瞄準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩新”戰(zhàn)略愿景積極發(fā)揮黨委“四大作用”

文/張建新

瞄準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩新”戰(zhàn)略愿景積極發(fā)揮黨委“四大作用”

文/張建新

“建設(shè)新同煤，打造新生活”的“兩新”戰(zhàn)略，是“十二五”初同煤集團(tuán)提出的企業(yè)發(fā)展愿景，是指引80萬同煤集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)奮斗的一面旗幟。在實(shí)現(xiàn)“兩新”愿景的征途中，同煤集團(tuán)軒崗煤電公司黨委只有積極發(fā)揮好“四大作用”，才能匯聚起強(qiáng)大的精神力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾為實(shí)現(xiàn)“兩新”戰(zhàn)略愿景拼搏奮斗，企業(yè)黨委的政治核心作用也才能得到更好體現(xiàn)。

一、發(fā)揮好統(tǒng)一思想聚人心的作用

當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟，很多煤炭企業(yè)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展前景信心不足，對(duì)能否保持和諧穩(wěn)定生活局面產(chǎn)生懷疑。對(duì)此，軒崗煤電公司黨委充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)開展好形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想，形成眾志成城、共渡難關(guān)的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是要講清形勢(shì)。首先要講清國家的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，讓員工深刻認(rèn)識(shí)和正確把握宏觀經(jīng)濟(jì)的新特征和新趨勢(shì)；其次要講清煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，讓廣大員工認(rèn)清市場(chǎng)供大于求，結(jié)構(gòu)性過剩的態(tài)勢(shì)短期內(nèi)還難以改變，要正視現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)形勢(shì)變化，增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)；第三要講清企業(yè)經(jīng)營形勢(shì)，讓廣大員工知家底、明實(shí)情，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，樹立艱苦奮斗過緊日子思想，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

二是要講明優(yōu)勢(shì)。一方面講明煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，讓廣大員工看到黨和各級(jí)政府高度重視煤炭工業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特別是山西省政府出臺(tái)的一系列為煤炭企業(yè)減負(fù)的政策措施，讓員工看到希望和信心；另一方面講明企業(yè)發(fā)展前景。通過展示同煤和軒崗煤電公司近幾年的企業(yè)發(fā)展成果，以及未來的發(fā)展前景，讓員工對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心，對(duì)企業(yè)未來堅(jiān)定信念，從而凝聚起迎接挑戰(zhàn)的強(qiáng)大合力。

三是要講透措施。為有效應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，破解經(jīng)營發(fā)展遇到的“瓶頸”問題，同煤集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提出了“八抓八?！钡纫粩堊庸ぷ鞔胧?。對(duì)此，要向廣大員工講清講明集團(tuán)和本企業(yè)的工作理念和具體的應(yīng)對(duì)舉措，讓員工更新觀念、明確目標(biāo)，從自身做起，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)降本增效、經(jīng)營管控等具體措施和工作要求，以實(shí)際行動(dòng)為化解危機(jī)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

二、發(fā)揮好核心價(jià)值育精神的作用

作為國有煤炭企業(yè)，軒崗煤電公司把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝聚企業(yè)精神力量、建設(shè)和諧新同煤、打造美好新生活的重要抓手和堅(jiān)強(qiáng)保證。

將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和企業(yè)精神的傳承有機(jī)融合。培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀要與對(duì)員工的“愛黨、愛國、愛企”教育緊密結(jié)合，與傳承和踐行“強(qiáng)企報(bào)國、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、卓越至上”的同煤精神有機(jī)融合，與實(shí)踐軒煤“自強(qiáng)不息、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的企業(yè)理念有機(jī)融合，做到以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力打造團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神，不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力塑造員工隊(duì)伍新形象。

以“三大活動(dòng)”為載體，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐效果。要在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展“踐行核心價(jià)值觀，黨員樹形象”“踐行核心價(jià)值觀，助力中國夢(mèng)”“踐行核心價(jià)值觀，轉(zhuǎn)型我出力”三大活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部和員工群眾樹立良好形象，增強(qiáng)愛國、愛企、愛崗熱情，積極為建設(shè)新同煤、打造新生活獻(xiàn)智出力，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。

搭建學(xué)習(xí)型平臺(tái)，形成踐行核心價(jià)值觀的良好風(fēng)尚。要大力引深“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型員工”創(chuàng)建活動(dòng)。通過中心組學(xué)習(xí)、政工例會(huì)、黨員“一課三會(huì)”等形式，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入把握習(xí)近平總書記系列重要講話精神，并通過座談研討等方式做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)，真正把上級(jí)精神融會(huì)貫通到企業(yè)的實(shí)際工作中去，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀得以大力弘揚(yáng)。

