• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “大影像”學(xué)科發(fā)展對醫(yī)學(xué)影像專業(yè)研究生培養(yǎng)的要求及策略

    2015-12-29 01:40:39段小藝,徐貴平,強(qiáng)永乾
    關(guān)鍵詞:學(xué)科發(fā)展研究生培養(yǎng)

    “大影像”學(xué)科發(fā)展對醫(yī)學(xué)影像專業(yè)研究生培養(yǎng)的要求及策略

    段小藝,徐貴平,強(qiáng)永乾,郭佑民

    (西安交通大學(xué) 第一附屬醫(yī)院影像科,陜西 西安710061)

    摘要:構(gòu)建大影像學(xué)科建設(shè)平臺,實現(xiàn)影像醫(yī)學(xué)各專業(yè)間技術(shù)融合是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)影像發(fā)展的趨勢,改革我國傳統(tǒng)研究生教育模式,培養(yǎng)高水平、復(fù)合型專業(yè)人才是實現(xiàn)學(xué)科整體發(fā)展的首要任務(wù)。本文針對我國現(xiàn)有研究生培養(yǎng)模式存在的問題,結(jié)合個人體會,淺談“大影像”發(fā)展趨勢下研究生培養(yǎng)的目標(biāo)及策略,希望對提高影像醫(yī)學(xué)研究生質(zhì)量有所幫助。

    關(guān)鍵詞:影像醫(yī)學(xué);學(xué)科發(fā)展;研究生培養(yǎng)

    收稿日期:2015-03-29

    作者簡介:段小藝(1974-),女(漢族),陜西西安人,副主任醫(yī)師,副教授,醫(yī)學(xué)博士,博士研究生導(dǎo)師,主要從事結(jié)構(gòu)、功能與分子成像研究。E-mail:duanxy@mail.xjtu.edu.cn

    DOI:10.13555/j.cnki.c.m.e.2015.04.018

    中圖分類號:G643

    Requirements and Strategy of Large Image Discipline Development

    for Medical Imaging Graduate Students

    DUAN Xiao-yi, XU Gui-ping, QIANG Yong-qian, GUO You-min

    (Radiology Department, the First Hospital of Xi’an Jiaotong University, Xi’an 710061, China)

    Abstract:Building the large medical imaging platform, and making the technology integration of different subjects are the trend of the development of modern medical imaging. Moreover, to reform the

    總之,大數(shù)據(jù)時代的來臨,必將對教學(xué)的理念和方法產(chǎn)生重要的影響,超聲診斷學(xué)研究生的教學(xué),應(yīng)該充分利用大數(shù)據(jù)時代帶來的機(jī)遇,改變教學(xué)理念,充分利用新的教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)而提高超聲診斷學(xué)的整體專業(yè)水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]祝智庭. 讓慕課的開放精神照進(jìn)高等教育[N]. 中國教育報,2014-03-20(02).

    [2]維克托·邁爾-舍恩伯格,肯尼思·庫克耶. 大數(shù)據(jù)時代[M].浙江人民出版社,2013:13.

    [3]趙慧杰. 大數(shù)據(jù)背景下MOOC重構(gòu)大學(xué)教學(xué)體系研究[J]. 中國電力教育,2014(36):29-30.

    [4]于琦,賀培風(fēng),袁永旭,等. MOOC的發(fā)展及其對醫(yī)學(xué)高等教育的啟示[J]. 中華醫(yī)學(xué)圖書情報雜志,2014(7):8-12.

    [5]張金磊,王穎,張寶輝. 翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式研究[J]. 遠(yuǎn)程教育雜志,2012(4):46-51.

    [6]曹麗琴,李治江. 微課程教學(xué)研究與應(yīng)用探析[J]. 大學(xué)教育,2015(2):163-164.

    [7]沈婉婷,范風(fēng)云,毛孫忠. 淺談醫(yī)學(xué)教學(xué)方法的影響因素[J]. 大學(xué)教育,2015(2):152-153.

    [8]金陵. 大數(shù)據(jù)與信息化教學(xué)變革[J]. 中國電化教育,2013(10):8-13.

    [9]羅娜,王凱玲,辛明志,等. 微課程在超聲診斷教學(xué)中的應(yīng)用價值[J]. 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2014(16):2462.

