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    創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、知識(shí)獲取與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證分析

    2015-12-30 08:19:52陶文慶鮑盛祥副教授中南民族大學(xué)武漢430074
    商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2015年25期
    關(guān)鍵詞:新創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)度

    ■ 陶文慶 鮑盛祥 副教授(中南民族大學(xué) 武漢 430074)

    引言

    新創(chuàng)企業(yè)所面臨的新進(jìn)入缺陷與合法性門檻使得自身難以有效通過市場(chǎng)機(jī)制獲取所需創(chuàng)業(yè)資源,研究表明,較之于市場(chǎng)手段,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)在整合新創(chuàng)企業(yè)資源方面上成本優(yōu)勢(shì)明顯。在網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模及網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性等創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效影響研究上,越來越多的學(xué)者意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的重要性。對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)而言,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度的積極作用毋庸置疑,然而現(xiàn)有研究對(duì)于創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度的內(nèi)在作用機(jī)理關(guān)注甚少。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨,有效吸收外界知識(shí)資源直接關(guān)系到企業(yè)生存成敗。創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)作為新創(chuàng)企業(yè)獲取外界信息和知識(shí)的重要組織形式,因此,本文試圖從知識(shí)獲取的角度探析創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度影響新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的機(jī)理。

    圖1 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、知識(shí)獲取與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系

    模型構(gòu)建與研究假設(shè)

    社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論在20世紀(jì)80年代被廣大學(xué)者引入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,進(jìn)而衍生出關(guān)于創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的研究。創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)是指嵌入在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)進(jìn)程中創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)企業(yè)的社會(huì)關(guān)系總和,包括創(chuàng)業(yè)者所擁有的個(gè)體網(wǎng)絡(luò)和新創(chuàng)企業(yè)所擁有的組織網(wǎng)絡(luò)(Greve&Janet,2003)。研究顯示,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者或新創(chuàng)企業(yè)和其他網(wǎng)絡(luò)主體之間聯(lián)系的緊密程度,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度作為新創(chuàng)企業(yè)知識(shí)獲取的重要手段,促進(jìn)知識(shí)在網(wǎng)絡(luò)成員間的共享和轉(zhuǎn)移,對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生巨大影響(鄭慕強(qiáng)、徐宗玲,2009)。因此,基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、企業(yè)知識(shí)理論,本文構(gòu)建創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、知識(shí)獲取與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的理論模型(見圖1),試圖從知識(shí)獲取角度深入揭示創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的內(nèi)在影響機(jī)制。

    (一)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效

    網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度體現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)可獲取外部資源的充裕程度。創(chuàng)業(yè)者所擁有與親戚、朋友等個(gè)體網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度在新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期異常重要,能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者注入強(qiáng)大的情感支持,降低創(chuàng)業(yè)失敗風(fēng)險(xiǎn)。新創(chuàng)企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度越大,則新創(chuàng)企業(yè)與其他網(wǎng)絡(luò)主體頻繁交往,有助于降低新創(chuàng)企業(yè)與合作伙伴的交易成本,減少不確定性潛在的損失,為新創(chuàng)企業(yè)決策提供相應(yīng)支持和關(guān)鍵性補(bǔ)充(姚小濤等,2008)。特別是在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下,與外部組織間構(gòu)建良好的信任關(guān)系,已成為企業(yè)獲取直接進(jìn)入機(jī)會(huì)、低成本資源甚至稀缺資源的重要途徑。

    因此,基于以上分析,本文提出假設(shè)H1:創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效正相關(guān)。

    (二)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與知識(shí)獲取

    由于新創(chuàng)企業(yè)缺少信用記錄及信息不對(duì)稱問題,新創(chuàng)企業(yè)難以獲取外部機(jī)構(gòu)的資源支持,創(chuàng)業(yè)者需要與客戶、供應(yīng)商及投資者等其他網(wǎng)絡(luò)主體構(gòu)建信任關(guān)系,從而獲得所需信息和知識(shí)(王莉、楊惠馨,2008)。組織網(wǎng)絡(luò)同樣對(duì)新創(chuàng)企業(yè)知識(shí)獲取具有重要作用,緊密的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度有助于提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員間的信任程度,加強(qiáng)彼此間的學(xué)習(xí)和模仿,促進(jìn)知識(shí)的流動(dòng)與融合,進(jìn)而增強(qiáng)新創(chuàng)企業(yè)知識(shí)資源獲取、配置能力。

