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    高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)建設(shè)的思考*

    2012-01-29 13:56:29吉國慶
    職業(yè)教育研究 2012年9期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)挖掘關(guān)聯(lián)

    吉國慶

    (常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇 常州 213164)

    高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)建設(shè)的思考*

    吉國慶

    (常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇 常州 213164)

    “高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)”是高職評(píng)估新方案的重要組成部分,也是其特色和亮點(diǎn)。高職院校應(yīng)充分認(rèn)識(shí)該數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的意義和深刻內(nèi)涵,切實(shí)做好數(shù)據(jù)采集(建設(shè))和數(shù)據(jù)分析(使用)工作。應(yīng)利用好數(shù)據(jù)采集平臺(tái)來完善教學(xué)質(zhì)量保障體系,促進(jìn)教學(xué)管理制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,從而提升管理水平,提高管理效益,深化內(nèi)涵建設(shè),使高職院校逐步從規(guī)范管理向知識(shí)管理方向邁進(jìn)。

    高職院校;人才培養(yǎng);工作狀態(tài);數(shù)據(jù)采集平臺(tái);建設(shè)

    為促進(jìn)高等職業(yè)院校加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),深化校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,推動(dòng)教育行政部門完善對(duì)高等職業(yè)院校的宏觀管理,逐步形成以院校為核心、教育行政部門為引導(dǎo)、社會(huì)參與的教學(xué)質(zhì)量保障體系,促進(jìn)我國高等職業(yè)教育持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,辦出有中國特色的高等職業(yè)教育,教育部頒發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估方案〉的通知》,并于2008年開始實(shí)施。評(píng)估新方案的一個(gè)重要特色是“高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)”(以下簡稱“數(shù)據(jù)平臺(tái)”)的建立和運(yùn)行。各高職院校的第一次數(shù)據(jù)采集結(jié)果是2008年10月30日前上報(bào)教育部的。

    對(duì)于高職院校而言,數(shù)據(jù)平臺(tái)的重要工作有兩項(xiàng):一是數(shù)據(jù)采集(建設(shè)),二是數(shù)據(jù)分析(使用)。建設(shè)是基礎(chǔ),使用是根本,兩者必須有效結(jié)合起來,才可能通過數(shù)據(jù)平臺(tái)來完善教學(xué)質(zhì)量保障體系,促進(jìn)教學(xué)管理的“三化”(即制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化)建設(shè),從而提升高職院校的管理水平,提高管理效益,深化內(nèi)涵建設(shè),逐步從規(guī)范管理向知識(shí)管理方向邁進(jìn)。

    數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)采集(建設(shè))工作

    加強(qiáng)數(shù)據(jù)平臺(tái)的機(jī)構(gòu)管理 高職院校要高度重視數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)工作,不斷完善管理制度,成立數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)管理機(jī)構(gòu),建立數(shù)據(jù)采集管理制度,明確數(shù)據(jù)采集責(zé)任人。數(shù)據(jù)平臺(tái)管理機(jī)構(gòu)的成員必須要熟練掌握平臺(tái)的操作管理和運(yùn)行,還要做好數(shù)據(jù)采集的前期準(zhǔn)備工作以及培訓(xùn)工作,定期對(duì)各二級(jí)部門數(shù)據(jù)采集負(fù)責(zé)人以及具體操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

    加強(qiáng)數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)范化、常態(tài)化管理 從教育部反饋的數(shù)據(jù)采集工作情況分析來看,很多高職院校的狀態(tài)數(shù)據(jù)采集出現(xiàn)數(shù)據(jù)格式不合規(guī)范、忽略數(shù)據(jù)表項(xiàng)單位、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)不一致等問題,造成數(shù)據(jù)采集結(jié)果嚴(yán)重失真,既不利于教育行政部門了解院校辦學(xué)情況,也給院校自身管理提供了錯(cuò)誤的參考信息。所以,高職院校必須通過建立健全數(shù)據(jù)采集的制度規(guī)范,包括建立院系兩級(jí)狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)管理辦法、狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作流程、工作辦法、數(shù)據(jù)平臺(tái)日常管理與維護(hù)、狀態(tài)數(shù)據(jù)審核等。

    建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍予以保障 數(shù)據(jù)平臺(tái)的有效運(yùn)行有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):一是正確掌握字段的含義,解決數(shù)據(jù)的歸類問題,要將數(shù)據(jù)正確歸入某個(gè)字段并放在相應(yīng)的地方。對(duì)字段的準(zhǔn)確理解,是保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的重要環(huán)節(jié)。二是正確掌握操作技術(shù),解決數(shù)據(jù)的輸入和輸出問題。要將數(shù)據(jù)正確地輸入到某個(gè)字段,順利地導(dǎo)出,使平臺(tái)能正常運(yùn)行,正確生成二次、三次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。因此,了解采集平臺(tái)的結(jié)構(gòu),并在此基礎(chǔ)上準(zhǔn)確把握字段的含義和運(yùn)行技術(shù)是十分重要的。所以,要從根本上改變這種狀況,高職院校必須加快培養(yǎng)一支既懂技術(shù)又熟悉數(shù)據(jù)操作的技術(shù)隊(duì)伍,為數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)提供支持和保障。

