• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    轉(zhuǎn)型期山西省田徑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀研究*

    2015-12-22 02:16:29強(qiáng)
    體育科技 2015年6期
    關(guān)鍵詞:后備田徑教練員

    辛 鋒 劉 偉 支 強(qiáng)

    (忻州師范學(xué)院,山西 忻州 034000)

    轉(zhuǎn)型期山西省田徑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀研究*

    辛 鋒 劉 偉 支 強(qiáng)

    (忻州師范學(xué)院,山西 忻州 034000)

    采取文獻(xiàn)法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,以山西省現(xiàn)有的培養(yǎng)田徑后備人才的三類院校(業(yè)余體校、省級(jí)田徑傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、市中學(xué))的田徑教練員、田徑后備人才為研究對(duì)象,對(duì)現(xiàn)今田徑后備人才的培養(yǎng)狀況進(jìn)行調(diào)查分析,結(jié)果表明:學(xué)生的訓(xùn)練目的很明確,但訓(xùn)練過程中的“學(xué)訓(xùn)矛盾”突出,人才資源匱乏、人才數(shù)量不斷在下降,參加比賽次數(shù)少、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足,訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)來源單一,田徑教練員學(xué)歷、科研水平低且后期的崗位培訓(xùn)少等問題,并提出一些建設(shè)性的意見,為山西省田徑運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展提供理論依據(jù)。

    山西省;田徑后備人才;現(xiàn)狀

    1 引言

    田徑運(yùn)動(dòng)是競(jìng)技體育的第一大運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,被稱為“運(yùn)動(dòng)之母”。要實(shí)現(xiàn)田徑競(jìng)技體育的可持續(xù)發(fā)展需要有大量?jī)?yōu)秀的田徑后備人才。因此在田徑運(yùn)動(dòng)發(fā)展的道路上田徑后備人才的培養(yǎng)尤為重要。目前,山西省在田徑后備人才培養(yǎng)方面仍然存在著一系列問題,嚴(yán)重制約田徑運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展。為了解其原因,本文將對(duì)山西省的田徑后備人培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析。

    2 研究對(duì)象和方法

    2.1 研究對(duì)象

    本課題以山西省11個(gè)市業(yè)余體校、山西體育職業(yè)學(xué)院和有田徑訓(xùn)練隊(duì)的市中學(xué)以及山西省29所省級(jí)田徑傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校的田徑教練員和學(xué)生為研究對(duì)象。

    2.2 研究方法

    2.2.1 文獻(xiàn)資料法

    根據(jù)研究?jī)?nèi)容的需要,通過中國(guó)知網(wǎng)、體育核心期刊,查閱并整理有關(guān)田徑后備人才方面的相關(guān)文獻(xiàn)和與本課題相關(guān)的專著,瀏覽中國(guó)田徑網(wǎng)、中國(guó)教育網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫(kù)等多家相關(guān)網(wǎng)站,收集大量有關(guān)田徑后備人才方面的資料并整理有關(guān)的信息。

    2.2.2 問卷調(diào)查法

    設(shè)計(jì)了關(guān)于田徑教練員和學(xué)生的調(diào)查問卷,力求全面、準(zhǔn)確的反應(yīng)山西省田徑后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀。共發(fā)放教練員問卷150份,收回144份,回收率為96%,有效問卷為144份,有效回收率為100%;學(xué)生問卷1540份,收回1378份,回收率為89.48%,有效問卷1240份,有效回收率為89.98%。

    2.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

    運(yùn)用 Excel2010軟件對(duì)收回的問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并分析,獲得真實(shí)有效的數(shù)據(jù),并制定研究所需要的相應(yīng)數(shù)據(jù)表,保證了研究成果的科學(xué)性。

    3 結(jié)果與分析

    3.1 山西省田徑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析

    3.1.1 田徑后備人才參加田徑訓(xùn)練動(dòng)機(jī)及今后的發(fā)展方向

    表1 參加田徑訓(xùn)練動(dòng)機(jī)和今后的發(fā)展方向調(diào)查(n=1240)

    (1)良好的動(dòng)機(jī)是實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值的動(dòng)力。要想提高訓(xùn)練的積極性,首先要讓學(xué)生樹立正確的參訓(xùn)動(dòng)機(jī),培養(yǎng)學(xué)生對(duì)田徑運(yùn)動(dòng)的興趣,將會(huì)使訓(xùn)練效果得到進(jìn)一步提升。從表1中可看出參加訓(xùn)練的主要?jiǎng)訖C(jī)是“為了上大學(xué)”選擇比例達(dá)到41.29%,說明大部分的人參加訓(xùn)練目的明確。另外有17.17%的人是出于個(gè)人興趣愛好,14.19%的人想成為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員,說明部分學(xué)生希望自己能夠在田徑運(yùn)動(dòng)方面有所成就,實(shí)現(xiàn)自己心中的理想。然而,也有一部分學(xué)生參加訓(xùn)練是遵循家長(zhǎng)的意見或其他動(dòng)機(jī),所占比例分別為7.41%和6.69%。隨著社會(huì)的快速發(fā)展,越來越多的體育愛好者和特長(zhǎng)生選擇通過田徑進(jìn)入高校,從而能夠有機(jī)會(huì)進(jìn)入高校進(jìn)一步深造。