    因此,基于以上分析,本文提出假設(shè)H2:創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與知識(shí)獲取正相關(guān)。

    (三)知識(shí)獲取與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨,使得知識(shí)對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展至關(guān)重要。豐富的知識(shí)資源有助于提高企業(yè)自身學(xué)習(xí)的廣度及深度,推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)。中小企業(yè)通過知識(shí)獲取吸收,能夠不斷調(diào)整組織行為以適應(yīng)外部復(fù)雜多變環(huán)境,知識(shí)獲取有力地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)績(jī)效的增長(zhǎng)和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)奠定基礎(chǔ)(彭偉等,2012)。知識(shí)資源的獲取在新創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建初期促進(jìn)企業(yè)正式制度的完善及組織流程的規(guī)范化,減少企業(yè)成長(zhǎng)劣勢(shì),幫助新創(chuàng)企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)。

    因此,基于以上分析,本文提出假設(shè)H3:知識(shí)獲取與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效正相關(guān)。

    基于以上假設(shè),本文提出假設(shè)H4:知識(shí)獲取在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系中具有中介作用。

    研究設(shè)計(jì)與分析

    (一)數(shù)據(jù)收集與樣本特征

    1.數(shù)據(jù)收集。根據(jù)Zahra(1993)等學(xué)者的觀點(diǎn),本文將成立時(shí)間小于或等于8年的企業(yè)界定為新創(chuàng)企業(yè)。本文問卷調(diào)查數(shù)據(jù)主要集中在湖北地區(qū)通過以下兩種方式得到:調(diào)研人員在相關(guān)政府部門的幫助下獲取中小企業(yè)名錄,展開問卷調(diào)查;在學(xué)校老師的協(xié)助下以電子郵件形式向部分新創(chuàng)企業(yè)管理層發(fā)放調(diào)研問卷。正式調(diào)研問卷共發(fā)放280份,回收178份,剔除無效問卷62份,有效問卷為116份,有效回收率為41.4%。

    2.樣本特征。本文樣本企業(yè)受訪者當(dāng)中高層管理人員及以上比例合計(jì)為78.4%,高層管理人員及以上受訪者對(duì)新創(chuàng)企業(yè)情況相對(duì)比較了解,使得問卷信息具有較高的準(zhǔn)確性。樣本中新創(chuàng)企業(yè)成立時(shí)間小于3年的占32.8%,3-5年的占44.0%;且絕大多數(shù)企業(yè)規(guī)模不超過200人,比例合計(jì)高達(dá)87.9%,可見所調(diào)研的新創(chuàng)企業(yè)整體上規(guī)模較小。

    (二)變量測(cè)量

    1.創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度測(cè)量。根據(jù)Park&Luo(2001),Smith&Lohrke(2008)的相關(guān)研究,本文從以下3個(gè)題項(xiàng)測(cè)量創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度:Q1:創(chuàng)業(yè)者與親戚、熟人及朋友經(jīng)常交流;Q2:企業(yè)與銀行、外部中介機(jī)構(gòu)及政府部門經(jīng)常交流;Q3:企業(yè)與客戶、供應(yīng)商及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)常交流。

    2.知識(shí)獲取測(cè)量。根據(jù)朱秀梅等(2010)關(guān)于知識(shí)獲取的測(cè)量,本文對(duì)知識(shí)獲取的具體測(cè)量題項(xiàng)如下,V1:企業(yè)獲取新產(chǎn)品開發(fā)的知識(shí)和技能;V2:企業(yè)獲取市場(chǎng)開發(fā)的管理知識(shí)和技能;V3:企業(yè)獲取市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和技能;V4:企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息。

    3.新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效測(cè)量。根據(jù)杜運(yùn)周和劉運(yùn)蓮(2012)關(guān)于新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的量表開發(fā),本文對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效具體測(cè)量題項(xiàng)如下:P1:企業(yè)投資收益率較高;P2:企業(yè)銷售利潤(rùn)率較高;P3:企業(yè)凈利潤(rùn)率較高;P4:企業(yè)業(yè)務(wù)銷售增長(zhǎng)較快;P5:企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額提高較快。