    [10]徐貴平,金晨望,強(qiáng)永乾. 醫(yī)學(xué)影像學(xué)教學(xué)改革策略與趨勢的探討[J]. 西北醫(yī)學(xué)教育,2013(4):817-820.

    (編輯:陳新東)

    traditional education mode of graduate students and to train the high level of talent and the compound professionals are the primary tasks of realizing the overall development. This paper focus on the drawbacks of existing graduate training mode, and discuss training aims and tactics beneath this “l(fā)arge image” trends, with combination of individual experience and the hope of helping teachers to improve medical imaging graduate students’ quality.

    Key Words:Medical imaging; Subject development; Graduate student training

    醫(yī)學(xué)影像學(xué)是一門綜合性學(xué)科,包含普通放射、CT、磁共振、超聲、核醫(yī)學(xué)以及介入在內(nèi)的多個亞專業(yè)。近些年,各個亞專業(yè)新興的影像技術(shù)層出不窮,以PET-CT為代表的醫(yī)學(xué)影像融合技術(shù)飛速發(fā)展、PACS(Picture Archiving and Communication Systems,影像歸檔和通信系統(tǒng))在醫(yī)院廣泛使用,使各個亞專業(yè)間交流日漸密切,“大影像”概念逐步深入人心?!按笥跋瘛睆?qiáng)調(diào)的是影像學(xué)各專業(yè)間的相互融合,這種融合有利于各種影像技術(shù)之間的選擇優(yōu)化、信息互補,實現(xiàn)診斷與治療之間的密切結(jié)合,是現(xiàn)代影像醫(yī)學(xué)發(fā)展的趨勢。在此趨勢的推動下,構(gòu)建大影像學(xué)科發(fā)展平臺,培養(yǎng)寬基底、高水平、復(fù)合型專業(yè)人才是醫(yī)學(xué)影像專業(yè)研究生培養(yǎng)的主要目標(biāo)。筆者多年從事研究生教育工作,結(jié)合個人的工作經(jīng)驗,分析了現(xiàn)階段我國影像學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)中存在的問題,提出解決策略,供同行探討。

    1加強(qiáng)醫(yī)學(xué)影像專業(yè)研究生培養(yǎng)的必要性

    社會發(fā)展使得就醫(yī)環(huán)境得到改善,就醫(yī)人群數(shù)量不斷增多,對專業(yè)人才需求也逐漸增加。隨著影像醫(yī)學(xué)設(shè)備與技術(shù)的不斷進(jìn)步,各醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐步認(rèn)識到影像學(xué)科發(fā)展與技術(shù)融合的重要性,對理論知識與臨床技能全面的高層次、復(fù)合型人才需求日益增加,影像學(xué)專業(yè)人才儲備嚴(yán)重不足,不能滿足日益增長的社會需求,也成為制約醫(yī)院中長期發(fā)展的瓶頸之一。影像學(xué)新理論新技術(shù)發(fā)展迅速,通過本科生教育,已經(jīng)無法全面系統(tǒng)地講授這些影像學(xué)最新的理論與知識。因此,構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)影像發(fā)展的研究生培養(yǎng)體系,促進(jìn)人才儲備,向社會輸送更多高水平專業(yè)人才,才能逐漸緩解與社會需求間的矛盾,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

    相對其它臨床學(xué)科而言,影像醫(yī)學(xué)涉及知識范圍更廣、實踐性更強(qiáng),要求研究生不僅要掌握各種臨床和各影像亞專業(yè)的理論知識,而且要具備綜合運用這些知識解決臨床實際問題的能力。而且,不管是影像醫(yī)學(xué)專業(yè)臨床型(專業(yè)學(xué)位)研究生,還是科研型(科學(xué)學(xué)位)研究生,畢業(yè)后主要是成為影像學(xué)科醫(yī)師。因此,如何讓研究生在較短的學(xué)習(xí)期間,充分地掌握基礎(chǔ)理論知識,并獲得一定的實際工作能力,尤其是臨床工作能力,是對當(dāng)前醫(yī)學(xué)影像專業(yè)研究生培養(yǎng)工作的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

