• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商洛學(xué)院工程管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究

    2015-12-30 09:10:49張家榮劉建林
    商洛學(xué)院學(xué)報(bào) 2015年5期
    關(guān)鍵詞:商洛應(yīng)用型學(xué)院

    張家榮,劉建林,2

    (1.商洛學(xué)院城鄉(xiāng)規(guī)劃與建筑工程學(xué)院,陜西商洛726000;2.西安理工大學(xué)土木建筑工程學(xué)院,陜西西安710048)

    商洛學(xué)院工程管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究

    張家榮1,劉建林1,2

    (1.商洛學(xué)院城鄉(xiāng)規(guī)劃與建筑工程學(xué)院,陜西商洛726000;2.西安理工大學(xué)土木建筑工程學(xué)院,陜西西安710048)

    要建設(shè)應(yīng)用型院校,人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新是關(guān)鍵,通過對應(yīng)用型人才及當(dāng)前工程管理專業(yè)建設(shè)存在的問題進(jìn)行研究,在對商洛學(xué)院工程管理專業(yè)建設(shè)的SWOT策略分析的基礎(chǔ)上,明確了工程管理專業(yè)建設(shè)的基本思路,進(jìn)而提出了適合我校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)新模式,即“2343”模式。并結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),在明確專業(yè)定位的基礎(chǔ)上形成了商洛學(xué)院工程管理專業(yè)特色,體現(xiàn)了地方性應(yīng)用型的辦學(xué)思路,以期為同類院校的應(yīng)用型工程管理人才培養(yǎng)模式的確定有所啟示。

    工程管理;培養(yǎng)模式;應(yīng)用型

    工程管理專業(yè)是工程技術(shù)與管理交叉復(fù)合性專業(yè)[1],是20世紀(jì)80年代初改革開放之后,應(yīng)社會主義建設(shè)的需求設(shè)立的,旨在培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的專業(yè)性人才。自20世紀(jì)末至今,全國設(shè)置工程管理本科的院校有300余所,包括研究型院校、教學(xué)型院校、應(yīng)用型院校,但是由于各學(xué)校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢的不同,專業(yè)的側(cè)重方向各不一樣。例如,交通類大學(xué)的工程管理專業(yè)側(cè)重于交通項(xiàng)目,建工類大學(xué)則側(cè)重于工民建項(xiàng)目。商洛學(xué)院作為新建地方本科院校,學(xué)校立足實(shí)際,確定了“應(yīng)用型本科院?!钡念愋投ㄎ?,“培養(yǎng)適應(yīng)社會、基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面廣、綜合素質(zhì)高、動(dòng)手能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才”的人才規(guī)格定位,明確了建設(shè)應(yīng)用型本科院校的辦學(xué)定位,應(yīng)用型本科院校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才方面有其獨(dú)特的優(yōu)勢。在專業(yè)設(shè)置上應(yīng)用型本科院校更能密切結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際生產(chǎn)需要,靈活性上要好得多;在課程設(shè)置上應(yīng)用型本科院校更注重理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的結(jié)合;在教學(xué)方法及培養(yǎng)模式上應(yīng)用型本科院校則更加靈活多樣??傊?,應(yīng)用型本科院校在人才培養(yǎng)方面既重理論也重實(shí)踐、既重教學(xué)也重產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、既重培養(yǎng)模式的創(chuàng)新也重服務(wù)地方發(fā)展[2]。因此,商洛學(xué)院要建設(shè)應(yīng)用型院校,專業(yè)建設(shè)是基礎(chǔ),培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新是關(guān)鍵,對于商洛學(xué)院工程管理專業(yè)而言亦是如此,人才培養(yǎng)模式的確定要立足實(shí)際,體現(xiàn)特色,要與其他院校的工程管理專業(yè)有所區(qū)別,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,在此對商洛學(xué)院工程管理專業(yè)培養(yǎng)模式進(jìn)行研究顯得非常必要。

    一、當(dāng)前工程管理專業(yè)建設(shè)存在的問題

    國內(nèi)的大部分工科院校都設(shè)有工程管理專業(yè),雖然在培養(yǎng)模式、專業(yè)特色、課程設(shè)置有所區(qū)別,但是通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)及對我國工程管理專業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)研,不難總結(jié)出當(dāng)前我國工程管理專業(yè)在實(shí)際中存在以下共性問題。

