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    淺談供配電運(yùn)行和檢修的安全管理

    2016-01-29 02:08:47杜樹(shù)鑫
    科學(xué)中國(guó)人 2016年29期
    關(guān)鍵詞:演練電氣應(yīng)急

    杜樹(shù)鑫

    中國(guó)石油錦州石化分公司

    淺談供配電運(yùn)行和檢修的安全管理

    杜樹(shù)鑫

    中國(guó)石油錦州石化分公司

    電氣作業(yè)是國(guó)家劃分的特種作業(yè)之一,如何保證電氣人員的作業(yè)安全和電氣設(shè)備的安穩(wěn)運(yùn)行成為電氣管理人員研究的重要課題之一。本文就如何立足電氣專(zhuān)業(yè)實(shí)際、突出特色,融合優(yōu)化,采取行之有效的管理方法,著力解決突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),消除管理短板,使電氣管理工作全面強(qiáng)化,推動(dòng)電氣專(zhuān)業(yè)整體管理水平有效提升談?wù)剛€(gè)人觀點(diǎn)。

    規(guī)章制度;“三實(shí)”培訓(xùn);一崗一責(zé);“三三二五”制度

    1 完善規(guī)章制度

    根據(jù)各供電公司和電氣專(zhuān)業(yè)的工作特點(diǎn),按照電氣“三三二五”管理制度,建立完善的適合各供電公司管理制度,同時(shí)注意制度的科學(xué)實(shí)用性,不能過(guò)多過(guò)濫,給實(shí)際工作增加負(fù)擔(dān)。

    比如制定《日常管理考核細(xì)則》,把日常電氣管理、檢修、搶修、工作票執(zhí)行情況、各種記錄等統(tǒng)統(tǒng)納入考核細(xì)則內(nèi)容。每月對(duì)各單位、班組進(jìn)行考核打分,作為當(dāng)月獎(jiǎng)金分配(經(jīng)濟(jì)責(zé)任制)考核依據(jù),有效利用好獎(jiǎng)金這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)杠桿作用。

    完善QHSE管理體系建設(shè),進(jìn)一步明確“安全是我的責(zé)任”,加大電氣管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行電氣操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持受控管理,在落實(shí)上下功夫,分工明確,相互配合,既起到帶頭作用又要做好管理監(jiān)督工作。以人為本,強(qiáng)化員工的安全意識(shí),要求全體員工立足于本崗位,以“我”為主線(xiàn),做到“四不”傷害,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,實(shí)現(xiàn)了零傷亡、零事故。

    2 強(qiáng)化管理

    從管理從手,狠抓制度落實(shí)。從狠抓勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律和遵守規(guī)章制度入手,全面提升各項(xiàng)管理水平。嚴(yán)格執(zhí)行電氣“三三二五”制度,每月定期檢查各種記錄、票據(jù)的填寫(xiě)和執(zhí)行情況,職能人員到現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)抽查各種票證的執(zhí)行情況,納入獎(jiǎng)金考核。讓員工對(duì)管理工作提高認(rèn)識(shí),把工作重心轉(zhuǎn)移到確保安全供電,電氣設(shè)備完好,人員、設(shè)備安全上來(lái)。

    加強(qiáng)工作票的管理,電氣工作票的執(zhí)行要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行,第一、二種工作票嚴(yán)格歸類(lèi)使用,操作票認(rèn)真填寫(xiě)執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度,認(rèn)真檢查隱患缺陷并及時(shí)整改,改進(jìn)巡檢內(nèi)容及方式,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查,提前發(fā)現(xiàn)隱患和缺陷,有效避免事故發(fā)生。

    以“變更就是風(fēng)險(xiǎn),平穩(wěn)就是效益”為理念,加強(qiáng)受控管理,保證供電平穩(wěn)運(yùn)行。正確處理分級(jí)管理與升級(jí)管理關(guān)系,確保升級(jí)管理內(nèi)容細(xì)化、責(zé)任明確,執(zhí)行到位,監(jiān)督有效。以“設(shè)備運(yùn)行安全可靠,設(shè)備狀態(tài)預(yù)知掌控,設(shè)備維修科學(xué)經(jīng)濟(jì)”為目標(biāo),繼續(xù)完善設(shè)備管理體系,加強(qiáng)設(shè)備專(zhuān)業(yè)化管理。

    3 落實(shí)“三實(shí)”培訓(xùn)

    所謂“三實(shí)”培訓(xùn)就是培訓(xùn)工作要結(jié)合實(shí)際,講求實(shí)用、取得實(shí)效。

    做好“三實(shí)”培訓(xùn)工作,要根據(jù)電氣新技術(shù)發(fā)展及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),結(jié)合近年發(fā)生的電氣事故及電氣設(shè)備故障,將“三實(shí)”培訓(xùn)分為安全培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)兩大類(lèi):