三、發(fā)揮好傳統(tǒng)文化培禮儀的作用

弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化是提升企業(yè)員工道德素質(zhì)、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要途徑。軒崗煤電公司黨委通過大力推進(jìn)和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，逐步形成企業(yè)、家庭、個(gè)人“三位一體”的德育修養(yǎng)體系。

一要不斷引深道德建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，全面推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)。在開展道德建設(shè) “六個(gè)一”活動(dòng)、開辟部分“道德講堂”陣地的基礎(chǔ)上，在公司層面建立 “國學(xué)講堂”，定期邀請(qǐng)知名國學(xué)專家來企業(yè)授課，不斷增強(qiáng)干部員工的國學(xué)修養(yǎng)；進(jìn)一步擴(kuò)大基層單位“道德講堂”數(shù)量，完善“道德講堂”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，定期選拔道德模范人物登臺(tái)講課，通過“身邊人講身邊事”的形式，普及“誠、廉、敬、孝”等道德理念，引導(dǎo)員工群眾在感知、傳承道德文化的過程中得到心靈洗禮。

二要繼續(xù)弘揚(yáng)優(yōu)良企風(fēng)和家風(fēng)活動(dòng)。在全公司范圍內(nèi)開展青年感恩大行動(dòng)、尋找最美家風(fēng)、感動(dòng)軒煤礦工評(píng)選等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，積極傳播家訓(xùn)家道家風(fēng)名篇，大力培育“勤勞節(jié)儉、遵德守禮、孝老敬老”的良好社會(huì)風(fēng)尚，使廣大員工在實(shí)踐參與中思想得到升華，心靈得到滋養(yǎng)，促進(jìn)良好企業(yè)風(fēng)尚的樹立。

三要發(fā)動(dòng)媒體陣地積極宣傳和大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。在公司內(nèi)部電視臺(tái)、《軒煤信息》、網(wǎng)站，開辟《國學(xué)講座》《道德講堂》《身邊好人》《我的家風(fēng)》等專欄，大力宣傳有關(guān)國學(xué)知識(shí)和歷史上的道德名人，以及企業(yè)涌現(xiàn)出來的道德楷模，發(fā)揮教育導(dǎo)向作用和典型示范引領(lǐng)作用。

四、發(fā)揮好文明創(chuàng)建樹新風(fēng)的作用

軒崗煤電公司持續(xù)深入地推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，為“建設(shè)新同煤，打造新生活”提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支撐和思想保證。

大力開展 “我與文明同行”系列創(chuàng)建活動(dòng)。按照公司黨委每年下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)精神文明建設(shè)的實(shí)施意見》要求，以“弘揚(yáng)時(shí)代文明新風(fēng)，提升礦區(qū)創(chuàng)建水平”為主題，繼續(xù)深入開展好文明單位、文明示范區(qū)、文明員工等創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大文明系列創(chuàng)建覆蓋面，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目特色化、特色品牌化，不斷提升礦區(qū)文明創(chuàng)建整體水平，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境面貌和整體形象再上新臺(tái)階。

繼續(xù)引深“最美礦山人”評(píng)選活動(dòng)。按照集團(tuán)公司精神文明建設(shè)要求，堅(jiān)持開展好“最美礦山人”評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選要在推崇身邊凡人善舉上下功夫，廣泛弘揚(yáng)崇德尚善、孝老敬親、愛崗敬業(yè)的良好社會(huì)風(fēng)氣。選樹、褒獎(jiǎng)一批員工群眾身邊看得見、摸得著、學(xué)得到的“文明典型”“模范標(biāo)兵”，努力營造學(xué)習(xí)、崇尚、爭(zhēng)當(dāng)榜樣的濃厚氛圍。

廣泛開展群眾性的文化體育活動(dòng)。本著“文體活動(dòng)深入基層，貼近員工群眾”的原則，堅(jiān)持舉辦好廣場(chǎng)文化、辦公區(qū)文化、家庭文化等主題鮮明、形式多樣的社區(qū)活動(dòng)。經(jīng)常舉辦一些內(nèi)容豐富、形式新穎、員工樂于參與的群眾性文體競(jìng)技項(xiàng)目，努力營造和諧熱烈、簡(jiǎn)約歡樂的文化氛圍，共建文明快樂、健康向上的文化軟環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)“兩新”愿景打好文化基礎(chǔ)。

（作者單位：同煤集團(tuán)軒崗煤電公司）

（責(zé)任編輯：龐永厚）