• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    先行組織者策略及其啟示

    2016-02-01 21:35:12孫洲云
    社會心理科學 2016年10期
    關鍵詞:概念學習樣例組織者

    孫洲云

    (遼寧師范大學大連116029)

    先行組織者策略及其啟示

    孫洲云

    (遼寧師范大學大連116029)

    文章首先介紹了先行組織者策略的內涵和相關實證性研究。作者結合先行組織者策略與規(guī)則學習,從中獲得啟示,基于規(guī)則與規(guī)則之間存在多樣的關系,因而在學習新規(guī)則時,可以充分利用已有規(guī)則學習新規(guī)則,在學習新規(guī)則之前或之后呈現(xiàn)一個認知結構中與新規(guī)則已有的具有相關關系的規(guī)則應用樣例(例證),極有可能促進新規(guī)則學習。因而作者認為組織者策略不僅可以用于語義概念學習,也有可能用于規(guī)則學習。

    組織者 語義概念學習 規(guī)則學習

    1.先行組織者的內涵

    Ausubel(1960)在其專著與論文中將先行組織者(Advance Organizer,AO)定義為“在學習新材料之前,給學習者所呈現(xiàn)一種引導性的材料”。Mayer(1992)將先行組織者定義為“呈現(xiàn)在學習之前并且可以使學習者組織及解釋新信息的一種材料”。

    Lefrancois(1997)則具體了先行組織者的內容,他認為先行組織者是新知識學習之前給予學生的相關概念或觀念。從研究者的定義里不難看出,先行組織者策略,強調的是語義概念學習或者相關的語義命題學習,以期通過先行組織者促進新概念的同化或者命題學習。

    Ausubel繼而將先行組織者分成兩類:比較性組織者 (Comparative Organizer)和陳述性組織(Declarative Organizer)。比較性組織者的作用在于,為避免新知識與學習者原有的知識經驗產生混淆,通過呈現(xiàn)組織者,可以讓學習者進行新舊知識對比。而陳述性組織者的作用則在于,在新知識學習時,促進學習者回憶相關的知識經驗,為新知識的學習提供基礎。

    1.1 先行組織者策略的有效性研究

    Ausubel(1960)最早驗證了陳述性組織者在促進學習遷移上的有效作用。在 Joseph和Ausubel的另一項試驗中,利用比較性組織者進行教學,研究發(fā)現(xiàn),它促進了相似但有矛盾的材料學習。Barnes(1972)的研究也表明,使用先行組織者(陳述性組織者)的實驗組同未使用先行組織者的控制組相比,實驗組的被試其概念學習遷移所增加的百分數(shù),按學習材料不同,達到16%-50%不等。Mayer(1979,1980)、Corkill(1992)和Baiyun Chen、Atsusi Hirumi和Ning Jackie Zhang(2007)研究表明先行組織者能較好地促進學生的學習。(注釋:Barnes(1972)的實驗結論摘自張奇2011版《學習理論》P203)

    在解釋先行組織者作用上,Ausubel認為主要有兩個:(1)在新知識學習的過程中,激活學習者認知結構中相關的舊知識或舊觀念,為新知識的學習提供可利用的固著點,即提供學習基礎(2)由于新知識可能與已有的知識經驗容易混淆,通過先行組織者,說明新舊知識之間的差異,可以增強新舊知識之間的可辨別性。West等人(1991)當學習者面臨一種新的問題情境,先行組織者策略的使用,可以促進學習者在認知結構中回憶相關知識,促進問題解決。自此,West等人也將“先行組織者策略”視為一種用于知識學習或者問題解決的認知策略。

    1.2 組織者順序對學習的影響

    不同研究者發(fā)展了Ausubel的“組織者”概念。一般認為,組織者既可以呈現(xiàn)在新知識學習之前(先行組織者),也可以在學習之后呈現(xiàn)(后置組織者)。Mayer(1980)考查了組織者的呈現(xiàn)順序對學習的影響。研究發(fā)現(xiàn):先行組織者前置組在概念性觀念和合理性推理上,表現(xiàn)更好;而后置組織者在回憶技術性的觀念得分更高,但加入了較多不適當內容,作了較多模糊的概括。研究者由此推斷,陳述性組織者的作用主要在學習階段,而不是在回憶階段發(fā)揮了作用。(注釋:Mayer(1980)的實驗結論摘自張奇2011版《學習理論》P203)