    (一)培養(yǎng)目標(biāo)不統(tǒng)一

    當(dāng)前大多數(shù)學(xué)校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)都體現(xiàn)了厚基礎(chǔ)、寬口徑的思想,這也是我國高等教育改革的基本思路,因此在培養(yǎng)目標(biāo)中都突出“四大教學(xué)平臺、五大就業(yè)方向”。但是隨著建筑行業(yè)的日趨成熟及競爭的不斷加大,企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求在不斷地增強(qiáng),他們需要能快速解決實(shí)際中專門問題的專門化的專業(yè)技術(shù)人員。因此就形成了市場需求工程管理專業(yè)化與工程管理培養(yǎng)寬口徑之間的不統(tǒng)一。

    (二)實(shí)踐教學(xué)不足,手段落后

    許多高校在工程管理專業(yè)的課程設(shè)置中,以理論課為主,實(shí)踐課為次,這就造成學(xué)生只懂理論而實(shí)踐操作能力差,使得學(xué)生缺乏工程意識和實(shí)踐鍛煉,不能學(xué)以致用,解決實(shí)際問題能力不足[3]。

    在實(shí)踐教學(xué)中手段落后,方法單一,有些老師只是按照自己老師教自己的方法來進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),缺乏主動(dòng)創(chuàng)新精神,使得落后的教學(xué)手段不能滿足當(dāng)前教學(xué)要求,實(shí)踐與理論脫節(jié),實(shí)踐一套理論一套,教學(xué)效果差。

    (三)學(xué)生認(rèn)識不足

    由于宣傳力度不足,缺少入學(xué)專業(yè)教育,大多數(shù)學(xué)生對專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及專業(yè)前景沒有一個(gè)明確的認(rèn)識,造成他們對本專業(yè)就業(yè)的擔(dān)心、與別的專業(yè)區(qū)分不清、對專業(yè)失去興趣,學(xué)生只是按照老師的要求按部就班,被動(dòng)接受,機(jī)械式學(xué)習(xí)。由于缺乏興趣,有些學(xué)生把實(shí)習(xí)當(dāng)作一次任務(wù),應(yīng)付過關(guān),敷衍了事,甚至有些學(xué)生討厭實(shí)習(xí),不去參加。

    (四)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

    年齡、職稱結(jié)構(gòu)不合理,專業(yè)帶頭人缺乏,外聘教師過多,缺乏雙師型教師等[4]。這些問題直接影響教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。

    二、商洛學(xué)院工程管理專業(yè)建設(shè)SWOT策略分析

    對于商洛學(xué)院這樣的地方院校而言,要想提高競爭力實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,一個(gè)有效的途徑就是加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),專業(yè)建設(shè)不僅關(guān)系到教學(xué)水平的高低和教學(xué)質(zhì)量的好壞,而且關(guān)系到學(xué)校的生產(chǎn)及其發(fā)展。只有在對學(xué)校專業(yè)現(xiàn)狀有清楚的認(rèn)識,才能進(jìn)一步明確專業(yè)定位、制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。

    商洛學(xué)院工程管理專業(yè)建設(shè)起步較晚,基礎(chǔ)薄弱,在此運(yùn)用SWOT分析方法,分析工程管理專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀,為人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和改進(jìn)提供參考。SWOT分析法核心是對內(nèi)部、外部環(huán)境的分析,在調(diào)查分析各種因素時(shí),綜合考慮工程管理專業(yè)整體的發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢。

