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    新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下如何加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制

    2016-01-19 01:07張曉健
    財(cái)經(jīng)界 2016年1期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)內(nèi)部控制

    張曉健

    摘要:伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也相應(yīng)的促進(jìn)了我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下,會(huì)計(jì)人員結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求,對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的調(diào)整,全面的提高了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展非常有利。此外,在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下,醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部控制工作,利用多種行之有效的內(nèi)部控制措施,確保醫(yī)院內(nèi)部控制的質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)院的良好發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)制度 ?加強(qiáng) ?內(nèi)部控制

    近些年來(lái),我國(guó)醫(yī)院的發(fā)展速度非???,但是,部分醫(yī)院由于發(fā)展的不科學(xué),沒(méi)有建立科學(xué)的內(nèi)部控制制度,影響到醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。此外,很多醫(yī)院雖然建立了內(nèi)部控制制度,但是沒(méi)有結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求對(duì)本醫(yī)院的內(nèi)部控制制度進(jìn)行改進(jìn)和完善,也影響到醫(yī)院的發(fā)展。針對(duì)于此種情況,在醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作中,應(yīng)該對(duì)醫(yī)院內(nèi)部控制中存在著的問(wèn)題進(jìn)行剖析,并且結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求,完善醫(yī)院的內(nèi)部控制工作,提高醫(yī)院的發(fā)展水平,不斷的提高醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、醫(yī)院內(nèi)部控制工作存在著的問(wèn)題分析

    (一)內(nèi)部控制體系不完善

    從目前的醫(yī)院內(nèi)部控制工作來(lái)看,其存在著內(nèi)部控制體系不完善的問(wèn)題。很多醫(yī)院沒(méi)有重視內(nèi)部控制工作,沒(méi)有結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,制定完善的內(nèi)部控制措施,影響到醫(yī)院的良好發(fā)展,究其原因主要在于如下2個(gè)方面。一是醫(yī)院過(guò)多的將重點(diǎn)放在醫(yī)療技術(shù)水平及醫(yī)療服務(wù)水平的提高上,沒(méi)有充分的重視內(nèi)部控制工作,導(dǎo)致內(nèi)部控制工作存在著諸多的問(wèn)題,影響到醫(yī)院的發(fā)展。二是會(huì)計(jì)人員沒(méi)有從醫(yī)院的實(shí)際情況出發(fā)以及沒(méi)有結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求對(duì)內(nèi)部控制工作進(jìn)行改進(jìn)和完善,進(jìn)而導(dǎo)致內(nèi)部控制體系的不完善,對(duì)醫(yī)院造成非常不利的影響。例如,在醫(yī)院內(nèi)部補(bǔ)償機(jī)制方面,一旦對(duì)補(bǔ)償機(jī)制實(shí)施控制不合理的話,將會(huì)造成醫(yī)院大量資源流失,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生極大的影響,更不利于成本管理工作的順利實(shí)施,醫(yī)院內(nèi)部控制工作的不足也將會(huì)給醫(yī)院的發(fā)展造成一定的影響。

    (二)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí)不高

    從目前醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)來(lái)看,其存在著參差不齊的問(wèn)題,部分會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí)不高,進(jìn)而也影響到醫(yī)院內(nèi)部控制的質(zhì)量。很多會(huì)計(jì)人員沒(méi)有從醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度出發(fā),沒(méi)有考慮到內(nèi)部控制對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意義,進(jìn)而也沒(méi)有對(duì)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行有效的學(xué)習(xí),導(dǎo)致醫(yī)院的內(nèi)部控制水平較低,長(zhǎng)此以往會(huì)嚴(yán)重的影響到醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也給醫(yī)院造成較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),甚至是造成巨大的財(cái)務(wù)危機(jī),給醫(yī)院造成致命的打擊。因此,需要針對(duì)于會(huì)計(jì)人員內(nèi)部控制意識(shí)不高的問(wèn)題采取針對(duì)性的措施進(jìn)行解決。

    (三)缺乏完善的內(nèi)部控制監(jiān)管體系

    在醫(yī)院的內(nèi)部控制工作中,其缺乏完善的內(nèi)部控制監(jiān)管體系,這也是大多醫(yī)院存在著普遍性的問(wèn)題,對(duì)醫(yī)院造成的影響頗大。醫(yī)院的各個(gè)職能部門(mén)、各個(gè)崗位之間缺乏必要的協(xié)調(diào)和監(jiān)督,進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能得到快速的傳遞與交流,不僅影響到工作的正常進(jìn)行,同時(shí)對(duì)內(nèi)部控制工作的監(jiān)督也非常不利,從而影響到醫(yī)院內(nèi)部控制工作的質(zhì)量,給醫(yī)院的發(fā)展造成較大的影響。因此,醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合在內(nèi)部控制監(jiān)管體系方面的問(wèn)題采取有效的措施進(jìn)行解決,確保醫(yī)院的快速發(fā)展。