    (2)調(diào)查表明,普通高校成為山西省中學(xué)生田徑后備人才的主要發(fā)展方向。有36.85%的學(xué)生選擇進(jìn)入高校繼續(xù)學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)自己上大學(xué)的理想;有25.32%的學(xué)生選擇從事與體育相關(guān)的工作;只有18.7%的人選擇進(jìn)入專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)。這反映了家長(zhǎng)對(duì)子女成才的期望及中學(xué)生對(duì)自己有更高的要求。雖然目前沒想法以及其他理由的后備人才占有12.58%和6.53%的比例,但山西省大多數(shù)學(xué)生訓(xùn)練目標(biāo)直接指向了普通高校,這對(duì)提高體育人才綜合素質(zhì)有重要的促進(jìn)作用。

    3.1.2 運(yùn)動(dòng)員的選材

    運(yùn)動(dòng)員選材是競(jìng)技體育的開始,選材要力求使用科學(xué)的測(cè)試和預(yù)測(cè)方法[2]。從表2中可以看出大部分教練員選材是以多年的經(jīng)驗(yàn)為主,只有少數(shù)教練根據(jù)生理指標(biāo)測(cè)試來選材。通過對(duì)以上數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析我們可以看到,山西省各院校的田徑教練員在田徑后備人才的選拔方式上稍微有些欠缺,只有一小部分教練員是經(jīng)驗(yàn)和生理指標(biāo)相結(jié)合的進(jìn)行選材的。通過了解近幾年以來山西省各校的田徑教練員已經(jīng)不是依靠單一的方式進(jìn)行后備人才的選拔,但是選材的方法還有待提高。目前,科學(xué)選材在選材方式上所占的地位越來越大,但是由于各學(xué)校的設(shè)施儀器的缺乏和經(jīng)費(fèi)的限制,給科學(xué)選材帶來了一定的困難和不便。

    表2 教練員選材的方法(n=144)

    3.1.3 中學(xué)生田徑后備人才的訓(xùn)練現(xiàn)狀

    1.訓(xùn)練次數(shù)和訓(xùn)練時(shí)間

    表3 中學(xué)生訓(xùn)練次數(shù)和時(shí)間情況分析表(n=1240)

    訓(xùn)練次數(shù)和時(shí)間是取得優(yōu)異成績(jī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。調(diào)查顯示(見表3),學(xué)生每周訓(xùn)練1至2次有5.89%,每周訓(xùn)練3至4次有42.5%,每周訓(xùn)練5至6次的有28.87%,每周訓(xùn)練6次以上的比例為22.74%。在訓(xùn)練時(shí)間方面,每周訓(xùn)練2至2.5小時(shí)所占的比例較大為36.78%,其次為1.5到2小時(shí)之間占到22.01%。訓(xùn)練次數(shù)和時(shí)間能夠從側(cè)面反映山西省在田徑后備人才的培養(yǎng)過程中做到了系統(tǒng)化的訓(xùn)練,以便順利的實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)。它在某種程度上也反應(yīng)了田徑后備人才訓(xùn)練的持續(xù)性。從訓(xùn)練安排來看我省各校制定的每周訓(xùn)練次數(shù)和每周訓(xùn)練時(shí)間都是很合理的,而高質(zhì)量田徑后備人才的培養(yǎng)還需要合理的訓(xùn)練強(qiáng)度,才能達(dá)到很好的效果。有些學(xué)生在訓(xùn)練中由于持續(xù)的高強(qiáng)度、大力量的訓(xùn)練,每天身體得不到有效的恢復(fù),使身體疲憊達(dá)不到訓(xùn)練的效果。因此,教練員安排好訓(xùn)練計(jì)劃,訓(xùn)練量和強(qiáng)度并因人而異則尤為重要。

    2.訓(xùn)練與學(xué)習(xí)之間的矛盾

    表4 田徑后備人才文化學(xué)習(xí)情況(n=1240)

