醫(yī)院醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理探討

翟紅志 河南省濮陽市人民醫(yī)院設(shè)備科 （濮陽 457000）

?

醫(yī)院醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理探討

翟紅志 河南省濮陽市人民醫(yī)院設(shè)備科 （濮陽 457000）

內(nèi)容提要： 本文主要通過對現(xiàn)階段的醫(yī)院醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)中存在的問題進(jìn)行分析，從而對醫(yī)院醫(yī)療器械設(shè)備維修機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理目標(biāo)和原則進(jìn)行探討，為醫(yī)院醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理提供參考。

關(guān) 鍵 詞：醫(yī)療器械 維修機(jī)構(gòu) 建設(shè)與管理

現(xiàn)階段的醫(yī)院醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)發(fā)展過程中受到了多方面的影響和限制，很難達(dá)到應(yīng)有的結(jié)果。本文通過對其中存在的問題進(jìn)行分析，從而對醫(yī)院醫(yī)療器械設(shè)備維修機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理目標(biāo)和原則進(jìn)行深入探討和研究。

1.醫(yī)院醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段存在的不足

（1）醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的短缺

在很早以前，很多大學(xué)就開設(shè)了醫(yī)學(xué)工程技術(shù)的專業(yè)，但是卻存在很多專業(yè)人員離職現(xiàn)象，其大部分原因是：在工資待遇等方面醫(yī)院存在重醫(yī)輕工這一現(xiàn)象，使醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的能力得不到肯定，致使其產(chǎn)生不滿的態(tài)度，從而導(dǎo)致醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人才的流失和短缺［1］。

（2）醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員知識(shí)水平偏低

據(jù)相關(guān)資料顯示：我國大部分醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的知識(shí)水平都是中等學(xué)歷，而且還存在著是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行，不是正規(guī)的醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員，其缺乏創(chuàng)新奮進(jìn)的良好思維。

（3）維修技術(shù)落后

隨著醫(yī)療器械的不斷改進(jìn)和發(fā)展，醫(yī)院醫(yī)療器械維修環(huán)境也隨著改善。但是這樣的改善跟實(shí)際要求的差距還很大，大部分都還是以維修店的一種形式存在，維修的工具和手段都還是老舊的。

（4）管理制度的不完善

在我國，醫(yī)院的管理制度已經(jīng)比較完善，但是醫(yī)院在醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)管理上卻存在很多的不足，很多制度都不夠完善，比較滯后，很多醫(yī)院的醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)管理制度與現(xiàn)代的管理要求完全不一樣。尤其是在學(xué)歷要求、機(jī)構(gòu)人員的組成等方面在管理制度中沒有規(guī)定清楚。發(fā)生這種狀況的原因有：①醫(yī)院對醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理沒有標(biāo)準(zhǔn)，很難制定其管理制度。②醫(yī)療單位對醫(yī)療器械的今后發(fā)展趨勢難以掌控，所以很難完善相關(guān)的管理制度［2］。

2.加強(qiáng)對醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理的建議

2.1 加強(qiáng)建設(shè)與管理的原則

醫(yī)療器械不僅是醫(yī)院的基礎(chǔ)，更加是醫(yī)療服務(wù)的一種手段。它的好壞不僅僅影響操作人員的情緒，更加影響醫(yī)院的形象。所以，對于醫(yī)療器械維修不可以看作是平常的修補(bǔ)，這需要維修人員具有強(qiáng)大的責(zé)任心和好的維修技術(shù)。所以筆者認(rèn)為，醫(yī)院醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理的原則如下［3］：①加強(qiáng)對醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)文化建設(shè)，提高技術(shù)人員的文化素質(zhì)；②制定明確的人員入選資格，注重人才的培養(yǎng)；③完善和實(shí)行相關(guān)的管理制度。

2.2 加強(qiáng)建設(shè)與管理的目標(biāo)

（1）基本的目標(biāo)

所有的目標(biāo)能得以實(shí)現(xiàn)，人是關(guān)鍵的作用，所以應(yīng)該建立技術(shù)人員淘汰的考核機(jī)制，來實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

①對人員合理的分配，嚴(yán)格的進(jìn)行管理，全面地為醫(yī)療進(jìn)行服務(wù)；

②對技術(shù)員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷地提高他們的維修技術(shù)水平和速度；

③不斷更新維修技術(shù)，提高員工服務(wù)水平。（2）具體的目標(biāo)

根據(jù)我國醫(yī)院的現(xiàn)狀，具體包括以下內(nèi)容［4］：

①對故障的發(fā)生進(jìn)行編制維修，并且按照進(jìn)行預(yù)防維修和日常的維護(hù)等。

②采用先進(jìn)的維修技術(shù)，使得大型的設(shè)備的自維修率在85%以上。如：心電圖、放射性機(jī)器設(shè)備等。

③對于常規(guī)的醫(yī)療器械維修，自維修率應(yīng)在100%。如：量壓計(jì)、制冷機(jī)器設(shè)備等。

④對實(shí)驗(yàn)室里的精密儀器進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，自維修率應(yīng)大于95%，如天平秤、分析儀等。

