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    淺析圖書館管理的特征及基本原則

    2015-12-19 13:52:19楊春梅
    卷宗 2015年11期
    關(guān)鍵詞:圖書館管理基本原則特征

    楊春梅

    摘 要:圖書館科學(xué)管理的理論研究是圖書館學(xué)研究的重要內(nèi)容之一,科學(xué)管理工作也是圖書館工作的重要組成部分,圖書館管理工作的好壞直接影響全館的工作,所以,對(duì)圖書館科學(xué)管理的研究具有理論和實(shí)際意義。

    關(guān)鍵詞:圖書館管理;特征;基本原則

    現(xiàn)代圖書館的科學(xué)管理,在方法上是管理過程的系統(tǒng)化。系統(tǒng)化管理是現(xiàn)代圖書館科學(xué)管理最本質(zhì)的特征。這個(gè)本質(zhì)特征把現(xiàn)代圖書館管理同傳統(tǒng)的行政管理和經(jīng)驗(yàn)管理區(qū)別開來。從傳統(tǒng)的行政管理和經(jīng)驗(yàn)管理到系統(tǒng)化管理經(jīng)歷了一個(gè)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,由低級(jí)到高級(jí)的發(fā)展過程。系統(tǒng)化管理是圖書館管理的最新階段,它具有以下三個(gè)顯著特點(diǎn):

    一、整體性

    把圖書館看成是一個(gè)系統(tǒng)。把圖書館的一切活動(dòng)看成是—個(gè)整體。要使圖書館的一切活動(dòng)處于良好的運(yùn)動(dòng)狀態(tài),應(yīng)具備以下條件:

    1、必須有現(xiàn)代的管理思想

    要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代圖書館的科學(xué)管理,就不能因循守舊、安于現(xiàn)狀、固步自封、津津樂道于原有的管理經(jīng)驗(yàn),而應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),勇于革新,開拓圖書館工作和圖書館事業(yè)建設(shè)的新局面。

    2、必須有科學(xué)的方法和手段

    應(yīng)當(dāng)對(duì)圖書館系統(tǒng)各層次、各環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)的劃分并規(guī)定量的比例,逐步建立起圖書館系統(tǒng)各層次、各環(huán)節(jié)的數(shù)學(xué)模型,實(shí)行定額管理。工作定額是指每個(gè)圖書館工作人員在一定的時(shí)間內(nèi),保質(zhì)保量地完成一定的工作量。實(shí)行定額管理*是圖書館勞動(dòng)組織的一個(gè)重要內(nèi)容。只有實(shí)行定額管理,要求在一定的時(shí)間內(nèi)完成一定的工作量,達(dá)到一定的指標(biāo)、才能提高工作效率,保證工作任務(wù)的完成。另外,要輔之行政管理和經(jīng)濟(jì)管理等多種管理手段,推動(dòng)圖書館管理水平的不斷提高。

    3、必須有嚴(yán)格的規(guī)章制度

    要使圖書館系統(tǒng)正常運(yùn)行,必須有嚴(yán)格的規(guī)章制度。工作無依據(jù),辦事無準(zhǔn)繩。

    4、必須有統(tǒng)一的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

    圖書館的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)必須規(guī)格化

    5、必須有合理的智力結(jié)構(gòu)

    所謂合理的智力結(jié)構(gòu),也就是本館的人才結(jié)構(gòu)要成比例。圖書館的類型不同,性質(zhì)不同,基礎(chǔ)不同.智力結(jié)構(gòu)也應(yīng)各有不同。

    以上五方面是構(gòu)成圖書館活動(dòng)整體性的基礎(chǔ),在管理過程中要注意處理整體與局部,物力與人力,定量分析與人的主觀能動(dòng)性等各方面關(guān)系。

