新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的思考

朱燕

【摘 要】 隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)階段，如何順應(yīng)形勢，與時俱進(jìn)，在新常態(tài)形勢下著力打造一支思想素質(zhì)過硬、凝聚力高的職工隊伍，以此促使企業(yè)發(fā)展壯大，促使企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定是新常態(tài)下企業(yè)政工人員需要思考的一個問題。

【關(guān)鍵詞】 新常態(tài) 企業(yè) 思想政治工作

中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史證明，我們黨無論在革命時期還是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)時期，始終認(rèn)為思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，生命線就足以說明我黨對思想政治工作的重要性有著深刻的認(rèn)識。思想政治工作較企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展及企業(yè)管理有著其獨到之處，具有科學(xué)性、適用性、靈活性、原則性等可以直接貫穿到工作的全過程中，能夠激發(fā)企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)而提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿突盍?。隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)階段，受各種因素的影響，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都不斷變化，職工的思想更加活躍、現(xiàn)實，價值取向和行為方式發(fā)生了巨大變化，因此思想政治工作任務(wù)更加艱巨。如何順應(yīng)形勢，與時俱進(jìn)，在新常態(tài)形勢下著力打造一支思想素質(zhì)過硬、凝聚力高的職工隊伍，以此促使企業(yè)發(fā)展壯大，促使企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定是新常態(tài)下企業(yè)政工人員需要思考的一個問題。

一、新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的重要性

現(xiàn)代企業(yè)所處的社會環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)職工的思想觀念也隨之發(fā)生了巨大的變化，而與之相對應(yīng)的企業(yè)思想政治工作也應(yīng)該不斷的創(chuàng)新，變化，才能夠適應(yīng)不斷變化的企業(yè)職工思想觀念。否則，企業(yè)思想政治工作將會流于形式注意、教條主義。而無法對企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力及企業(yè)發(fā)展起到積極的作用。

企業(yè)特別是國有企業(yè)的思想政治工作中在企業(yè)全局中具有重要的地位和意義，國有企業(yè)是我國全面建成小康社會的中間力量，是建設(shè)社會主義特色中國的中流砥柱，是我黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作作為我黨的生命線，是企業(yè)進(jìn)行發(fā)展壯大，改革拓新的重要工具。對全面提升企業(yè)整體素養(yǎng)，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起著決定性的作用。對于推動中國社會主義核心價值觀的落實，構(gòu)建和諧社會具有十分重要的作用。

二、新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作存在的問題

思想政治工作的地位認(rèn)識不足

改革開放三十多年，很多外來思想不斷充斥進(jìn)我們的社會的方方面面，使得人們的意識形態(tài)發(fā)生了翻天覆地的變化。由于各種思想、文化的不斷涌入使得企業(yè)很多干部對于思想政治工作認(rèn)識發(fā)生了改變，在企業(yè)利益至上的思路引導(dǎo)下，認(rèn)為企業(yè)只要能夠不斷盈利一切就都萬事大吉。這樣的思想使得企業(yè)開始不夠重視思想政治工作，使得思想政治工作就是走走過場。意思意思就可以了。

1.思想政治工作的方法單一、陳舊

由于企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中的地位一降再降，使得企業(yè)思想政治工作務(wù)虛現(xiàn)象非常嚴(yán)重，進(jìn)而企業(yè)思想政治工作員工對于思想政治工作認(rèn)識發(fā)生偏離，工作主動性降低，平時只是寫寫講講，沒有進(jìn)行實際的考核考察。實際就是放棄自己的工作重點，出現(xiàn)懶散應(yīng)對，主觀能動性不斷降低，對工作缺乏熱誠，創(chuàng)新意識全無。

3.思想政治工作的形式主義比較嚴(yán)重

由于企業(yè)思想政治工作的地位和方法都出現(xiàn)了問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)基本上也是應(yīng)付上級，被動安排工作。真正主動要求，主動參與圍繞思想政治工作展開全局的工作的意識缺失。思想政治工作基本上流于形式，只要上面有要求，我們按照要求走走過場就好了。至于是否真正落實到位，沒有人去追究。