    1.3 先行組織者策略對不同言語和分析能力學習者的影響

    Ausubel(1960)的研究表明,對言語和分析能力較低的學習者而言,陳述性組織者的作用尤為顯著。但張愛卿等人(2000)研究表明,對高言語和高分析能力學習者,先行組織者策略的作用也是顯著的。此外,在他們的研究中還發(fā)現(xiàn),相對于基礎知識的學習,先行組織者策略更能促進學習者對理解性問題的解決。這種結論的不一致性,值得我們后續(xù)實證研究的積極關注。

    1.4 組織者策略研究的實驗范式

    為了驗證組織者策略的有效性,以及考察何種形式的組織者更能促進新知識學習。從Ausubel早期的教學實驗開始,研究者采用相同的實驗邏輯,以實證的方法研究組織者的作用。Joyce(1986)總結了先行組織者研究的一般程序,大致上包括三個階段,在具體教學實驗中,第一個階段研究者首先向學習者呈現(xiàn)相關的先行組織者;第二個階段呈現(xiàn)包含新知識的學習材料;第三個階段通過比較不同處理條件下學習者的成績差異,從而證實并分析何種類型的先行組織者最有效。Joyce為研究先行組織者策略提供了一種基本的實驗范式,基于這種研究思路,研究者可以開發(fā)出各種有效的組織者材料。

    Mayer和Anderson(1992)認為,拓寬了先行組織者的形式,他們認為組織者可以是多樣化的。在概括水平或者說抽象水平上,“先行組織者”,既可以是更為概括的上位知識觀念,諸如標題、提要;也可以是更加形象的,如圖形、圖表,幻燈片,甚至是視頻材料。Mayer和Anderson的研究表明,使用給學習材料增加圖片和配音的策略可以更好促進學生的記憶加工和知識的保持與遷移。

    先行組織者策略除了應用在傳統(tǒng)課堂研究,也有部分研究者關注了互聯(lián)網學習領域。Baiyun Chen等人(2007)考查了在基于Web的遠程教育中的先行組織者策略的有效性。他們研究發(fā)現(xiàn)相對于文本形式組織者,學習者對圖形形式組織者產生了更多的積極關注。Janice Langan-Fox等人(2006)研究也發(fā)現(xiàn)相對于文本形式組織者,移動互聯(lián)網新用戶在理解新應用信息時,圖形形式的組織者更能促進他們的理解與應用。可見先行組織者策略,所應用的領域是越來越廣泛的。

    2.先行組織者策略研究的啟示

    2.1 規(guī)則學習與概念學習的區(qū)別與聯(lián)系

    Gagne的學習分類理理論認為,規(guī)則學習是一種比概念學習更為抽象的學習。概念學習是規(guī)則學習的基礎。

    張奇(2011)認為概念學習的實質,是掌握一類事物所共同具有的某種關鍵特征。概念學習有兩種方式:一種是概念形成,一種是概念同化。按照Ausubel的觀點,概念的形成過程是發(fā)現(xiàn)學習的過程。學習者得從大量的同類事物的不同例證中獨立發(fā)現(xiàn)事物的關鍵特征,從而獲得概念的過程。概念的同化則是以定義的方式直接向學習者呈現(xiàn)同類事物的本質特征,學習者利用認知結構中原有的有關事物的知識和概念理解這個新概念的過程。先行組織者策略,正是利用學習者認知結構中相關概念學習新概念,促進新概念的形成。

    張奇(2005)認為規(guī)則學習,則是一種與概念學習有著本質差異的知識學習。規(guī)則是原理、定律、法規(guī)、定則等的總稱。規(guī)則所表述的是事物(概念)之間的各種關系。它不僅反映了事物之間的關系并支配事物運動變化和人的行為及操作活動(既包括外部行為操作活動,也包括內部心理活動)。規(guī)則既有認知特征,即人們對事物關系的認知結果,是知識的核心內容。也有操作特征,人們利用規(guī)則支配自己的有意識操作活動。