    2我國影像專業(yè)研究生培養(yǎng)的現(xiàn)狀及存在的問題

    我國醫(yī)學(xué)影像專業(yè)研究生的培養(yǎng)目標(biāo),主要是通過研究生階段的學(xué)習(xí),臨床工作能力達(dá)到高年資住院醫(yī)師水平,并具備一定的科研能力。目前,研究生臨床技能培訓(xùn)主要依靠研究生臨床輪轉(zhuǎn)計劃保證完成。各學(xué)校臨床輪轉(zhuǎn)計劃、臨床技能培訓(xùn)內(nèi)容及要求不完全相同,這與各學(xué)校的傳統(tǒng)、培養(yǎng)方向和目標(biāo)及導(dǎo)師的要求有所差別有密切的關(guān)系。

    我國絕大多數(shù)醫(yī)院的影像學(xué)專業(yè),傳統(tǒng)影像(包括X線放射、CT、MRI)、超聲、介入、核醫(yī)學(xué)等都是獨立運行的科室,甚至專業(yè)內(nèi)還有更細(xì)的劃分,并未搭建大影像學(xué)科發(fā)展平臺。一方面,各專業(yè)、各導(dǎo)師獨立招生、獨立培養(yǎng),由導(dǎo)師指定理論學(xué)習(xí)內(nèi)容與臨床實踐范圍,決定研究方向,期間的考核也由各亞科室或?qū)煪毩⑼瓿桑芯可狈ο到y(tǒng)的理論知識授課學(xué)習(xí)內(nèi)容與臨床技能培訓(xùn)。在這種傳統(tǒng)分專業(yè)的培養(yǎng)模式下,盡管安排研究生在影像學(xué)各亞專業(yè)輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),但由于缺乏有效監(jiān)督與考核機(jī)制,研究生對本亞專業(yè)外其他影像專業(yè)缺乏學(xué)習(xí)熱情,輪轉(zhuǎn)效果不佳,由此培養(yǎng)出的研究生知識面窄,臨床技能局限,水平參差不齊,不符合“大影像” 學(xué)科發(fā)展與人才儲備的要求。另一方面,傳統(tǒng)的分專業(yè)培養(yǎng)模式限制了研究生科研發(fā)展方向,不利激發(fā)研究生探索與追求創(chuàng)新的熱情,由此產(chǎn)生的科學(xué)研究水平亦不高,成為制約大影像學(xué)科發(fā)展的重要因素。

    3應(yīng)對策略

    3.1立足大影像,制定培養(yǎng)目標(biāo)和計劃

    大影像的學(xué)科發(fā)展趨勢,對影像專業(yè)人才提出了更高的要求。醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究生不僅要熟知各亞專業(yè)基本理論,掌握本專業(yè)臨床技能,而且能夠綜合運用各影像學(xué)知識指導(dǎo)臨床診斷與治療,因此在制定研究生培養(yǎng)目標(biāo)與計劃時,一定要立足于大影像發(fā)展趨勢與社會需求,開展全面而系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn),不能只專注于某一專業(yè)或某一研究方向。伴隨新的培養(yǎng)目標(biāo),必然要有與之匹配的新的培養(yǎng)方案及具體實施辦法。以專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)為例,此類研究生應(yīng)以學(xué)習(xí)理論知識與訓(xùn)練臨床技能為主,同時還應(yīng)培養(yǎng)其主動思考、獨立分析與開拓創(chuàng)新能力。醫(yī)院PACS的廣泛使用,使影像學(xué)科各專業(yè)間圖文報告可方便調(diào)取與閱讀,為研究生臨床訓(xùn)練提供了很好的平臺[1]?;诖耍梢愿淖兗韧鶅H局限于專業(yè)內(nèi)部的培養(yǎng)模式,建立以“大影像”為基礎(chǔ),以疾病為中心,以循征醫(yī)學(xué)為背景,以PBL教學(xué)模式為手段,密切結(jié)合臨床的新型教學(xué)模式。鼓勵學(xué)生借助現(xiàn)有平臺自己去學(xué)習(xí),主動發(fā)現(xiàn)問題,運用科學(xué)的方法尋找解決問題的思路與方法,最終獲得自身的提高[2-3]。

    3.2搭建大影像學(xué)科平臺,加強(qiáng)導(dǎo)師帶教團(tuán)隊建設(shè)

