把自己犒賞成職場“女神”

說實在的，和很多職場人一樣，我并不是一個工作積極的人?？晒ぷ鞯姆e極性就像汽車的動力，積極性小，便無法馳騁，只能以二三十碼的速度緩慢前行。幾年下來，我始終是一個薪水和地位都微薄的職場菜鳥。直到有一天，我就職的第三家公司，突然宣布增加一項績效獎金，每人每月400元，在一個月里遵守了公司列出的若干條規(guī)定的員工，每月便能得到這400元。400元，我突然想起那款腕表，可愛的針面，彩色的腕帶，我夢寐以求，它的價格是1500元，如果我連續(xù)3個月拿到這個績效獎，再加一點錢我就可以擁有那個腕表了！想到這，我精神一振。畫下了那個腕表，并且回家后貼到了床頭。

從那以后，我早早起床不再遲到，認(rèn)真工作不再出差錯，值日的日子小心翼翼通過檢查。第一個月，堅持得很艱難，因為我之前是散漫而得過且過，現(xiàn)在要這樣約束，像穿上了小幾號的減肥衣，渾身難過?？梢幌氲侥菈K腕表，正能量就來了。第二個月，堅持變得容易一些；第三個月，我覺得這就是工作的常態(tài)。我拿到了那1200元，真是開心，我第一次覺得認(rèn)真工作的美好，它可以給我這樣的犒賞。

自此，我知道了，犒賞能帶來正能量、工作的積極性，以及潛藏的挖掘力。這對我自己是好事，對老板也是好事，一舉兩得，非常好。

于是，我給自己設(shè)立了下一個犒賞目標(biāo)，我要帶爸爸媽媽去北京玩一次，他們一輩子在農(nóng)村，去首都是最大的夢想，我計劃我們3個人花24000元。我算了算，我的工資除去生活開支所剩不多，加上父母強(qiáng)制我每月存一點錢，能掰來旅游的少之又少了。我只有提高自己的業(yè)績。以我的身份，公司不可能把大項目給我做，可我可以多做小項目。只有把一個項目做得客戶滿意了，公司才會分發(fā)下一個項目。為了盡快讓客戶滿意，我不斷學(xué)習(xí)，不斷修改裝修方案。一個單室套的裝修，換作之前，我敷衍了事，可現(xiàn)在不同了，我要把它做成樣板房，這樣我接下一個項目就容易些。我主動加班了，主動提出了一次次修改。最后，客戶很滿意，又帶來了新的客戶。我驚訝地發(fā)現(xiàn)，這個努力的過程原來很美。花了將近一年時間，我終于拿到了26000多元的業(yè)績獎金。金色秋天，我?guī)Ц改溉チ吮本麄冏院蓝?，我也很激動，既為爸媽，也為自己的工作?/p>

從北京回來后，我給自己設(shè)立了第三個犒賞目標(biāo)。我要在公司附近買個小戶型房子。我去看了周圍的幾個樓盤，小戶型價格在每平米9000元上下，如果我買30多平米，首付要10萬左右，工作這幾年來我在爸媽那存了4萬多元，那么如果我努力掙到四五萬的業(yè)績獎金，我就可以拿下心儀的房子了。

有了之前的業(yè)績做鋪墊，我在公司的地位明顯提高了一些。主管逐漸給我分配各種各樣的業(yè)務(wù)，我都一一接下，埋頭積極地做，對于客戶的意見，我不再要理不理，而是盡量改；對于有的客戶意見不成熟，我就耐心跟他們講解，盡量找到折中方案?？吹轿疫@樣，很多同事都不理解，說老板是不是單獨給我洗腦了，或者是被灌了雞血？可我自己心中明白，我這是在給自己做事，為了我的犒賞大禮。

出乎意料的是，老板竟然也注意到我了，決定要重用。于是，一家大型幼兒園的設(shè)計任務(wù)分到了我手中。我走訪了200多家大大小小的幼兒園，調(diào)查了400多位家長、孩子和老師，又查詢了無數(shù)幼兒園設(shè)計資料，出了8個方案，最后終于通過。幼兒園招生的那天，我在售樓部簽下了購房合同。做完這個項目，老板額外給了我2萬元的獎勵，還給了我一個不錯的職位，設(shè)計部的副總監(jiān)。

直到現(xiàn)在，我才發(fā)現(xiàn)，我早已在這種為實現(xiàn)犒賞目標(biāo)的努力打拼中，無形之中把自己修煉成了一位標(biāo)準(zhǔn)的職場女神：知性，干練，狠拼，擔(dān)當(dāng)。

很多職場人都說：“替老板打工，沒勁！”其實，為什么不可以是“賺自己的錢，打老板的工”呢？既然上班是人生常態(tài)，為什么不給自己一個個美好的念想呢？何況這些念想，能讓我們收獲那么多驚喜。責(zé)編/張立平laomalp820114@163.com