    (三)信度與效度檢驗(yàn)

    信度分析,主要是測(cè)驗(yàn)量表工具在度量相關(guān)變量時(shí)能否具有穩(wěn)定性及一致性。從表1可以發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、知識(shí)獲取及新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的信度水平分析Cronbach'a系數(shù)值均大于0.88,說明問卷具備良好的信度。

    結(jié)構(gòu)效度可以通過主成分分析來考察可測(cè)題項(xiàng)的重要性。從表1可以看出,各個(gè)變量的第一主成分方差貢獻(xiàn)率均大于70%,問卷具有良好的效度水平。

    (四)假設(shè)檢驗(yàn)

    本文對(duì)所構(gòu)建的理論模型進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程路徑分析,具體分析結(jié)果如表2所示。

    從表2可以發(fā)現(xiàn),本文所構(gòu)建關(guān)于創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、知識(shí)獲取與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的結(jié)構(gòu)方程模型χ2值為75.342(DF=51),卡方自由度比值(χ2/DF)為1.477,小于2的參考值,且P=0.15>0.05,說明結(jié)構(gòu)方程模型與樣本數(shù)據(jù)契合度甚佳,已無進(jìn)一步調(diào)整與修正的必要。GFI、AGFI、NFI、CFI的值均在0.9左右;RMSEA的值為0.064,小于0.08的參考值。檢驗(yàn)結(jié)果顯示,所有顯變量與潛變量間相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)都在0.05的水平上顯著(P<0.05)且標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)都大于0.5。創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.277,在0.05水平上具有統(tǒng)計(jì)顯著性(P=0.01),假設(shè)H1 成立。創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與知識(shí)獲取相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.427,在0.05水平上具有統(tǒng)計(jì)顯著性(P=0.00),假設(shè)H2 成立。知識(shí)獲取與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.227,在0.05水平上具有統(tǒng)計(jì)顯著性(P=0.03),假設(shè)H3 成立。因此根據(jù)以上分析,知識(shí)獲取在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系中起到中介作用。

    結(jié)論及展望

    綜上,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效不僅存在著顯著的積極影響,也通過知識(shí)獲取間接作用于新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)從戰(zhàn)略層次上意識(shí)到構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)主體間緊密關(guān)系的重要性,提升自身對(duì)關(guān)系的構(gòu)建和管理能力。同時(shí),創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的間接影響效應(yīng)為0.097(0.427*0.227),而創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的總影響效應(yīng)為0.374(0.277+0.427*0.227),間接影響效應(yīng)比重為25.94%(0.097/0.374),說明創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間接影響作用相對(duì)較小。因而創(chuàng)業(yè)者在制定新創(chuàng)企業(yè)生存發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),可考慮直接構(gòu)建緊密的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系以促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)。

    本文對(duì)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效內(nèi)在關(guān)系的研究,提高創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的解釋力。但仍舊存在一些局限性,今后具有很大的研究空間。首先,本文問卷調(diào)查主要集中在湖北省地區(qū),今后可以考慮在我國(guó)選擇創(chuàng)業(yè)活躍程度不同類型的省市展開更為廣泛的對(duì)比研究,以進(jìn)一步增強(qiáng)研究結(jié)論的

    表1 變量的信度與效度分析

    表2 理論模型結(jié)構(gòu)方程分析結(jié)果

    普適性。其次,本文實(shí)證數(shù)據(jù)為截面數(shù)據(jù),而創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)變化特性已逐漸被現(xiàn)有大量研究證實(shí),今后可以嘗試采用縱向跟蹤研究方法來研究新創(chuàng)企業(yè)不同階段的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與其績(jī)效關(guān)系影響,從而豐富該領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)理論研究。

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    3.王莉,楊蕙馨.動(dòng)態(tài)環(huán)境下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與組織學(xué)習(xí)關(guān)系模型構(gòu)建[J].山東社會(huì)科學(xué),2008(11)

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    5.Smith,D.A.,and F.T.Lohrke.Entrepreneurial Network Development:Trusting in the Process[J].Journal of Business Research,2008,61(4)

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    7.杜運(yùn)周,劉運(yùn)蓮.創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)與新企業(yè)績(jī)效:組織合法性的中介作用及其啟示[J].財(cái)貿(mào)研究,2012(5)

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