    研究生導(dǎo)師隊伍的建設(shè),是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的先決條件[4]。導(dǎo)師對研究生在校課程的選修、臨床技能的培訓(xùn)及考核,再到科研選題、開題及實驗過程,最后到論文撰寫及畢業(yè)答辯等每項工作,都必須給予充分的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。然而,我國的醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)導(dǎo)師,不但要承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù),而且要從事繁重的臨床工作及其他任務(wù),需帶教的研究生數(shù)量較多,從而缺少足夠的精力對每位研究生進(jìn)行全程的悉心指導(dǎo),顯然,僅靠導(dǎo)師一人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,必須搭建大影像學(xué)科平臺,組建研究生導(dǎo)師帶教團(tuán)隊,成立研究生培養(yǎng)小組,并且通過各亞科室全體人員的共同努力,共同管理研究生的臨床和科研工作。

    作者所在醫(yī)院大影像學(xué)科涵蓋放射、CT、磁共振、超聲、核醫(yī)學(xué)、PET/CT,組建了大影像導(dǎo)師隊伍,研究生實行統(tǒng)一招生與統(tǒng)一培養(yǎng)。例如,該院專業(yè)學(xué)位研究生必須按計劃在各影像科室輪轉(zhuǎn),學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識與實踐操作技能,輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),由大影像科統(tǒng)一考核合格后方能通過,從而保證每位研究生畢業(yè)時,臨床能力達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。為了加強(qiáng)研究生臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研能力的培養(yǎng),在科室內(nèi)專門設(shè)有主管研究生教學(xué)的主任,成立了臨床帶教教師團(tuán)隊和研究生學(xué)習(xí)小組,每周定期開展英文文獻(xiàn)閱讀交流、病例討論、課題匯報等學(xué)習(xí)活動,互相交流經(jīng)驗。在此平臺上,師生交流增強(qiáng),研究生之間相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,不僅加強(qiáng)了研究生的臨床及科研能力,也鍛煉了演講和表達(dá)技巧。此外,這種培養(yǎng)模式,有利于他們增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識及協(xié)作能力,建立良好人際關(guān)系,進(jìn)而提高研究生整體的綜合素質(zhì)。作者及所在團(tuán)隊也積極開展學(xué)科內(nèi)以及學(xué)科間交流活動,鼓勵研究生參與基金撰寫與課題研究,鼓勵發(fā)表文章,通過多種方式不斷拓寬研究生視野,培養(yǎng)創(chuàng)新意識,激發(fā)主動尋求創(chuàng)新的積極性,提高研究生運用創(chuàng)新性思維獨立解決臨床與科研問題的能力。

    3.3完善考核機(jī)制,提高研究生質(zhì)量

    完善的考核機(jī)制是保障研究生培養(yǎng)方案順利實施的重要環(huán)節(jié)[5]。傳統(tǒng)的研究生培養(yǎng)體系導(dǎo)致影像醫(yī)學(xué)各專業(yè)研究生考核方法與標(biāo)準(zhǔn)不一,甚至導(dǎo)師之間都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果偏主觀性,缺乏量化評價指標(biāo),這種考核機(jī)制不利于激發(fā)研究生主動學(xué)習(xí)的熱情與創(chuàng)新的積極性,不符合現(xiàn)代影像學(xué)發(fā)展趨勢。作者所在單位最新修訂的研究生培養(yǎng)方案依據(jù)研究生培養(yǎng)目標(biāo)制定相應(yīng)考核辦法,做到了方法統(tǒng)一、結(jié)果客觀。例如,對于專業(yè)學(xué)位研究生以臨床理論與技能考核為主,通過考察研究生對影像學(xué)理論知識掌握與正確運用的能力、實踐操作水平、診斷報告書寫與病例隨訪等,評價研究生獨立從事臨床工作的能力。對于科研能力考核,則以研究生對本專業(yè)發(fā)展趨勢與前沿研究領(lǐng)域的理解、課題設(shè)計與文章撰寫能力、文章發(fā)表數(shù)量及質(zhì)量等為評價指標(biāo)。以上考核指標(biāo)均按照權(quán)重進(jìn)行量化評分,總分作為評價研究生臨床與科研水平的客觀指標(biāo)。