    商洛學(xué)院工程管理專業(yè)的優(yōu)勢(Strength)是地處陜西商洛,有濃厚的文化氛圍,已建成材料實(shí)驗(yàn)室,制圖室,微機(jī)室。專業(yè)的劣勢(Weakness)是專業(yè)設(shè)置時(shí)間短,教學(xué)體系設(shè)立及課程優(yōu)化處于探索階段,教材良莠不齊,缺乏系統(tǒng)性,工程管理專業(yè)教師缺乏,專業(yè)定位尚處于探索階段,有待進(jìn)一步實(shí)踐完善。專業(yè)發(fā)展機(jī)會(Opportunity)是新興交叉學(xué)科,點(diǎn)多、線長、面廣,經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對工程管理人才需求的增加。專業(yè)面臨的威脅(Threat)是國內(nèi)設(shè)置工程管理專業(yè)的重點(diǎn)院校眾多,競爭強(qiáng)大同時(shí)兄弟院系發(fā)展迅速,地處西部,受經(jīng)濟(jì)發(fā)展限制。

    商洛學(xué)院工程管理專業(yè)發(fā)展的SO戰(zhàn)略是借助優(yōu)勢利用機(jī)會,具體做法是結(jié)合專業(yè)大背景,拓寬思路,申報(bào)工程管理專業(yè)一級學(xué)科走“精品”路線,通過精品課程建設(shè)品牌專業(yè)利用自身資源,以學(xué)院發(fā)展帶動(dòng)專業(yè)建設(shè);WO戰(zhàn)略是借助機(jī)會扭轉(zhuǎn)劣勢,具體做法是借鑒名牌專業(yè)經(jīng)驗(yàn),不斷完善自身建設(shè),利用優(yōu)勢培養(yǎng)專業(yè)師資設(shè)立相關(guān)政策,結(jié)合已有成果鼓勵(lì)教師編寫高層次教材;ST戰(zhàn)略,借助優(yōu)勢戰(zhàn)勝威脅,具體做法是關(guān)注專業(yè)最前沿,不斷開拓創(chuàng)新優(yōu)化課程設(shè)置和多元化教學(xué),強(qiáng)化特色,拓寬專業(yè)內(nèi)涵,立足商洛;WT戰(zhàn)略,避開劣勢和威脅,具體做法是突出“依托房建,拓展行業(yè)”專業(yè)特色,加強(qiáng)CET基本技能的培養(yǎng),拓寬就業(yè)途徑跨越專業(yè)限制,挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵,建設(shè)特色課程。

    通過上述工程管理專業(yè)建設(shè)SWOT策略分析,結(jié)合學(xué)院建設(shè)應(yīng)用型本科院校的辦學(xué)定位,商洛學(xué)院工程管理專業(yè)建設(shè)的基本思路,主要包含以下五個(gè)方面:完善人才培養(yǎng)模式、豐富實(shí)踐教學(xué)體系、改革傳統(tǒng)教學(xué)模式、建設(shè)創(chuàng)新學(xué)科隊(duì)伍、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控體系。這五個(gè)方面相互支撐、相互依存形成專業(yè)建設(shè)有機(jī)系統(tǒng)。

    專業(yè)建設(shè)應(yīng)以完善人才培養(yǎng)模式為突破口,以豐富實(shí)踐教學(xué)為手段,以專業(yè)條件建設(shè)為基礎(chǔ),以專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)為平臺,以專業(yè)方向建設(shè)為核心,以學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)為載體,以培養(yǎng)不同層次(本科、專升本)人才為關(guān)鍵,強(qiáng)化在兩型社會中專業(yè)建設(shè)的特色,注重服務(wù)地方功能的提升,整合優(yōu)化資源,提升學(xué)校綜合實(shí)力。

    三、商洛學(xué)院工程管理專業(yè)培養(yǎng)模式

    商洛學(xué)院工程管理專業(yè)的建設(shè)機(jī)遇與威脅同在,優(yōu)勢與劣勢并存,專業(yè)要提升競爭力,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型,凸顯特色,不僅要堅(jiān)持自己的專業(yè)建設(shè)思路,而且還要有具體的、適用的人才培養(yǎng)模式。在專業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上,形成了適合我校工程管理專業(yè)培養(yǎng)新模式,即“2343”模式,見圖1。

