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    關(guān)于加強學(xué)校膳食管理若干問題研究

    2016-01-28 16:55:11李平白城市學(xué)校后勤管理服務(wù)中心
    科學(xué)中國人 2016年20期
    關(guān)鍵詞:伙食食堂衛(wèi)生

    李平白城市學(xué)校后勤管理服務(wù)中心

    關(guān)于加強學(xué)校膳食管理若干問題研究

    李平
    白城市學(xué)校后勤管理服務(wù)中心

    如何辦好寄宿學(xué)校食堂,對學(xué)校后勤工作是一項重大考驗,本文從多方面對此加以探究。

    伙食管理;教學(xué);科研;服務(wù)

    寄宿學(xué)校為了保證學(xué)生身體健康,安心學(xué)習(xí),膳食管理非常重要。為確?;锸车恼9?yīng),學(xué)校要不斷完善管理制度,加強科學(xué)管理,開展一系列行之有效的工作,使膳食管理水平、服務(wù)水平以及伙食質(zhì)量等方面都得到長足的進步,才能受到廣大師生的好評,保證學(xué)生的身體健康,促進學(xué)校各項工作順利開展。

    一、加強職工政治思想教育,牢固樹立伙食工作為教學(xué)、科研服務(wù)的思想

    學(xué)校應(yīng)長期不懈地加強對職工的教育和宣傳。經(jīng)常充分利用各種形式對員工進行宣傳教育,對他們提出具體明確的要求。首先是黨員發(fā)揮模范帶頭作用;其次是正式員工,要有主人翁責(zé)任感;第三是臨時員工。明確要求每一位員工必須樹立為教學(xué)和科研服務(wù)的思想,營造良好的后勤保障環(huán)境。為“創(chuàng)造尊重知識、尊重人才”和全校師生“學(xué)習(xí)好、工作好、生活好”奠定了堅實的伙食保障基礎(chǔ)。

    二、建立健全各項規(guī)章制度,并加以嚴(yán)格落實

    企業(yè)的成敗在于管理,管理的依據(jù)是一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度,伙食管理更需要一套嚴(yán)密的管理制度,所以,我們首先從建章立制入手。

    (一)建立健全各項規(guī)章制度

    為了使伙食工作形成制度化、規(guī)范化的管理體系,做到有章可循,有據(jù)可依,根據(jù)學(xué)校的實際情況,應(yīng)重新制定;《食堂管理規(guī)章制度》,內(nèi)容涉及崗位職責(zé)、考勤、獎懲、操作規(guī)程、管理制度、衛(wèi)生制度、文明服務(wù)制度、安全制度和應(yīng)急預(yù)案等,對員工的不良行為、不規(guī)范操作進行有效的約束。由于有一套完整系統(tǒng)的規(guī)章制度,所以食堂管理就能做到分工明確、制度落實、管理到位,各項工作有章可循,獎罰分明,充分調(diào)動了炊管人員工作的積極性。

    (二)建立和完善檢查落實制度

    管理員、專職檢查員每天都要進行日常檢查。此外,還應(yīng)成立專門的伙食質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、清潔衛(wèi)生檢查組,對照規(guī)定進行深入細(xì)致的檢查,以確保各項制度落實到實處,確?;锸迟|(zhì)量和衛(wèi)生安全。對查到違規(guī)的人員堅決按制度進行處罰。

    三、完善分配制度,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

    食堂核算方式統(tǒng)一,分配制度統(tǒng)一,計算方法統(tǒng)一,對所有員工實行定崗,再劃分核算單位,以經(jīng)濟效益按月計酬,打破了正式員工與臨時工的工資界限,體現(xiàn)同工同酬。針對,校有兩個假期的特點,還對臨時員工給予一定的假期的工資,確保員工隊伍的穩(wěn)定。

    四、重視食品衛(wèi)生安全,保證伙食質(zhì)量

    (一)加強管理,確保食品衛(wèi)生安全

    食品安全責(zé)任重于泰山,稍有疏漏將產(chǎn)生不可想象的后果,為確保食品衛(wèi)生安全,學(xué)校應(yīng)專門制定嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度及相應(yīng)的獎懲措施。

    (二)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和驗收關(guān)

    規(guī)范采購制度,層層落實責(zé)任制,堅持采購的“三證”原則,即采購有衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品有合格證、質(zhì)檢有合格證的廠家產(chǎn)品,所采購食品要有QS安全標(biāo)志。對于蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品,盡量定點到一級批發(fā)市場、生產(chǎn)基地。