    規(guī)則學習的結果,不僅僅是獲得規(guī)則所包含概念的語義理解,還要獲得事物關系的語義理解,是獲得關系的理解,而更為重要的是對規(guī)則的應用。因而概念學習中的先行組織者理論,是不能完全解釋規(guī)則學習中借助舊規(guī)則習得新規(guī)則的。我們需要重新去界定規(guī)則學習中組織者的概念內涵。

    2.2 規(guī)則與規(guī)則之間存在多樣的關系

    具體地說,規(guī)則與規(guī)則之間具有(1)逆運算關系,諸如乘法運算規(guī)則與除法運算規(guī)則;(2)同構關系(3)變式關系(4)類比關系,諸如空氣浮力定律與液體浮力定律、機械能守恒定律與動量守恒定律(5)轉換關系,諸如函數(shù)解析式與函數(shù)圖像(6)條件變換關系,諸如經典力學理論與量子力學理論、微分幾何相關理論與平面幾何、空間幾何相關理論。因而在學習新規(guī)則時,可以充分利用已有規(guī)則學習新規(guī)則。

    2.3 概念學習中的先行組織者與規(guī)則學習中的組織者

    從以往的先行組織者有效性研究來看,主要針對于語義相關的知識學習。概念學習中的先行組織者是通過為新知識的學習提供固著點,從而促進語義學習。在這里,就概念學習而言,存在這樣一個潛在邏輯,概念與概念之間是存在是相互關系的,正如Ausubel所認為的那樣,新概念與學習者原有認知結構中的已有的觀念、概念等構成上位關系、下位關系或者并列關系中的一種。學習者在學習概念時正是利用新舊概念之間的關系習得新概念。而先行組織者策略正是利用新舊概念的關系,為新概念的學習提供一種途徑和橋梁。

    這啟發(fā)著我們,基于規(guī)則與規(guī)則之間存在多樣的關系,我們可以利用學習者認知結構中的已有規(guī)則(規(guī)則內容的語義理解和規(guī)則的應用),學習新規(guī)則。但是不難發(fā)現(xiàn),對于規(guī)則之間的關系而言,我們不能繼續(xù)沿用描述新舊概念之間的關系種類(上位關系、下位關系、并列關系)。規(guī)則與規(guī)則之間的關系更為復雜。從規(guī)則的特征來看,規(guī)則還具有操作特征。因而,我們所指的利用相關的原有規(guī)則,并不是簡單地在學習新規(guī)則之前,呈現(xiàn)原有規(guī)則的語義內容,我們期望通過呈現(xiàn)反映了原有規(guī)則內涵及其應用的具體例證、樣例,以此促進學習者對新規(guī)則的內涵理解和新規(guī)則應用的領悟??梢妼τ谝?guī)則學習的“組織者”而言,從內容來看,主要包括兩個部分(1)能夠反映原有規(guī)則的應用(2)能夠揭示新舊規(guī)則之間的關系;規(guī)則學習中組織者使用目的,本質上同先行組織者在概念學習中一致,都是為了為新知識的學習提供可利用的固著點,增強新舊知識之間的可辨別性。但是從上述的分析可以看出,在規(guī)則學習中所使用的組織者,除了強調新舊知識(新舊規(guī)則)之間的語義區(qū)別與聯(lián)系,更為強調原有知識(相關舊規(guī)則)的應用對新知識(新規(guī)則)應用的啟發(fā)。

    在這里,我們給規(guī)則學習中的組織者(Organizer in Rule Learning,OIRL)下一個一般性定義,它是規(guī)則學習中,呈現(xiàn)在學習材料之前或者之后的一段引導性材料,這段引導性材料的內容主要包括兩個部分(1)能夠反映原有規(guī)則的應用(2)能夠揭示新舊規(guī)則之間的關系,通常以具體例證和樣例形式組織。它的目的是期望通過新舊規(guī)則在語義和操作特征的相關關系,借助理解原有相關規(guī)則的內涵及其具體應用的策略促進新規(guī)則的領悟。盡管我們下了這樣一個定義,我們也猜想OIRT具有有效性,但我們需要更多的實驗數(shù)據(jù)來支撐我們的假設,這也成了我們今后的主要工作之一。

    OIRL的類型,既可以按照新舊規(guī)則之間的關系劃分,諸如逆運算關系組織者、類比關系組織者、同構關系組織者等;也可以按照,組織者呈現(xiàn)形式劃分為靜態(tài)(文本、圖畫)OIRL和動態(tài)(視頻、動畫)OIRL。