    學(xué)訓(xùn)矛盾一直是中學(xué)生田徑后備人才訓(xùn)練中存在的主要問題,表4中可以看出,我省各學(xué)校田徑后備人才的文化學(xué)習(xí)情況非常糟糕。學(xué)習(xí)成績(jī)差的占到總數(shù)的70%多,學(xué)習(xí)成績(jī)較好的卻為數(shù)不多,這個(gè)數(shù)字是非??膳碌?。這恰恰說明了我省各學(xué)校僅僅重視了學(xué)生的田徑訓(xùn)練成績(jī),而忽視了他們文化知識(shí)的學(xué)習(xí),形成了一種畸形的教育方式。原因主要有兩方面:一方面老師對(duì)學(xué)生思想教育工作不夠,使學(xué)生沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,造成學(xué)習(xí)成績(jī)較低;另一方面形成這種學(xué)訓(xùn)矛盾的原因也在于學(xué)生在大運(yùn)動(dòng)量的訓(xùn)練中體能消耗過多,運(yùn)動(dòng)后疲勞沒有完全恢復(fù)就要投入到學(xué)習(xí)中去,導(dǎo)致學(xué)生們注意力集中不起來,加上訓(xùn)練的壓力,使他們沒有多余的精力關(guān)注文化課,久而久之就形成了這種惡性循環(huán),使學(xué)生學(xué)習(xí)差。因此,必須處理好田徑后備人才學(xué)習(xí)與訓(xùn)練之間的關(guān)系,合理安排后備人才受教育及訓(xùn)練的時(shí)間,調(diào)整教學(xué)形式,通過教育讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)文化課的重要性。政府和學(xué)校也要出臺(tái)相關(guān)的政策, 要求教練員要控制訓(xùn)練負(fù)荷,加強(qiáng)思想動(dòng)員和教育工作,全面推進(jìn)運(yùn)動(dòng)員的文化學(xué)習(xí)。

    3.1.4 各學(xué)校田徑后備人才每年參加比賽情況

    表5 后備人才參賽目的、參賽次數(shù)(n=1240)

    在田徑運(yùn)動(dòng)中,檢驗(yàn)平常訓(xùn)練效果的最好手段就是去多參加比賽,在實(shí)踐中驗(yàn)證自己。只有在比賽中,運(yùn)動(dòng)員才能更加用心的投入到比賽當(dāng)中;比賽時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)氣氛、節(jié)奏都和平常訓(xùn)練有所差別。所以,多去參加一些比賽,既能積累實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn),提高了自己的競(jìng)技水平,而且學(xué)習(xí)一些新穎的東西,為自己日后訓(xùn)練做好準(zhǔn)備。集百家之長(zhǎng),彌自家之短。

    從表5中可看出,11.77%的后備人才參加比賽是為了完成學(xué)校任務(wù),52.74%的后備人才參加比賽是為了達(dá)運(yùn)動(dòng)等級(jí),21.85%的后備人才參加比賽是為了當(dāng)做一次鍛煉機(jī)會(huì),11.21%的后備人才參加比賽是為了當(dāng)成一次訓(xùn)練,只有2.41%的后備人才參加比賽的目的不確定。從參與比賽的情況來看,54.35的人一年參加1-2次比賽,28.71%的人一年參加3-4次比賽,14.19%的人一年參加5-6次比賽,2.74%的人一年參加7次以上比賽。通過以上數(shù)據(jù)分析得出,三分之二的后備人才參加比賽是為了達(dá)運(yùn)動(dòng)等級(jí)和當(dāng)做一次鍛煉的機(jī)會(huì),這說明后備人才參加比賽目的很明確,積極性高,也想通過比賽來證明自己的訓(xùn)練水平。大部分后備人才一年參加1-2次比賽,很少一部分一年參加3-4次比賽,一年參加5次以上比賽的少之又少。這樣就減少了與外界的比賽交流,漸漸地就降低了后備人才的水平。

    3.2 山西省田徑教練員現(xiàn)狀的分析

    3.2.1 教練員學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

    表6 教練員學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

    教練員的教學(xué)及訓(xùn)練水平,直接關(guān)系到運(yùn)動(dòng)成績(jī)的提高和體育人才的培養(yǎng)[3]。所以教練員隊(duì)伍情況的好壞,對(duì)培養(yǎng)田徑后備人才有著重要意義。學(xué)歷是一名體育教師是否接受過正規(guī)體系教育的標(biāo)志之一,從一方面它可以反應(yīng)教練員在從事教育行業(yè)之前曾接受正規(guī)培養(yǎng)的文化教學(xué)和對(duì)知識(shí)的掌握程度,也能在一定程度上反映田徑教練員科研、訓(xùn)練等多方面的綜合實(shí)力。教練員的職稱是其專業(yè)知識(shí)的綜合體現(xiàn),職稱結(jié)構(gòu)在一定程度能夠反映教練員的訓(xùn)練和執(zhí)教水平?,F(xiàn)階段山西省每個(gè)學(xué)校田徑教練員的學(xué)歷以本科為主,??茷檩o,研究生學(xué)歷所占比例較低。這說明山西省田徑教練員綜合實(shí)力較差,整體執(zhí)教水平較低,各學(xué)校對(duì)體育人才的引進(jìn)不是很重視。針對(duì)這個(gè)問題,山西省各學(xué)校應(yīng)多引進(jìn)高水平、高專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀教練員,同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)教練員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,使山西省田徑教練員的綜合素質(zhì)不斷完善,為山西省培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的田徑后備人才奠定基礎(chǔ)。從教練員的技術(shù)職稱看山西省各校田徑教練員中級(jí)所占比例較大,而高級(jí)和初級(jí)所占比例相對(duì)較低,這說明山西省田徑教練員的訓(xùn)練水平不高,訓(xùn)練能力有限,對(duì)田徑理論知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠深入,科學(xué)研究意識(shí)不強(qiáng)。針對(duì)此現(xiàn)象,要鼓勵(lì)教練員進(jìn)一步全面、深入、系統(tǒng)的對(duì)田徑知識(shí)進(jìn)行鉆研,不斷提高自身的科研能力和學(xué)術(shù)水平。

