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    群眾路線指導(dǎo)下的高職院校工會(huì)工作優(yōu)化研究

    2016-02-23 11:16:08楊明輝
    西部皮革 2016年20期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)工作教職工工會(huì)

    楊明輝

    (長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410000)

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    群眾路線指導(dǎo)下的高職院校工會(huì)工作優(yōu)化研究

    楊明輝

    (長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410000)

    在高職院校不斷發(fā)展的過程中,必須要做好高職院校的工會(huì)工作。因?yàn)?,只有做好了高職院校的工?huì)工作,高職院校才會(huì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧地發(fā)展。鑒于此,我們可以發(fā)現(xiàn),工會(huì)工作是高職院校當(dāng)前的重心工作,將此項(xiàng)工作做好,特別是在群眾路線指導(dǎo)下將這項(xiàng)工作做好就顯的特別重要。所以,筆者針對(duì)高職院校工會(huì)的特點(diǎn)、困境創(chuàng)新的意義和具體思路進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,供讀者參考,以便高職院校工會(huì)工作更好地開展。

    工會(huì)工作;高職院校;創(chuàng)新研究

    創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的前提,同樣,高職院校要想得到快速、穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展工,做好工會(huì)工作非常重要的,也就是說,工會(huì)是推動(dòng)高職院校發(fā)展的后背力量,而創(chuàng)新又是工會(huì)進(jìn)步的源泉,在一定程度上確保了工會(huì)工作的活力以及靈魂。我們都知道,當(dāng)前高職院校工會(huì)工作都是在群眾路線指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)十八大以來的有關(guān)精神,不僅要關(guān)注教職工利益以及權(quán)利的維護(hù),還要對(duì)教職工待遇以及福利進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)注,以便高職院校工會(huì)能夠成為一個(gè)為教職工維權(quán)、制度健全、讓教職工依賴的組織。

    1 群眾路線指導(dǎo)下高職院校的工會(huì)在工作的過程中所面臨的難度

    1.1 群眾路線指導(dǎo)下在處理教職工勞動(dòng)關(guān)系上存在一定的困難

    隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也得到了快速發(fā)展,許多民辦院校的教學(xué)質(zhì)量都得到了進(jìn)一步提升,同時(shí)在民辦院校自主招生政策出臺(tái)的環(huán)境下,高職院校不僅在招生上面臨了較大困難,生源結(jié)構(gòu)相對(duì)來講也比較低。在這樣的環(huán)境下,高職院校在人事制度上以及管理機(jī)制上都面臨了較大挑戰(zhàn),因此,高職院校的許多教職工都面臨著下崗再就業(yè)的狀況。鑒于此,作為高校院校的工會(huì)應(yīng)該得到充分重視,必須要提前做好相應(yīng)的應(yīng)急辦法,在平等協(xié)商以及集體合同制度的基礎(chǔ)上,協(xié)調(diào)好相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系,從而更好地維護(hù)高職院校職工的勞動(dòng)權(quán)益。那么,怎么樣才能更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益,這是高職院校所要面臨的新挑戰(zhàn)。

    1.2 群眾路線指導(dǎo)下高職院校工會(huì)在民主管理以及維權(quán)上都面臨著新挑戰(zhàn)

    對(duì)于高職院校工會(huì)民主管理以及維權(quán)來講,主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:首先,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及科技不斷發(fā)展的過程中,各大院校都面臨著深入改造。因此,高職院校教職工的維權(quán)意識(shí)都在不斷增強(qiáng),那么,教職工參與民主管理的主動(dòng)性也就越來越強(qiáng)。其次,我們都知道,在高職院校內(nèi)部不同教職工群體利益的差異是越來越明顯,會(huì)員之間的矛盾越來越突出,工會(huì)在管理上的難度也就越來越大。再次,我們都知道,我國(guó)是一個(gè)法制國(guó)家,就拿工會(huì)來講,就有對(duì)應(yīng)的《工會(huì)法》。對(duì)于《工會(huì)法》來講,它就有這樣的規(guī)定,工會(huì)必須要依照法律的規(guī)定,通過職工代表大會(huì)或者是以其他的形式,來組織本單位的職工參與相應(yīng)的民主決策。除此之外,國(guó)家教育部以及有關(guān)部門都下發(fā)了相應(yīng)文件,要求各級(jí)各類學(xué)校都必須要開展校務(wù)的公開工作。鑒于此,高職院校工會(huì)在處理維權(quán)、關(guān)系協(xié)調(diào)以及參與民主管理方面都面臨著新挑戰(zhàn)。

