淺談我國會計管理體制的完善

任靜

【摘要】會計管理制度建設(shè)屬于一個國家在進行會計模式研究過程中一項十分重要的內(nèi)容，更是經(jīng)濟管理當(dāng)中的重要組成。不同社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當(dāng)中產(chǎn)生的會計管理體制之間也不盡相同。改革開放程度不斷加深，為社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與制度建設(shè)完善要求水平不斷提升。傳統(tǒng)會計管理方式已經(jīng)不能夠滿足實際發(fā)展需要，為此需要充分認(rèn)知我國會計管理制度當(dāng)中存在的弊端，并在此基礎(chǔ)上形成有效解決對策。

【關(guān)鍵詞】會計管理體制 創(chuàng)新 改革

作為一個國家或者是區(qū)域范圍內(nèi)一定時間范圍內(nèi)形成的，符合自身發(fā)展實際情況的社會經(jīng)濟環(huán)境，并介入到社會活動當(dāng)中完成的對社會活動本身的具有系統(tǒng)性的制度與機制建設(shè)內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上形成的會計規(guī)范內(nèi)容。從一定意義上講，會計管理體制主要包括三項內(nèi)容：

首先，會計管理制度從范疇上講主要是屬于一個國家或者是區(qū)域范疇內(nèi)的，結(jié)合自身社會發(fā)展實際情況上的一種選擇。其次，不同會計管理機制當(dāng)中主要解決的關(guān)鍵性問題主要是采用何種方式進行干預(yù)、干涉或者是控制會計活動。最后，會計管理制度建設(shè)同時應(yīng)當(dāng)具有動態(tài)性特征，換言之，其能夠?qū)ι鐣?jīng)濟發(fā)展環(huán)境產(chǎn)生的變化進行有針對性的調(diào)整。

一、當(dāng)前會計人員管理制度的重要性

隨著我國改革開放的程度不斷加深，為我國社會經(jīng)濟生活都帶來了十分巨大的變化。尤其是在改革當(dāng)中有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，也就是對企業(yè)在今后未來一段時間當(dāng)中的發(fā)展方向問題進行了明確的闡述?？墒?，這個而過程中因為傳統(tǒng)與創(chuàng)新性體制之間的磨合與轉(zhuǎn)型，新的制度在發(fā)展的過程中還并不完善。為此，造成了社會經(jīng)濟生活當(dāng)中存在一些有待解決的難題。企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心，會計核算則是財務(wù)管理的根本，財務(wù)會計報告質(zhì)量的高低，直接影響投資人的投資決策，影響企業(yè)的資金成本，機會成本，進而影響整個社會資源的優(yōu)化配置。從美國安然公司的丑聞，到中國銀廣夏的暴露，以及鄭百文的重組，無不說明，會計信息的失真給會計工作的教訓(xùn)是沉重的，要徹底扭轉(zhuǎn)國有企業(yè)“廠長成本”，“經(jīng)理利潤”和“59歲現(xiàn)象”，進一步防止這些現(xiàn)象的滋生蔓延，使企業(yè)完全以獨立的法人資格參與國際競爭，就必須對國有企業(yè)的會計機構(gòu)進行改革。

二、會計管理制度完善主要措施

（一）加強監(jiān)督與執(zhí)法

在進行會計管理制度完善的過程中應(yīng)當(dāng)首加強對會計制度方面的建設(shè)力度。將會計管理工作調(diào)整到法制建設(shè)軌道當(dāng)中來。會計行為應(yīng)當(dāng)具有合法性特征，且其行為更加應(yīng)當(dāng)以相關(guān)制度作為基礎(chǔ)。為此，在我國社會經(jīng)濟范圍當(dāng)中應(yīng)當(dāng)進一步完善會計管理制度建設(shè)，真正意義上使得會計違法行為能夠有法可依。

