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    論公安執(zhí)法監(jiān)督機制的發(fā)展與完善

    2016-02-05 11:58:22劉彥超
    山西青年 2016年15期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)法監(jiān)督公安機關(guān)公安

    劉彥超

    河北經(jīng)貿(mào)大學法學院,河北 石家莊 050061

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    論公安執(zhí)法監(jiān)督機制的發(fā)展與完善

    劉彥超*

    河北經(jīng)貿(mào)大學法學院,河北石家莊050061

    隨著社會主義法治進程的推進,為構(gòu)建和諧社會,國家執(zhí)行機關(guān)的嚴肅監(jiān)督體系正在逐步成熟,整頓公安機關(guān)內(nèi)部,建立有效的執(zhí)法監(jiān)督機制勢在必行。當前我國公安系統(tǒng)中仍然存在內(nèi)部監(jiān)督不力的問題,突出表現(xiàn)在管理制度、資源配置、執(zhí)法環(huán)境、思想意識、人員分配和部門設(shè)置等環(huán)節(jié)。要保證公安執(zhí)法監(jiān)督機制的有效和完善,就要把握每個環(huán)節(jié)和因素,努力提高公安執(zhí)法的整體水平,構(gòu)筑嚴格的執(zhí)法監(jiān)督體系,分清和認識每個部門的主導地位和任務要求,按照嚴格的執(zhí)法流程開展工作,按高度認真的態(tài)度監(jiān)督管理,以客觀公正的角度追查責任,再配合適當?shù)目己伺c審查,打造真正以法制建設(shè)為核心目標的高度自制的國家機關(guān)。

    公安機關(guān);執(zhí)法工作;內(nèi)部監(jiān)督;發(fā)展與完善

    公安機關(guān)作為我國政治和法律體系中重要的國家機構(gòu),是我國法制建設(shè)中重要的手段。特別是進入信息時代后,最近幾年的媒體對各個國家機關(guān)存在的問題和現(xiàn)象的曝光,互聯(lián)網(wǎng)信息時代的到來,智能手機的發(fā)展讓任何地點、任何時間都無縫對接,人民群眾的法律意識的逐步提高,使得嚴格、公正的執(zhí)法更受到社會大眾的關(guān)注。這一來就把公安行政執(zhí)法的嚴格要求提到了前所未有的高度,依法行政是我國依法治國的重要組成,公安機關(guān)是最貼近群眾和百姓的執(zhí)法機關(guān),執(zhí)法范圍寬泛、執(zhí)法內(nèi)容基層,對社會造成的影響大,且執(zhí)行力強。所以從各個方面來看,做好公安機關(guān)的執(zhí)法工作的同時,也要大力發(fā)展和完善監(jiān)督工作。雖然自改革開放以來,我國的公安執(zhí)法機關(guān)一直在努力提升自己,針對所存在的問題也做出了不小的改進,也取得了一系列的成績,但是仍然隨著群眾對生活水平和法制環(huán)境的要求不斷提升。

    社會大眾的法律意識和文化素質(zhì)的提高,群眾面對公安執(zhí)法已經(jīng)不只是作為“看客”,對執(zhí)法中出現(xiàn)的問題的意見和建議,直接影響到了執(zhí)法機關(guān)的工作規(guī)范和方向。特別是2016年的黨中央采取打“虎”行動,對于各個公安系統(tǒng)的害群之馬逐一抓捕,有相當一部分都是由群眾舉報而查出的。對于公安機關(guān)中存在的以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、貪贓枉法、無視法律的行為和現(xiàn)象,不僅損害了國家機關(guān)的形象和聲譽,還嚴重影響到了公安機關(guān)的執(zhí)法力度,破壞法律尊嚴是堅決不容許的。由此為了讓公安機關(guān)在今后的執(zhí)法工作中做到有法必依、違法必究,加強隊伍正規(guī)體系建設(shè),全面提升執(zhí)法能力和專業(yè)素質(zhì),承擔起更多的國家和社會的責任,為我國依法治國鋪平道路,就必須對執(zhí)法公安機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督機制深入探究,努力完善機制、發(fā)展嚴格制度[1]。