    “2343”培養(yǎng)模式是一個(gè)相互影響的體系?!?”即“兩個(gè)中心”:專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)并重;“3”是“三大主體”:本、專升本和師資力量平衡發(fā)展;“4”為“四大支柱”:技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理和法律均衡設(shè)置;“3”指“三大行業(yè)”:水利、道路橋梁、房地產(chǎn)多元就業(yè)格局。以“兩個(gè)中心”促進(jìn)向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型,以“三大主體”實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展,以“四大支柱”影響專業(yè)建設(shè),以“三大行業(yè)”作為專業(yè)建設(shè)的導(dǎo)向,以專業(yè)發(fā)展促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其中,課程“四大支柱”的設(shè)置直接影響所培養(yǎng)的學(xué)生,對師資也是一個(gè)考驗(yàn)。同時(shí),“三大主體”中師資力量對于專業(yè)建設(shè)具有能動(dòng)性,直接關(guān)系到專業(yè)設(shè)置能否高質(zhì)達(dá)到既定目標(biāo)。

    圖1 工程管理專業(yè)培養(yǎng)新模式

    在對專業(yè)建設(shè)進(jìn)行分析時(shí),運(yùn)用了SWOT矩陣的分析方法,當(dāng)研究主體更改時(shí),只要改變相應(yīng)的內(nèi)部和外部環(huán)境,同樣適用。通過“四大支柱”和“三大行業(yè)”的相關(guān)知識學(xué)習(xí),著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際解決問題的能力和應(yīng)用知識能力,根據(jù)社會需求培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才,這就是本模式的創(chuàng)新點(diǎn)與靈魂所在,也是應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式根本之所在。

    四、專業(yè)特色

    在明確工程管理專業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校辦學(xué)定位、辦學(xué)思路、專業(yè)定位、專業(yè)培養(yǎng)模式和工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),形成了商洛學(xué)院工程管理專業(yè)的專業(yè)特色。

    (一)專業(yè)定位

    商洛學(xué)院工程管理專業(yè)堅(jiān)持立足地方、服務(wù)地方的發(fā)展理念,利用土木工程技術(shù)及現(xiàn)代管理科學(xué)理論、方法和手段,為工程建設(shè)單位、施工單位、房地產(chǎn)企業(yè)、工程咨詢等單位提供技術(shù)設(shè)計(jì)、管理策劃和咨詢,推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展。主要培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要,以適應(yīng)社會需要為目標(biāo),直接應(yīng)用各種現(xiàn)有技術(shù)開展工作的技術(shù)工程師、技術(shù)管理人員等人才,突出“會經(jīng)營、通管理、精技術(shù)、知法律”的實(shí)用性,較研究型本科人才有更強(qiáng)的現(xiàn)場處理和解決問題的能力。

    (二)專業(yè)特色

    1.專業(yè)培養(yǎng)模式采用“基礎(chǔ)平臺+專業(yè)模塊”的人才培養(yǎng)模式

    基礎(chǔ)平臺主要指公共基礎(chǔ)平臺,包括土木工程技術(shù)平臺、管理平臺、工程經(jīng)濟(jì)平臺、法律法規(guī)平臺等。專業(yè)模塊主要指三個(gè)專業(yè)方向,房地產(chǎn)方向、水利水電方向、道路與橋梁方向?;A(chǔ)平臺主要加強(qiáng)學(xué)生的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí),提高學(xué)生的理論素養(yǎng),增加學(xué)生的發(fā)展后勁;專業(yè)模塊主要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,增強(qiáng)學(xué)生服務(wù)社會的能力。

    2.人才培養(yǎng)同執(zhí)業(yè)資格考試相結(jié)合,突出人才培養(yǎng)的應(yīng)用型

    本專業(yè)在辦學(xué)過程中,為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo),在課程的設(shè)置和教學(xué)改革方面,始終注意與執(zhí)業(yè)資格考試相結(jié)合。制定工程管理本科教學(xué)計(jì)劃時(shí)注意與執(zhí)業(yè)資格考試科目相結(jié)合,在工程管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中設(shè)置了土木工程施工技術(shù)、工程項(xiàng)目管理、工程估價(jià)、建設(shè)法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)等主干課程。

    3.強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),提高學(xué)生實(shí)踐能力,注重崗位技能提升

    注重學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng),是當(dāng)前工程管理類專業(yè)也是我校工程管理專業(yè)教學(xué)改革的重點(diǎn)。通過加大校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),加強(qiáng)課內(nèi)實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)工程管理專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

