• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “探索國有企業(yè)財務信息公開”的探索

    2016-01-19 10:50:53柴美群王勝洲
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2015年25期
    關鍵詞:財務信息信息公開國有企業(yè)

    柴美群 王勝洲

    摘要:針對十八屆三中全會提出的“探索推進國有企業(yè)財務預算等重大信息公開”的改革舉措,運用歸納法和比較分析法,歷數(shù)了信息不公開的表現(xiàn),概括了西方的治理措施,闡述了信息公開的理論依據(jù),探索了信息公開的主要內(nèi)容,別有新意地提出了實現(xiàn)信息對稱的方案。國有企業(yè)信息公開是制度自信的表現(xiàn),是管理理論的創(chuàng)新,是治理結(jié)構(gòu)的再造,是全面監(jiān)督的重構(gòu),也是對經(jīng)理人最終的解脫。

    關鍵詞:國有企業(yè);財務信息;信息公開;信息對稱

    中圖分類號:F23文獻標識碼:A文章編號:16723198(2015)26014503

    0引言

    十八屆三中全會強調(diào)要“探索推進國有企業(yè)財務預算等重大信息公開”,習近平同志在對三中全會《決議》所做的說明中著重指出,“為在全面深化改革上取得新突破,就必須進一步解放思想”,要“以積極主動精神研究和提出改革舉措”。那么應如何理解國企財務信息公開這一重大理論創(chuàng)新,如何提出財務信息公開的具體方案呢?

    1國企信息公開的實踐和探索

    不論國內(nèi)還是國外,對國企的信息公開都取得較多研究成果,不少國家還很成功。

    1.1西方國企財務公開的實踐

    信息公開制度始于1845年英國的公司法,該制度以公平、公正、正義為理念,以防止交易欺詐、財務虛假、不法經(jīng)營為目的,使用于公司微觀管理和政府宏觀監(jiān)管。隨著市場經(jīng)濟的進展和長期探索,逐步發(fā)展成為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營者、政府和社會公眾等利益相關者認可和支持的成熟的現(xiàn)代企業(yè)制度,并于上世紀90年代初先后在新加坡、澳大利亞、奧地利、新西蘭、瑞典等國形成法律,要求國企比照上市公司對外披露財務信息,已取得良好效果。美日等國還通過立法對披露虛假信息的企業(yè)進行懲處。2005年5月經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)首次發(fā)布了《OECD國企治理指引》,從信息披露的主體、內(nèi)容、對象、渠道和監(jiān)督等方面對國企信息透明和公開做出明確規(guī)定,成為OECD成員國實施國企信息披露的綱領性文件。

    1.2我國國企信息公開的探索

    我國國企總體實力占GDP的45%,其財務信息公開的演進過程可分四個階段:第一階段,自建國至1958年為全面學蘇階段,確立了國企財務信息定期報告制度不予公開;第二階段,1959-1977年為嚴格保密階段,“冷戰(zhàn)”導致財務信息的全面封鎖;第三階段,1978-2000年為信息沉默階段,很少有人發(fā)表相關意見;第四階段,2001年至今,為廣泛熱議階段,其間學者們開始研究信息公開。其中林毅夫(1997)提出行業(yè)平均利潤率可作為反映國企代理人努力程度,克服信息不對稱,形成“充分信息的經(jīng)濟指標”。朱志剛(2001)強調(diào)信息公開“上市公司可以做到,非上市公司(國企)也應做到”。鑫貴(2005)就西方不同國家信息披露的異同做了比較。綦好東和劉凱(2006)著重論證了國資委所屬國企信息披露是會計信息質(zhì)量控制的標志??子裆龋?008)論述了國企信息披露的內(nèi)容。趙兵和霍臨春(2008)全面闡述了信息披露與商業(yè)秘密保護的關系。譚建偉和徐剛(2009)明確提出國企應通過信息披露讓所有者監(jiān)督企業(yè)。宋文閣(2009)研究了國企信息披露的內(nèi)容和方式。員碧輝(2009)從社會責任會計角度論證了國企信息披露的內(nèi)容。李銳和平衛(wèi)英(2009)認為只有充分披露社會責任信息才能建立完善的監(jiān)督評價機制。綦好東和黃躍群(2009)提出了國企信息披露的主體、對象、內(nèi)容和渠道。郭媛媛和周偉賢(2010)詳細介紹了西方五國國企信息披露的異同。王立志和郭媛媛(2012)就瑞典國企信息披露成功經(jīng)驗以及對我國的啟示進行了闡述。綦好東等(2013)以詳實的數(shù)據(jù)和案例論證了我國國企信息披露的進展、經(jīng)驗和存在問題。

