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    影響地方高校大學(xué)生入伍的因素淺析

    2016-02-13 22:53:00呂紅軍
    關(guān)鍵詞:參軍軍人軍隊(duì)

    呂紅軍

    (泉州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,福建泉州362100)

    影響地方高校大學(xué)生入伍的因素淺析

    呂紅軍

    (泉州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,福建泉州362100)

    隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的突飛猛進(jìn),新時(shí)代的軍事領(lǐng)域顯示出全新的面貌,未來戰(zhàn)場(chǎng)上,國(guó)家間將依靠人才與科技進(jìn)行軍事力量的競(jìng)爭(zhēng)。人才是促進(jìn)技術(shù)革新、推動(dòng)軍事力量發(fā)展的根本。現(xiàn)今時(shí)代,國(guó)家科技實(shí)力已成為國(guó)家軍事力量發(fā)展高度的標(biāo)志。為適應(yīng)現(xiàn)代化軍隊(duì)建設(shè)的需求,國(guó)家已經(jīng)頒布相關(guān)法令,鼓勵(lì)各地全日制高校的在校學(xué)生進(jìn)入軍營(yíng),大學(xué)生已成為我國(guó)軍隊(duì)的一個(gè)重要組成。因此,本文從多方面對(duì)影響地方高校大學(xué)生入伍的因素展開探究。

    地方高校;高校大學(xué)生;影響入伍的因素

    世界性科學(xué)技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)了全球范圍的軍事改革,世界各國(guó)開始加大國(guó)防建設(shè)的投入,加強(qiáng)高科技武器的研發(fā),加大現(xiàn)代型人才的培養(yǎng)力度。人才的素質(zhì)已發(fā)展成為軍隊(duì)力量競(jìng)爭(zhēng)過程中的戰(zhàn)略性支柱,因此,黨和國(guó)家要把人才隊(duì)伍的建設(shè)放在首要高度。各地方高校大學(xué)生入伍已在一定程度上提升了軍隊(duì)的整體水平,但軍事性人才通常還要具備以下幾種素質(zhì):一是擁有優(yōu)秀的、全面性的素質(zhì);二是綜合能力與結(jié)合知識(shí)的能力;三是擁有創(chuàng)新的能力和精神。

    一、影響地方高校大學(xué)生入伍的因素

    初中生、高中生是我國(guó)士兵隊(duì)伍的主要組成,而大學(xué)生只占據(jù)著較小的比例。但在美國(guó)的士兵隊(duì)伍中,大學(xué)生占有相當(dāng)大的比例。高素質(zhì)的人才是軍隊(duì)質(zhì)量的保障,在科技性的軍事競(jìng)爭(zhēng)中要想打勝仗,就要擴(kuò)大軍隊(duì)的人才隊(duì)伍建設(shè),招收更多的在校大學(xué)生加入到軍隊(duì)。以下從幾方面對(duì)影響地方高校大學(xué)生入伍的因素展開分析:

    (一)人格因素

    人格通常是表現(xiàn)人性格品質(zhì)的重要特征,它會(huì)體現(xiàn)出一個(gè)人對(duì)別人、對(duì)自己以及對(duì)周圍環(huán)境的適應(yīng)能力。通常情況下,人格會(huì)擁有不同方面的傾向,而不同的領(lǐng)域會(huì)對(duì)人格傾向提出差異性的要求。如果一個(gè)人擁有與自身職業(yè)相適應(yīng)的人格傾向,那他在工作中會(huì)表現(xiàn)出良好的工作適應(yīng)能力,在一定程度上提高自己的工作效率。面對(duì)新時(shí)代軍事隊(duì)伍建設(shè)的需求,我國(guó)有針對(duì)性地加強(qiáng)了軍事隊(duì)伍的質(zhì)量性、科技性。自從2001年新的法令出臺(tái)以后,越來越多的在校大學(xué)生加入到軍事隊(duì)伍的建設(shè)中去。他們的加入,不僅在一定程度上為軍隊(duì)增添活力,也較大地提高了軍隊(duì)士兵的整體素質(zhì)。相關(guān)科學(xué)研究表明,人格類型影響著士兵的軍事績(jī)效。即一個(gè)人的人格類型能與軍事性質(zhì)及環(huán)境相匹配,那么他就能夠勝任軍人這個(gè)職業(yè)。但相關(guān)研究表明,一些人格特征適合參軍的學(xué)生沒有進(jìn)入軍隊(duì),而一些并不適合軍隊(duì)的學(xué)生卻毅然選擇參軍,這就是學(xué)生對(duì)自身性格特征認(rèn)識(shí)不足造成的。因此,學(xué)校要加大相關(guān)知識(shí)的教育,使得學(xué)生充分地認(rèn)識(shí)到自身的人格特征,從而進(jìn)行正確的職業(yè)選擇。