    2 群眾路線指導(dǎo)下創(chuàng)新在高職院校工會(huì)工作中的意義

    對(duì)于高職院校工會(huì)的成員來講,他們都是一些知識(shí)分子,所以,我們可以將高職院校的工會(huì)看著為一個(gè)是知識(shí)分子為主體的群眾性組織。對(duì)于高職院校工會(huì)的工作來講,要想將其做好,教職工們必須要團(tuán)結(jié)在一起,以便他們的主動(dòng)性、積極性以及創(chuàng)新性得到最大限度發(fā)揮。如此以來,不管是高職院校工會(huì)工作的開展,還是高技能優(yōu)秀人才的培養(yǎng)都能得到一定的促進(jìn)作用。

    2.1 群眾路線指導(dǎo)下工會(huì)工作的開展能夠科學(xué)有效地提高教職工對(duì)工作的熱情

    在群眾路線指導(dǎo)下,工會(huì)工作就能夠得到大力的發(fā)展,工會(huì)的地位就會(huì)在教職工心目中得到進(jìn)一步的提高。換句話來講,那就是教職工能夠充分感受到工會(huì)的重要性。除此之外,高職院校的教職工在工會(huì)的組織下參與各種各樣的活動(dòng),不同的系、部門之間的距離都會(huì)在無形之中被拉近,他們之間的溝通以及交流就會(huì)被增強(qiáng),教職工在工作上的熱情就會(huì)比以往得到較大提高。

    2.2 群眾路線指導(dǎo)下工會(huì)工作的開展對(duì)和諧校園的構(gòu)建起到了一定的促進(jìn)作用

    我們都知道,無論從事什么樣的工作,對(duì)工作的熱情都非常重要。同樣,教職工的工作也不例外,只有他們的熱情得到有效的提高,他們的思想認(rèn)知才會(huì)得到進(jìn)一步升華。如此以來,他們無論是參加學(xué)校的各項(xiàng)運(yùn)動(dòng),還是在工作中都會(huì)更加積極。除此之外,教職工對(duì)工作的熱情能夠科學(xué)有效地增加他們對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)意識(shí),從而拉近了老師與學(xué)生之間的距離。

    3 群眾路線指導(dǎo)下高職院校工會(huì)工作的創(chuàng)新思路

    3.1 群眾路線指導(dǎo)下,工會(huì)干部素質(zhì)的提高是工會(huì)工作創(chuàng)新的主導(dǎo)力量

    我們都知道,一個(gè)企業(yè)要想穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展,創(chuàng)新的思想是必不可少的。一樣的道理,對(duì)于學(xué)校來講,要想有一個(gè)較好的發(fā)展,創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識(shí)是必不可少的前提。高職院校的工會(huì)工作在發(fā)展過程中同樣也需要?jiǎng)?chuàng)新,只有在不斷創(chuàng)新的過程中,才能將工會(huì)職責(zé)發(fā)揮得淋漓盡致。眾所周知,工會(huì)在黨和職工群眾之間就是一個(gè)傳輸紐帶,只有經(jīng)過不斷創(chuàng)新,才能持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展,并保持旺盛的生命力。無論社會(huì)如何發(fā)展,都離不開人。

    同樣,對(duì)于工會(huì)工作來講,無論是想要改革,還是想要?jiǎng)?chuàng)新,人才是必備的因素,特別是工會(huì)的管理者。對(duì)于工會(huì)的干部層來講,要想科學(xué)有效地提高他們的能力以及素質(zhì),就必須要通過如下幾個(gè)途徑來進(jìn)行:首先,必須要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)政策,以便政治敏銳性得到進(jìn)一步提高,除此之外,還要不斷加強(qiáng)工會(huì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是在維權(quán)方面的相關(guān)法律知識(shí),以便更好地為職工服務(wù)。我們都知道,學(xué)習(xí)是一方面,應(yīng)用才是最主要的,所以,必須要將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合。其次,不斷增強(qiáng)自身的文化素養(yǎng),走出去,經(jīng)常參加相應(yīng)培訓(xùn)班,吸取并學(xué)習(xí)其它院校好的工作方法,在拓展視野的基礎(chǔ)上,還拓展了思維,如此以來,工會(huì)的工作機(jī)會(huì)得到進(jìn)一步推動(dòng)。對(duì)于工會(huì)干部來講,在工作過程中必須要勤于思考,不斷總結(jié),尋找新思路,提煉新觀點(diǎn)。