    說起化工區(qū)開發(fā)的歷史故事,余亮茹如數(shù)家珍,飽含深情:1996年9月28日,上?;瘜W(xué)工業(yè)區(qū)一期圍海造地工程正式啟動,從此拉開了化工區(qū)建設(shè)序幕。22年來,經(jīng)歷了艱苦創(chuàng)業(yè)、全面建設(shè)和深化發(fā)展三個歷程。目前,成為國內(nèi)最先進、效益最好的化工園區(qū)之一,英國石油化工,德國科思創(chuàng)、巴斯夫、贏創(chuàng)德固賽,美國亨斯邁,日本菱優(yōu)化工、三井化學(xué)等世界著名跨國公司和中石化、華誼集團等國內(nèi)大型骨干企業(yè)落戶,已經(jīng)形成了世界級綠色化工產(chǎn)業(yè)集群。

    (三)嚴(yán)把人員關(guān)和過程關(guān)

    臨時工是學(xué)校食堂從業(yè)人員的主力軍,流動性大、技術(shù)差、衛(wèi)生知識普遍欠缺,衛(wèi)生意識淡薄,安全防范意識差。因此,我們一貫注重對聘用員工的崗前培訓(xùn),并定期請衛(wèi)生監(jiān)督所專家到校進行食品衛(wèi)生安全知識培訓(xùn)。注重過程管理,實行工作交接制度,上一道工序未達(dá)標(biāo)的,下一道工序拒收。

    (四)強化監(jiān)督檢查

    質(zhì)檢人員與衛(wèi)生專職人員負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作,并積極配合防疫部門對食堂衛(wèi)生安全做好督查工作。嚴(yán)格規(guī)范地做好食品留樣工作。

    五、提高服務(wù)水平,建立多層次的伙食服務(wù)體系

    為規(guī)范員工服務(wù)行為,學(xué)校應(yīng)狠抓服務(wù)質(zhì)量,要求員工穿戴整潔,對待用餐者積極主動、微笑服務(wù)、有親切感、耐心周到。堅決樹立全心全意為師生服務(wù)的思想。并開設(shè)了病號窗口、獻(xiàn)血窗口等。還可以為食堂配備微波爐,方便同學(xué)們蒸、烤食品。

    六、廣泛宣傳,加大與學(xué)生的溝通力度

    (一)規(guī)定每周三為“食堂經(jīng)理接待日”,在食堂設(shè)立意見箱,公布食堂經(jīng)理電話,廣泛聽取學(xué)生對伙食的意見和建議,及時改進工作。

    (二)加強食堂對外宣傳工作,組織學(xué)生開展“走進食堂”活動讓同學(xué)們親身體驗伙食工作,增進同學(xué)們對食堂的理解和支持,達(dá)到建立良好交流與溝通的平臺。

    七、加強職工技能培訓(xùn)

    為了提高職工烹調(diào)理論水平和實際操作能力,食堂采取多種形式加強技能培訓(xùn),并利用寒暑假時間對食堂骨干進行培訓(xùn),并把一些好苗子進行培訓(xùn),食堂內(nèi)部也逐漸形成了傳幫帶的良好勢頭。

    八、積極應(yīng)對市場物價上漲,確?;锸硟r格穩(wěn)定

    (一)加強對采購工作的管理,增強采購工作的透明度,降低采購成本

    對禽、肉、蛋、水產(chǎn)品及干貨等物資進行了集中統(tǒng)一采購,直接到一級批發(fā)市場進行購買。對米面油等大宗物資進行招標(biāo)采購,以保證質(zhì)量及價格的穩(wěn)定。

    加大采購工作的管理力度,凡采購組人員外出采購時,必須由兩人以上同行,貨比三家再定價,價格變動大的報管理員同意后方可采購。并對采購的全過程進行嚴(yán)密的監(jiān)控,堅決杜絕各種不良行為,發(fā)現(xiàn)問題迅速解決。

    (二)生產(chǎn)方面

    加強對加工過程的管理工作,力爭不浪費任何材料,達(dá)到節(jié)能降耗,降低成本。

    加強銷售、生產(chǎn)、采購的計劃性,以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購。

    充分利用各類原料,如蘿卜皮、白菜心等用來做成菜免費提供給學(xué)生。同時,盡力開發(fā)一些質(zhì)優(yōu)價廉的品種,如在低價的白菜上做文章,開發(fā)新的做法,做到粗菜細(xì)做,細(xì)菜精做。

    加強原料的管理,防止蟲蛀、霉變,加強物資周轉(zhuǎn),減少積壓。講究營養(yǎng)、葷素搭配、確保學(xué)生吃好、吃飽。

    科學(xué)加工,減少剩菜剩飯,減少餿、變質(zhì)以及傾倒。

    加強對食堂費用的管理,水電氣實行與經(jīng)濟效益掛鉤,甚至連照明用電也一并攤?cè)氤杀?,徹底從源頭杜絕浪費現(xiàn)象。

    雖然物價大幅上漲,但始終把學(xué)生的利益和學(xué)校的發(fā)展放在首位,伙食價格不漲、質(zhì)量沒降,良好的膳食服務(wù),不僅讓學(xué)生滿意,而且也會充分保證學(xué)校教學(xué)科研的順利進行,保證校園的穩(wěn)定。

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