    二、關(guān)聯(lián)性

    圖書館系統(tǒng)中的各個(gè)環(huán)節(jié),各個(gè)層次都是相互關(guān)聯(lián),互為因果的。因此,在解決問題時(shí)要十分注意事物的因果關(guān)系。例如,拒借率是圖書流通工作中存在的重要問題。但產(chǎn)生拒借率有藏書建設(shè)工作方面的原因,有藏書整理與目錄組織工作方顧的原因,有流通借閱工作方面的原因。要全面的分析各個(gè)工作環(huán)節(jié)造成拒借的具體原因,加強(qiáng)全館各部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系和協(xié)作,建立崗位責(zé)任制,才能從根本上降低拒借率。

    三、均衡性

    圖書館系統(tǒng)是一個(gè)運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)。在運(yùn)動(dòng)過程中,不僅要取得與外部環(huán)境的個(gè)衡,而且也要取得動(dòng)態(tài)的體內(nèi)平衡。所謂圖書館與外部環(huán)境的平衡,即要求圖書館的全部活動(dòng)目的都要與——定社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)及文化教育的發(fā)展相適應(yīng)、從順滿足多層次的社會(huì)需要。所謂圖書館內(nèi)部的平衡,即要求各子系統(tǒng)的目標(biāo)必須服從圖書館系統(tǒng)的總目標(biāo),保證圖書館與外部環(huán)境均衡的實(shí)現(xiàn)。例如,目錄組織體系與藏書組織體系間的平衡,備查件圖書與流通性圖朽之間的平衡,建筑設(shè)備與日益增長(zhǎng)、類型復(fù)雜的書刊資料之間的平衡,人員配備與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的需要之間的平衡等??傊?shí)現(xiàn)圖書館系統(tǒng)各環(huán)節(jié)、各層次協(xié)調(diào)均衡的發(fā)展。

    綜上所述,整體性、關(guān)聯(lián)性、均衡性共同構(gòu)成了現(xiàn)代圖書館科學(xué)管理的特征。它要求把圖書館看成是由許多既有分工又相互聯(lián)系,相互依存的要素的統(tǒng)一體。圖書館科學(xué)管理必須從全局出發(fā),而不是從局部出發(fā);分析管理過程中的問題要用發(fā)展變化的觀點(diǎn),而不能用孤立靜止的觀點(diǎn):解決管理過程中的問題應(yīng)顧及圖書館系統(tǒng)內(nèi)各環(huán)節(jié)、各層次之間的固有聯(lián)系,而不能把相關(guān)的環(huán)節(jié)割裂開來去解決管理問題。

    圖書館科學(xué)管現(xiàn)應(yīng)遵循以下基本原則:

    一、集中管理

    這是讓會(huì)主義圖書館事業(yè)科學(xué)管理的重要原則。集中管理括兩方面的內(nèi)容:一是指圖書館事業(yè)建設(shè)耍實(shí)行集中統(tǒng)一的管理。以便協(xié)調(diào)全國(guó)各系統(tǒng)、各地區(qū)圖書館的工作,有目的的規(guī)劃全國(guó)圖書館事業(yè)的發(fā)展,組織全國(guó)性的圖書館網(wǎng)。二是指圖書館業(yè)務(wù)技術(shù)工作的集中管理。即實(shí)行圖書館業(yè)務(wù)技術(shù)工作的標(biāo)難化。其中包括統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編日等。