    3.2.2 教練員對(duì)待訓(xùn)練的態(tài)度分析

    教練員的態(tài)度是取得優(yōu)秀成績(jī)、促進(jìn)訓(xùn)練目標(biāo)達(dá)成的前提條件,消極的態(tài)度會(huì)則會(huì)阻礙發(fā)展[4]。調(diào)查表明,教練員對(duì)待訓(xùn)練的態(tài)度很認(rèn)真和較認(rèn)真的分別占29%和57%,這說明大部分教練員是很認(rèn)真的,能夠積極投入到工作中,并且他們的敬業(yè)精神應(yīng)該得到充分的鼓勵(lì)和尊重。但同時(shí),還應(yīng)該看到仍有14%的教練工作一般。教練員在工作中懈怠的態(tài)度定會(huì)影響到田徑訓(xùn)練的效果,會(huì)阻礙山西省田徑后備人才的發(fā)展,這一問題應(yīng)該引起學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

    3.2.3 教練員的科研情況分析

    表7 教練員發(fā)表與訓(xùn)練相關(guān)的文章情況(n=144)

    在田徑訓(xùn)練中,教練員是參訓(xùn)學(xué)生的組織者、教育者。平時(shí)訓(xùn)練會(huì)有許多新問題產(chǎn)生,這就需要教練員對(duì)新產(chǎn)生的問題去探索和研究。把自己的研究成果運(yùn)用到實(shí)踐訓(xùn)練中,解決訓(xùn)練中產(chǎn)生的問題,這樣將會(huì)收到事倍功半的效果。從調(diào)查中了解到,山西省田徑教練員發(fā)表1-2篇與田徑訓(xùn)練有關(guān)的文章的有98人,占68.06%;發(fā)表3-4篇文章的有25人,占17.36%;發(fā)表5篇以上文章的有13人,占9.03%;沒有發(fā)表過與田徑訓(xùn)練有關(guān)文章的有8人,占5.56%??梢钥闯錾轿魇√飶浇叹殕T整體科研水平不高,從而對(duì)后備人才的訓(xùn)練產(chǎn)生一些影響,未來還需要多做科研,提高自己的專業(yè)知識(shí)水平和科研水平,剔除“重訓(xùn)輕研”的思想。

    3.3 田徑訓(xùn)練條件現(xiàn)狀分析

    3.3.1 訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)

    充足的訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)才能保障田徑訓(xùn)練的順利開展。調(diào)查結(jié)果表明,山西省各地市學(xué)校的訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)主要來源于本學(xué)校的支持,但是學(xué)校大部分經(jīng)費(fèi)都投入在文化課的教學(xué)上,對(duì)田徑訓(xùn)練的投入較少,使得訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)不能滿足訓(xùn)練的需求。因此,訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的短缺在無形中限制了學(xué)校田徑場(chǎng)地設(shè)施及訓(xùn)練器材的更新和維護(hù),參加比賽的開支,在一定程度上制約了田徑后備人才的發(fā)展。通過調(diào)查了解到,運(yùn)城市每年都舉辦中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì),已經(jīng)連續(xù)三年在運(yùn)動(dòng)會(huì)上的資金投入都在150萬左右。一個(gè)地區(qū)在體育方面的投資可以看出該地區(qū)對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的重視程度,山西省各個(gè)地區(qū)都應(yīng)該把運(yùn)城市當(dāng)作很好的榜樣,加大在體育方面的資金投入,為山西省田徑后備人才的培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