    培養(yǎng)在特定崗位上“上手快”,并具備工程師的專業(yè)理論知識和崗位技能,人才培養(yǎng)方案注重瞄準(zhǔn)行業(yè)內(nèi)對接的工作崗位,有針對性地設(shè)置課程和實(shí)踐環(huán)節(jié),使學(xué)生在牢固掌握工程專業(yè)知識基礎(chǔ)上,重點(diǎn)學(xué)習(xí)崗位技能,增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力,為學(xué)生的成長和職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

    五、結(jié)語

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及人們認(rèn)識水平的不斷提高,社會對專業(yè)、對人才也有了更高的要求。中國高等教育正處在從“精英型”向“大眾型”的歷史性轉(zhuǎn)變期,同時(shí)受“創(chuàng)新教育觀”“大工程觀”等教育理念的影響[5],以及對學(xué)校辦學(xué)理念和定位的不斷深入研究,使得工程管理專業(yè)的培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式必須進(jìn)行改革,對于商洛學(xué)院這樣一個(gè)以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的地方性院校,更應(yīng)如此。

    [1]劉武成.工程管理專業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究——以中南大學(xué)為例[J].高等建筑教育,2007(5):42-47.

    [2]潘懋元.略論應(yīng)用型本科院校的定位[J].高等教育研究,2009(5):35-38.

    [3]趙偉卓.工程管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2009(12):85-86.

    [4]陳琳.應(yīng)用型高等教育體系下工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].職業(yè)技術(shù),2003(5):68-69.

    [5]劉武成,王進(jìn),王冬梅.工程管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程體系改革與實(shí)踐[J].理工高教研究,2008(2): 111-112.

    (責(zé)任編輯:彭治民)

    An Applied Talents Training Mode in the Major of Engineering Management in Shangluo University

    ZHANG Jia-Rong1,LIU Jian-Lin1,2
    (1.School of Urban,Rural Planning and Architectural Engineering,Shangluo University,Shangluo 726000,Shaanxi;2.School of Civil Engineering and Architecture,Xi'an University of Technology,Xi'an 710048,Shaanxi)

    To build applied colleges and universities,talented person training mode innovation is the key,With the study of applied talents and the current problems existing in the engineering management major construction,based on SWOT strategy analysis of engineering management major the basic ideas of the construction of the engineering management major become clear,and the suitable for our project management professional training mode,namely"2343"mode is proposed.Combined with professional training objectives on the basis of a clear professional orientation,engineering management major with features of Shangluo University is clarified,reflecting the local application of school-running,providing ideas for applied engineering management talents cultivation mode of similar colleges.

    engineering management;training mode;applied type

    G642.0

    A

    1674-0033(2015)05-0089-04

    10.13440/j.slxy.1674-0033.2015.05.020

    2015-08-23

    商洛學(xué)院教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(10JYJX02008)

