有關(guān)縣級圖書館管理創(chuàng)新研究

摘 要：近些年來，伴隨著不斷提高的生活水平，人們開始追求更高的精神文化需求，同時，作為公共文化服務(wù)場所的圖書館也逐漸獲得人們的關(guān)注，圖書館管理工作凸顯了重要位置。在一些縣級圖書館，承載著極大的壓力，不但由于缺乏經(jīng)費投入導(dǎo)致難以順利開展信息資源工作，而且工作人員專業(yè)水平不高、團隊結(jié)構(gòu)復(fù)雜等因素還影響了工作效率。所以，迫切需要縣級圖書館積極創(chuàng)新圖書館管理工作，便于與時代需求相適應(yīng)實現(xiàn)圖書館數(shù)字化管理。本文主要分析了縣級圖書館管理現(xiàn)狀，縣級圖書館管理創(chuàng)新的意義，縣級圖書館管理的創(chuàng)新對策。

關(guān)鍵詞：縣級圖書館；管理；創(chuàng)新

1 縣級圖書館管理現(xiàn)狀

（一）文獻資源形式單一，不夠豐富

隨著迅速發(fā)展的信息技術(shù)，知識與信息載體體現(xiàn)出多樣化特點，方便了廣大的閱讀者，同時也使圖書館管理人員出現(xiàn)選擇和指引工作問題，影響了圖書館資源的應(yīng)用情況。部分縣級圖書館由于沒有圖書購置的充足費用，導(dǎo)致館藏資源過于陳舊，對一些新興的資源缺乏收藏能力。目前科技知識變化日新月異，更新知識時間逐漸縮短，需要對知識盡快普及才可以實現(xiàn)與時俱進，造成建設(shè)文獻資源落后，原來的資源逐步喪失參考價值，并且很多學(xué)校開設(shè)的科學(xué)逐漸增多，持續(xù)擴大招生規(guī)模，圖書占有與學(xué)生人數(shù)的比例沒有達到標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)重缺乏文獻資源，阻礙了資源共享。

（二）需要不斷加強圖書館的體制與服務(wù)模式

大部分院校機構(gòu)設(shè)置缺乏科學(xué)性，依然采取單一傳統(tǒng)的服務(wù)方法，圖書館傳統(tǒng)業(yè)務(wù)決定了圖書館工作的內(nèi)容和性質(zhì)，對圖書館的操作造成了約束，導(dǎo)致圖書館傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不能符合圖書館現(xiàn)代化要求，更與建設(shè)數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的圖書館目標(biāo)不適應(yīng)。高校存在的多個校區(qū)，影響了圖書館的管理與服務(wù)，一些圖書管理人員知識陳舊，服務(wù)意識淡薄，整體素質(zhì)不高。21世紀(jì)，縣級圖書館需要建立一支具有較高水平的專業(yè)化團隊，不但應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)圖書館情報人員，還要擁有計算機、外語及有關(guān)學(xué)科的人才，進一步推動圖書館的發(fā)展。

（三）縣級圖書館服務(wù)思想無法體現(xiàn)人本理念

重藏輕用的傳統(tǒng)思想對縣級圖書館管理方式造成了影響，導(dǎo)致圖書館依然保持著被動服務(wù)狀態(tài)，沒有真正表現(xiàn)出將讀者作為中心的服務(wù)理念，也沒有貫徹落實，隨著高等教育的發(fā)展以及各種新技術(shù)設(shè)備的應(yīng)用讀者的需求也發(fā)生著改變，這樣就需要擁有豐富的館藏與服務(wù)手段，以便達到讀者的要求。圖書館內(nèi)部人員正在積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)意識，努力為讀者打造一個很好的閱讀環(huán)境。

2 縣級圖書館管理創(chuàng)新的意義

一個企業(yè)要想獲得發(fā)展就必須創(chuàng)新，只有在當(dāng)今社會積極創(chuàng)新才會不斷進步，才可以在社會中更好的立足。一是圖書館的創(chuàng)新促使大量的讀者開展閱讀與學(xué)習(xí)，方便了讀者，更加有利于建設(shè)學(xué)習(xí)型和文化型社會，與目前社會發(fā)展相適應(yīng)，同時也提升了公民的素質(zhì)水平，推動了人和社會的整體進步與發(fā)展。二是創(chuàng)新還可以有效提升圖書館的管理效率，可以更加全面的提升圖書館的知名度，推動信息時代的發(fā)展。三是創(chuàng)新圖書館管理可以更快的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，幫助更多的人學(xué)習(xí)并且提升自己的知識量，推動社會的健康發(fā)展。

3 縣級圖書館管理的創(chuàng)新對策

（一）縣級圖書館管理模式的創(chuàng)新

對于很多縣級圖書館來說，在圖書館管理創(chuàng)新工作中管理模式的創(chuàng)新是重要內(nèi)容。目前圖書館館藏顯著增加，同時也開始逐步發(fā)展數(shù)字化。隨著我國信息技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，進一步帶動了商業(yè)信息服務(wù)的發(fā)展，其具體服務(wù)手段與內(nèi)容已經(jīng)延伸到縣級圖書館發(fā)展的所有領(lǐng)域，導(dǎo)致從前的圖書館壟斷服務(wù)正在消失。近些年來圖書館將總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)與專業(yè)知識作為重要的競爭資源，要想很好適應(yīng)經(jīng)濟的現(xiàn)代化發(fā)展，必須利用知識管理的模式。其具體包含了圖書館管理人員的能力創(chuàng)新以及信息技術(shù)數(shù)據(jù)處理的能力，開發(fā)圖書館管理人員智力知識資源被認(rèn)為知識管理的中心，因此必須對圖書館管理人員的智力知識嚴(yán)格訓(xùn)練，可持續(xù)發(fā)展圖書館業(yè)務(wù)。