    (二)政策因素

    自從2001年新的相關(guān)入伍法令頒布以來,高校大學(xué)生進(jìn)入部隊(duì)的數(shù)量日益劇增。這種現(xiàn)象的發(fā)生,大部分原因是由于優(yōu)撫政策的頒布。調(diào)查顯示,相關(guān)政策對(duì)于大學(xué)生的吸引程度由高到低排列,依次是升學(xué)優(yōu)先、進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、安排工作優(yōu)先、減免學(xué)費(fèi)等。由此可看出,發(fā)展前景和收入問題是大學(xué)生最為關(guān)注的一點(diǎn),而對(duì)于權(quán)力的關(guān)注性較低。隨著社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)生對(duì)于職業(yè)前景的關(guān)注點(diǎn)正發(fā)生著不斷的變化,這也反映了其價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變。因此,國(guó)家相關(guān)政策的制定,要充分地分析大學(xué)生的總體特點(diǎn),針對(duì)其對(duì)政策的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行政策的制定。

    (三)家庭因素

    關(guān)于家庭的背景因素調(diào)查中得出結(jié)論,父母的職業(yè),是否來自于軍屬家庭,是否是獨(dú)生子女,來自城鎮(zhèn)還是農(nóng)村等對(duì)大學(xué)生是否參軍起到重要性作用。大部分有參軍意愿的學(xué)生來自于軍屬家庭,且他們大多有兄弟姐妹,且農(nóng)村學(xué)生較多。關(guān)于父母的職業(yè),大多數(shù)商人以及其他家庭富裕的父母不愿讓孩子進(jìn)入軍隊(duì),而父母職業(yè)為農(nóng)民的孩子參軍數(shù)量明顯多于其他職業(yè)。這種現(xiàn)象顯示,不愿選擇參軍的學(xué)生,大多是因?yàn)槠涓改敢褳槠浒才牌渌擒娛侣殬I(yè),此外,也因?yàn)槠渥孕缮鷳T養(yǎng),缺少吃苦耐勞的品格,而不愿接受部隊(duì)的約束。所以,在當(dāng)今這個(gè)和平的年代,國(guó)家要廣泛性地進(jìn)行關(guān)于軍隊(duì)的宣傳和教育,以此來加強(qiáng)人民群眾對(duì)于軍事方面的了解。