2.3 醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)的布局

（1）工作室內(nèi)的布局

①維修規(guī)劃室：直接是設(shè)備科主任領(lǐng)導(dǎo)，由主管人員一名進(jìn)行負(fù)責(zé)實(shí)施。維修規(guī)劃應(yīng)該由全部維修的人員參加，一起制定規(guī)劃對維修方面。

②檔案室：主要是負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械構(gòu)造、使用、維修等方面的記載、員工履歷的分類保管等。

③操作室：對設(shè)備進(jìn)行操作維修的工作室，一般包括儀器維修室、電子器械維修室、其他專用維修室等。

（2）對維修人員劃分

①對中、高檔器械進(jìn)行維修，應(yīng)該有高級(jí)的工程技術(shù)人員和專用的工具，為I組。

②對常規(guī)的器械進(jìn)行維修，應(yīng)該有中級(jí)的工程技術(shù)人員，為Ⅱ組。

③對基礎(chǔ)的器械進(jìn)行維修，應(yīng)該有熟練的技術(shù)人員，為Ⅲ組。

2.4 建立和完善管理機(jī)制［5］

（1）主管管理負(fù)責(zé)制

醫(yī)療器械是經(jīng)濟(jì)的主要部分，購買成本很高，所以必須加強(qiáng)對醫(yī)院醫(yī)療維修機(jī)構(gòu)的管理和領(lǐng)導(dǎo)，提高維修水平和質(zhì)量，從而降低維修的成本。主管領(lǐng)導(dǎo)工作主要內(nèi)容包括：完善和實(shí)行醫(yī)療器械設(shè)備維修的管理制度，對維修機(jī)構(gòu)工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行審查，并且監(jiān)督其實(shí)行等。

（2）人員入選制度

醫(yī)療器械主要是通過醫(yī)院操作人員來供患者使用，然而醫(yī)療器械技術(shù)含量高，參數(shù)結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜等，這就要求維修工作者必須合格。所以，我國應(yīng)該參考國外機(jī)構(gòu)管理的方式，建立健全的維修人員入選制度，不準(zhǔn)許沒有從業(yè)資格的人員進(jìn)入醫(yī)院醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才。

（3）制定醫(yī)院醫(yī)療器械維修的管理制度

醫(yī)院人員一般是醫(yī)學(xué)類人士，并不懂維修技術(shù)的知識(shí)。所以，醫(yī)院沒有醫(yī)療器械維修管理的制度，則很難能夠?qū)︶t(yī)療器械維修進(jìn)行監(jiān)管。即使有懂得維修醫(yī)療器械的人員，如果醫(yī)院沒有制定相關(guān)的制度，醫(yī)療器械設(shè)備的維修環(huán)節(jié)也很難得到有效的管理。

（4）完善工程技術(shù)人員的培訓(xùn)制度

在科技快速發(fā)展背景下，工程技術(shù)在不斷更新，醫(yī)療器械也在不斷創(chuàng)新。工程技術(shù)人員應(yīng)該定期參加培訓(xùn)，更新自身的知識(shí)水平，從而不斷地提高維修水平和質(zhì)量。醫(yī)院也應(yīng)該重視對維修技術(shù)人員的教育，提高自身素質(zhì)，特別是在資金、培訓(xùn)課程等方面應(yīng)該與醫(yī)護(hù)人員同等對待。

3.結(jié)束語

如今醫(yī)院醫(yī)療器械的地位越來越明顯，醫(yī)療器械維修機(jī)構(gòu)的建設(shè)越來越突出。它不僅僅是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)保障的基礎(chǔ)，也是醫(yī)院的技術(shù)保證，必須做好相關(guān)建設(shè)與管理工作，促進(jìn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］ 袁鴻霸.醫(yī)院醫(yī)療器械維修難點(diǎn)與現(xiàn)代化管理體系的建構(gòu)［J］.山東工業(yè)技術(shù)，2015，20：234.

［2］ 胡家興，韓冰冰.醫(yī)院醫(yī)療器械設(shè)備的維修及管理［J］.醫(yī)療裝備，2016，01：36-37.

［3］ 畢雪梅.淺談醫(yī)院醫(yī)療器械維修的現(xiàn)代化管理的思考［J］.中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2015，02：82-84.

［4］ 周忠軍.醫(yī)院醫(yī)療器械維修難點(diǎn)與管理手段現(xiàn)代化［J］.現(xiàn)代儀器與醫(yī)療，2014，01：80-82.

［5］ 朱波.現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)療器械的使用安全管理［J］.中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新，2013，08：124-125.

文章編號(hào)：1006-6586（2016）01-0121-02 中圖分類號(hào)：R197.3

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A