在這個過程中還應(yīng)當(dāng)確保政府的主體性地位，確立政府對會計管理工作的管理型地位。令全國范圍內(nèi)的企業(yè)會計管理工作都能夠緊緊圍繞著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展而前進。形成企業(yè)或者是單位的內(nèi)部監(jiān)督管理機制，令其能夠與社會監(jiān)督與國家監(jiān)督之間形成有機整體。單位內(nèi)部還應(yīng)當(dāng)盡可能的傾聽大眾觀點，完善會計監(jiān)督制度內(nèi)容，確保會計管理人員能夠能夠充分發(fā)揮監(jiān)督作用。這個過程中，應(yīng)擔(dān)更進一步發(fā)揮會計師事務(wù)所等中介性質(zhì)的監(jiān)督管理功能。

再者，還應(yīng)當(dāng)對會計規(guī)范管理機制內(nèi)容進行改革，從而能夠有效提升政府間接管理能力。我國到目前為止主要采用的是集中程度較高的管理制度。但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與市場經(jīng)濟的不斷成熟，采用這種方式已經(jīng)不能夠滿足我國社會經(jīng)濟的綜合快速發(fā)展。近些年，我國在這個方面已經(jīng)開始進行了調(diào)整，并在這個過程中取得了較為明顯的近戰(zhàn)，但是因為會計管理規(guī)范等仍然不能夠發(fā)生根本性的變化，為此，需要形成較為系統(tǒng)性的建設(shè)內(nèi)容。最終未實現(xiàn)會計人員以及企業(yè)行為上的監(jiān)督提供幫助。

（二）優(yōu)化董事會機制建設(shè)

董事會屬于是企業(yè)當(dāng)中一個起到連接性作用的環(huán)節(jié)。形成內(nèi)外之間和平共處、平等有效的董事會制度十分重要，是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展過程中的重要組成。

（三）薪酬委員會制度的優(yōu)化

企業(yè)當(dāng)中一項受到關(guān)注度最高的內(nèi)容就是薪酬，在企業(yè)當(dāng)中形成較為合理的薪酬績效評估系統(tǒng)以及薪酬制度具有重要意義。這是企業(yè)完成激勵任務(wù)的最佳途徑。這個過程中薪酬會員會可以成為董事會當(dāng)中的一個專門性的常設(shè)部門，主要共走就是對企業(yè)當(dāng)中的人員績效評估與薪酬支付進行評估，通過這種方式能夠有效提升管理水平，調(diào)動人員的工作積極性。

（四）加強宣傳教育

會計準(zhǔn)則或者是企業(yè)當(dāng)中的制度建設(shè)，都應(yīng)當(dāng)始終處在一種變化的過程中。為此，相關(guān)制度建設(shè)與教育宣傳也應(yīng)當(dāng)緊跟時代的腳步，企業(yè)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)定期或者是不定期進行教育學(xué)習(xí)。企業(yè)當(dāng)中的管理層也應(yīng)當(dāng)進行會計知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)，令管理能夠成為具有科學(xué)性的工作。

（五）完善財務(wù)總監(jiān)相關(guān)制度

首先，應(yīng)當(dāng)明確財務(wù)總監(jiān)的相關(guān)工作職能，并在此基礎(chǔ)上強調(diào)資質(zhì)的重要性意義。

其次，對財務(wù)總監(jiān)工作人員的工作進行控制，降低因為人為性因素造成的失誤，這將會為企業(yè)造成十分嚴(yán)重的損失。并形成獎懲機制，約束從業(yè)者的個人行為。

最后，還應(yīng)當(dāng)始終堅持學(xué)習(xí)，做到與時俱進。財務(wù)總監(jiān)還應(yīng)當(dāng)在工作當(dāng)中不斷積累與學(xué)習(xí)，這是提升與更新自身的重要性意義。

三、結(jié)語

綜上所述，針對我國企業(yè)當(dāng)中的會計管理制度進行機制體制性調(diào)整，需要首先形成能夠滿足社會經(jīng)濟、政治等的綜合發(fā)展的思路。并在此基礎(chǔ)上形成政府型會計管理制度建設(shè)。同時還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮民間會計的重要性意義。只有這樣才能夠真正意義上促進我國會計管理機制的切實調(diào)整。真正意義上促進我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。

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