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    企業(yè)環(huán)境行為的制度動因與監(jiān)管路徑研究

    2016-01-13 06:10:58王志亮張彤
    人力資源管理 2016年1期
    關(guān)鍵詞:動因利益政府

    王志亮 張彤

    摘要:我國改革開放初,企業(yè)采取高投入、高消耗、低效益的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,近年來,我國逐漸認(rèn)識到保護(hù)環(huán)境的重要性,政府大力宣揚(yáng)節(jié)能減排,積極推進(jìn)各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)工作的順利開展,工業(yè)污染物的排放量正日益降低。本文通過從制度動因及監(jiān)管路徑的角度分析企業(yè)環(huán)境行為,從而為政府環(huán)境政策的制定和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理決策的優(yōu)化提供參考依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)環(huán)境行為制度動因監(jiān)管路徑

    一、引言

    企業(yè)作為社會財(cái)富主要的創(chuàng)造者之一,在創(chuàng)造社會財(cái)富的同時也對我們的環(huán)境造成了破壞。二十世紀(jì)七十年代起,我國開始建立相關(guān)法規(guī)來限制企業(yè)對環(huán)境的破壞,隨之完善政策來約束企業(yè)的環(huán)境行為。企業(yè)所面臨的環(huán)境壓力不斷增大,其想要通過改善環(huán)境行為來贏得競爭的需求逐漸增加。企業(yè)環(huán)境行為就是企業(yè)接受外界環(huán)境壓力,并將其轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境成本的信息,根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn),將一部分乃至全部認(rèn)可為企業(yè)預(yù)算成本,做出相應(yīng)的行為響應(yīng),使得原來由社會承擔(dān)的環(huán)境外部負(fù)效應(yīng)逐步為企業(yè)所認(rèn)知并承擔(dān)。本文目的在于把握我國企業(yè)的環(huán)境行為現(xiàn)狀,分析企業(yè)環(huán)境行為的制度動因及監(jiān)管機(jī)制,從而為政府環(huán)境政策的制定和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理決策的優(yōu)化提供參考依據(jù)。

    二、企業(yè)環(huán)境行為的制度動因分析

    1.內(nèi)部制度動因。企業(yè)的內(nèi)部制度動因主要表現(xiàn)為:一方面,企業(yè)的道德因素以及在環(huán)境行為制度與實(shí)施方面形成的一貫性因素。環(huán)境問題的產(chǎn)生是由于人類社會經(jīng)濟(jì)活動的外部性造成的,僅僅依靠經(jīng)濟(jì)利益作為引導(dǎo),依靠政府等企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者對企業(yè)施加壓力督促企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境責(zé)任,將企業(yè)環(huán)境責(zé)任看作一種工具,然后將其實(shí)施于企業(yè),要求企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任,這種方式企業(yè)所承擔(dān)的環(huán)境責(zé)任是不全面的。這種方式下,企業(yè)的日常經(jīng)營管理及投資決策時難以主動考慮環(huán)境問題。因此,上述被動的引導(dǎo)方式是不可取的,企業(yè)環(huán)境行為的實(shí)施應(yīng)該使企業(yè)主動承擔(dān)環(huán)境責(zé)任,需要企業(yè)自主樹立良好的環(huán)境責(zé)任意識,從而避免企業(yè)環(huán)境問題治標(biāo)不治本的行為。另一方面,公司內(nèi)部治理是否完善也影響著企業(yè)環(huán)境行為。公司治理理論中指出,公司治理最基本的要素即合法和合規(guī),而企業(yè)合法和合規(guī)的重要方式之一則為信息披露,企業(yè)環(huán)境行為的信息披露,特別是自愿性的信息披露受到公司治理的重要影響。與此同時,企業(yè)環(huán)境信息的功能也可以被公司治理加以利用,幫助公司更好的實(shí)現(xiàn)環(huán)境治理目標(biāo)。綜上,一個良好的公司治理應(yīng)該考慮到企業(yè)的環(huán)境責(zé)任,對企業(yè)信息披露機(jī)制進(jìn)行健全和完善,對企業(yè)環(huán)境信息披露的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行提高。

    2.外部制度動因。企業(yè)為了可以在激烈的競爭環(huán)境中求得生存以及發(fā)展的空間,其經(jīng)營往往需要滿足外部利益相關(guān)者的需求,因此受到的外部制度動力主要來源于以下三個方面:第一,社會組織以及文化施加于企業(yè)的壓力,包括強(qiáng)制性和激勵性的環(huán)保法律法規(guī)。第二,來源于消費(fèi)者的選擇偏好。隨著當(dāng)今社會環(huán)保意識的增強(qiáng),消費(fèi)者越來越傾向于環(huán)境友好型產(chǎn)品,此時,消費(fèi)者也就成了環(huán)保行為的最直接推動力之一。第三,模仿壓力。企業(yè)迫于激烈的競爭,會傾向于效仿同行業(yè)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的行為,以維護(hù)良好的企業(yè)形象,獲得更多的市場份額??梢姡獠恐贫却龠M(jìn)企業(yè)克服惰性,積極實(shí)施環(huán)境保護(hù)創(chuàng)新和實(shí)踐,并借助市場力量引導(dǎo)企業(yè)在這種限制下有效利用資源和生態(tài)環(huán)境,推動企業(yè)逐步改善環(huán)境質(zhì)量。