    信息公開對企業(yè)往往是不情愿的,因為信息公開涉及商業(yè)秘密可能悖于企業(yè)競爭,因此在信息表面公開與實則掩飾、選擇性公開與虛假披露間的糾葛從未間斷。2001年安然公司破產(chǎn),為其開出“健康”證明的安達信會計師事務所被取締。2012年美國摩根大通銀行一季度公布盈利50億美元實則虧損90億美元,為其出示“狀況良好”的會計公司受到牽連,英國巴林銀行的轟然倒臺、法國興業(yè)銀行的聲譽掃地,其根本原因都在于人為操縱信息,隱瞞真實數(shù)據(jù),一旦丑行敗露公司便難于支撐。

    2信息公開研究

    關于我國國企財務信息公開,本文從理論依據(jù)、制度設計和信息對稱三個方面分別闡述。

    2.1信息公開的理論依據(jù)

    與非上市國企相比,上市國企的財務信息做到了全面公開,實踐證明信息公開對國企沒有造成不利影響,且強化了競爭,提高了效益。

    信息公開的理論依據(jù)主要有:(1)國企所有權(quán)屬性。國企屬于全體人民所有,全民所有的本質(zhì)屬性決定了社會公眾有掌握信息的知情權(quán)和利用信息進行控制的監(jiān)督權(quán)。(2)公共資源的內(nèi)涵。國企屬于公共資源,公共資源決定了公眾有通過共同協(xié)商確定行動的決策權(quán)和對決策執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)。(3)委托代理管理。我國國企從最終委托人(社會公眾)到最后代理人(一線員工)的委托代理關系大體有十六七個層次,過長的代理鏈條帶來嚴重的信息不對稱,信息公開是成功破解不對稱帶來弊端的主要舉措。(4)自然壟斷經(jīng)營。壟斷決定了信息公開不會對國企發(fā)展造成傷害。(5)國內(nèi)外的成功范例。我國上市國企的示范、國外國企的經(jīng)驗為國企信息公開提供了可供借鑒的范例。(6)陽光是最好的防腐劑,只有充分公開財務信息才能有力遏制腐敗,為國企發(fā)展營造長期、穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

    2.2信息公開的制度設計

    國企信息如何公開呢?根據(jù)三中全會精神、西方經(jīng)驗和學者研究成果,本文認為信息公開至少應從以下幾個方面著手:

    (1)劃分公開主體。國企信息公開應分企業(yè)主體、集團(或行業(yè))主體和所有權(quán)實體(各級國資委)三個層面。

    (2)分清公開對象。公開對象分直接委托人(國資委、財稅、各級人大、開戶銀行)、間接委托人(重要供銷商、社區(qū)代表)、終極委托人(社會公眾)和直接利益相關者(即公司員工,他們既是終極委托人又是末端代理人,是公司利益直接受益人)四個層次。

    (3)明確公開內(nèi)容。基本思路是對不同對象區(qū)別對待。比如對直接委托人公開全部信息,包括公司基本情況、資產(chǎn)總額、權(quán)益總額、財務預算和決算、財務報告、經(jīng)營風險、高管薪酬、審計報告等;對間接委托人公開有用信息,包括收入、費用、利潤以及營運能力、獲利能力、償債能力的同比和環(huán)比指標,環(huán)境責任、社會責任等;對終極委托人公開主要信息,比如近期公開營運能力、獲利能力和償債能力的同比和環(huán)比指標、環(huán)境責任和社會責任,之后公開財務預算和決算;對公司員工公開前沿信息,包括現(xiàn)金流轉(zhuǎn)、資金投向、收入、費用和利潤、財務預算和決算、高管薪酬、高管按人頭分項目的“三公”消費等。