    數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析(使用)工作

    數(shù)據(jù)平臺(tái)具有三大功能,即統(tǒng)計(jì)匯總,反映現(xiàn)狀;管理監(jiān)控,促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化;分析開發(fā),幫助決策,把有價(jià)值的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成知識(shí)。基于知識(shí)管理理念的數(shù)據(jù)平臺(tái)的功能不僅僅是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總以反映教學(xué)運(yùn)行現(xiàn)狀,更重要的是通過數(shù)據(jù)分析,把有價(jià)值的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成對(duì)院校管理監(jiān)控有用的信息和知識(shí),來完善高職院校教學(xué)質(zhì)量保障體系,使院校逐步從規(guī)范管理向知識(shí)管理方向邁進(jìn)。所以,有效開展數(shù)據(jù)分析(使用)工作對(duì)于許多高職院校而言勢(shì)在必行。

    數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析 (使用)工作方法 數(shù)據(jù)平臺(tái)是對(duì)Excel VBA的二次開發(fā)利用,它具有數(shù)據(jù)采集、匯總分析、數(shù)據(jù)導(dǎo)入和數(shù)據(jù)導(dǎo)出等功能。但目前數(shù)據(jù)平臺(tái)沒有針對(duì)高職院校的數(shù)據(jù)分析窗口。高職院校上報(bào)的單機(jī)版數(shù)據(jù)平臺(tái)其實(shí)就是一個(gè)由海量數(shù)據(jù)構(gòu)成的數(shù)據(jù)倉庫,在數(shù)據(jù)倉庫里存放的大多數(shù)是絕對(duì)數(shù)據(jù),主要為自然數(shù)據(jù)。高職院校要對(duì)自然數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,就要找到適合的分析方法,聚合和關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)倉庫中的各類絕對(duì)數(shù)據(jù),生成有用的相對(duì)數(shù)據(jù)。由于數(shù)據(jù)平臺(tái)具備數(shù)據(jù)倉庫的特征,可以采用與其匹配的數(shù)據(jù)挖掘方法。數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)是有可供使用的數(shù)據(jù)倉庫。這幾年數(shù)據(jù)平臺(tái)的版本一直在更新升級(jí),高職院校采集的字段越來越多,匯總后的數(shù)據(jù)量可以達(dá)到數(shù)十萬條。由于采集字段的增加,數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)度越發(fā)復(fù)雜,使得數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)倉庫特征愈發(fā)明顯,從而讓數(shù)據(jù)挖掘理論和方法用于數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析成為了可能。

    如何使用數(shù)據(jù)挖掘理論對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)挖掘的具體分析方法包括分類、估計(jì)、預(yù)測(cè)、相關(guān)性分組或關(guān)聯(lián)規(guī)則、聚類、描述和可視化、復(fù)雜數(shù)據(jù)類型挖掘等等。這些方法可以廣泛運(yùn)用到數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析中,其中利用關(guān)聯(lián)規(guī)則和聚類兩種理論比較簡單可行。