    三、企業(yè)環(huán)境行為的監(jiān)管路徑中存在的問題

    目前我國環(huán)境規(guī)制在日趨完善,但總的說來,我國仍是以強(qiáng)制性的命令、控制型環(huán)境規(guī)制來管理,多數(shù)的環(huán)境手段歸屬這一類型,這類規(guī)制占主要部分,而激勵型規(guī)制和自愿性環(huán)境行為則處于從屬地位。實(shí)際中,企業(yè)的污染狀況卻很復(fù)雜,命令、控制型規(guī)制的環(huán)境管理手段略過單一,而且缺乏創(chuàng)新,所以政府要借鑒國際上較為先進(jìn)的多元化環(huán)境規(guī)制,加強(qiáng)環(huán)保制度創(chuàng)斷。

    在對企業(yè)環(huán)境行為的監(jiān)管過程中,政府的治理成本也大大增加。這就需要政府積極發(fā)揮宏觀調(diào)控職能,對排污收費(fèi)制度和排污許可證制度進(jìn)行完善,建立健全排污權(quán)交易市場,實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境成本節(jié)約,從而推動企業(yè)環(huán)境行為的開展。政府也需要從信息和資金兩方面給予企業(yè)環(huán)境行為激勵與支持,建立企業(yè)環(huán)保數(shù)據(jù)庫,為企業(yè)環(huán)境行為創(chuàng)造良好的關(guān)注與監(jiān)督的平臺;創(chuàng)建環(huán)境信息交流平臺,企業(yè)間相互學(xué)習(xí)、提高,從整體上對企業(yè)環(huán)境行為進(jìn)行改進(jìn);建立企業(yè)環(huán)保投資援助機(jī)制,為企業(yè)環(huán)境治理提供專項(xiàng)借貸資金,激勵企業(yè)進(jìn)行環(huán)境治理;實(shí)施環(huán)境優(yōu)惠政策,通過環(huán)保資金獎勵,減免稅費(fèi)等手段激勵企業(yè)采取環(huán)境行為。

    四、結(jié)論與思考

    目前我國將生態(tài)文明建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展作為重要戰(zhàn)略,但在其實(shí)施的過程中存在大量不確定因素,從而阻礙了企業(yè)的生態(tài)化和我國生態(tài)文明發(fā)展進(jìn)程。同時,受自身利益和地方利益的制約,政府行為也可能短期化和具有自利性,使得政府和企業(yè)進(jìn)入更復(fù)雜的博弈過程。為此,本文針對改善企業(yè)環(huán)境行為提出以下幾點(diǎn)建議:

    1.尊重民眾的環(huán)境主人地位,提高全社會的參與意識。利益相關(guān)者的主要部分就是民眾,任何對于環(huán)境的損害都是對全體公民根本利益的損害。實(shí)際上,當(dāng)前我國很多環(huán)境問題長期得不到解決,也體現(xiàn)出了社會主義民主制度的不健全之處,這都是公眾缺乏參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和話語權(quán)的結(jié)果。想要保證公眾的有效參與和監(jiān)督,就一定要從法律上將環(huán)境權(quán)規(guī)定為一項(xiàng)基本權(quán)利,尊重公民的環(huán)境主人地位。同時,要實(shí)施國民環(huán)境教育,提高全社會的參與意識。

    2.建立高效廉潔的政府。在監(jiān)管中政府的行為往往起決定性的作用,在現(xiàn)有的國民生產(chǎn)總值評價(jià)指標(biāo)體系下,政府缺少生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的驅(qū)動力,甚至?xí)?dǎo)致政府與企業(yè)間的不正當(dāng)密謀。因此,必須調(diào)整評價(jià)指標(biāo)體系,建立生態(tài)建設(shè)導(dǎo)向型的綜合評價(jià)體系,激發(fā)其在建設(shè)生態(tài)文明和環(huán)境保護(hù)中的積極性和主動性,促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。同時,要求政府在嚴(yán)格排污標(biāo)準(zhǔn),加大處罰力度時,使行政部門對排污企業(yè)的治理、督導(dǎo)情況與工作業(yè)績相掛鉤,嚴(yán)格規(guī)范政策執(zhí)行部門的工作。

    3.增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任感,建立綠色企業(yè)文化。企業(yè)應(yīng)將自身利益和社會利益、環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)增長的“雙贏”作為目標(biāo),這要求各方要從長遠(yuǎn)利益角度、樹立長遠(yuǎn)利益的觀念和培育自覺保護(hù)環(huán)境的文化傳統(tǒng)和社會風(fēng)氣,對于企業(yè)來說就是要增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識,改善企業(yè)環(huán)境行為。要想將自身利益和短期利益與社會利益和長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,只有轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式,從高消耗、高污染的生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)闇p量型、清潔型的綠色生產(chǎn),才符合企業(yè)自身利益,才能提高企業(yè)核心競爭力。

    參考文獻(xiàn)

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