    (4)采用多種方式。對直接委托人繼續(xù)采用定期報告制;對間接委托人和終極委托人在行業(yè)或地方政府官網(wǎng)公開;對公司員工在公司網(wǎng)站公開。

    (5)完善信息監(jiān)管。信息公開必須及時、客觀、真實,因此應通過完善的法律法規(guī)和強有力的監(jiān)管來實現(xiàn)。監(jiān)管分內(nèi)外雙重監(jiān)管,且重在內(nèi)部。外部監(jiān)管靠直接委托人的信息監(jiān)督、控制和評估,其中社會審計非常重要。內(nèi)部監(jiān)管靠公司監(jiān)事會、審計委員會、內(nèi)審機構(gòu)和公司員工,公司員工最了解公司信息的真假。

    (6)嚴格信息類型。信息公開有可能帶來對公司的不利影響,特別是我國國企經(jīng)濟總量占全國GDP45%的特定情況,因此信息公開必須有所區(qū)別。國企信息可分三種類型:一是對一般競爭性國企比如紡織、輕工、機械、醫(yī)藥等應比照上市公司公開;二是對自然壟斷國企比如石油、核電、礦產(chǎn)、航空等在行業(yè)或地方官網(wǎng)公開;三是對涉及國家安全、經(jīng)濟安全的國企比如軍工、太空、銀行等不予公開。

    (7)把握公開關鍵。虛假信息比沒有信息危害更大。因此信息公開的關鍵是信息的真實和對稱,必須把不對稱的信息轉(zhuǎn)化對稱的信息,而信息對稱可借助ERP系統(tǒng),通過本文開發(fā)的信息對稱“九一十五”方案實現(xiàn)。

    2.3信息對稱的可行方案

    “九一十五”方案是指實現(xiàn)信息對稱的九大機制、一組數(shù)據(jù)庫、十種技術(shù)和五項操作。

    2.3.1九大機制

    在此,機制是指對信息生成過程進行制動、制約,使之只能生成對稱信息的制衡機理。主要包括對成本費用、營業(yè)收入和貨幣資金進行控制的九大機制。(1)實(際)額(定額)對應制。即成本類賬戶既記發(fā)生數(shù)又記定額數(shù)以便核對;(2)實(際)預(預算)對應制。即費用類賬戶既記發(fā)生數(shù)又記預算數(shù)以便核對;(3)錢物對應制。即成本類賬戶上的資金與生產(chǎn)經(jīng)營中的物料筆筆核對;(4)錢務(管理業(yè)務)對應制。即費用類賬戶上的資金與經(jīng)營管理中的業(yè)務筆筆核對;(5)雙重核對制。即將營銷收入中商品的數(shù)量、單價與預算中的數(shù)量、單價筆筆核對;(6)雙價對應制。即關聯(lián)方交易類賬戶既記成交價又記市價或行業(yè)單位平均成本;(7)雙重核簽制。即例外收支由總裁和財務總監(jiān)雙重簽字方準記錄;(8)雙重披露制。即現(xiàn)金流轉(zhuǎn)對外披露不變,對內(nèi)分層次按授權(quán)逐筆披露;(9)現(xiàn)金頻道制。即對經(jīng)理人的“三公”消費專設現(xiàn)金頻道逐筆披露,實行陽光財務。

    2.3.2一組數(shù)據(jù)庫

    實現(xiàn)信息對稱的要害在于適時的錢物核對、錢務核對,而數(shù)據(jù)庫則是適時核對的載體。本文設計的數(shù)據(jù)庫包括:(1)錢物核對數(shù)據(jù)庫一般樣本;(2)成本核對數(shù)據(jù)庫;(3)收入核對數(shù)據(jù)庫;(4)利潤核對數(shù)據(jù)庫;(5)現(xiàn)金核對數(shù)據(jù)庫(現(xiàn)金頻道)等。