    一、我國公安執(zhí)法監(jiān)督機制的現(xiàn)狀

    在我國的國家執(zhí)法機關(guān)中,公安機關(guān)的隊伍是最普遍存在的,工作內(nèi)容深入基層、涉及范圍大,直接關(guān)系到百姓的日常生活和切身利益,這是公安機關(guān)的執(zhí)法最鮮明的特點。因而公安執(zhí)法的問題反應最突出的也在于群眾,反應的矛盾也最多、存在的問題也最明顯。目前來說最主要的問題在于:首先是暴力執(zhí)法和刑訊逼供,更有導致收押人員死亡等問題;其次是處罰力度過大,處罰次數(shù)過于頻繁,特別在針對同樣的違法行為時還有處理標準不統(tǒng)一的現(xiàn)象,而對于任務式的處罰安排,集中治理又表現(xiàn)出執(zhí)法過嚴;再次是以權(quán)謀私,收受賄賂,腐敗不公,地方保護等違法犯罪現(xiàn)象也相當嚴重;第四是執(zhí)法人員的法律規(guī)定不清,執(zhí)法規(guī)范性不夠,或者是執(zhí)法范圍超限;最后是公安機關(guān)的人員素質(zhì)參差不齊,制度渙散,工作積極性不夠和工作態(tài)度淡漠。

    二、公安執(zhí)法機關(guān)出現(xiàn)問題的原因

    公安執(zhí)法機關(guān)所面臨的種種問題亟待解決,否則將會嚴重損害黨和國家形象,特別是對與公安機關(guān)和人民警察的形象,有悖于我國的依法治國和依法行政的治國方針。雖然從以上所表現(xiàn)出來的問題有主觀原因、也有客觀原因,有內(nèi)部因素、也有外部因素,有制度問題、也有人員問題,但是歸根到底都是執(zhí)法監(jiān)督機制的問題,是機制的不完善和監(jiān)督力度不夠引起的。

    (一)對于公安執(zhí)法監(jiān)督的觀念存在問題

    公安執(zhí)法機關(guān)的監(jiān)督工作人員對其本身的監(jiān)督職責和工作內(nèi)容不明確,思想意識和工作必要性認識不足,不能切實的完成任務和要求。公安機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作是法制建設(shè)和執(zhí)法民主過程中必要的條件,監(jiān)督管理是不可或缺的,所以加強監(jiān)督工作對于整個公安執(zhí)法機關(guān)的人員和工作都有著重要的意義。但在實際的工作中,執(zhí)法與監(jiān)督相脫節(jié),監(jiān)督不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生,許多公安機關(guān)執(zhí)法人員對與執(zhí)法監(jiān)督的重要性、規(guī)范性和必要性,并不能清楚的認識和對待,觀念閉塞和落后。執(zhí)法工作時抱有僥幸心理、或逃避責任,導致執(zhí)法監(jiān)督工作不能順利開展。特別是面對有些老同志,對于有些問題不配合、不規(guī)范,監(jiān)督人員在年齡或者經(jīng)驗上的不足,導致監(jiān)督工作進度遲緩甚至停滯。

    (二)公安執(zhí)法的監(jiān)督范圍受限

    對于錯綜復雜的問題,監(jiān)督工作的條款不能面面俱到,對于一些監(jiān)督的死角和環(huán)節(jié)工作人員很難開展工作。目前來說不少地方公安機關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督范圍,主要是集中行政治安處罰方面,而對于刑事執(zhí)法和公安管理方面不能形成很好的有效監(jiān)督,出現(xiàn)了監(jiān)督工作的真空地帶。這些真空地帶主要表現(xiàn)在:執(zhí)法單位不作為的監(jiān)督盲區(qū),刑事執(zhí)法辦案過程中執(zhí)法不嚴、辦案不力的監(jiān)督盲區(qū)和其他一些不涉獵的機關(guān)和部門的監(jiān)督盲區(qū)。這些真空盲區(qū)的存在,讓公安執(zhí)法機關(guān)的監(jiān)督人員無法直接或間接的參與到辦案中,對于工作中會出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)也不能觸及,處于進退兩難的地步[2]。

    (三)公安執(zhí)法監(jiān)督工作不夠深入

    對于監(jiān)督工作不深入主要存在有以下三個方面的問題:一是執(zhí)法工作責任人難以認定,對于存在問題的工作的具體負責人的分責難以把握,對于整個過程中各個環(huán)節(jié)所涉及的工作人員也不能準確的分攤追責;二是監(jiān)督程序混亂,在許多案件中,可能涉及到部門或者機關(guān)領(lǐng)導,但是監(jiān)督審理過程又需要這些人員參與審查和評定,直接導致監(jiān)督執(zhí)法陷入沖突;三是對于辦案的干涉,對于有些復雜的案件的監(jiān)督工作,由于監(jiān)督工作的介入可能會制約公安機關(guān)的辦案程序,而在開展工作時也可能會引起民警或者其他人員的反感,從而影響辦案積極性和工作效率。