    二、民主管理

    民主管理是社會(huì)主義圖書館管理的重要原則之一, 也是社會(huì)主義圖書館管理的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)之一。所謂民主管理, 就是吸收館員群眾參加圖書館管理工作, 發(fā)揮廣大館員參與管理工作的積極性和創(chuàng)造精神。眾所周知, 民主管理是社會(huì)主義國(guó)家管理的重要原則, 無疑它也應(yīng)該成為社會(huì)主義圖書館管理的重要原則。這體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。實(shí)行民主管理, 不僅要牢固地樹立民主管理的思想, 而且在組織形式上應(yīng)使其制度化, 這樣才能使民主管理得到切實(shí)的保證。在一些大、中型圖書館, 可以建立民主管理委員會(huì)( 或小組) , 由業(yè)務(wù)館長(zhǎng)、各部( 組) 主要負(fù)責(zé)人和館員選舉的群眾代表參加組成。館員代表應(yīng)具有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或豐富的工作經(jīng)驗(yàn), 善于發(fā)現(xiàn)問題和聯(lián)系群眾等條件。要確認(rèn)民主管理組織是一個(gè)譜詢性質(zhì)的組織, 在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下起參謀作用, 以促進(jìn)科學(xué)竹理水平的提高為其活動(dòng)的目的。它的主要任務(wù)應(yīng)該是: ① 討論圖書館管理工作中的重要問題, 參與決策過程; ② 對(duì)管理工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查了解, 并作出估計(jì); ③對(duì)專業(yè)人員的任用提出建議; ④ 對(duì)管理人員的工作實(shí)行監(jiān)督等。這種民主管理的組織形式, 是館長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的一種補(bǔ)充, 從而也使黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的館長(zhǎng)負(fù)責(zé)制更加完善。但是也應(yīng)指出, 民主管理組織不是執(zhí)行機(jī)構(gòu), 因此不應(yīng)代替管理人員行使管理權(quán)和指揮權(quán)。管理人員作出的決策和決定要由行政、業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行, 民主管理組織只應(yīng)促進(jìn)而不應(yīng)當(dāng)妨礙管理人員的統(tǒng)一指揮。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到, 實(shí)行民主管理將極大地調(diào)動(dòng)廣大館員群眾參與管理工作的熱情和仁人翁創(chuàng)造精神, 這對(duì)于搞好圖書館能科學(xué)管理具有現(xiàn)實(shí)意義。

    三、計(jì)劃管理

    這也是社會(huì)主義圖書館科學(xué)管理的重要原則。圖書館的計(jì)劃管理就是要發(fā)揮工作計(jì)劃在管理過程中的作用。工作計(jì)劃是根據(jù)客觀實(shí)際情況和工作任務(wù)的要求,預(yù)先確定開展工作的目標(biāo)、措施和步驟以及方法等。工作汁劃可分為全館汁劃,部門計(jì)劃或某一項(xiàng)工作的專門計(jì)劃。制定工作計(jì)劃必須從實(shí)際出發(fā),留有余地,在執(zhí)行計(jì)劃的過程中要隨著客觀情況的變化對(duì)計(jì)劃作出適當(dāng)?shù)男薷?。如果工作先?jì)劃,就不能有效地組織各種業(yè)務(wù)活動(dòng)。因此,正確的制定和執(zhí)行各種工作計(jì)劃是圖書館利學(xué)管理中不可缺少的環(huán)節(jié)。

    四、注重經(jīng)濟(jì)效果

    注重經(jīng)濟(jì)效果就要研究如何合理的使用人力和經(jīng)費(fèi),最充分的發(fā)揮圖書館各種設(shè)備的能力,建立最優(yōu)化的情報(bào)資料的收藏系統(tǒng)和服務(wù)系統(tǒng),以及與之相適應(yīng)的各種科學(xué)的規(guī)章制度和條例。

    要力求用最少的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充讀者最需要、最有科學(xué)價(jià)值的書刊資料,用最經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)加工整理各種書刊資料,用最快的速度為讀者提供各種資料,并使圖書館的各種設(shè)備最大限度地發(fā)揮作用,從而保證團(tuán)書館各種活動(dòng)的最大效能。這些應(yīng)該是科學(xué)管理所追求的目標(biāo)。人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的浪費(fèi)以及無效勞動(dòng)等,都是與科學(xué)管理的原則不相容的。根據(jù)我國(guó)圖書館界目前的實(shí)際情況,現(xiàn)在是應(yīng)該強(qiáng)調(diào)重視經(jīng)濟(jì)效果問題的時(shí)候了,應(yīng)當(dāng)使其成為圖書館科學(xué)管理中遵循的—項(xiàng)基本原則。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]劉莉莉.試論圖書館科學(xué)管理的對(duì)象及內(nèi)容[J]. 高校圖書館工作. 1988(04)

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