    4結(jié)語

    研究生教育是高等教育的最高層次,研究生培養(yǎng)的質(zhì)量直接反映了一所大學(xué)的人才培養(yǎng)和教育水平。每所醫(yī)學(xué)院校都有自己的研究生培養(yǎng)模式,這種模式并非一成不變,而是要隨著醫(yī)學(xué)發(fā)展與社會需求的變化不斷更新。影像醫(yī)學(xué)包含多個亞專業(yè),既往研究生培養(yǎng)多局限于各亞專業(yè)內(nèi)部,阻礙了學(xué)科整體發(fā)展,不能滿足社會需求。大影像融合技術(shù)的出現(xiàn)促進(jìn)了醫(yī)學(xué)影像各亞專業(yè)間的溝通與交流,同時也促成了影像學(xué)研究生培養(yǎng)模式的改革,改革內(nèi)容包括培養(yǎng)目標(biāo)、具體實施方案與考核機(jī)制。希望通過改革培養(yǎng)模式進(jìn)一步提高研究生質(zhì)量,促進(jìn)大影像學(xué)科整體發(fā)展,為社會輸送更多高水平、復(fù)合型專業(yè)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭鵬,邱維加,唐海民,等.基于PACS的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在醫(yī)學(xué)影像學(xué)實習(xí)中的應(yīng)用[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2009,17(1):193-194.

    [2]馬麗萍,徐曉璐,朱嘉琦,等. 循證醫(yī)學(xué)的發(fā)展對醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)模式的影響[J]. 西北醫(yī)學(xué)教育,2013,21(1):38-40.

    [3]鮮軍舫,王振常,燕飛,等.影像醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生臨床技能培訓(xùn)初探[J]. 醫(yī)學(xué)影像學(xué)雜志, 2010, 20(4):577-579.

    [4]李詠梅,羅天友,呂金發(fā),等. 醫(yī)學(xué)影像專業(yè)研究生培養(yǎng)的探討[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2010,9(2):157-159.

    [5]張新芳,馮東福,蘇震東,等.關(guān)于改進(jìn)研究生后期培養(yǎng)評價指標(biāo)的研究與思考[J].解放軍醫(yī)院管理雜志, 2009,6(7):668-670.

    (編輯:陳新東)