    2.3.3十種技術(shù)

    實體公司的經(jīng)營活動以供產(chǎn)銷為主體,供銷中物隨錢走,生產(chǎn)中錢隨物走,內(nèi)審借助ERP可隨時以錢驗物、以物驗錢,實現(xiàn)信息對稱。而外審掌握的全是資金信息,通過信息技術(shù)將其嫁接內(nèi)審可快速驗證信息的真實。所謂信息技術(shù)是指快速的將錢物、錢務相互驗證的技法。信息技術(shù)主要包括六種內(nèi)審技術(shù)和四種外審技術(shù)。

    (1)內(nèi)審的六種技術(shù):①指令接受技術(shù)。內(nèi)審人員通過ERP系統(tǒng)自動接收監(jiān)事會、董事會、審計委員會指令的技法。當然包括根據(jù)崗位職責的常規(guī)內(nèi)審;②信息提取技術(shù)。內(nèi)審人員面對海量的原始信息,根據(jù)核對需要自動快速提取所需信息的技法;③信息排序技術(shù)。內(nèi)審人員根據(jù)數(shù)據(jù)庫設計的程序把提取的有用信息從前到后自動快速排列以便核對的技法;④信息核對技術(shù)。對恰當排序的信息自動快速地進行錢物、錢務一一對照以判斷信息真假的技法;⑤異常信息剝離技術(shù)。將錢物不符、有錢無物、有物無錢、違規(guī)違紀等異常信息自動分離另行分析的技法;⑥內(nèi)審報告技術(shù)。內(nèi)審人員把審計結(jié)果自動報告給主管機構(gòu)的技法。

    (2)外審的四種技術(shù):①信息分離技術(shù)。外審人員把年終財報中高度濃縮的200多條財務信息自動快速分解、裂變?yōu)榍О偃f筆賬簿記錄的技法;②信息還原技術(shù)。外審人員對賬簿信息自動快速進行技術(shù)還原,返還為記賬憑證進而原始憑證的技法;③信息組合技術(shù)。外審人員面對雜亂無序的原始信息,按照審計工作底稿要求自動快速進行針對性排列組合,以方便地進入數(shù)據(jù)庫的技法。自此外審審計進入內(nèi)審程序;④自動報警技術(shù)。對按需排列的信息一一核對,對發(fā)現(xiàn)的異常信息,比如錢物不符、不符常規(guī)、違規(guī)違紀等信息不實、信息虛假等自動亮紅燈以示特別關注的技法。

    2.3.4五項操作

    五項操作是指在操作層面,比如在賬簿、憑證的設計上通過內(nèi)容加注和技術(shù)加注以適應信息技術(shù)的具體改進。主要包括:(1)對收入類賬簿賬頁的改進;(2)對成本類賬簿賬頁的改進;(3)對關聯(lián)方交易類賬簿賬頁的改進;(4)對費用類賬簿賬頁的改進;(5)對會計憑證的改進。

    3結(jié)論和意義

    本研究的結(jié)論可概括為如下三個方面:第一,腐敗的主要原因之一是信息不公開。陽光是最好的防腐劑,信息公開的越具體、越細致,越便于社會公眾廣泛監(jiān)督,貪腐丑行越無處藏身。第二,國企也應公開信息。國企是全民的企業(yè),只有信息公開,陽光財務,才能遏制企業(yè)高管貪腐,以真實對稱的信息強化國企經(jīng)營和管理。第三,虛假信息對決策的影響比沒有信息更為有害,因此信息公開的關鍵是信息的真實和對稱。

    其重要意義至少可以從下面五個方面概括:

    第一,信息公開是制度自信的表現(xiàn)。公有制的主體地位,國企的主導作用和公共服務的本質(zhì)屬性決定了國企來自公眾、服務公眾,決定了社會公眾有權(quán)了解國企的財務信息。財務公開對國企經(jīng)營和競爭構(gòu)不成大的影響,相反會遏制腐敗,調(diào)動各方面的積極性,促進國企健康持久穩(wěn)定的發(fā)展。國企財務信息公開是對公有制的優(yōu)越性充滿自信、自豪所決定的。