    二、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下如何加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制

    在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的實(shí)施以來(lái),醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求,采取有效的措施做好醫(yī)院的內(nèi)部控制工作,以提高醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作的水平,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

    (一)完善內(nèi)部控制體系

    在醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作中,相關(guān)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí),通過(guò)采取有效的措施不斷的完善醫(yī)院內(nèi)部控制的體系。首先,應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的醫(yī)院內(nèi)部控制體系進(jìn)行分析,了解醫(yī)院目前內(nèi)部控制體系中不完善的地方,然后結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求對(duì)其進(jìn)行完善。其次,在內(nèi)部控制體系中,應(yīng)該建立兩道防線:第一道防線以防為主。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的管理,會(huì)計(jì)人員在從事相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作的時(shí)候,應(yīng)該明確業(yè)務(wù)處理的權(quán)限以及應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)于會(huì)計(jì)工作均應(yīng)進(jìn)行符合,并且應(yīng)實(shí)施雙簽制,禁止一個(gè)人獨(dú)立的處理業(yè)務(wù),以確保醫(yī)院內(nèi)部控制體系的有效性,提高醫(yī)院內(nèi)部控制的質(zhì)量。第二道防線以堵為主。對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行有效的處理,醫(yī)院一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī),其內(nèi)部控制體系就應(yīng)該作出及時(shí)的響應(yīng),通過(guò)及時(shí)的處理,能夠確保醫(yī)院財(cái)務(wù)的安全,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院內(nèi)部控制工作質(zhì)量的提高,有助于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)提高會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí)

    醫(yī)院在進(jìn)行內(nèi)部控制的過(guò)程中,其存在著一大阻礙就是會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí)不高,影響到醫(yī)院內(nèi)部控制的質(zhì)量,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展非常不利。因此為了確保醫(yī)院內(nèi)部控制工作的順利開(kāi)展和高質(zhì)量的完成,應(yīng)結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)知識(shí)的要求不斷的提高會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí),使其能夠深刻的認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要意義,進(jìn)而身體力行的做好內(nèi)部控制工作。在提高會(huì)計(jì)人員內(nèi)部控制意識(shí)方面應(yīng)該做如下2個(gè)方面的努力。一是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。要求會(huì)計(jì)人員積極的學(xué)習(xí)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度中的相關(guān)要求,并且對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)教育,使其能夠了解到內(nèi)部控制工作的重要性,從而提高會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí),確保醫(yī)院內(nèi)部控制工作的順利進(jìn)行,提高其內(nèi)部控制的效果。二是定期對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力進(jìn)行考評(píng),了解會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制工作中所作出的成績(jī),并且制定有效的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)在內(nèi)部控制工作中有突出貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),反之應(yīng)進(jìn)行一定的懲罰,進(jìn)而能夠不斷的提高會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí),確保醫(yī)院內(nèi)部控制工作的順利進(jìn)行。例如,我院在強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員內(nèi)部控制意識(shí)的過(guò)程中,主要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想教育,提升會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、控制意識(shí)等,以此來(lái)提升我院會(huì)計(jì)人員的整體內(nèi)部控制意識(shí),更有利于我院會(huì)計(jì)人員工作的順利進(jìn)行。

    (三)完善內(nèi)部控制監(jiān)管體系

    在醫(yī)院的內(nèi)部控制工作中,結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求不斷的完善內(nèi)部控制監(jiān)管體系,通過(guò)有效的監(jiān)督和管理,能夠確保醫(yī)院內(nèi)部控制工作的質(zhì)量。醫(yī)院應(yīng)該不斷的加強(qiáng)外部監(jiān)督管理,通過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督和管理,并讓社會(huì)公眾參與到醫(yī)院的監(jiān)督管理工作中,發(fā)揮媒體對(duì)醫(yī)院監(jiān)督管理的作用,進(jìn)而形成以政府相關(guān)部門(mén)為主導(dǎo)、社會(huì)公眾積極參與、媒體監(jiān)督的監(jiān)督管理體系,能夠提高醫(yī)院內(nèi)部控制的質(zhì)量,使醫(yī)院的內(nèi)部控制工作更加的科學(xué)和有效,促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    本文主要針對(duì)于新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下如何加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和探討,通過(guò)本文的研究我們了解到,醫(yī)院的內(nèi)部控制工作主要存在著內(nèi)部控制體系不完善、會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí)不高、缺乏完善的內(nèi)部控制監(jiān)管體系等幾個(gè)方面的問(wèn)題,通過(guò)采取針對(duì)性的措施有效的完善了醫(yī)院的內(nèi)部控制工作,提高了醫(yī)院的發(fā)展水平,有助于醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。

    參考文獻(xiàn):

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