    2.4 OIRL在規(guī)則學習中的作用機制問題

    在這里我們留下了一些很值得思考的問題,原有規(guī)則的學習到底是如何影響新規(guī)則獲得的?學習者為了更好理解新規(guī)則,他從反映了原有規(guī)則的組織者中提取了什么信息,這個機制是什么?一個良好的OIRL應當包含哪些內容?在筆者看來,學習者在相關的OIRL中主要提取兩方面的信息,一方面提取原有規(guī)則內涵的語義信息,以期通過新舊規(guī)則的相關性,促進新規(guī)則內涵的語義理解;另一方面提取原有規(guī)則的操作信息(具體應用信息),以期通過新舊規(guī)則在操作上的相關性,促進新規(guī)則應用的領悟。學習者只有提取并整合這兩方面信息,才能發(fā)揮OIRL對新規(guī)則學習的啟發(fā)作用。所以對學習者而言,OIRL既具有對新規(guī)則學習的語義理解啟發(fā),也有具體操作啟發(fā)。從這點來看,組織者對規(guī)則學習的作用機制是有別于概念學習的,OIRL更為強調原有規(guī)則的啟發(fā)作用,具體地說更為強調原有規(guī)則如何操作的啟發(fā)。AO更多的是一種概念同化,具體地說,強調語義理解的啟發(fā)。因而,在之后的實證研究中如何整合OIRL兩種信息是今后值得關注的問題。如此等等,都需要用客觀的實驗去驗證。

    當然在這里還留下了一些問題,盡管我們談到要整合OIRL之中兩種信息,但就規(guī)則的樣例學習而言,如何整合OIRL與新規(guī)則的樣例之間的信息,也是值得思考,這也變成了如何優(yōu)化OIRL與學習樣例的匹配關系、如何優(yōu)化組織者設計等問題。

    2.5 今后的研究思路

    遵循先行組織者策略在有意義言語學習的研究思路,在規(guī)則學習中我們也可以借助Joyce研究先行組織者策略的三階段劃分,考察(OIRL)的呈現(xiàn)順序對規(guī)則學習效果的影響,研究不同組織者形式(文本、圖形、圖像等)對規(guī)則獲得的影響,張奇等人的動態(tài)樣例學習研究為探討不同組織者形式提供了途徑。而最值得挖掘的則是,由于規(guī)則之間的關系具有多樣性,對于某一新規(guī)則學習而言,學習者認知結構中可能存在多種相關的舊規(guī)則,研究可以探討,借助于何種關系的舊規(guī)則最能促進新規(guī)則的習得,如何整合相關的舊規(guī)則促進對新規(guī)則的領悟;對于某一種新規(guī)則,認知結構中可能只存在一種相關的舊規(guī)則,那么當兩種規(guī)則構成何種關系時,新規(guī)則更容易學會;此外,由于樣例和例證本身反映了某種規(guī)則的內涵及其具體應用,在用樣例形式呈現(xiàn)組織者時,如何優(yōu)化樣例設計也值得思考。

    組織者策略與樣例學習的結合。樣例學習,是規(guī)則學習的一種方式,更是學習者自主學習的一種方式,學習者通過閱讀、觀察和思考樣例,習得相關知識、技能和策略的過程。在具體的樣例設計中,如何充分利用已有規(guī)則的學習依然值得思考。張奇等人(2013,2014)在數(shù)學規(guī)則樣例學習研究中所創(chuàng)造的解釋法、逆運算法,正是利用學習者已學會的規(guī)則學習關鍵步驟、新算符和新規(guī)則,而且學習效果顯著。我們猜想,在樣例學習之前,呈現(xiàn)一段與新規(guī)則學習相關的組織者,借助新舊規(guī)則之間關系,是可以促進學習者樣例學習效果的,當然這需要我們進一步用實驗去驗證。我們還要進一步去驗證,何種關系類型的組織者,更有利于樣例學習。

    [1]Ausubel D.P.The use of advance organizers in the learning and retention of meaningful verbal material.Journal of Educational Psychology,1960, 51:267-272.

    [2]Mayer R.E.Anderson R B.The instructive animation:Helping students build connection between word and pictures in multimedia learning. Journal of educational Psychology,1992,84: 444-452.