    (四)公安執(zhí)法監(jiān)督與被監(jiān)督機關(guān)單位的定位不清

    公安執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)從理論上來說是公安機關(guān)部門的上級,但是作為執(zhí)法監(jiān)督職能部門又存在于其內(nèi)部,在法理上講必須嚴格、公正、客觀的執(zhí)行,但在情理上又存在著關(guān)系上的矛盾,直接導致執(zhí)法監(jiān)督工作受到牽絆,工作人員的責任定位不清,不能達成很好的部門合作關(guān)系,配合度也受到影響。而監(jiān)督機關(guān)職能部門組成也過于復雜,監(jiān)督權(quán)力分散,難以集中權(quán)利,導致容易發(fā)生矛盾和力度不夠。監(jiān)督體系內(nèi)的職責不清,使得不少公安機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督部門形同虛設(shè),部門之間分管不到位,互相推諉責任,對上對下的執(zhí)行和管理都存在著問題,讓監(jiān)督工作大多數(shù)時間只能走走過場。

    三、公安性質(zhì)執(zhí)法監(jiān)督機制的發(fā)展與完善

    (一)從觀念和思想意識出發(fā),健全執(zhí)法監(jiān)督制度

    過去的公安機關(guān)作為地方行政機關(guān)和執(zhí)法機關(guān),長期存在公安機關(guān)人員有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象,在單位因為人際關(guān)系的原因存在包庇、隱瞞等問題,這既不利于實現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)督制度的建立,也不利于依法治國的開展。因此,轉(zhuǎn)變機關(guān)人員的陳舊的思想觀念是最為首要的任務,建立專業(yè)和嚴格的培訓制度,有計劃有目的的經(jīng)常對公安系統(tǒng)相關(guān)人員進行教育和指導,并且有專門的考核項目。在學習的過程中,強化監(jiān)督和被監(jiān)督意識,樹立正確的思想觀念,讓法律的崇高偉大和公平正義常記心中。

    (二)提高執(zhí)法和監(jiān)督的力度

    大力推進和完善執(zhí)法監(jiān)督力度需要規(guī)章、人員和技術(shù)上的支持。首先,對于監(jiān)督的條款和規(guī)定把已經(jīng)存在和發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、梳理和歸納,按照典型性、特殊性和普遍性三原則進行分類,使得監(jiān)督人員面對不同情況可以有章可循,才能更好的開展監(jiān)督工作。其次由于監(jiān)督部門的工作人員較少,常常不能滿足重大案子的跟蹤和整理,增加相應的高素質(zhì)人才為更科學和及時的監(jiān)督工作可以帶來方便,解決不必要的麻煩;最后是技術(shù)設(shè)備的補充,增加執(zhí)法機構(gòu)的業(yè)務經(jīng)費,獨立的開展相關(guān)工作,可以更加客觀和迅速的保障監(jiān)督工作的順利進行。這三者都能大力提高監(jiān)督工作,最大限度的保證執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)的業(yè)務水平和能力[3]。

    (三)明確監(jiān)督機構(gòu)的地位和職責

    公安機關(guān)設(shè)立監(jiān)督機關(guān)的根本目的在于保證公安機關(guān)執(zhí)法工作的順利開展,以及對工作的合理性和客觀性的公平公正的保證。公安機關(guān)內(nèi)部的紀委、檢查、督查、法制、審計、信訪等部門要互相配合,統(tǒng)一工作目標和任務,從而形成有效的監(jiān)督體系,在法律適用的規(guī)章制度下,全面的對公安機關(guān)進行監(jiān)督管理,明確監(jiān)督部門的權(quán)限、職責、工作程序和方法,嚴肅工作紀律,規(guī)范工作流程。確保執(zhí)法監(jiān)督權(quán)威,增強監(jiān)督實效。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,作為監(jiān)督工作本身的要求和執(zhí)行如果不能正確對待,加上監(jiān)督人員的思想意識不夠,會直接影響執(zhí)法監(jiān)督工作的開展和進行,而長期不良的工作狀態(tài)監(jiān)督人員的業(yè)務水平也大大折扣。法律的公平公正的體現(xiàn)就在于對于執(zhí)法行為的客觀與認真的態(tài)度,對于政府機關(guān)的錯誤和違法行為的追責能夠為執(zhí)法機關(guān)建立良好的公信度和美譽度,是我國構(gòu)建法制社會的必經(jīng)之路。

    [1]孟昭陽.論公安執(zhí)法監(jiān)督機制的發(fā)展與完善[J].中國人民公安大學學報,2004(5):67-68.

    [2]劉軍.論公安行政執(zhí)法監(jiān)督機制的完善[J].理論觀察,2003(6):76-78.

    [3]張根瑞.完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制 提高公安整體執(zhí)法水平[J].浙江公安高等專科學校學報(公安學刊),2003,12(6):49-50.

    劉彥超(1987-),男,河北無極人,河北經(jīng)貿(mào)大學法學院,法律碩士在讀,就職于河北省盧龍縣公安局,研究方向:行政法。

    D631

    A

    1006-0049-(2016)15-0085-02

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