（二）縣級圖書館組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

縣級圖書館組織結(jié)構(gòu)形成了科學(xué)的指揮系統(tǒng)，具體是指在圖書館管人員當(dāng)中實行科學(xué)分工，幫助所有員工深刻認(rèn)識自己的工作職責(zé)，有利于圖書館開展后期管理。近些年來，計算機聯(lián)機編目和網(wǎng)上文獻存取已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的變化，相應(yīng)的這兩個部門工作內(nèi)容也需要做出改變。而信息處理、信息服務(wù)以及技術(shù)支撐三個部門的差別越來越小，界限也越加模糊不清，之前制定線型結(jié)構(gòu)一般都是參考日常工作程序，可是由于網(wǎng)絡(luò)信息化的影響，催生了橫向網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。因為傳統(tǒng)的職能組織機構(gòu)嚴(yán)重制約了圖書館發(fā)揮自身功能，甚至阻礙了圖書館的發(fā)展，所以我們必須對縣級圖書館的組織結(jié)構(gòu)進行創(chuàng)新與調(diào)整?？h級圖書館組織機構(gòu)分別是從對圖書館內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整、以及對設(shè)置文獻類型調(diào)整轉(zhuǎn)換為圖書館業(yè)務(wù)設(shè)置，同時還要把為讀者服務(wù)部門設(shè)置為主體組織結(jié)構(gòu)，具體從以下方面實現(xiàn)：

1對傳統(tǒng)法的縣級圖書館組織體系科學(xué)轉(zhuǎn)變，認(rèn)真確定各個部門之間的業(yè)務(wù)功能，把機構(gòu)的精簡和工作效率提高作為重要原則，對相似功能的業(yè)務(wù)積極合并，將縱向管理層次和圖書館工作規(guī)模合理縮減，逐步扁平化發(fā)展組織結(jié)構(gòu)。

2在縣級圖書館的組合結(jié)構(gòu)中出現(xiàn)了很多問題，比如重復(fù)設(shè)置機構(gòu)、管理較為分散等，這些問題對各個部門之間的業(yè)務(wù)功能造成了制約，迫切需要采取具有開放動態(tài)特點的組織機構(gòu)。為了對內(nèi)外部環(huán)境變化有效適應(yīng)，對其達到科學(xué)整合，我們需要加強橫向聯(lián)系，進一步產(chǎn)生橫向通暢的組織系統(tǒng)。

3在縣級圖書館的組織結(jié)構(gòu)中，未來知識將是我們最為寶貴的資源，很好的知識管理組織結(jié)構(gòu)，可以幫助團隊之間彼此學(xué)習(xí)、互相溝通與分享，在學(xué)習(xí)過程中積極獲得新的知識。所以縣級圖書管理人員要做好自己的本職工作必須不斷學(xué)習(xí)新的知識，具體是熟練掌握一些文獻信息管理、網(wǎng)絡(luò)與外語等方面的知識，之后在學(xué)習(xí)知識的過程中提升自己的判斷力和創(chuàng)新力，產(chǎn)生一個龐大的具備進取心的隊伍。另外，還可以將縣級圖書館建設(shè)一個充分創(chuàng)新力與競爭力的學(xué)習(xí)組織，利用這一組織，完善縣級圖書館的知識管理。

（三）縣級圖書館文化建設(shè)的創(chuàng)新

為了有效管理縣級圖書館，我們可以積極創(chuàng)新縣級圖書館文化建設(shè)?？梢韵扰囵B(yǎng)縣級圖書館成為一個方便人們交流與共享知識的優(yōu)秀圖書館，最大程度體現(xiàn)知識的作用，更多的為社會服務(wù)。通過安排文化建設(shè)，我們可以認(rèn)真觀察員工的行為舉止，為提高縣級圖書館的服務(wù)水平與管理素質(zhì)奠定基礎(chǔ)；內(nèi)部員工還可以加強團隊的凝聚力，很好處理人際關(guān)系，一起向一個目標(biāo)前進，利用員工凝聚力培養(yǎng)員工的工作熱情，最大程度提高縣級圖書館的經(jīng)濟效益，進而達到社會要求。

4 結(jié)束語

整體研究可知，為了更好的與市場經(jīng)濟發(fā)展新形勢相適應(yīng)，縣級圖書館管理必須進行創(chuàng)新，雖然縣級圖書館管理在創(chuàng)新過程中會產(chǎn)生很多問題，可是，針對這些實際存在的問題，必須積極創(chuàng)新才可以獲得發(fā)展，只有創(chuàng)新才能獲得提升。因此，縣級圖書館工作人員必須不斷提高自己的創(chuàng)新意識，對管理系統(tǒng)積極實施轉(zhuǎn)型，如此不但可以為廣大工作人員與讀者提供便利，還可以在社會主義建設(shè)過程中發(fā)揮縣級圖書館的作用。

參考文獻

[1]郭智江.淺談縣級圖書館的功能和建設(shè)途徑[J].延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2012，（2）.

[2]賴彥.我國縣級圖書館發(fā)展存在的主要問題及對策[J].現(xiàn)代企業(yè)教，2013，（12）.

作者簡介

陳建香（1979-），女，福建漳浦，管理員，?？?，要研究方向：圖書館的管理。