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    政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量及提高對策探討

    2018-01-17 10:38:16郝璐璐
    經(jīng)營者 2018年18期
    關(guān)鍵詞:提高探討對策

    郝璐璐

    摘 要 本文主要對政府?dāng)?shù)據(jù)質(zhì)量問題進行了相關(guān)分析,進而提出了合理建議對策,希望為提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提供一些參考。

    關(guān)鍵詞 政府?dāng)?shù)據(jù)質(zhì)量 提高 對策 探討

    一、引言

    數(shù)據(jù)統(tǒng)計作為整個統(tǒng)計工作的心臟,其對于整個統(tǒng)計工作來說具有非常重要的作用,尤其是在市場經(jīng)濟發(fā)展迅猛的今天,數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以很好地幫助我們對未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢做出正確的判斷,進而為政府的戰(zhàn)略部署提供理論依據(jù)。所以,政府機構(gòu)必須建立一套完整的數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng),促進我國經(jīng)濟等方面的良好發(fā)展。就目前的數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量而言,雖然各方面有所提升,但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量顯然不能滿足人們的要求,政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量存在不足。

    二、我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題

    (一)指標(biāo)含義不清晰

    計量單位、時間限制、計算方式、具體數(shù)值以及指標(biāo)名稱是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要構(gòu)成要素,只有在具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中對其進行有針對性的分析,才能更全面地掌握數(shù)據(jù)所帶來的信息和價值。但是從實際的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,政府部門所公布的數(shù)據(jù)在指向性方面較不明確,指標(biāo)所包含的意思也不清晰,給人們是理解帶來了一定的困難,人們甚至對所公布的數(shù)據(jù)產(chǎn)生了懷疑。

    (二)缺乏透明性

    政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的透明性不足,嚴(yán)重阻礙了數(shù)據(jù)質(zhì)量的效果。近年來,雖然我國政府通過出臺一些政策,有效地將重心轉(zhuǎn)變到“增強陽光統(tǒng)計”上,但是與其他發(fā)達國家相比,我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)的透明度仍然不高。例如,沒有將人們關(guān)注的統(tǒng)計數(shù)據(jù)方式或者調(diào)查方式完全公開,并且人民群眾獲取數(shù)據(jù)的渠道過于單一,導(dǎo)致群眾不能全面理解數(shù)據(jù)含義,影響了政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

    (三)統(tǒng)計數(shù)據(jù)成本還比較高

    由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)本身就是一個“非市場產(chǎn)出物”,因此政府部門在統(tǒng)計過程中要有效地控制成本,將其與經(jīng)濟利益結(jié)合起來。但實際上受統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作涉及范圍廣、指標(biāo)多等一系列原因的影響,基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作者壓力過大,其甚至出現(xiàn)不認(rèn)真、不細(xì)致等不良作風(fēng),導(dǎo)致數(shù)據(jù)在源頭就已失真,影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    三、提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)建議

    (一)注重基層統(tǒng)計工作,加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

    統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源一般都是廣大基層統(tǒng)計者,所以為了提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,必須提升基層單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。在具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作中,政府統(tǒng)計部分可以加強對基層統(tǒng)計工作的管理,加大對相關(guān)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)力度,促進基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計者責(zé)任意識的提升,保證其可以正確地使用各項統(tǒng)計指標(biāo)及相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)方法,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在根源上可靠,準(zhǔn)確性得到提升。

    (二)健全統(tǒng)計管理體制,確保統(tǒng)計工作的獨立性與科學(xué)性

    統(tǒng)計工作的獨立性及科學(xué)性對整個統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用。因此在具體的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中,要遵循責(zé)任和權(quán)利的統(tǒng)一管理原則,有針對性地對各級統(tǒng)計部門進行管理,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性。在此基礎(chǔ)上,我國政府在2015年3月還成立了特定部門,對各級統(tǒng)計局進行調(diào)查,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。

    與此同時,作為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的根本途徑,監(jiān)督和評估方式對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量也有直接影響。對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作進行監(jiān)督和跟蹤,確保統(tǒng)計活動按照相關(guān)規(guī)定有序進行,有效地保證了統(tǒng)計程序的連貫性。所以,政府統(tǒng)計部門除了要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性外,還應(yīng)當(dāng)對數(shù)據(jù)質(zhì)量內(nèi)涵進行完善,從而確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性。除此之外,還應(yīng)建立健全的統(tǒng)計法以及足夠的工作經(jīng)費,我國政府可以借鑒其他統(tǒng)計數(shù)據(jù)優(yōu)秀的國家的經(jīng)驗,保證統(tǒng)計法立法細(xì)節(jié)化,保證各項統(tǒng)計工作有法可依。

    (三)建立完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布制度,充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的服務(wù)職能

    統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞可以說是國家經(jīng)濟運行狀況的“晴雨表”,政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)除了部分涉及國家經(jīng)濟與信息安全,也是全體公民所有的“物質(zhì)”,因此政府一般都會采用免費的方式對外公布相關(guān)服務(wù)。政府部門在具體實施此項服務(wù)的時候,首先可以借鑒國外先進的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法,確保數(shù)據(jù)的公平和完整。在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布或披露過程中,應(yīng)當(dāng)按照GDDS基本標(biāo)準(zhǔn)進行操作,同時完善相應(yīng)的數(shù)據(jù)時間表,從而提升數(shù)據(jù)的透明度。除此之外,在對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評估和管理時,要有效地降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。特別是全民關(guān)注的關(guān)鍵性經(jīng)濟宏觀數(shù)據(jù)、敏感指標(biāo)等,必須對其進行邏輯性及相關(guān)性檢測,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可比性。

    (四)形成科學(xué)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估及控制技術(shù)體系

    在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分組原理和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制評估與各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的有機結(jié)合中,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制與評估顯得尤為重要。因此,我們必須對影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的相關(guān)因素進行合理分析,在統(tǒng)計數(shù)據(jù)實施前、實施中以及事后對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行把控,進而對影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素做到有效防控。除此之外,還可以建立完善的誤差分析模型,以提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量等。

    (作者單位為陽泉市統(tǒng)計局)

    參考文獻

    [1] 許德華.改進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作之設(shè)想[J].統(tǒng)計科學(xué)與實踐,2011(5):79-81.

    [2] 湯健.對我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理框架問題的思考[J].中國集體經(jīng)濟,2007(26):171-172.

    [3] 曹彩杰.淺議全面質(zhì)量管理體系下政府服務(wù)職能效用分析[J].黑龍江科技信息,2010(2):46-48.

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