    第二,信息公開是管理理論的創(chuàng)新。自20世紀初大企業(yè)出現(xiàn)100多年來,諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、西方著名管理學家對企業(yè)的研究都集中在信息不對稱下如何通過貝葉斯納什均衡、精煉貝葉斯納什均衡實現(xiàn)委托人價值最大化,尚無人研究信息對稱。十八屆三中全會提出的“財務預算等重大信息公開”是在我國國企生產(chǎn)總值占GDP45%背景下的公開,是對西方經(jīng)濟理論和管理理論的重大突破,公開的結(jié)果必將實現(xiàn)委托代理間的信息對稱,從而重寫管理理論的新篇章。

    第三,信息公開是公司治理結(jié)構(gòu)的再造。迄今為止的西方公司治理結(jié)構(gòu),不管德日的財團治理還是英美的“用腳投票”,都建立在信息不對稱基礎之上。因為信息不對稱,監(jiān)督必然滯后,激勵也不科學,委托代理之間處處充斥著討價還價、爾虞我詐,其結(jié)果造成美國安然、世通等特大企業(yè)破產(chǎn),英國巴林銀行破產(chǎn)、法國興業(yè)銀行毀譽。而財務預算等重大信息公開帶來的信息對稱,會把問題擺在桌面上,減少失誤和猜疑,把西方委托代理間貓鼠游戲轉(zhuǎn)化為相互和諧、以誠相待的信任關系,即再造了信息對稱的公司治理結(jié)構(gòu)。

    第四,信息公開是審計監(jiān)督的重構(gòu)。在信息不對稱下盡管監(jiān)督無孔不入,但同時又是滯后的、效果有限的。特別被稱作“權(quán)威”的審計監(jiān)督仍然是事后、抽樣、間斷的信息鑒證,因此審計意見常被質(zhì)疑,常出問題。信息公開、信息對稱將充分發(fā)揮公司內(nèi)審的作用,通過內(nèi)審證實信息對稱,然后將審計關口前移,把外審嫁接內(nèi)審之上,實現(xiàn)內(nèi)審外審的前后承接,轉(zhuǎn)型事后審計為事中審計,只審資金為錢物共審,抽樣審計為全體樣本審計,二元審計為接力審計,從而實現(xiàn)社會審計、行政督察和財稅檢查等監(jiān)督檢查的質(zhì)的重構(gòu)。

    第五,信息公開是對經(jīng)理人的解脫。由于信息不對稱,代理人自就職之日始終處于被委托人懷疑從而帶有“原罪”,處于不被信任的對立方。而信息公開、信息對稱將使代理人擁有的信息為委托人基本掌握,從而從根本上打開了“不忠不誠”的精神枷鎖,使代理人在沒有精神壓力下放手一搏,充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)公司目標。

    參考文獻

    [1]林毅夫.創(chuàng)造信息對稱、責任對等的環(huán)境——充分信息與國企改革之二[J].中國經(jīng)濟信息,1997,(13):2627.

    [2]綦好東,王斌,王金磊.非上市國企信息公開披露:邏輯與事實[J].會計研究,2013,(7):2027.

    [3]佟福全.新西蘭、新加坡國企改革及其共同規(guī)律性[J].管理世界,1997,(4):143152.

    [4]郭媛媛,周偉賢.國企信息披露制度的國際比較和啟示[J].未來與發(fā)展,2010,(4):8084.

    [5]綦好東,黃躍群.我國非上市國企信息公開披露:現(xiàn)狀分析與制度設計[J].管理世界,2009,(2):174175.

    [6]鑫貴.中外國企信息披露比較[J].公用事業(yè)財會,2005,(2):5456.

    [7]趙兵,霍臨春.企業(yè)信息公開與商業(yè)秘密保護[J].中國流通經(jīng)濟,2008,(4):2830.