    3.3.2 場(chǎng)地設(shè)施

    田徑運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練工作的開展需要有良好的場(chǎng)地、硬件設(shè)施做基礎(chǔ)。田徑訓(xùn)練場(chǎng)地、器材質(zhì)量和數(shù)量直接影響著田徑訓(xùn)練的規(guī)模和質(zhì)量,訓(xùn)練場(chǎng)地質(zhì)量和數(shù)量的情況可以從側(cè)面反映一個(gè)地區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)開展的情況[5]。調(diào)查表明,目前山西省各個(gè)市中大多數(shù)學(xué)校場(chǎng)地和器材基本能滿足訓(xùn)練需求,但是有一些學(xué)校由于設(shè)備維修和更新不及時(shí)使得訓(xùn)練場(chǎng)地及設(shè)施質(zhì)量較差,專項(xiàng)練習(xí)的一些小型輔助器械較少,得不到及時(shí)的補(bǔ)充,這要引起學(xué)校的注意。

    4 結(jié)論與建議

    4.1 結(jié)論

    4.1.1 中學(xué)生田徑后備人才參加訓(xùn)練的主要?jiǎng)訖C(jī)是“為了上大學(xué)”,普通高校成為中學(xué)生田徑后備人才的主要發(fā)展方向。

    4.1.2 中學(xué)生每周訓(xùn)練次數(shù)和時(shí)間比較充分。每年參加比賽次數(shù)少,不能達(dá)到預(yù)期效果。

    4.1.3 山西省中學(xué)生田徑后備培養(yǎng)過程中文化學(xué)習(xí)與訓(xùn)練之間的問題較突出,學(xué)習(xí)成績(jī)普遍較差。

    4.1.4 山西省田徑教練員具有較好的敬業(yè)精神,但是教練員的科研意識(shí)不強(qiáng),對(duì)田徑訓(xùn)練的前沿知識(shí)了解較少,發(fā)表與田徑訓(xùn)練有關(guān)的文章較少。

    4.1.5 訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)短缺,學(xué)校場(chǎng)地器材設(shè)施的維修或更新跟不上訓(xùn)練要求使訓(xùn)練質(zhì)量較差,限制了后備人才的培養(yǎng)。

    4.2 建議

    4.2.1 鼓勵(lì)學(xué)生積極參加訓(xùn)練

    山西省各校田徑后備人才訓(xùn)練動(dòng)機(jī)比較明確,有很強(qiáng)的目的性。他們都希望能夠進(jìn)入高校繼續(xù)深造,實(shí)現(xiàn)自己的理想。針對(duì)這種現(xiàn)象,學(xué)校應(yīng)該為他們提供良好的訓(xùn)練條件,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加田徑訓(xùn)練,使他們從中受益。中學(xué)生田徑后備人才的這種理念與當(dāng)今社會(huì)體育人才流向是相吻合的,對(duì)今后體育人才綜合素質(zhì)的提高有重要促進(jìn)作用。

    4.2.2 合理安排訓(xùn)練時(shí)間及內(nèi)容

    從訓(xùn)練的次數(shù)和時(shí)間安排來看,田徑后備人才的訓(xùn)練是科學(xué)合理的。但是在訓(xùn)練過程中問題的關(guān)鍵在于單位時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練的質(zhì)量和效益。由于訓(xùn)練量和強(qiáng)度安排不合理,身體每天得不到充分的恢復(fù),帶著疲勞的身體去訓(xùn)練,使訓(xùn)練達(dá)不到預(yù)期的效果。為了避免這些問題出現(xiàn),教練員還應(yīng)該制定更加詳細(xì)、具體的計(jì)劃,根據(jù)具體情況合理安排訓(xùn)練時(shí)間和量。

    4.2.3 不斷完善競(jìng)賽體制

    山西省很多地方對(duì)體育運(yùn)動(dòng)不重視,尤其是學(xué)生每年參加比賽次數(shù)少,訓(xùn)練效果得不到檢驗(yàn)。對(duì)此,山西省應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)政策,要求每個(gè)市改革田徑競(jìng)賽體制,多舉辦一些比賽,為學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)去展示自己,把比賽與訓(xùn)練融為一體。以賽代練、以賽促練,這是當(dāng)今田徑運(yùn)動(dòng)發(fā)展的趨勢(shì)。

    4.2.4 處理好中學(xué)生學(xué)習(xí)與訓(xùn)練之間的問題

    針對(duì)山西省田徑后備人才學(xué)習(xí)與訓(xùn)練之間的矛盾問題,我們要樹立以人為本、綜合全面發(fā)展的理念,加強(qiáng)學(xué)生的思想動(dòng)員和教育工作,要求文化課教師努力提高工作積極性,讓其明白文化學(xué)習(xí)的重要性。教育部門和體育部門必須共同努力,靈活安排教學(xué)時(shí)間,保證后備人才的學(xué)習(xí)時(shí)間。加大田徑后備人才的文化教育力度,正確處理好體育與教育的關(guān)系,這對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)田徑后備人才具有深遠(yuǎn)意義。

    4.2.5 加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)