三、解決企業(yè)思想政治工作存在問題的著力點

1.提升管理者意識

習(xí)總書記執(zhí)政后不斷的提出黨員的思想政治工作建設(shè)，不斷提出各種創(chuàng)新思路，著力于建設(shè)一支能夠帶來全國人民建設(shè)小康社會的黨員隊伍。并且取得了顯著成就，使得我黨內(nèi)部的發(fā)生了根本性的變化，而成績的取得恰恰是我們新一屆黨中央的全面重視所至。因此在企業(yè)內(nèi)部也是同樣的道理，唯有我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人/管理者從意識形態(tài)上重視企業(yè)的思想政治工作。不斷的提出要求，緊密的結(jié)合企業(yè)發(fā)展，圍繞企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，把貫徹執(zhí)行黨的方針政策與企業(yè)的利益緊密結(jié)合。

2.夯實基礎(chǔ)拓寬思路，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心開展思想政治工作

健全的思想政治工作機(jī)構(gòu)和思想政治工作組織是開展思想政治工作的基礎(chǔ)，黨、政、工、團(tuán)是開展思想政治工作的基礎(chǔ)組織，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作機(jī)構(gòu)和組織是開展思想政治工作的前提條件。思想政治的工作的系統(tǒng)教育、理論研究、實踐經(jīng)驗的總結(jié)推廣都離不開機(jī)構(gòu)的建設(shè)和組織的土壤。

基礎(chǔ)工作建成之后，企業(yè)思想政治工作應(yīng)以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大提供有力的保障。在工作中應(yīng)以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心展開工作，要抓住這一中心，就得抓住圍繞這一中心開展工作的根本，找準(zhǔn)方向，顧全大局，圍繞企業(yè)實際和企業(yè)的長遠(yuǎn)利益一抓到底。不斷提高企業(yè)管理干部的思想意識、團(tuán)隊意識。不斷促進(jìn)企業(yè)的管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、文件化、科學(xué)化、民主化意識。避免企業(yè)重大決策的失誤，避免企業(yè)個人主義的冒頭。把企業(yè)思想政治工作落到實處。促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

3.不斷強(qiáng)化企業(yè)全員的思想政治工作

加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作建設(shè)是企業(yè)思想政治工作者的一項重要工作，不斷提升全體員工的思想素質(zhì)、道德品德素質(zhì)、知識、能力素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)是開展這項工作的重點。具體的方法就是不斷進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，通過各種途徑進(jìn)行各項素質(zhì)的宣傳灌輸，將各項素質(zhì)的達(dá)標(biāo)情況與企業(yè)的考核有機(jī)結(jié)合，對于優(yōu)秀者加以激勵，對于不合格者進(jìn)行再學(xué)習(xí)。不斷進(jìn)行循環(huán)優(yōu)化，使得企業(yè)全員整體素質(zhì)不斷提升。

4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化

一個企業(yè)要想成為優(yōu)秀的企業(yè)必須擁有自身的企業(yè)文化，文化就是企業(yè)精神食糧，就是企業(yè)的核心競爭力。只有用了這個才能使企業(yè)在發(fā)展中立于不敗之地。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的大家認(rèn)可的共同理念和核心價值觀。是企業(yè)發(fā)展的可貴財富。任何優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化的發(fā)展都不是一蹴而就的，都要經(jīng)過漫長的洗禮。因此企業(yè)文化的形成需要企業(yè)在特定環(huán)境下，企業(yè)的管理層管理理念、思想意識；大多數(shù)員工的認(rèn)同感；企業(yè)各種機(jī)制的完善。當(dāng)他們緊密結(jié)合，相輔相成的情況下就形成了企業(yè)文化。因此企業(yè)文化實際的上的著力點還是企業(yè)思想政治工作，因此只有企業(yè)思想政治工作開展到位，企業(yè)才能素質(zhì)良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能得到可持續(xù)的發(fā)展。

在新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的開展尤為重要，企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展及企業(yè)員工的意識形態(tài)變化進(jìn)行改變，使得企業(yè)思想政治工作能夠始終成為企業(yè)發(fā)展的有力支柱。

【參考文獻(xiàn)】

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