    猜你喜歡
    財務信息信息公開國有企業(yè)
    新時期加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    國有企業(yè)加強預算管理探討
    如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    淺論餐飲企業(yè)應著力抓好財務信息管理
    財會學習(2016年23期)2017-01-07 19:19:30
    企業(yè)財務分析存在的問題及對策思考
    基于我國政府信息公開的電子政務研究
    中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策研究
    關于加快建立上海市固體廢物全產(chǎn)業(yè)鏈信息化監(jiān)管機制的措施與建議
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 00:20:00
    我國高校財務信息披露體系研究
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    国产免费一区二区三区四区乱码| 91精品三级在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 男女边摸边吃奶| 777米奇影视久久| 成人无遮挡网站| 丝袜在线中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看国产h片| 9热在线视频观看99| 日本91视频免费播放| 伦理电影大哥的女人| 中文欧美无线码| 97在线视频观看| 国产精品久久久久成人av| 久热久热在线精品观看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久免费观看电影| 男女下面插进去视频免费观看 | 99热国产这里只有精品6| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产一级毛片在线| 女性被躁到高潮视频| 国产成人a∨麻豆精品| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美精品av麻豆av| 色视频在线一区二区三区| 久久热在线av| 亚洲欧洲日产国产| 中国国产av一级| 久久久久人妻精品一区果冻| 综合色丁香网| 亚洲国产精品一区三区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美清纯卡通| 久久人人爽人人片av| 精品国产国语对白av| 在线观看一区二区三区激情| 97在线人人人人妻| 国产免费又黄又爽又色| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久网色| 亚洲欧美清纯卡通| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜老司机福利剧场| 国产成人免费无遮挡视频| 青青草视频在线视频观看| 2018国产大陆天天弄谢| av一本久久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 飞空精品影院首页| 国产成人精品在线电影| 久久久久视频综合| 国内精品宾馆在线| 考比视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色毛片三级朝国网站| 99久久人妻综合| 欧美人与善性xxx| 久久久久久久久久人人人人人人| 成年动漫av网址| 一级黄片播放器| av电影中文网址| 欧美 日韩 精品 国产| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一本久久精品| 国产免费又黄又爽又色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 交换朋友夫妻互换小说| 爱豆传媒免费全集在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美精品国产亚洲| 国产乱来视频区| 国产精品不卡视频一区二区| 观看av在线不卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕制服av| 少妇高潮的动态图| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 婷婷色综合www| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品国产av在线观看| 大陆偷拍与自拍| av福利片在线| 丰满乱子伦码专区| 少妇 在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人精品无人区| 少妇的逼好多水| 国产 精品1| 午夜视频国产福利| 日本与韩国留学比较| 视频中文字幕在线观看| av黄色大香蕉| 成人毛片a级毛片在线播放| 九色成人免费人妻av| 九色亚洲精品在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人91sexporn| 春色校园在线视频观看| 国产精品国产av在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区三区乱码不卡18| 97在线人人人人妻| 1024视频免费在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝瓜视频免费看黄片| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费观看在线日韩| 制服人妻中文乱码| 丝瓜视频免费看黄片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av福利一区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久视频综合| 婷婷成人精品国产| 国产熟女欧美一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人欧美| 熟女电影av网| av天堂久久9| 亚洲精品456在线播放app| 岛国毛片在线播放| 女人精品久久久久毛片| 久久久久精品性色| 欧美日本中文国产一区发布| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人午夜精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女国产视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品国产av成人精品| 精品视频人人做人人爽| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩欧美精品免费久久| 国产又色又爽无遮挡免| 看非洲黑人一级黄片| 最后的刺客免费高清国语| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产 一区精品| 午夜91福利影院| 夜夜爽夜夜爽视频| 波多野结衣一区麻豆| av卡一久久| 日本欧美视频一区| av播播在线观看一区| 99久久综合免费| 日本欧美视频一区| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜老司机福利剧场| 国产一区有黄有色的免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 只有这里有精品99| 大香蕉97超碰在线| 伦精品一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美变态另类bdsm刘玥| www.