    一般情況下,運(yùn)動(dòng)員的能力和素質(zhì)與教練員的能力和素質(zhì)有著直接的聯(lián)系,因此對(duì)教練員的選擇和培養(yǎng)上也需要認(rèn)真對(duì)待,讓他們從思想上認(rèn)識(shí)到運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練對(duì)培養(yǎng)田徑后備人才的重要性,并加強(qiáng)對(duì)教練員的培訓(xùn)工作,鼓勵(lì)教練員進(jìn)行科學(xué)研究,建立完整的訓(xùn)練體系,充分發(fā)揮科研在提高運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練水平中的作用,使其培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的田徑后備人才。4.2.6 拓寬訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)來源渠道

    通過調(diào)查得知山西省每個(gè)市學(xué)校的訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)主要來源于當(dāng)?shù)貙W(xué)校的支持,大部分學(xué)校對(duì)訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)投入較少,使得資金短缺。學(xué)校要加強(qiáng)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的投入,合理利用學(xué)校的資源,與一些俱樂部合作,拓寬經(jīng)費(fèi)來源。同時(shí)當(dāng)?shù)卣惨o予支持,加大資金投入,改變訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)短缺的局面,不斷完善訓(xùn)練條件為山西省田徑運(yùn)動(dòng)的發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。

    [1]姜傳根,謝守玲.上海市田徑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及影響因素研究[J].成都體育學(xué)院報(bào),2009,34(1).

    [2]田麥久.運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2006.

    [3]蓋國(guó)富,戚鵬宇,李海波.黑龍江省田徑后備人才現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].哈爾濱體育學(xué)院報(bào),2008,4,26(2).

    [4]盧春根.重點(diǎn)項(xiàng)目后備人才培養(yǎng)影響因素比較研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2006,18(1).

    [5]李梁華.江西省田徑后備隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的研究[J].山東體育科技,2013,35(1):61-64.

    [6]蔡永茂.廣州市業(yè)余體校擊劍運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析[J].體育學(xué)刊,2014,21(1):65-68.

    [7]張予.高留紅.張予云等.對(duì)我國(guó)轉(zhuǎn)型期體操后備人才培養(yǎng)的設(shè)想[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào).2009,32(9):110-112.

    [8]胡敏,詹曉梅,黎欣等.江西省田徑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J].河北體育學(xué)院學(xué)報(bào),2012,26(3):81-83.

    The Status Quo of Reserve Talents Cultivation of Athletics in Shanxi Province During the Transition Period

    XIN Feng, etal.
    (Xinzhou Teacher University, Xinzhou 034000, Shanxi, China)

    This paper adopts literature method, questionnaire survey method, mathematical statistics method, to three schools in Shanxi Province, the existing cultivation of reserve talents of athletics (amateur sports schools,traditional athletics schools, middle schools) of the athletics coaches, talented athletes as the research object, the current status of cultivation of reserve talents of athletics investigation and analysis, results show that the student training purpose is very clear, but in the process of training the "contradictions" prominent, lack of human resources, talent quantity continues to decline, play less, lack of combat experience, training funds to a single source, athletics coaches degree, low level of scientific research and post job training less, and some constructive suggestions, provide a theoretical basis for the sustainable development of Shanxi province athletics.