    [3]Lefrancois G R.Psychology for Teaching (9thed)[M].Belmont,CA:Wads worth Publishing Company,1997.

    [4]張愛卿,劉華山,劉玲玲.“先行組織者”教學策略在中學歷史教學中的實驗研究[J].心理發(fā)展與教育,2000,(2)

    [5]Mayer D E.Can Advance Organizers Influence Meaningful Learning [J].Review of Educational Research,1979,49(2):371.

    [6]Corkill A J.Advance Organizers:Facilitator of Recall[J].Review of Educational Psychology, 1992,4(1):33.

    [7]Janice Langan-F0X,Chris Plantania-Phung, Jennifer Waycott:Effects of Advance Organizers, Mental Models and Abilities on Task and Recall Performance Using a Mobile Phone Network[J].Applied Cognitive Psychology,2006,20:1143-1165.

    [8]Baiyun Chen,AtsusiHirumi,NingJackie Zhang:Investigating the use of Advance Organizers as an instructional strategy for Web-based Distance Education[J].The Quarterly Review of Distance E-ducation,2007,8(3),223-231.

    [9]West C,Farmer J.Instructional design:Implications from the cognitive sciences.Needham Heights MA:Allyn and Bacon,1991,45-50.

    [10]Joyce B,Weil M.Models of teaching.Englewood,NJ:Prentice-Hall,1986,81-82.

    [11]張奇.學習理論[M].武漢:湖北教育出版社,2011,p202-p203.

    [12]張奇.當代學習理論與實踐[M].長春:吉林人民出版社,2005,p140-p141.

    [13]張華,曲可佳,張奇.含有新算符的代數(shù)運算規(guī)則學習的有效樣例設計[J].心理學報,2013,45 (10).

    [14]張奇,鄭偉,萬瑩.“解釋法”樣例對小學生學習新運算規(guī)則的促進 [J].心理發(fā)展與教育, 2014,30(2).