    猜你喜歡
    學(xué)科發(fā)展研究生培養(yǎng)
    我國新聞學(xué)的學(xué)科地位及學(xué)科發(fā)展研究
    卷宗(2016年10期)2017-01-21 17:02:01
    校企聯(lián)合培養(yǎng)工程類碩士研究生方法研究
    考試周刊(2016年104期)2017-01-19 14:03:04
    研究生培養(yǎng)中導(dǎo)師與輔導(dǎo)員聯(lián)動機(jī)制的構(gòu)建
    研究生車輛動力學(xué)課程教學(xué)改革探討
    基于非形式教育理論的研究生素質(zhì)培養(yǎng)的研究
    青年時代(2016年19期)2016-12-30 17:53:25
    對當(dāng)前研究生教育的一些思考
    研究生創(chuàng)新培養(yǎng)的“步態(tài)追蹤”模式
    建筑學(xué)建造教學(xué)探討
    提高學(xué)科發(fā)展質(zhì)量下高校項目預(yù)算管理模式探討
    中外公共政策學(xué)科發(fā)展情況對比研究
    商(2016年14期)2016-05-30 17:18:59
    天天添夜夜摸| 伦理电影免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 此物有八面人人有两片| 欧美黄色片欧美黄色片| a级毛片在线看网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产久久久一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 亚洲欧美日韩东京热| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 哪里可以看免费的av片| 久久久久九九精品影院| 99热这里只有是精品50| 老汉色∧v一级毛片| 1024香蕉在线观看| 嫩草影院入口| 欧美大码av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 欧美性猛交黑人性爽| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲第一电影网av| 午夜两性在线视频| 日韩欧美三级三区| 最近在线观看免费完整版| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一进一出好大好爽视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产黄片美女视频| 宅男免费午夜| 久久久国产成人免费| 国产高清三级在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品av久久久久免费| 午夜激情欧美在线| 一本综合久久免费| 亚洲国产看品久久| 国产成人精品久久二区二区91| 成人鲁丝片一二三区免费| 人人妻人人看人人澡| 日本免费一区二区三区高清不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜精品在线福利| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线蜜桃| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 九九热线精品视视频播放| 日韩有码中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜a级毛片| 亚洲黑人精品在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 小说图片视频综合网站| 天堂√8在线中文| 欧美成狂野欧美在线观看| 观看免费一级毛片| ponron亚洲| 国产成人福利小说| 日韩有码中文字幕| 超碰成人久久| 一a级毛片在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线免费观看的www视频| 美女cb高潮喷水在线观看 | 久久久久久国产a免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久99热这里只有精品18| 久久亚洲真实| 国产成人av激情在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费高清视频大片| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 999精品在线视频| 变态另类丝袜制服| bbb黄色大片| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩黄片免| 制服人妻中文乱码| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日日夜夜操网爽| 久久香蕉精品热| 99精品在免费线老司机午夜| tocl精华| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 一区福利在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 69av精品久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美激情综合另类| 色综合婷婷激情| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产综合懂色| 亚洲最大成人中文| 12—13女人毛片做爰片一| 精华霜和精华液先用哪个| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久九九精品影院| 99久国产av精品| 成人欧美大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜影院日韩av| 亚洲熟妇熟女久久| 麻豆av在线久日| www国产在线视频色| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 听说在线观看完整版免费高清| 两性夫妻黄色片| 日本三级黄在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 九色成人免费人妻av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人aa在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 久9热在线精品视频| 亚洲国产欧美网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 成人精品一区二区免费| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品女同一区二区软件 | 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲18禁久久av| 国产成人av教育| 超碰成人久久| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人欧美在线观看| 熟女电影av网| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 老汉色∧v一级毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 一本综合久久免费| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲成av人片免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品一区二区三区四区久久| aaaaa片日本免费| 日韩精品中文字幕看吧| 国产三级黄色录像| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩精品青青久久久久久| 岛国在线免费视频观看| www.熟女人妻精品国产| 一级黄色大片毛片| 国产精品一及| 国产高清视频在线播放一区| 国产高清三级在线| 999精品在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| www.www免费av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲中文字幕日韩| 宅男免费午夜| 国产成人影院久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 一个人看视频在线观看www免费 | 成年女人看的毛片在线观看| 黄色女人牲交| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日韩欧美在线二视频| 岛国在线观看网站| 91av网一区二区| 黄频高清免费视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩欧美在线乱码| 亚洲专区中文字幕在线| 国产午夜精品久久久久久| tocl精华| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲美女视频黄频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日本视频| 99热只有精品国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 三级国产精品欧美在线观看 | 一区二区三区激情视频| 观看美女的网站| 久久人妻av系列| 久久久国产欧美日韩av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 九色国产91popny在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 制服丝袜大香蕉在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| www日本黄色视频网| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产高清在线一区二区三| 制服丝袜大香蕉在线| 中文字幕久久专区| 国产欧美日韩一区二区三| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产99白浆流出| 精品免费久久久久久久清纯| 色综合婷婷激情| 色吧在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩有码中文字幕| 身体一侧抽搐| a在线观看视频网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色综合站精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费av毛片视频| 欧美3d第一页| 久久欧美精品欧美久久欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| а√天堂www在线а√下载| 成人欧美大片| 波多野结衣高清作品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丁香欧美五月| 最新在线观看一区二区三区| 1000部很黄的大片| 美女cb高潮喷水在线观看 | 午夜精品在线福利| 婷婷精品国产亚洲av| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久热在线av| 香蕉av资源在线| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲avbb在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| x7x7x7水蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日本与韩国留学比较| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| а√天堂www在线а√下载| 成人精品一区二区免费| 天堂动漫精品| 国产精品一区二区免费欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费看日本二区| 嫩草影视91久久| 亚洲五月婷婷丁香| h日本视频在线播放| 我要搜黄色片| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品影院6| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| www国产在线视频色| 男人舔奶头视频| 后天国语完整版免费观看| 午夜两性在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一本精品99久久精品77| 久久天堂一区二区三区四区| 日本在线视频免费播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女高潮的动态| 91字幕亚洲| 午夜免费激情av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产综合亚洲精品| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 午夜影院日韩av| 99久久国产精品久久久| 亚洲 国产 在线| 久9热在线精品视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久亚洲真实| 黄色成人免费大全| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人午夜高清在线视频| 国产毛片a区久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 岛国视频午夜一区免费看| www.