    張家榮,男,陜西洛南人,碩士,講師

    猜你喜歡
    商洛應(yīng)用型學(xué)院
    初等教育學(xué)院
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    陜西商洛:創(chuàng)出菌蔬輪種發(fā)展新模式
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    商洛水源地生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)劃分析
    學(xué)院掠影
    商洛加快培育千億元新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群
    基于應(yīng)用型的成本會計(jì)教學(xué)改革
    獨(dú)立學(xué)院高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革思考
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:45
    久久久久精品人妻al黑| 国产99久久九九免费精品| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 成年人黄色毛片网站| 欧美中文综合在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| a在线观看视频网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 女同久久另类99精品国产91| 欧美午夜高清在线| 69av精品久久久久久| aaaaa片日本免费| 窝窝影院91人妻| 在线观看www视频免费| 国产高清激情床上av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲第一av免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品乱久久久久久| 香蕉久久夜色| 男女午夜视频在线观看| 一夜夜www| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久久久久久精品吃奶| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩视频一区二区在线观看| 成人国语在线视频| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲情色 制服丝袜| 欧美成人午夜精品| 天堂动漫精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产在线观看jvid| 精品福利永久在线观看| 伦理电影免费视频| 妹子高潮喷水视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产97色在线日韩免费| www日本在线高清视频| 波多野结衣av一区二区av| 成在线人永久免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩欧美三级三区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av成人一区二区三| 免费看a级黄色片| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产麻豆69| 午夜日韩欧美国产| 国产在线观看jvid| 国产黄色免费在线视频| 久久青草综合色| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 岛国在线观看网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av成人一区二区三| 成年动漫av网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久国产一区二区| 岛国在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本wwww免费看| 在线国产一区二区在线| 日本欧美视频一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女午夜性视频免费| 99国产精品一区二区蜜桃av | 在线天堂中文资源库| 国产熟女午夜一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 国产精品影院久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 高清av免费在线| 国产乱人伦免费视频| 精品人妻在线不人妻| 中国美女看黄片| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜视频精品福利| 免费观看人在逋| 成人三级做爰电影| 日本黄色视频三级网站网址 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美午夜高清在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜福利影视在线免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产av又大| 久久青草综合色| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久99一区二区三区| 日韩欧美在线二视频 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女下面插进去视频免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 日韩欧美三级三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | www日本在线高清视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看免费视频网站a站| 成年动漫av网址| 国产欧美日韩精品亚洲av| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影| av福利片在线| 中文字幕色久视频| 久久热在线av| 亚洲中文字幕日韩| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久久久久久精品吃奶| 丁香六月欧美| 国产高清激情床上av| 久久性视频一级片| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲,欧美精品.| 波多野结衣一区麻豆| 热re99久久国产66热| 亚洲美女黄片视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久热这里只有精品99| 久久性视频一级片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品久久久久久人妻精品电影| xxx96com| 韩国精品一区二区三区| 国产成人影院久久av| 久久久久久久久免费视频了| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 最新在线观看一区二区三区| 超碰97精品在线观看| videosex国产| 搡老乐熟女国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人系列免费观看| 黄片大片在线免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品二区激情视频| 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜久久久在线观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产高清videossex| 午夜视频精品福利| 亚洲精品自拍成人| 韩国av一区二区三区四区| 人妻 亚洲 视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲精品成人av观看孕妇| 大香蕉久久网| 高清在线国产一区| 在线视频色国产色| 99香蕉大伊视频| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利,免费看| 欧美黄色淫秽网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品免费大片| 午夜免费成人在线视频| 黄片大片在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产主播在线观看一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 动漫黄色视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲av成人一区二区三| 在线免费观看的www视频| 国产麻豆69| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品av久久久久免费| 中出人妻视频一区二区| 99国产精品99久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 免费看十八禁软件| 国产成人免费观看mmmm| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 看免费av毛片| 国产av一区二区精品久久| 视频区图区小说| 一二三四在线观看免费中文在| 色94色欧美一区二区| 亚洲avbb在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久香蕉精品热| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 两个人看的免费小视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 妹子高潮喷水视频| 中国美女看黄片| 韩国av一区二区三区四区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看66精品国产| 成在线人永久免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日本欧美视频一区| e午夜精品久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产一区有黄有色的免费视频| 男人操女人黄网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看舔阴道视频| 高清视频免费观看一区二区| 午夜成年电影在线免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 99久久国产精品久久久| 国产成人欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品久久久av美女十八| 极品人妻少妇av视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 超碰97精品在线观看| av网站免费在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产高清国产精品国产三级| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 村上凉子中文字幕在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品久久久久久精品古装| 老熟妇仑乱视频hdxx| cao死你这个sao货| 无限看片的www在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品一二三| 老司机午夜福利在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久性视频一级片| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成人国语在线视频| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品无人区| 91在线观看av| 日韩视频一区二区在线观看| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av成人av| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产av一区二区精品久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 