    猜你喜歡
    概念學習樣例組織者
    樣例復雜度與學習形式對不同數(shù)量樣例學習的影響
    樣例呈現(xiàn)方式對概念訓練類別表征的影響
    心理學探新(2022年1期)2022-06-07 09:15:40
    戶丹丹:趣味引入,小學數(shù)學概念學習“有深度”
    “樣例教學”在小學高年級數(shù)學中的應用
    淺談高中歷史概念學習經驗
    中學政史地(2017年2期)2017-05-17 06:17:45
    嚴懲誘騙高校學生參與傳銷的組織者
    婦女生活(2016年10期)2016-10-12 19:29:03
    基于地理概念學習的組件教學設計
    地理教學(2015年13期)2016-01-06 11:59:52
    樣例教學法回歸課堂教學之新認識
    先行組織者策略在高中生物教學中的應用
    中學生物學(2012年2期)2012-04-29 00:44:03
    最節(jié)電的人
    故事林(2010年16期)2010-05-14 17:29:39
    亚洲精品国产色婷婷电影| 永久免费av网站大全| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人国产麻豆网| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产在线男女| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产极品天堂在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 内地一区二区视频在线| 欧美3d第一页| 久久久久国产精品人妻一区二区| av女优亚洲男人天堂| 在现免费观看毛片| 精品久久久精品久久久| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕av电影在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩成人av中文字幕在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩三级伦理在线观看| 视频区图区小说| 日本av免费视频播放| 亚洲精品,欧美精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品福利在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品国产三级专区第一集| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品成人在线| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲欧美精品专区久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产欧美在线一区| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩一本色道免费dvd| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲成人av在线免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲电影在线观看av| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品日韩av片在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看三级黄色| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久人妻精品一区果冻| 综合色丁香网| 久久久久国产网址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 岛国毛片在线播放| 黄色日韩在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产免费福利视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美3d第一页| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 在线观看一区二区三区激情| 国产欧美日韩精品一区二区| 蜜桃在线观看..| 国产探花极品一区二区| 久久久国产精品麻豆| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品国产一区二区久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产男女内射视频| 视频中文字幕在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品久久久久久久性| 99久久人妻综合| 日日啪夜夜爽| 美女中出高潮动态图| 尾随美女入室| 国产成人精品福利久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人国产麻豆网| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 久久免费观看电影| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品国产a三级三级三级| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人影院久久| 欧美bdsm另类| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 国内精品宾馆在线| 嫩草影院新地址| 97超视频在线观看视频| 一区在线观看完整版| 91久久精品电影网| 久久久亚洲精品成人影院| 精华霜和精华液先用哪个| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级毛片电影观看| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区乱码不卡18| 免费在线观看成人毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 99热这里只有是精品50| 国产伦理片在线播放av一区| 伦理电影大哥的女人| av网站免费在线观看视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲av男天堂| 我要看日韩黄色一级片| 春色校园在线视频观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 色94色欧美一区二区| 永久网站在线| 成人黄色视频免费在线看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本av手机在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费看av在线观看网站| 91成人精品电影| 免费大片黄手机在线观看| 永久免费av网站大全| 久久精品国产自在天天线| av免费在线看不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 桃花免费在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 成人美女网站在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线观看www视频免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产伦理片在线播放av一区| 在线天堂最新版资源| 国产 一区精品| 午夜激情久久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产淫片久久久久久久久| 乱人伦中国视频| kizo精华| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 只有这里有精品99| 午夜激情久久久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 乱系列少妇在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 欧美高清成人免费视频www| 最近中文字幕2019免费版| 国产黄频视频在线观看| 桃花免费在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 熟女人妻精品中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩一区二区三区影片| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲在久久综合| 亚洲精品视频女| 亚洲国产av新网站| 在线观看国产h片| 国产精品久久久久成人av| 18禁动态无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩伦理黄色片| 偷拍熟女少妇极品色| 一本一本综合久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日韩中文字幕视频在线看片| 中文字幕av电影在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 18禁动态无遮挡网站| 少妇的逼水好多| 欧美区成人在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 精品久久国产蜜桃| av国产久精品久网站免费入址| 国产一级毛片在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品国产成人久久av| 大香蕉97超碰在线| 欧美成人午夜免费资源| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲一区二区三区欧美精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女福利国产在线| 亚洲成人一二三区av| 赤兔流量卡办理| 国产成人精品久久久久久| 一区二区av电影网| 久久青草综合色| 最近2019中文字幕mv第一页| 伊人久久国产一区二区| www.av在线官网国产| 日韩人妻高清精品专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲成色77777| 国产熟女午夜一区二区三区 | 欧美性感艳星| 亚洲四区av| 国产91av在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 成人毛片60女人毛片免费| 成人国产av品久久久| 午夜福利视频精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产精品三级大全| 一本一本综合久久| 亚洲国产精品国产精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 街头女战士在线观看网站| 日韩强制内射视频| 国产淫片久久久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 一个人看视频在线观看www免费| 久久热精品热| 黑人高潮一二区| 美女内射精品一级片tv| 热re99久久精品国产66热6| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品,欧美精品| 九色成人免费人妻av| 亚洲av免费高清在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久精品94久久精品| av女优亚洲男人天堂| 日韩电影二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久久久久大av| 在线观看国产h片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 三级经典国产精品| 日韩伦理黄色片| av国产精品久久久久影院| 成人二区视频| 黄色一级大片看看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品久久久久久精品古装| 色94色欧美一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| av不卡在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产免费福利视频在线观看| 777米奇影视久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 在线 av 中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 