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    淺析事業(yè)單位的檔案管理工作

    2016-02-15 19:47:04◆杜
    中國校外教育 2016年21期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理信息化

    ◆杜 紅

    (吉林長白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心)

    淺析事業(yè)單位的檔案管理工作

    ◆杜 紅

    (吉林長白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心)

    隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國事業(yè)單位的數(shù)量不斷增多,其中很多事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)量也逐漸增多,隨之而來,會有大量的文字資料、影像資料等需要?dú)w檔保存,這些資料記載著事業(yè)單位的發(fā)展歷史,也有一些重要的發(fā)展數(shù)據(jù)和信息,這些信息的保存非常重要。因此,很多事業(yè)單位越來越重視檔案管理工作,對事業(yè)單位檔案管理工作進(jìn)行了具體分析,希望對實(shí)踐工作有所幫助。

    事業(yè)單位 檔案管理 現(xiàn)狀 對策

    1事業(yè)單位檔案管理工作現(xiàn)狀

    1.1重視程度不足

    目前很多事業(yè)單位的檔案管理工作面臨的主要困難之一就是人們不重視,無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是職員都沒有重視起檔案管理工作,沒有人重視,工作開展就比較困難。很多人都認(rèn)為檔案管理工作,就是保存資料、抄抄寫寫,不會產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,只要做好資料的保存工作,對付檢查,就萬事大吉。這樣,就造成很多單位領(lǐng)導(dǎo)不重視,致使檔案管理部門在整個事業(yè)單位處于比較低的地位,甚至造成從事檔案管理工作的人員都不再重視自己的工作,只是形式上歸歸檔,越來越不能發(fā)揮出自身的價值,檔案也逐漸失去了作用。

    1.2信息化程度不高

    隨著事業(yè)單位的不斷發(fā)展,事業(yè)單位業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大,檔案資料也逐漸增多,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時代事業(yè)單位發(fā)展的需求,還用原來傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠?qū)Ξ?dāng)今的檔案進(jìn)行有效的分檔和保存。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)手段已經(jīng)逐漸應(yīng)用到檔案管理工作中,檔案信息管理系統(tǒng)已經(jīng)得到普遍應(yīng)用,但是一些先進(jìn)的技術(shù)手段還沒得到充分的發(fā)揮,計算機(jī)技術(shù)還沒有在檔案管理中廣泛應(yīng)用,一些單位僅僅將檔案目錄錄入計算機(jī),而資料檢索和調(diào)閱等還采用手工操作,并沒有實(shí)現(xiàn)無紙化閱檔,這樣就造成檔案管理工作的效率降低,質(zhì)量也沒得到保障。

    1.3檔案資源再利用率低

    檔案管理工作的重要目的之一是對檔案的利用,然而,大部分事業(yè)單位的檔案管理工作就是對資料的保存,基本上保存起來的檔案資料再也沒有被利用起來,沒有利用價值的檔案資源當(dāng)然不會被重視。然而,這些珍貴的檔案資源由于沒有被整理、被加工,當(dāng)然成了封存的珍寶,無法發(fā)揮出它應(yīng)有的作用,無法體現(xiàn)出它本身的價值。這與檔案管理工作的有效開展密不可分,沒有進(jìn)行有效的整理和利用,是檔案管理工作的疏忽。

    1.4檔案管理不規(guī)范

    檔案在歸檔保存之前,要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的制作,然而我國很多事業(yè)單位都沒有按照標(biāo)準(zhǔn)制作檔案,造成查閱不方便、很混亂的情況發(fā)生,甚至?xí)霈F(xiàn)檔案資料破損、褶皺、缺失等情況。這些基本的要求,是檔案管理工作有效開展的基礎(chǔ)。應(yīng)該認(rèn)真對待。

    1.5檔案管理工作人員素質(zhì)較低

    很多事業(yè)單位檔案管理工作人員并不是專業(yè)人員,很多都是其他部門人員兼職,由于本身不是專業(yè)出身,業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低,同時由于兼職,責(zé)任感又不會太強(qiáng),造成檔案管理工作質(zhì)量的下降。