    Shanxi province;athletics reserve talents; status quo

    山西省體育局科研課題(14yb114)。

    辛鋒(1977-),陜西蒲城人,碩士,副教授,研究方向:體育教學(xué)與訓(xùn)練。

    猜你喜歡
    后備田徑教練員
    科學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì):田徑篇
    后備制動(dòng)系統(tǒng)可在緊急情況下為輪胎放氣
    后備母豬的選擇和培育
    我國(guó)冰球“貫通化”后備人才培養(yǎng)模式的思考
    論足球教練員的角色定位
    從第15、16屆世界田徑錦標(biāo)賽透析我國(guó)競(jìng)技田徑的發(fā)展
    體育教練員面臨的新挑戰(zhàn)
    教練員的執(zhí)教藝術(shù)
    如何進(jìn)行高中田徑教學(xué)改革
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:58
    無后備靈敏度的220kV變壓器后備保護(hù)整定
    免费高清在线观看视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品国产自在天天线| 中文欧美无线码| 一区二区三区精品91| 午夜福利在线在线| 美女主播在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产亚洲5aaaaa淫片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日日啪夜夜撸| 国产极品天堂在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久国产乱子免费精品| 在线观看一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 青春草亚洲视频在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲国产最新在线播放| av在线天堂中文字幕| 综合色av麻豆| 国产视频首页在线观看| 97在线视频观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 插阴视频在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久国产电影| av在线老鸭窝| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产黄片美女视频| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久热精品热| av在线观看视频网站免费| 五月伊人婷婷丁香| 免费av毛片视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品精品国产色婷婷| 综合色丁香网| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜爱爱视频在线播放| 三级国产精品片| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美成人午夜免费资源| av黄色大香蕉| 一级爰片在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲欧洲日产国产| 国产综合精华液| 亚洲精品国产av成人精品| av女优亚洲男人天堂| 嘟嘟电影网在线观看| 国产久久久一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品.久久久| 日本黄大片高清| 国产精品成人在线| 日本wwww免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 免费大片18禁| 嫩草影院入口| 亚洲精品成人av观看孕妇| 香蕉精品网在线| 国产 一区 欧美 日韩| 看黄色毛片网站| 国产欧美亚洲国产| 欧美xxⅹ黑人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日日啪夜夜撸| 日本wwww免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲综合精品二区| 午夜激情福利司机影院| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人美女网站在线观看视频| 97超碰精品成人国产| 一个人看的www免费观看视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av.av天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 极品教师在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 秋霞伦理黄片| 黄色日韩在线| 男女边摸边吃奶| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产欧美在线一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 毛片一级片免费看久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 性色av一级| 最近最新中文字幕大全电影3| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品视频女| 我的女老师完整版在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 又爽又黄无遮挡网站| 国产v大片淫在线免费观看| 国产色婷婷99| 黄色配什么色好看| 91久久精品电影网| 精品国产乱码久久久久久小说| 2018国产大陆天天弄谢| videossex国产| 成年免费大片在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲最大成人中文| 九九在线视频观看精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产黄a三级三级三级人| 最后的刺客免费高清国语| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产精品国产精品| 欧美人与善性xxx| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 七月丁香在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 五月天丁香电影| 日日啪夜夜爽| 国产高清三级在线| 成人一区二区视频在线观看| www.av在线官网国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 七月丁香在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99热全是精品| 精品久久久噜噜| 国产精品.久久久| 成人黄色视频免费在线看| 国产黄a三级三级三级人| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩欧美精品v在线| 国产男女内射视频| av国产久精品久网站免费入址| 香蕉精品网在线| 国产精品人妻久久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久国产乱子免费精品| 男女边吃奶边做爰视频| 插阴视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久久电影| 看非洲黑人一级黄片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩欧美精品免费久久| 日本黄色片子视频| 另类亚洲欧美激情| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲精品456在线播放app| 精品视频人人做人人爽| 国产精品久久久久久久电影| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产精品成人久久小说| 97在线人人人人妻| 亚洲欧美日韩东京热| 日本与韩国留学比较| 九色成人免费人妻av| 亚洲四区av| 久久久久久久久久久丰满| 少妇高潮的动态图| 五月伊人婷婷丁香| 一级二级三级毛片免费看| 国产美女午夜福利| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产男女内射视频| 高清欧美精品videossex| 高清在线视频一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 看免费成人av毛片| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av免费在线观看| av卡一久久| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久伊人网av| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产欧美人成| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产 精品1| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产探花极品一区二区| 国产乱人视频| 国产男人的电影天堂91| 国产成人免费无遮挡视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品夜色国产| 欧美97在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美精品专区久久| 97在线视频观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产在线一区二区三区精| 岛国毛片在线播放| 国产 一区精品| 综合色丁香网| 免费在线观看成人毛片| 午夜免费观看性视频| 久久热精品热| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 最近手机中文字幕大全| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩国内少妇激情av| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久久久久久久av| 亚洲av免费高清在线观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲经典国产精华液单| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产欧美人成| 最近2019中文字幕mv第一页| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一级片'在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲电影在线观看av| 国产成人免费观看mmmm| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产成人一精品久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一区二区三区av在线| 大香蕉97超碰在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 三级经典国产精品| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲精品久久久com| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 两个人的视频大全免费| 九色成人免费人妻av| 国产人妻一区二区三区在| 久热这里只有精品99| 日本免费在线观看一区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男插女下体视频免费在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 国产有黄有色有爽视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 一本一本综合久久| 秋霞伦理黄片| 成人毛片a级毛片在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| www.av在线官网国产| 亚洲av成人精品一二三区| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 国产午夜福利久久久久久| 一级片'在线观看视频| 三级国产精品片| 