99久久综合免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 老司机影院毛片| 亚州av有码| 成年人午夜在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 丝袜在线中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 一级,二级,三级黄色视频| 免费大片18禁| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男女免费视频国产| 777米奇影视久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 一个人免费看片子| 91久久精品电影网| 多毛熟女@视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲中文av在线| 久久久久久伊人网av| 春色校园在线视频观看| 美女中出高潮动态图| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 九九爱精品视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品久久久精品久久久| 青春草视频在线免费观看| 国产极品天堂在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产91av在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 欧美三级亚洲精品| 九色成人免费人妻av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 麻豆成人av视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久精品免费免费高清| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久国产电影| 成人综合一区亚洲| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩在线观看h| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 老司机影院毛片| 九色成人免费人妻av| 少妇 在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品国产国语对白av| h视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 免费观看av网站的网址| 大片电影免费在线观看免费| 青春草国产在线视频| 免费大片黄手机在线观看| www.色视频.com| 2021少妇久久久久久久久久久| av视频免费观看在线观看| 最黄视频免费看| 精品久久久精品久久久| 久久婷婷青草| av播播在线观看一区| 久久 成人 亚洲| 国产色婷婷99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲人成网站在线播| 免费观看av网站的网址| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av不卡在线观看| 九九在线视频观看精品| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品久久久久久精品古装| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产男女内射视频| 成人二区视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美另类一区| 成年av动漫网址| 久久99一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级av片app| 免费观看在线日韩| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| av网站免费在线观看视频| 视频中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 成人亚洲精品一区在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美xxⅹ黑人| 成人特级av手机在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| a级毛片在线看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品福利在线免费观看| 婷婷色综合www| 日本wwww免费看| 亚洲国产色片| 欧美人与善性xxx| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费在线观看成人毛片| 五月开心婷婷网| 久久久国产一区二区| 极品教师在线视频| 国产精品一区二区性色av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 97在线人人人人妻| 午夜日本视频在线| 一本大道久久a久久精品| 麻豆成人av视频| 亚洲av福利一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本免费在线观看一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产精品国产精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成人av在线免费| 91久久精品国产一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 老司机影院成人| 99久久精品一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成色77777| 国产综合精华液| 欧美一级a爱片免费观看看| 最黄视频免费看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 夫妻午夜视频| 十八禁高潮呻吟视频 | 午夜激情福利司机影院| 深夜a级毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品aⅴ在线观看| 大片免费播放器 马上看| 午夜免费观看性视频| 日本wwww免费看| 一级av片app| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人一区二区在线| 在线观看三级黄色| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国内精品宾馆在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品三级大全| 国产爽快片一区二区三区| 午夜日本视频在线| 五月天丁香电影| 亚洲经典国产精华液单| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本欧美视频一区| 欧美日韩视频精品一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近中文字幕2019免费版| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品视频人人做人人爽| 国产成人91sexporn| 国产精品久久久久久精品古装| 男女边摸边吃奶| 老司机亚洲免费影院| 国产精品.久久久| av天堂久久9| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 视频区图区小说| 国产一级毛片在线| 亚洲精品视频女| 熟女人妻精品中文字幕| 插逼视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 99久久精品一区二区三区| av免费在线看不卡| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品视频女| 精品一区二区三区视频在线| 在线天堂最新版资源| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲久久久国产精品| 91久久精品国产一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 婷婷色综合大香蕉| 国产视频内射| 久久免费观看电影| 在线 av 中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲成人手机| 精品酒店卫生间| av在线播放精品| 99re6热这里在线精品视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av成人精品一区久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜日本视频在线| 简卡轻食公司| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲va在线va天堂va国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美高清成人免费视频www| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日本爱情动作片www.在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文在线观看免费www的网站| 又大又黄又爽视频免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜av观看不卡| 国产69精品久久久久777片| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品一区在线观看国产| a级一级毛片免费在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩免费高清中文字幕av| 最近中文字幕2019免费版| 性色avwww在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲综合色惰| 97在线人人人人妻| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩欧美一区视频在线观看 | 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品成人在线| 久久精品夜色国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品第二区| 男女免费视频国产| 精品一区二区三区视频在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 国精品久久久久久国模美| 大香蕉久久网| 高清不卡的av网站| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 高清午夜精品一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 美女大奶头黄色视频| 97精品久久久久久久久久精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品第二区| 亚洲av中文av极速乱| 三级国产精品片| 日本午夜av视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲伊人久久精品综合| 97在线人人人人妻| xxx大片免费视频| av视频免费观看在线观看| 久久影院123| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩欧美精品免费久久| 黑丝袜美女国产一区| av不卡在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 99久久综合免费| 久久人妻熟女aⅴ| 精品国产国语对白av| 天堂中文最新版在线下载| 成年人午夜在线观看视频| 男女边摸边吃奶| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲美女视频黄频| 少妇精品久久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜福利,免费看| 黄色毛片三级朝国网站 | 精品少妇久久久久久888优播| 国产黄片美女视频| 最后的刺客免费高清国语| 熟女电影av网| 亚洲国产精品成人久久小说| 日日啪夜夜撸| 中文字幕免费在线视频6| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久久久久丰满| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 内地一区二区视频在线| 一级毛片 在线播放| 两个人免费观看高清视频 | 国产成人午夜福利电影在线观看|