    2解決對策

    2.1提高重視程度

    要想做好事業(yè)單位的檔案管理工作,首先要提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作的重視程度,可以通過經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案工作相關(guān)情況等引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,同時也要加強(qiáng)對檔案的整理與利用工作,將檔案資源的利用情況多匯報給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)了解檔案管理工作的重要作用和意義,從而引起領(lǐng)導(dǎo)的重視;其次,也要提高事業(yè)單位所有職員的重視,可以通過大力宣傳檔案管理工作相關(guān)內(nèi)容,提高大家對檔案工作的認(rèn)識,例如,舉辦講座、分發(fā)傳單、板報宣傳等方式,將檔案管理工作的內(nèi)容、重要性、作用等進(jìn)行全面的宣傳,從而營造一個全單位都重視檔案管理工作的一個氛圍,只有這樣才能有效促進(jìn)檔案管理工作的開展與發(fā)展。

    2.2建立檔案管理制度

    制度的建立是做好檔案管理工作的保障,使檔案管理工作能夠有制度可循,從而提高檔案管理工作的質(zhì)量。一切工作都以制度為標(biāo)準(zhǔn),從而避免檔案的丟失、遺漏等情況發(fā)生。一是可以用規(guī)章制度嚴(yán)格規(guī)范檔案管理的操作流程;二是可以用規(guī)章制度對檔案管理工作的進(jìn)行過程嚴(yán)格審查。經(jīng)過規(guī)章制度的嚴(yán)格規(guī)范,可以避免很多錯誤操作,也能夠提高管理質(zhì)量,為檔案管理工作的發(fā)展提供制度保障。

    2.3加強(qiáng)檔案管理信息化程度

    隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,為了適應(yīng)新時期事業(yè)單位檔案管理工作的發(fā)展,要加快檔案管理信息化建設(shè)進(jìn)程,使檔案管理逐漸實(shí)現(xiàn)無紙化操作,這樣既能夠提高工作效率,也能夠保證工作質(zhì)量。同時,也方便檔案資料的檢閱和利用。

    2.4提高工作人員素質(zhì)

    工作人員素質(zhì)的高低是決定事業(yè)單位檔案管理工作是否順利開展的關(guān)鍵因素。因?yàn)椋ぷ魅藛T是檔案管理工作的直接執(zhí)行者,他們素質(zhì)的高低直接影響工作質(zhì)量。因此,提高工作人員的綜合素質(zhì),是重中之重。提高工作人員素質(zhì),可以通過定期培訓(xùn)或者講座的方式,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)及愛崗敬業(yè)的意識。同時為了激勵工作人員自我學(xué)習(xí)成長,可以通過考核的方式進(jìn)行獎勵,對于工作比較突出、責(zé)任心強(qiáng)的員工給與獎勵,從而激勵員工自我學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),以適應(yīng)工作需要。另外,檔案管理部門應(yīng)該多引進(jìn)一些專業(yè)的人才,從而保證檔案工作的有效開展。

    3事業(yè)單位檔案管理工作的重要意義

    事業(yè)單位的檔案管理工作是隨著近些年事業(yè)單位的不斷發(fā)展而產(chǎn)生出現(xiàn)并發(fā)展的,很多相關(guān)人員還沒有深刻理解檔案管理工作的重要意義,以下通過檔案的3個重要作用,闡述事業(yè)單位檔案管理工作的重要意義。

    首先,對于事業(yè)單位來講,檔案記錄著事業(yè)單位的成長過程,它能夠完整的記錄下單位的發(fā)展歷程,有最原始、最真實(shí)、最基礎(chǔ)的記錄。其次,檔案可以對事業(yè)單位的業(yè)績及管理水平進(jìn)行科學(xué)合理的評價。檔案記錄著事業(yè)單位的每一階段業(yè)務(wù)發(fā)展情況和資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,記錄著每一階段的成果和經(jīng)驗(yàn)。管理人員可以通過這些數(shù)據(jù),進(jìn)行總結(jié)和分析,從而制定出單位的發(fā)展規(guī)劃。再次,檔案可以提供方便的查詢服務(wù)。

    4結(jié)語

    檔案是珍貴的資源,是一種能產(chǎn)生巨大作用的資源,在我國事業(yè)單位發(fā)展的過程中,離不開檔案管理工作,檔案管理工作的有效開展,會促進(jìn)事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。因此,一定要根據(jù)實(shí)際情況,有序開展檔案管理工作,建立一支強(qiáng)大的檔案管理隊(duì)伍,提高檔案管理的信息化水平,引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)和設(shè)備,促進(jìn)檔案管理工作的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的可持續(xù)發(fā)展。目前來看,雖然我國事業(yè)單位的檔案管理工作還有很多需要改進(jìn)的地方,但是通過上下級的共同努力,檔案管理工作一定會走上正軌。

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