内射极品少妇av片p| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美zozozo另类| 高清在线视频一区二区三区| 色网站视频免费| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产色片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美3d第一页| 一个人看视频在线观看www免费| 五月伊人婷婷丁香| 好男人视频免费观看在线| 丝袜喷水一区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩大片免费观看网站| 高清欧美精品videossex| 青春草视频在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av在线天堂中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 最新中文字幕久久久久| 能在线免费看毛片的网站| tube8黄色片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91久久精品国产一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 一个人看的www免费观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费av观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 嫩草影院入口| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆成人午夜福利视频| 中文资源天堂在线| 精品久久久久久久久亚洲| 六月丁香七月| 亚洲丝袜综合中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| av国产精品久久久久影院| 超碰97精品在线观看| 午夜免费观看性视频| 又爽又黄a免费视频| 婷婷色av中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 色吧在线观看| 久久99精品国语久久久| h日本视频在线播放| 中国三级夫妇交换| 在现免费观看毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 丝袜脚勾引网站| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产精品专区欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇人妻久久综合中文| 国产美女午夜福利| 久久鲁丝午夜福利片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲成人久久爱视频| www.av在线官网国产| 亚洲av免费在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲色图av天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 香蕉精品网在线| 国产熟女欧美一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品自拍成人| 一级毛片我不卡| 亚洲无线观看免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99热这里只有是精品在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 韩国av在线不卡| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美国产精品一级二级三级 | 舔av片在线| av线在线观看网站| 边亲边吃奶的免费视频| 国产av国产精品国产| 国产免费又黄又爽又色| 街头女战士在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品99久久久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色一级大片看看| 有码 亚洲区| 伊人久久国产一区二区| 只有这里有精品99| 成人无遮挡网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲伊人久久精品综合| 最近2019中文字幕mv第一页| 一个人看的www免费观看视频| 男女国产视频网站| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品成人在线| tube8黄色片| 免费看a级黄色片| 午夜福利视频1000在线观看| 色5月婷婷丁香| 精品久久久久久电影网| 青春草国产在线视频| 免费观看av网站的网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆成人午夜福利视频| 国产黄片美女视频| 激情五月婷婷亚洲| av在线老鸭窝| 日韩中字成人| 男人和女人高潮做爰伦理| 十八禁网站网址无遮挡 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久国产一区二区| 亚洲图色成人| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲四区av| 亚洲国产日韩一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 日日啪夜夜爽| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清午夜精品一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人一区二区在线| 九色成人免费人妻av| 国产v大片淫在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 色5月婷婷丁香| 高清av免费在线| 日日啪夜夜爽| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丝袜脚勾引网站| 熟女电影av网| 免费观看性生交大片5| 看黄色毛片网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 日韩人妻高清精品专区| 久久国内精品自在自线图片| 在线精品无人区一区二区三 | 国产视频首页在线观看| 老女人水多毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 黑人高潮一二区| 中文字幕免费在线视频6| 日韩人妻高清精品专区| 一级毛片我不卡| 白带黄色成豆腐渣| 天美传媒精品一区二区| 少妇的逼水好多| 精品午夜福利在线看| 99热这里只有精品一区| 国产黄频视频在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 大陆偷拍与自拍| 国精品久久久久久国模美| 国产在线男女| 九色成人免费人妻av| av在线老鸭窝| 久久久成人免费电影| 国产精品久久久久久精品古装| 国产爱豆传媒在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产黄片美女视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲怡红院男人天堂| 中文字幕制服av| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人与动物交配视频| 在线看a的网站| 免费观看的影片在线观看| 精品酒店卫生间| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 搞女人的毛片| av一本久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 我的女老师完整版在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久网色| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲综合精品二区| 亚洲成人av在线免费| 国产成人a∨麻豆精品| www.av在线官网国产| 国产综合精华液| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚州av有码| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩伦理黄色片| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久性生活片| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩亚洲欧美综合| 欧美xxⅹ黑人| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色配什么色好看| 午夜免费鲁丝| 国产成人一区二区在线| 深爱激情五月婷婷| 在线播放无遮挡| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲无线观看免费| 久久久精品欧美日韩精品| 人人妻人人看人人澡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费看不卡的av| 夫妻午夜视频| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品婷婷| 国产成人精品一,二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年av动漫网址| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲美女视频黄频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文欧美无线码| 嘟嘟电影网在线观看| 国产 一区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 草草在线视频免费看| 少妇人妻精品综合一区二区| 91狼人影院| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产一级毛片在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇人妻 视频| 久久久久久久久久久丰满| 日日撸夜夜添| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 成人综合一区亚洲| 亚洲内射少妇av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级毛片电影观看| 欧美高清成人免费视频www| 在线播放无遮挡| 一级毛片电影观看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久久久精品精品| 国产成人freesex在线| 国产av国产精品国产| 看十八女毛片水多多多| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品日本国产第一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 蜜臀久久99精品久久宅男| 嘟嘟电影网在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品视频人人做人人爽| 一级毛片电影观看| 久久久久久久久久成人| 久久韩国三级中文字幕| 熟女电影av网| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利高清视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲成人精品中文字幕电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线观看国产h片| 色5月婷婷丁香| 免费观看无遮挡的男女| 99re6热这里在线精品视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产老妇女一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利在线在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 丝袜喷水一区| 丰满乱子伦码专区| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美xxⅹ黑人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚州av有码| 波多野结衣巨乳人妻| 久久97久久精品| 成年女人看的毛片在线观看| 国产中年淑女户外野战色|