新形勢(shì)政工人員做好工會(huì)工作的策略研究

文/徐輝

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新形勢(shì)政工人員做好工會(huì)工作的策略研究

文/徐輝

江西省交通工程集團(tuán)養(yǎng)護(hù)有限公司

在新的歷史發(fā)展階段下，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊著各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，為了和新形勢(shì)相適應(yīng)，各個(gè)企業(yè)和機(jī)構(gòu)都開始變革，注重自身的結(jié)構(gòu)重組，做好工會(huì)工作的協(xié)調(diào)，取得了一定的發(fā)展。文章通過結(jié)合筆者自身的工作經(jīng)驗(yàn)，分析了黨群工作的現(xiàn)狀，和時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)研究了政工人員做好工會(huì)工作的措施，為相關(guān)的工作人員提供參考和借鑒。

政工人員；工會(huì)工作；重要性；現(xiàn)狀問題；有效措施

在新形勢(shì)下，工會(huì)工作是溝通政府和人民的重要載體，做好工會(huì)工作可以密切企業(yè)單位和職工們的聯(lián)系，落實(shí)好上級(jí)部門的政策和方針，讓群眾的行為更加規(guī)范，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，規(guī)范職工們的行為。所以在新形勢(shì)下政工人員做好工會(huì)工作對(duì)于我國的發(fā)展具有重要意義。

1 政工人員做好工會(huì)工作的重要性

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)推廣，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變革，人們的思想更加多元化，接受信息的方式也更加多元化，所以很容易對(duì)國家的相關(guān)政策產(chǎn)生偏見。在這樣的背景下，政工人員進(jìn)行工會(huì)工作具有重要的意義，具體分析如下所示。

1.1 政工人員做好工會(huì)工作保證了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理

過去，企業(yè)的運(yùn)營過分重視經(jīng)濟(jì)效益，但是現(xiàn)在更加注重以人為本，提高企業(yè)的綜合水平。對(duì)于各個(gè)企業(yè)的員工們來說，他們的生活和工作會(huì)受到國家政策的作用，政工人員借助于工會(huì)工作有利于宣傳我國的相關(guān)政策，豐富企業(yè)的文化，另一方面還可以提高員工們的思想道德水平，有利于提高員工們對(duì)企業(yè)的責(zé)任心。

1.2 政工人員做好工會(huì)工作為宣傳企業(yè)文化，建設(shè)企業(yè)文明提供了基礎(chǔ)

企業(yè)的工作是以企業(yè)文化為中心，結(jié)合政府的有關(guān)政策進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)來說，其員工們的素養(yǎng)影響了企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)，借助于政工人員的工會(huì)工作可以更好的宣傳企業(yè)文化，同時(shí)還可以激發(fā)員工們的工作熱情。在開展精神文明建設(shè)過程里發(fā)揮工會(huì)的作用。

1.3 政工人員做好工會(huì)工作有利于發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，促進(jìn)群眾主體地位得到實(shí)現(xiàn)

我國堅(jiān)持人民民主制，企業(yè)的發(fā)展也要堅(jiān)持人民民主制，體現(xiàn)職工們的主人翁地位。不過現(xiàn)在的大部分企業(yè)都是把職工當(dāng)做提高經(jīng)濟(jì)效益的工具，這樣就導(dǎo)致員工的發(fā)言權(quán)受到限制。借助于工會(huì)工作可以推動(dòng)員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，讓兩者可以互相監(jiān)督，使企業(yè)由內(nèi)而外進(jìn)行規(guī)范化經(jīng)營。

2 新形勢(shì)下政工人員的工會(huì)工作在開展過程中面臨的現(xiàn)狀和問題

通過上面的分析可以得知，政工人員的黨群工作對(duì)于企業(yè)和國家的發(fā)展具有重要意義，不過在新形勢(shì)下過去的經(jīng)營模式對(duì)現(xiàn)在的工會(huì)工作依然有一些影響，具體來看主要有以下幾種問題。

