quality workforce and utilize foreign investment in order to pursue international trade development and labor quality match.

〔Key words〕the new normal;international trade;high-quality workforce;medium quality workforce;low quality workforce;human capital

(責(zé)任編輯：王平)

作者簡(jiǎn)介：董芳芳，河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院講師兼教研室主任，在讀博士。研究方向：國(guó)際貿(mào)易、人力資源管理及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

基金項(xiàng)目：國(guó)家社科基金項(xiàng)目“城鄉(xiāng)勞動(dòng)市場(chǎng)演進(jìn)中貿(mào)易、就業(yè)和收入的耦合機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào)：13JBY040)。

收稿日期：2015—10—26

中圖分類號(hào)〔〕F240〔

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A

DOI：10．3969/j．issn．1004-910X．2016．02．003