色视频.com| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产精品999| 亚洲美女视频黄频| 九色亚洲精品在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产一级毛片在线| 国产成人精品无人区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜精品国产一区二区电影| 1024视频免费在线观看| 春色校园在线视频观看| 黄色一级大片看看| 亚洲国产欧美在线一区| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 高清毛片免费看| 国产免费一级a男人的天堂| 青春草亚洲视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 久久99一区二区三区| 人人澡人人妻人| 男女午夜视频在线观看 | 超碰97精品在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 视频中文字幕在线观看| 久久久精品免费免费高清| 精品国产乱码久久久久久小说| av不卡在线播放| 伦精品一区二区三区| 成人国语在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色一级大片看看| 成人漫画全彩无遮挡| 乱人伦中国视频| a级毛片在线看网站| 在线观看免费高清a一片| 国产色婷婷99| 少妇人妻 视频| 丝袜脚勾引网站| 成人免费观看视频高清| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本av手机在线免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产永久视频网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 熟女av电影| 国产成人91sexporn| 青春草国产在线视频| 色网站视频免费| 9色porny在线观看| 成年动漫av网址| 亚洲av成人精品一二三区| 熟女人妻精品中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| 搡老乐熟女国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产 一区精品| 丝袜脚勾引网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕人妻熟女乱码| 99热全是精品| 亚洲av日韩在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美97在线视频| 久久免费观看电影| 亚洲av.av天堂| 少妇精品久久久久久久| 蜜桃在线观看..| 午夜日本视频在线| 一级毛片 在线播放| av天堂久久9| 大香蕉97超碰在线| 亚洲图色成人| www.av在线官网国产| 又大又黄又爽视频免费| av国产精品久久久久影院| 高清欧美精品videossex| 国产成人欧美| 亚洲成人av在线免费| 99香蕉大伊视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜精品国产一区二区电影| 美女中出高潮动态图| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最黄视频免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 蜜桃国产av成人99| 国产毛片在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品第二区| 亚洲国产精品999| 日本与韩国留学比较| 国产综合精华液| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩精品成人综合77777| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线观看人妻少妇| 26uuu在线亚洲综合色| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 热99国产精品久久久久久7| 看免费成人av毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本欧美视频一区| 少妇的丰满在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 一区二区三区精品91| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人a∨麻豆精品| 深夜精品福利| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩成人伦理影院| 丰满乱子伦码专区| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲国产精品国产精品| 最新中文字幕久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲一码二码三码区别大吗| 热99国产精品久久久久久7| 波野结衣二区三区在线| 大片免费播放器 马上看| 久久久久精品人妻al黑| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 宅男免费午夜| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区二区在线观看av| 成人二区视频| 久久99蜜桃精品久久| 丝袜脚勾引网站| 永久网站在线| 亚洲综合精品二区| 成人亚洲欧美一区二区av| av国产精品久久久久影院| 色5月婷婷丁香| 夫妻午夜视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一本大道久久a久久精品| 伦理电影大哥的女人| 天美传媒精品一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久婷婷青草| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av黄色大香蕉| 成人国产av品久久久| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久欧美国产精品| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利视频在线观看免费| 各种免费的搞黄视频| av在线app专区| 99热国产这里只有精品6| 国产精品久久久久久久久免| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久人人人人人| 男人操女人黄网站| 999精品在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成年美女黄网站色视频大全免费| 大片免费播放器 马上看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美最新免费一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 色94色欧美一区二区| 午夜福利视频精品| 久久精品人人爽人人爽视色| av卡一久久| 国产免费现黄频在线看| av卡一久久| 色94色欧美一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 性高湖久久久久久久久免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 高清欧美精品videossex| 香蕉丝袜av| 午夜福利影视在线免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产福利在线免费观看视频| 国产 精品1| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产免费一级a男人的天堂| 五月天丁香电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看免费日韩欧美大片| 香蕉精品网在线| 欧美日韩视频精品一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品,欧美精品| 韩国av在线不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 久久久精品94久久精品| 宅男免费午夜| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av电影在线进入| 成人无遮挡网站| 熟女电影av网| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本av免费视频播放| 国产精品蜜桃在线观看| 少妇人妻久久综合中文| av在线老鸭窝| 在线观看三级黄色| 精品人妻在线不人妻| 欧美另类一区| 91精品三级在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产精品.