2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視力度不夠，政工人員業(yè)務(wù)能力不高

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說，其生產(chǎn)工作是主人的任務(wù)，所以企業(yè)自然的會(huì)忽視了對(duì)員工們的思想政治教育工作。受到過去經(jīng)濟(jì)理念的影響，很多政工人員自身對(duì)工會(huì)工作缺乏足夠的認(rèn)知，認(rèn)為工會(huì)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展沒有多大作用，加上領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)狈χ匾暳Χ?，整個(gè)企業(yè)的政工部門就是形式化的部門。由于政工人員自身的素質(zhì)不高，不能顧及企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，在學(xué)習(xí)時(shí)缺乏學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致整個(gè)政工部門非常拖沓，不利于發(fā)揮工會(huì)工作的價(jià)值。

2.2 缺乏健全完善的工作機(jī)制

對(duì)于各個(gè)企業(yè)來說，他們的發(fā)展需要具備一定的制度約束，不過現(xiàn)在的很多企業(yè)沒有針對(duì)工會(huì)工作完善相關(guān)的規(guī)章制度，在實(shí)際的工作過程里缺乏感召力，不利于實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的價(jià)值。

2.3 工會(huì)工作形式單一，內(nèi)容匱乏，缺乏創(chuàng)新

伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)為了提高自身的綜合實(shí)力而忽視了工會(huì)工作的價(jià)值，這樣一來工會(huì)工作的形式不夠豐富，缺乏創(chuàng)新力度，這樣職工們會(huì)抵觸工會(huì)工作，不能實(shí)現(xiàn)宣傳工作的價(jià)值，很難推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3 新形勢(shì)下政工人員開展工會(huì)工作的有效途徑

3.1 加大對(duì)政工工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)

對(duì)于企業(yè)來說，要想做好工會(huì)工作必須提高政工人員綜合素養(yǎng)，通過定期的培訓(xùn)來提高政工工作人員的專業(yè)性。通過引進(jìn)來和走出去相結(jié)合的方式來提高員工們的業(yè)務(wù)能力，讓政工人員更好的感悟政府和企業(yè)的決策、方針和路線，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)組織，有利于增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。

3.2 創(chuàng)新政治宣傳理念，豐富宣傳方式

企業(yè)的宣傳工作對(duì)于工會(huì)工作的發(fā)展具有重要意義，在進(jìn)行宣傳時(shí)要充分運(yùn)用好科學(xué)技術(shù)，通過新的方式促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部的溝通交流，以此為基礎(chǔ)影響每一個(gè)員工，提高工會(huì)工作的執(zhí)行力。與此同時(shí)，借助于組織和職工的互動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)雙向傳達(dá)。在進(jìn)行宣傳時(shí)要關(guān)注職工的需求，及時(shí)解決職工們的生活和工作難題，發(fā)揮工會(huì)工作的價(jià)值。

3.3 完善企業(yè)政工工會(huì)工作的保障機(jī)制

企業(yè)的工會(huì)工作進(jìn)行過程里要?jiǎng)?chuàng)造良好的氛圍，抓住工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)政工工會(huì)工作的保障體系，與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們也要給予一定的支持和關(guān)注，通過完整的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰體系保護(hù)職工們的利益。借助于不斷完善的制度體系可以提高政工工會(huì)工作的效率，推動(dòng)企業(yè)政工工作的發(fā)展。

3.4 穩(wěn)定企業(yè)的改革，為工會(huì)工作提供良好的基礎(chǔ)

從目前來看，我國社會(huì)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，所以企業(yè)的發(fā)展也面臨著一定的挑戰(zhàn)。所以企業(yè)必須營造良好的內(nèi)部環(huán)境，和基層員工們進(jìn)行溝通交流，有利于工會(huì)工作更好的發(fā)展，這樣才能提高企業(yè)們的信心，提高工會(huì)工作的效率。

4 結(jié)束語

通過上面的分析可以得知，政工人員開展工會(huì)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，在新形勢(shì)下，開展工會(huì)工作可以優(yōu)化組織的結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的綜合實(shí)力。文章通過結(jié)合筆者自身的工作經(jīng)驗(yàn)，分析了政工人員做好工會(huì)工作的重要性 ，研究了新形勢(shì)下政工人員的工會(huì)工作在開展過程中面臨的現(xiàn)狀和問題，有針對(duì)性的提出了新形勢(shì)下政工人員開展工會(huì)工作的有效途徑，為相關(guān)的工作人員提供參考和借鑒。

[1]晏承芹.新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作面臨的新問題與對(duì)策探討[J].重慶電力高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2013，01：45-47.

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