    1.利用數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)規(guī)則理論進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析。數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)規(guī)則是數(shù)據(jù)倉庫中存在的一類重要的可被發(fā)現(xiàn)的知識(shí)。若兩個(gè)或多個(gè)變量的取值之間存在某種規(guī)律性,就稱為關(guān)聯(lián)。關(guān)聯(lián)可分為簡單關(guān)聯(lián)、時(shí)序關(guān)聯(lián)、因果關(guān)聯(lián)。關(guān)聯(lián)分析的目的是找出數(shù)據(jù)倉庫中隱藏的關(guān)聯(lián)網(wǎng)。數(shù)據(jù)平臺(tái)中的數(shù)據(jù)存在是一種結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)組織形式,利用其依附的數(shù)據(jù)模型可能刻畫了數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)(也就是單機(jī)版中的狀態(tài)數(shù)據(jù)匯總)。但是數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)是復(fù)雜的,除了依附在數(shù)據(jù)模型中的關(guān)聯(lián),絕大部分是隱藏的。關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘的目的就是找出隱藏的關(guān)聯(lián)信息。對(duì)于高職院校而言,使用數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)規(guī)則關(guān)鍵在于,能否在數(shù)據(jù)平臺(tái)確定核心要素,根據(jù)核心要素所反映的人才培養(yǎng)工作狀態(tài),分析其存在的問題,圍繞核心要素到數(shù)據(jù)平臺(tái)挖掘與其關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。例如,我們把核心要素確定為產(chǎn)學(xué)合作,如果利用平臺(tái)中“4.2校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”、“7.5產(chǎn)學(xué)合作”兩個(gè)單表進(jìn)行簡單數(shù)據(jù)分析,無法判斷學(xué)院產(chǎn)學(xué)合作的深度,應(yīng)當(dāng)把上述兩個(gè)單表和下述“6.3.1校外兼職教師基本情況表”、“9.3社會(huì)捐贈(zèng)情況表”、“9.4就業(yè)單位與聯(lián)系人表”、“9.5應(yīng)屆畢業(yè)生信息表”等一起進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,把分散于多個(gè)單表中的關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集中起來分析,就可以看出高職院校的產(chǎn)學(xué)合作深度。比如,把“企業(yè)提供兼職教師數(shù)”和“6.3.1校外兼職教師基本情況表”進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián);“對(duì)學(xué)校設(shè)備捐贈(zèng)總額”和“9.3社會(huì)捐贈(zèng)情況表”進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)等等。不同的數(shù)據(jù),我們只要能夠?qū)ふ页鲭[藏的關(guān)聯(lián),就能產(chǎn)生新的有效信息。

    2.利用聚類理論進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析。聚類分析是數(shù)據(jù)挖掘中的重要方法之一,就是將集中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分組,使得每一組內(nèi)的數(shù)據(jù)盡可能相似而不同組間的數(shù)據(jù)盡可能不同。在對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)中某一時(shí)段的工作狀態(tài)數(shù)據(jù)或系部之間差異進(jìn)行分析時(shí),就可以用聚類分析。例如,用當(dāng)年填報(bào)的狀態(tài)數(shù)據(jù)與歷年來填報(bào)的狀態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行聚類分析,看學(xué)院的發(fā)展趨勢(shì)(如生師比、生源數(shù)、專業(yè)建設(shè)情況等的變化)。通過對(duì)“生師比”這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行聚類分析,可以反映出學(xué)院的招生規(guī)模是動(dòng)態(tài)的還是趨于穩(wěn)定的,學(xué)院的師資建設(shè)是否能夠跟上學(xué)院的發(fā)展,學(xué)院的生師比是否達(dá)標(biāo)等等。獲得聚類分析得出的信息后,學(xué)院可以及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)工作重心。學(xué)院也可對(duì)各系部、各專業(yè)進(jìn)行聚類分析,如系部教師構(gòu)成狀況、系部教師的科研水平、系部產(chǎn)學(xué)合作等等。單純某個(gè)系部的數(shù)據(jù)反映不出太多有價(jià)值的信息,但把各系的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行聚類分析就可以發(fā)現(xiàn)各系部、各專業(yè)發(fā)展的不平衡性。實(shí)踐表明,科學(xué)使用數(shù)據(jù)挖掘理論中的方法原則,充分挖掘數(shù)據(jù)平臺(tái)中的各類數(shù)據(jù),使之有效地轉(zhuǎn)化成各種有用信息,能更好地服務(wù)于高職院校人才培養(yǎng)工作。

    總之,高職院校不僅要把數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)好,更要把數(shù)據(jù)平臺(tái)使用好,建立健全定期分析制度,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)高職院校工作狀態(tài)反映和監(jiān)控作用,把數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與學(xué)院決策和發(fā)展聯(lián)系起來,在使用中進(jìn)一步優(yōu)化其智能化程度,體現(xiàn)知識(shí)管理的特征,形成自我診斷、自我發(fā)展的良性發(fā)展長效機(jī)制,引導(dǎo)高職院校逐步向知識(shí)管理方向邁進(jìn)。

    [1]呂一中,李曉芳.通過狀態(tài)數(shù)據(jù)預(yù)審增強(qiáng)評(píng)估考察的針對(duì)性與有效性[C].高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估研究課題組.高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估解讀與問答.北京:高等教育出版社,2009:201-204.

    [2]何錫濤.高職評(píng)估數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的建設(shè)與使用[J].高教發(fā)展與評(píng)估,2009,25(3):89-112.

    [3]方開泰,潘恩沛.聚類分析[M].北京:地質(zhì)出版社,1983.

    [4]尚學(xué)明.試論高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的性質(zhì)與功能[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008(4).

    吉國慶(1974—),男,常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程師,研究方向?yàn)榻逃畔⒒?/p>

    *本文系常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年度院級(jí)科研項(xiàng)目《狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)系統(tǒng)解析與規(guī)范化管理的研究》(項(xiàng)目編號(hào):KJY2010-02)的階段性研究成果

    G710

    A

    1672-5727(2012)09-0169-02

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