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    高校“季度之星”員工投票系統(tǒng)搭建研究(上)

    2015-12-19 07:44:35苗耀鋒
    卷宗 2015年11期

    苗耀鋒

    摘 要:隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已成為人們?nèi)粘I钪胁豢扇鄙俚囊徊糠郑絹碓蕉嗟母咝R捕纪ㄟ^網(wǎng)絡(luò)來辦公,提高工作效率。為了公平公正地選出高校的優(yōu)秀員工,客觀的對員工工作成績做出評價(jià),高校采取投票系統(tǒng)來選出季度之星。

    投票系統(tǒng)集投票、管理于一體,管理員可以增加,修改,刪除、查看候選人、投票主題,設(shè)置投票類型,單選還是多選,管理用戶等,普通員工可以參與投票。網(wǎng)絡(luò)投票管理節(jié)省了人力物力,使投票調(diào)查更高效,更快捷。

    關(guān)鍵詞:投票系統(tǒng);jsp;mysql

    Abstract: With the development of computer technology, the Internet has become an indispensable part in peoples daily life, more and more companies use the network to work so as to improve work efficiency. In order to choose the excellent employees fairly and equitably, make an objective evaluation for staff performance, the enterprises take the voting system to choose the quarterly star.

    Voting system sets voting and management in one group, the administrator can add, modify, delete, view the candidates, and also add, modify, delete, view the vote theme, set the voting types, radio or multiple, manage users, etc., staff members can vote in polls. Network voting management not only saves manpower but also polls, it makes voting more efficient, more quickly.

    key words : the voting system, JSP and mysql

    1 高?!凹径戎恰眴T工投票系統(tǒng)的需求背景

    為了全面了解、評價(jià)高校員工的工作成績,有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí)和高校模范,高校一般都會(huì)開展季度之星評選活動(dòng),從而充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高高校向心力、凝聚力和高校管理和精神文明建設(shè)水平。但是,由于高校每季度評優(yōu)的計(jì)算量很大,而且由每個(gè)員工自己手工填表,再交給負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對計(jì)算,整個(gè)過程很繁瑣,往往花了很大的力氣還會(huì)出現(xiàn)一些問題,如統(tǒng)計(jì)失誤、人為計(jì)算失誤等。另外作為績效考核評定的依據(jù)——季度之星評選是否能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、公平的算出來關(guān)系十分重大,所以急需一個(gè)計(jì)算簡便,容易操作的系統(tǒng)來代替人為的手工計(jì)算,季度之星投票系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。

    為了能夠滿足高校高效率的績效考核評估,能夠公平民主地實(shí)現(xiàn)季度之星的選舉,特提出以下功能需求:管理員可以創(chuàng)建投票、設(shè)置候選人、設(shè)置投票主題、設(shè)置投票的員工。普通員工可以參與投票,有單選投票、多選投票等。管理員可以查看投票信息等。

    2 高校“季度之星”員工投票系統(tǒng)的研究目的

    季度之星投票系統(tǒng)的目的比較明確,涉及的主要用戶有兩類:一是管理員,二是普通員工。

    管理員可以創(chuàng)建投票信息,主要是能夠提供幾個(gè)預(yù)先設(shè)置好的候選人選擇項(xiàng)供用戶選取,能夠提供候選人的增加、刪除、修改、查看等功能,能夠讓員工可以單選候選人,也可以多選候選人等。普通員工可以根據(jù)管理員設(shè)置的候選人進(jìn)行投票。

    季度之星投票系統(tǒng)不但可以彌補(bǔ)人工操作效率低下的缺點(diǎn),提高計(jì)算效率,而且不受地域限制,不管你在哪里,什么時(shí)間,只要有一臺(tái)聯(lián)網(wǎng)電腦,你就可以參與投票,使整個(gè)過程公開公平,同時(shí)也節(jié)約人力、物力和財(cái)力。