    (四)文化因素

    大學(xué)生都處于特定的社會(huì)文化中,其所受到的文化影響各不相同。但影響大學(xué)生是否進(jìn)入軍隊(duì)的因素主要包含三個(gè)方面:軍營(yíng)想象、傳媒因素以及父母的文化程度。有關(guān)軍營(yíng)的想象,通常是由個(gè)體自身的體驗(yàn)產(chǎn)生,是一個(gè)從個(gè)體內(nèi)部產(chǎn)生的并且和個(gè)體情況緊密聯(lián)系在一起的因素。從中我們可以看出主體的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等基本觀念,也可以看出個(gè)體本身的性格、興趣愛好以及選擇動(dòng)機(jī)。另外,現(xiàn)在的大學(xué)生大多是在父母的保護(hù)傘下成長(zhǎng)起來的,其對(duì)軍隊(duì)生活有美好的期望,希望能夠獨(dú)立地在軍隊(duì)生活,使自身得到錘煉與提高。傳媒因素則是指運(yùn)用傳媒工具進(jìn)行宣傳、報(bào)道及教育的過程,并將社會(huì)文化及政治態(tài)度等進(jìn)行有效的傳播,幫助大學(xué)生吸收我國(guó)的文化。有關(guān)調(diào)查顯示,大學(xué)生通常通過觀看軍事題材的影視節(jié)目對(duì)軍隊(duì)生活進(jìn)行了解。因此,社會(huì)中的傳媒體系可以很好地宣傳軍隊(duì)及軍人的形象,在一定程度上加強(qiáng)軍民關(guān)系構(gòu)建,也可以激起人民群眾對(duì)軍旅生活的渴望以及對(duì)軍人的崇敬。所以,社會(huì)要加大高校的國(guó)防宣傳力度,激起大學(xué)生投身軍隊(duì)、報(bào)效于祖國(guó)的激情。父母的文化程度則是影響學(xué)生是否入伍的主要因素。

    (五)對(duì)軍人的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)

    大學(xué)生對(duì)于軍人的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)的差異性,會(huì)對(duì)其參軍意愿產(chǎn)生較大影響。通常情況下,愿意入伍的大學(xué)生認(rèn)為,軍人是堅(jiān)強(qiáng)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、正直的、?dú)立的、明事理的、積極的,他們對(duì)軍人所擁有認(rèn)同與評(píng)價(jià)通常是積極的。而對(duì)于那些不愿意入伍的學(xué)生來說,其對(duì)軍人的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)消極的居多,在他們的觀念中,軍人是傳統(tǒng)的、守舊的及缺乏安全感的。研究表明,大學(xué)生大多是通過影視、期刊雜志、家人朋友等對(duì)于軍人進(jìn)行了解,因此,傳媒能夠在相當(dāng)大的程度上影響著大學(xué)生對(duì)軍隊(duì)的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)。所以,國(guó)家應(yīng)加大國(guó)防教育的宣傳力度,用正確的輿論來影響和引導(dǎo)大學(xué)生,增加他們的愛國(guó)情懷,增強(qiáng)他們的報(bào)國(guó)志氣,鼓勵(lì)他們參與到軍事隊(duì)伍的建設(shè)中。

    二、提高地方高校大學(xué)生入伍積極性的措施

    高校大學(xué)生的入伍對(duì)于軍隊(duì)人才性、科技性的建設(shè)過程起到了重要的作用。針對(duì)影響大學(xué)生參軍因素的調(diào)查來實(shí)施提高大學(xué)生入伍積極性的措施,是一個(gè)強(qiáng)力有效的方式。在軍隊(duì)建設(shè)過程中,我們要深入地落實(shí)所提出的實(shí)施措施,唯有這樣,我國(guó)的軍隊(duì)力量才能得到有效的提高。

    (一)進(jìn)行全民的國(guó)防教育

    隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)正處于頻繁發(fā)生局部戰(zhàn)爭(zhēng)國(guó)際形勢(shì)中,因此,要加大國(guó)防教育力度,加強(qiáng)全民的國(guó)防教育。社會(huì)環(huán)境會(huì)影響著群眾的愛國(guó)情懷、奉獻(xiàn)精神以及國(guó)防觀念,國(guó)家的正確引導(dǎo)會(huì)影響著群眾的憂患意識(shí)、崇武精神,及維護(hù)國(guó)家利益、保護(hù)國(guó)家安全、抵抗侵略者的思想建設(shè)。所以,為了為軍隊(duì)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才,國(guó)家可以通過進(jìn)行全民性的國(guó)防教育,提高培育學(xué)生的教學(xué)環(huán)境等方式來達(dá)到目的。研究表明,通常影響大學(xué)生參軍意愿的主要因素通過聯(lián)系,共同作用于大學(xué)生的參軍選擇過程,所以,國(guó)家要加大全民性的國(guó)防教育,使更多的人民認(rèn)識(shí)了解軍人和軍隊(duì),對(duì)大學(xué)生選擇參軍過程產(chǎn)生積極性的影響。