悠悠久久av| 男人的好看免费观看在线视频 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品免费大片| 丁香欧美五月| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美丝袜亚洲另类 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 天天操日日干夜夜撸| 美国免费a级毛片| 国产一区二区激情短视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲av美国av| 我的亚洲天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产99白浆流出| 久久精品成人免费网站| 国产精品1区2区在线观看. | 热99国产精品久久久久久7| 天天添夜夜摸| netflix在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 99国产精品99久久久久| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕高清在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品一二三| 在线播放国产精品三级| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲熟妇熟女久久| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 黄片播放在线免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 不卡一级毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女高潮到喷水免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 久久中文看片网| 国产精品一区二区在线不卡| 在线免费观看的www视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 天堂动漫精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 大香蕉久久网| 色播在线永久视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91在线观看av| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久亚洲真实| 亚洲欧美激情在线| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看www视频免费| 国产精品成人在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 自线自在国产av| 热99re8久久精品国产| 成人国产一区最新在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 乱人伦中国视频| aaaaa片日本免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩成人在线观看一区二区三区| 高清av免费在线| 午夜福利乱码中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 一二三四社区在线视频社区8| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品九九99| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产乱人伦免费视频| 麻豆av在线久日| 国产亚洲av高清不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品在线美女| 日本一区二区免费在线视频| 精品亚洲成国产av| 国产精品免费大片| a级片在线免费高清观看视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色视频不卡| 国产亚洲精品一区二区www | 12—13女人毛片做爰片一| av福利片在线| 午夜影院日韩av| 欧美一级毛片孕妇| 丰满的人妻完整版| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜亚洲福利在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| cao死你这个sao货| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久九九热精品免费| 老汉色∧v一级毛片| 麻豆av在线久日| 欧美激情久久久久久爽电影 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美日韩av久久| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品国产区一区二| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人特级黄色片久久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 老司机福利观看| 丰满的人妻完整版| 国产激情欧美一区二区| 久久中文字幕一级| 欧美不卡视频在线免费观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.999成人在线观看| 91老司机精品| 久久国产精品大桥未久av| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品91无色码中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 性少妇av在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 我的亚洲天堂| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品98久久久久久宅男小说| 后天国语完整版免费观看| 老熟女久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 人妻一区二区av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品av久久久久免费| 曰老女人黄片| 国产精品成人在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久视频综合| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成人手机| 亚洲黑人精品在线| 黄色 视频免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩欧美免费精品| 亚洲五月色婷婷综合| 国产av又大| 涩涩av久久男人的天堂| 在线播放国产精品三级| 五月开心婷婷网| av不卡在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 老司机靠b影院| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品国产清高在天天线| 看片在线看免费视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看免费午夜福利视频| 国产xxxxx性猛交| 伦理电影免费视频| 女性生殖器流出的白浆| 曰老女人黄片| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女午夜性视频免费| 9色porny在线观看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产xxxxx性猛交| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲三区欧美一区| 国产麻豆69| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品国产一区二区久久| avwww免费| 国产99久久九九免费精品| 男女之事视频高清在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色女人牲交| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产欧美一区二区综合| 悠悠久久av| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜91福利影院| av网站免费在线观看视频| 午夜视频精品福利| 校园春色视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 757午夜福利合集在线观看| 91国产中文字幕| 免费看a级黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人免费观看mmmm| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费看十八禁软件| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美精品av麻豆av| 国产av精品麻豆| 中文亚洲av片在线观看爽 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品自拍成人| av中文乱码字幕在线| 欧美大码av| 国产有黄有色有爽视频| 国产99白浆流出| 精品久久蜜臀av无| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美色视频一区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 婷婷成人精品国产| 久久久国产一区二区| 国产精品九九99| 水蜜桃什么品种好| bbb黄色大片| 久热这里只有精品99| 丝袜美足系列| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av天堂在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 香蕉丝袜av| 身体一侧抽搐| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久亚洲精品不卡| 色播在线永久视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲第一av免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 免费看十八禁软件| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人av激情在线播放| 久久99一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久精品国产欧美久久久| 天天添夜夜摸| 亚洲精品国产区一区二| 国产激情久久老熟女| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲中文字幕日韩| 欧美一级毛片孕妇| av有码第一页| 中文亚洲av片在线观看爽 | 99热只有精品国产| 一本大道久久a久久精品| 男人操女人黄网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色播在线永久视频| 国产色视频综合| 精品视频人人做人人爽| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品成人在线| 精品视频人人做人人爽| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 两性夫妻黄色片| av欧美777| 91九色精品人成在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜福利乱码中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利乱码中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 一区二区三区精品91| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 免费不卡黄色视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲avbb在线观看| 久久中文字幕人妻熟女|