    3.2 群眾路線指導(dǎo)下,要想提升學(xué)校管理水平,就必需要不斷加強(qiáng)民主管理

    我們都知道,加強(qiáng)民主管理是提高學(xué)校管理水平的保障。那么,怎么樣才能提高民主管理呢?筆者認(rèn)為:第一,教職工參與學(xué)校管理的形式必須要得到進(jìn)一步完善。例如,教師每年都有教代會(huì),對(duì)于教代會(huì)來講,它就是教職工行使自己權(quán)利的會(huì)議。那么,對(duì)于高職院校來講,就應(yīng)該進(jìn)一步推動(dòng)教代會(huì)的制度化、不斷加強(qiáng)它的規(guī)范化以及程序化的建設(shè),從而通過教代會(huì)來科學(xué)有效維護(hù)教職工權(quán)利。第二,必須要對(duì)牽扯到教職工利益的各種信息做到:透明、公開、公正,以便每一位教職工的參與權(quán)、知情權(quán)等都得到有效保證,如此以來,誤解就會(huì)得到有效減少,了解就會(huì)不斷增加,矛盾自然而然就會(huì)被化解。

    3.3 群眾路線指導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)意識(shí),必須要實(shí)實(shí)在在的做到為困難職工排憂解難

    對(duì)于高職院校工會(huì)的工作來講,主要工作就是為廣大教職工服務(wù),工會(huì)無論做什么事情都要以教職工為中心。我們都知道,目前,高職院校經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些相對(duì)來講比較重大的人事調(diào)整或者是人事改革,如此以來,便會(huì)對(duì)教職工的利益產(chǎn)生一定影響。在這樣的環(huán)境下,高職院校必須幫助相對(duì)處于弱勢(shì)的群體,從而使他們的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。對(duì)于高職院校工會(huì)來講,他們所處理的事情都是為了維護(hù)教職工的權(quán)益,那么,工會(huì)就應(yīng)該樹立一個(gè)“群眾利益不分大小”的觀念,以便真正做到職工的貼心人。在日常工作中,要經(jīng)常到各個(gè)部、系、處室等深入了解教職工的真正想法,聽聽他們的意見,以便在今后的工作中,可以更好地為教職工辦事。除此之外,工會(huì)還可以開展一系列的送暖工程,讓廣大教職工真正的感受到實(shí)惠,從而得到相應(yīng)的溫暖。

    4 結(jié)束語

    對(duì)于高職院校工會(huì)的工作來講,它都直接關(guān)系到教職工的利益,那么,要想教職工的切身利益得到有效保障,就必需要在群眾路線指導(dǎo)下進(jìn)行不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新思維的引導(dǎo)下,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行相應(yīng)改革。在這樣的環(huán)境下,高職院校教職工工作的積極性才會(huì)得到有效提高,才能更好地服務(wù)社會(huì)。

    [1] 閆海錄.淺析如何加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)[J].赤子(中旬),2013(09)

    [2] 惠鵬.正確理解“改進(jìn)工作作風(fēng)”[J].政工學(xué)刊,2013(03)

    [3] 張德紅.改進(jìn)工作作風(fēng)需“實(shí)”字當(dāng)頭[J].中國(guó)農(nóng)村金融,2013(06)

    [4] 李玉清.學(xué)習(xí)十八大精神,促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變[J].職業(yè),2013(07)

    楊明輝(1966-),女,漢族,湖南岳陽(yáng)人,本科,中教一級(jí),長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)干事,主要從事工會(huì)管理工作。

    D412

    A

    1671-1602(2016)20-0168-02

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