    3 高?!凹径戎恰眴T工投票系統(tǒng)所采用的技術(shù)

    季度之星投票系統(tǒng)采用了能夠產(chǎn)生跨平臺(tái)和跨Web服務(wù)器的動(dòng)態(tài)頁面JSP語言開發(fā),運(yùn)用目前較流行的一種Web應(yīng)用程序開源框架SSH技術(shù),用MY SQL一個(gè)可用于各種流行操作系統(tǒng)平臺(tái)的關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),具有客戶機(jī)/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的分布式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫來存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)。

    季度之星投票系統(tǒng)的主要功能及體系結(jié)構(gòu),需要重點(diǎn)討論頁面框架設(shè)計(jì)、頁面流程分析、jsp與后臺(tái)數(shù)據(jù)庫鏈接、頁面程序編寫等關(guān)鍵技術(shù)。這些技術(shù)的實(shí)現(xiàn),滿足了系統(tǒng)的需要,優(yōu)化了系統(tǒng)的性能。目前基于該模型的系統(tǒng)處于試運(yùn)行階段,還存在許多問題與不足,如統(tǒng)計(jì)票數(shù)等功能還需后續(xù)優(yōu)化等。因此在今后的工作里,這些功能與技術(shù)還需要加以提高和實(shí)現(xiàn)。

    4 高?!凹径戎恰眴T工投票系統(tǒng)的特點(diǎn)

    季度之星投票系統(tǒng)具有一下幾個(gè)特點(diǎn):

    一、突破了時(shí)間和地點(diǎn)的限制,使投票活動(dòng)在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)都可以進(jìn)行。

    二、成本費(fèi)用低,網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行信息傳遞的成本相對于信件、電話、傳真而言就越低。

    三、高校與員工之間可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行互動(dòng),無需中介者參與,減少了交易的有關(guān)環(huán)節(jié);總之,高??赏ㄟ^因特網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行投票候選人的創(chuàng)建,避免了在傳統(tǒng)方式下打印投票候選人信息等大量費(fèi)用;高校利用內(nèi)部網(wǎng)(Intranet)可實(shí)現(xiàn)“無紙辦公(OA)”,提高了內(nèi)部信息傳遞的效率,節(jié)省時(shí)間,并降低管理成本。

    5 高?!凹径戎恰眴T工投票系統(tǒng)的搭建設(shè)想

    季度之星投票系統(tǒng)無論是在開發(fā)過程中,還是建成后的日常維護(hù)過程中,都需要進(jìn)行嚴(yán)格的檢測,以保證投票系統(tǒng)的公平公正。 首先要進(jìn)行內(nèi)容單元測試測試,根據(jù)每個(gè)單元模塊進(jìn)行測試,其次進(jìn)行系統(tǒng)功能的測試。測試投票系統(tǒng)所有功能是否能正確執(zhí)行,有無死機(jī)或其他異常情況發(fā)生,交互手段是否能滿足用戶需求。對系統(tǒng)的執(zhí)行效率進(jìn)行測試。測試系統(tǒng)對大量數(shù)據(jù)的檢索效率、數(shù)據(jù)的裝載時(shí)間及對鼠標(biāo)的反應(yīng)速度等。

    此系統(tǒng)還必須滿足以下限制:一、系統(tǒng)中所有賬戶能夠供用戶隨時(shí)使用,能夠隨時(shí)使用相應(yīng)功能。二、同一時(shí)刻,所有賬戶不能在多個(gè)地方登陸。三、該系統(tǒng)必須確保所有數(shù)據(jù)安全,以免損失。所有用戶都要登陸才能訪問,每個(gè)用戶只能使 用所屬角色的權(quán)限,必要時(shí)限定訪問次數(shù)。四、界面友好,操作簡單。五、軟件系統(tǒng)開放性好,結(jié)構(gòu)靈活,可擴(kuò)充,方便維護(hù)。六、安全可靠。

    參考文獻(xiàn)

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