    安全培訓(xùn)是培訓(xùn)的重點(diǎn),在安全培訓(xùn)方面更要注重現(xiàn)場(chǎng)的電氣安全管理,應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng),工作安全分析,開(kāi)停工方案,作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害與職業(yè)健康管理,臨時(shí)用電管理,防雷防靜電,事故事件分享與分析,緊急救護(hù),上鎖掛簽等。

    掌握安全知識(shí)是做好工作的前提,在倒閘操作的過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行電氣“二票”是保證安全操作的關(guān)鍵。有的職工對(duì)此問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清,第一種工作票的執(zhí)行和操作票的填寫(xiě)不夠清楚規(guī)范,極易造成誤操作。

    電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)是電工永恒的主題,隨著設(shè)備的不斷更新,新技術(shù)不斷應(yīng)用,要求我們的技術(shù)培訓(xùn)要緊跟設(shè)備更新的步伐,積極組織相關(guān)人員以各種方式進(jìn)行新知識(shí)新技術(shù)的培訓(xùn)。推動(dòng)技術(shù)型、技能型人才的產(chǎn)生和成長(zhǎng),以此提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

    4 安全環(huán)保工作

    塑造成一支“想安全、會(huì)安全、能安全”的本質(zhì)安全型員工隊(duì)伍。本著“環(huán)保優(yōu)先,安全第一,質(zhì)量至上,以人為本”的十六字方針,強(qiáng)化直線(xiàn)責(zé)任,抓住關(guān)鍵,以“零傷害、零損失、零事故”為奮斗目標(biāo),深入開(kāi)展“強(qiáng)三基、反三違、除隱患”活動(dòng),從源頭上杜絕事故的發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,積極深化基層基礎(chǔ)管理,推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè),強(qiáng)化員工安全素質(zhì)。

    推行屬地管理原則,建立《屬地劃分管理辦法》,建立了“一崗一責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)了責(zé)任主體。本著“管工作必須管安全”,逐級(jí)簽訂了安全環(huán)保承諾書(shū)。通過(guò)明確崗位安全職責(zé)、落實(shí)安全責(zé)任、充實(shí)工作內(nèi)容、強(qiáng)化落實(shí)督導(dǎo)、加大責(zé)任追究考核力度等手段,把安全環(huán)保責(zé)任明確到部門(mén)、崗位和每名員工,從制度上實(shí)現(xiàn)責(zé)任歸位。使每名員工都知道自己的一舉一動(dòng)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果,付出什么樣的責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要通過(guò)參加班組安全活動(dòng)、安全觀察與溝通、安全授課等方式,充分展示公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范作用,將安全由“重視”向“重實(shí)”轉(zhuǎn)變,讓員工深刻感知領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于安全工作的關(guān)注,感受安全工作的重要,進(jìn)而感悟自身做好安全工作的必要。

    對(duì)電氣事故事件、異常操作、設(shè)備故障進(jìn)行調(diào)查,每名員工都對(duì)本崗位的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理臺(tái)賬和重大風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。使每名員工都能清楚本崗位的風(fēng)險(xiǎn)及削減措施。另外按照相關(guān)要求及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保障員工的健康。并且建立員工職業(yè)健康檔案,嚴(yán)禁職業(yè)禁忌癥患者從事特種作業(yè),減少和杜絕慢性職業(yè)病的發(fā)生。

    5 應(yīng)急管理體系建設(shè)

    對(duì)應(yīng)急物資儲(chǔ)備和應(yīng)急裝備進(jìn)行調(diào)查歸檔,建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)。建立應(yīng)急隊(duì)伍的培訓(xùn)、演練機(jī)制,定期組織培訓(xùn)、演練考核,提升應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)能力,隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。為增強(qiáng)應(yīng)急突發(fā)事故、事件的處理能力,制定應(yīng)急組織成員的職責(zé)。根據(jù)季節(jié)的不同,如冬季架空線(xiàn)防冰雪演練,夏季防洪演練,雨季防雷過(guò)電壓演練,根據(jù)電氣專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn),制定變電所停電等應(yīng)急演練;石油、化工企業(yè),還要制定防火災(zāi),防毒氣泄露等應(yīng)急演練。

    6 結(jié)語(yǔ)

    加快推進(jìn)企業(yè)管理方式由粗放式管理向?qū)I(yè)化、科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,加快業(yè)務(wù)發(fā)展與強(qiáng)化科學(xué)管理同步推進(jìn),全面提升電氣專(zhuān)業(yè)管理水平是確保電氣人員作業(yè)安全和電氣設(shè)備安穩(wěn)運(yùn)行的最有利保障。

    [1]陳彤.配電網(wǎng)規(guī)劃的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)方法[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2014,17∶99-100.

    [2]杜萬(wàn)昌.大慶城市電網(wǎng)安全性評(píng)價(jià)及整改策略研究[D].吉林大學(xué),2014.

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