熟女人妻精品国产| 国产主播在线观看一区二区| 久久伊人香网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久午夜综合久久蜜桃| 在线永久观看黄色视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美精品v在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 999久久久国产精品视频| 午夜精品在线福利| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久九九热精品免费| 麻豆成人av在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男人的好看免费观看在线视频| 在线a可以看的网站| 69av精品久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲性夜色夜夜综合| 99国产精品99久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av电影在线进入| 99国产精品99久久久久| 亚洲中文av在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 嫩草影院精品99| 国产亚洲精品综合一区在线观看| av在线天堂中文字幕| 中文资源天堂在线| 久久久精品欧美日韩精品| 色综合婷婷激情| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产av不卡久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 五月玫瑰六月丁香| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高潮美女av| 1024手机看黄色片| 久久精品人妻少妇| 欧美3d第一页| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产久久久一区二区三区| 99久久精品热视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲av成人av| 亚洲av片天天在线观看| 91av网站免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲五月天丁香| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 两性夫妻黄色片| av在线蜜桃| 久99久视频精品免费| 男人舔女人的私密视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| netflix在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日日干狠狠操夜夜爽| 岛国在线观看网站| www.www免费av| 亚洲精品在线美女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 大型黄色视频在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 18禁国产床啪视频网站| 脱女人内裤的视频| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品99久久久久久久久| 色播亚洲综合网| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆国产av国片精品| 男人舔女人的私密视频| 少妇的丰满在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 99re在线观看精品视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品美女久久av网站| 少妇的逼水好多| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 久久香蕉精品热| 久9热在线精品视频| 97碰自拍视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产私拍福利视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 色老头精品视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品久久久久久久电影 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产黄色小视频在线观看| 成年版毛片免费区| 久久午夜亚洲精品久久| 嫩草影视91久久| 国产成人欧美在线观看| 免费av毛片视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 嫩草影院精品99| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩人妻高清精品专区| 91麻豆av在线| 99热只有精品国产| 亚洲av成人精品一区久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| tocl精华| 久久久色成人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 黄色视频,在线免费观看| 日本在线视频免费播放| 亚洲最大成人中文| 亚洲七黄色美女视频| 日本熟妇午夜| 精品免费久久久久久久清纯| 搡老熟女国产l中国老女人| 99国产综合亚洲精品| 天堂网av新在线| 久久精品国产清高在天天线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人国产综合亚洲| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲专区字幕在线| 香蕉丝袜av| 人人妻人人看人人澡| 色综合站精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 午夜免费观看网址| 美女 人体艺术 gogo| 天堂网av新在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁美女被吸乳视频| 婷婷亚洲欧美| 免费看十八禁软件| xxx96com| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩大尺度精品在线看网址| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品人妻少妇| 亚洲18禁久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 观看免费一级毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲 欧美一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 很黄的视频免费| 亚洲精品在线观看二区| 少妇的丰满在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 亚洲激情在线av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线播放国产精品三级| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日本a在线网址| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲七黄色美女视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂网av新在线| 18禁国产床啪视频网站| 日本黄色片子视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜免费激情av| 三级国产精品欧美在线观看 | 午夜视频精品福利| 免费在线观看成人毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 国产69精品久久久久777片 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一进一出好大好爽视频| 看免费av毛片| 国产成人福利小说| 日韩欧美在线乱码| 91av网站免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产淫片久久久久久久久 | 成人无遮挡网站| 999久久久精品免费观看国产| bbb黄色大片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久久久精品电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 一二三四社区在线视频社区8| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品精品国产色婷婷| 757午夜福利合集在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成年女人看的毛片在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 12—13女人毛片做爰片一| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品在线美女| 国产美女午夜福利| 亚洲乱码一区二区免费版| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 黄色女人牲交| 亚洲在线观看片| 久久久久久大精品| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色日韩在线| 国产精华一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 两人在一起打扑克的视频| 国内精品一区二区在线观看| 97超视频在线观看视频| svipshipincom国产片| 丰满人妻一区二区三区视频av | 成年人黄色毛片网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品一区二区三区视频在线 | 天堂动漫精品| 欧美乱色亚洲激情| 美女cb高潮喷水在线观看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 2021天堂中文幕一二区在线观| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产熟女xx| 母亲3免费完整高清在线观看| 国内精品美女久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99热这里只有是精品50| 天天添夜夜摸| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 1024手机看黄色片| 国产av在哪里看| 精品久久久久久成人av| 欧美黑人欧美精品刺激| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利在线观看吧| 999久久久国产精品视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久天堂一区二区三区四区| 真人做人爱边吃奶动态|