    (二)加強(qiáng)軍隊(duì)的宣傳

    調(diào)查顯示,大學(xué)生對(duì)于軍人及軍隊(duì)的了解與認(rèn)識(shí)主要來自于影視、小說作品中。大學(xué)生愛看有關(guān)軍事的影視,但是優(yōu)秀的且關(guān)于軍事題材的劇目很少。相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,美國(guó)作為世界上軍事力量最為強(qiáng)大的國(guó)家之一,每年花費(fèi)大量資金對(duì)軍隊(duì)進(jìn)行宣傳,他們通常通過廣告、網(wǎng)絡(luò)、電子游戲等來引起群眾對(duì)軍隊(duì)的關(guān)注。與之相比,我們國(guó)家的宣傳力度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,所以我們要加大軍隊(duì)的社會(huì)開放性,并充分地利用媒體加大軍隊(duì)的宣傳力度,激發(fā)起大學(xué)生參與軍隊(duì)的激情。

    (三)加強(qiáng)大學(xué)生參軍優(yōu)撫政策的建設(shè)

    人才是進(jìn)行科技強(qiáng)軍的關(guān)鍵所在,因此我們要切入實(shí)際,依靠事業(yè)來創(chuàng)造人才,利用環(huán)境來凝聚人才,用機(jī)制來鼓勵(lì)人才,靠法律來保護(hù)人才。調(diào)查顯示,美國(guó)的軍隊(duì)福利為世界最高,他們?yōu)榱宋齾④娬?,?shí)施了一系列措施,例如增加薪資、縮短服役期、生活補(bǔ)助等。實(shí)踐證明,美國(guó)實(shí)施的這一系列提高福利的措施,在較大程度上吸引了參軍人數(shù)。所以,我們要借鑒其他國(guó)家成功的案例,增加軍隊(duì)吸引力,使優(yōu)化的環(huán)境留住人才,以此來提高軍事隊(duì)伍的士兵素質(zhì)。同時(shí),也為推動(dòng)我國(guó)軍隊(duì)的發(fā)展提供人才保證,激發(fā)大學(xué)生投身于軍隊(duì)建設(shè)的激情。研究表明,中國(guó)當(dāng)代的大學(xué)生所關(guān)注的福利,通常不是錢,而是自身的發(fā)展前景。這就要求我國(guó)相關(guān)部門在制定和推行相關(guān)政策時(shí),要先進(jìn)行考研優(yōu)先、考公務(wù)員優(yōu)先錄取以及安排工作優(yōu)先等。

    影響高校大學(xué)生入伍的因素眾多,而且也是一個(gè)復(fù)雜性的社會(huì)性問題。在未來的社會(huì),國(guó)家間進(jìn)行軍事力量的競(jìng)爭(zhēng),究其根源則是科學(xué)技術(shù)與人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,我國(guó)軍隊(duì)的建設(shè)過程中,要注重對(duì)人才的重視,針對(duì)影響大學(xué)生入伍的主要因素進(jìn)行相關(guān)政策及措施的實(shí)施,以此來保證人才型、科技型軍隊(duì)的建設(shè)。

    [1]王鵬飛,李曉霞.對(duì)青島高校大學(xué)生應(yīng)征入伍現(xiàn)狀及發(fā)展的探析——以青島理工大學(xué)為例[J].卷宗,2013(9):74-75.

    [2]李超,譚世超.淺析地方高校大學(xué)生入伍的影響因素[J].黑龍江教育(理論與實(shí)踐),2014(7):47-48.

    [3]程文.高校大學(xué)生應(yīng)征入伍對(duì)部隊(duì)士兵教育管理的影響分析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012(16):174-176.

    G647

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    1673-0046(2016)11-0095-02

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