久久久| 久久精品国产综合久久久 | 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 免费黄网站久久成人精品| 日韩制服骚丝袜av| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久国产网址| 9191精品国产免费久久| 国产福利在线免费观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本av免费视频播放| 久久久久久久国产电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美97在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 一级毛片我不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| www日本在线高清视频| 日韩一本色道免费dvd| 韩国av在线不卡| 一区在线观看完整版| 韩国精品一区二区三区 | 18+在线观看网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费av不卡在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| a级毛片在线看网站| 欧美丝袜亚洲另类| 极品人妻少妇av视频| 亚洲第一av免费看| 一级a做视频免费观看| 色5月婷婷丁香| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美日韩综合久久久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av网站免费在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 看非洲黑人一级黄片| 精品亚洲成a人片在线观看| 大码成人一级视频| 人妻 亚洲 视频| 成人漫画全彩无遮挡| 大香蕉久久网| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品三级大全| 91精品三级在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 边亲边吃奶的免费视频| 精品久久蜜臀av无| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲在久久综合| av一本久久久久| 国产毛片在线视频| 丰满少妇做爰视频| 精品福利永久在线观看| 性色av一级| 久久这里只有精品19| 日韩视频在线欧美| 青青草视频在线视频观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 妹子高潮喷水视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 999精品在线视频| 在线天堂中文资源库| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| av有码第一页| 搡老乐熟女国产| 国产午夜精品一二区理论片| 大码成人一级视频| 91成人精品电影| 日日撸夜夜添| 乱人伦中国视频| 日本wwww免费看| 飞空精品影院首页| 在线观看免费日韩欧美大片| a级毛片黄视频| 天堂中文最新版在线下载| 热re99久久国产66热| 在线观看免费视频网站a站| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品国产a三级三级三级| 免费观看a级毛片全部| 97人妻天天添夜夜摸| 制服丝袜香蕉在线| 人妻人人澡人人爽人人| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇的逼好多水| 亚洲第一av免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产av国产精品国产| 色94色欧美一区二区| 国产精品一区www在线观看| 美女主播在线视频| 一级爰片在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲三级黄色毛片| 国精品久久久久久国模美| 高清黄色对白视频在线免费看| 婷婷色av中文字幕| 777米奇影视久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 我要看黄色一级片免费的| 国产极品天堂在线| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲经典国产精华液单| 51国产日韩欧美| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久久久国产电影| √禁漫天堂资源中文www| 看十八女毛片水多多多| 人妻少妇偷人精品九色| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成年动漫av网址| 国产免费视频播放在线视频| a级毛片在线看网站| 自线自在国产av| 精品一区在线观看国产| 少妇高潮的动态图| 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 人妻 亚洲 视频| av国产精品久久久久影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 边亲边吃奶的免费视频| 成年av动漫网址| 男女边吃奶边做爰视频| 国产一区二区激情短视频 | 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 寂寞人妻少妇视频99o| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品三级大全| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 日本欧美国产在线视频| 一区在线观看完整版| 精品视频人人做人人爽| 99久久综合免费| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲第一av免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| a级毛片在线看网站| av黄色大香蕉| 精品少妇久久久久久888优播| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲图色成人| 久久久久久久久久成人| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产精品专区欧美| 99re6热这里在线精品视频| 丝袜脚勾引网站| 国产成人91sexporn| 欧美激情国产日韩精品一区| av电影中文网址| av免费观看日本| 考比视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产不卡av网站在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲天堂av无毛| 赤兔流量卡办理| 日韩免费高清中文字幕av| 99香蕉大伊视频| 国产不卡av网站在线观看| 99久国产av精品国产电影| 国产一区二区在线观看日韩| 国产不卡av网站在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲美女视频黄频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 性色avwww在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜免费观看性视频| 最近手机中文字幕大全|