• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究

    2015-12-15 09:15:28蘇亞麗
    關(guān)鍵詞:評(píng)教教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)

    蘇亞麗

    (玉溪師范學(xué)院信息技術(shù)工程學(xué)院,云南玉溪653100)

    高校教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究

    蘇亞麗

    (玉溪師范學(xué)院信息技術(shù)工程學(xué)院,云南玉溪653100)

    Web;教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng);模型

    教學(xué)評(píng)價(jià)是高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的重要環(huán)節(jié),是加強(qiáng)教學(xué)管理和不斷提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段,基于web的動(dòng)態(tài)教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)符合高校教學(xué)管理的要求,它不僅能實(shí)現(xiàn)校院兩級(jí)教學(xué)評(píng)價(jià)管理,評(píng)價(jià)項(xiàng)目及指標(biāo)可動(dòng)態(tài)增減,而且效率高,操作簡(jiǎn)便,具有良好的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性.

    教學(xué)質(zhì)量是高校的生命線,教學(xué)評(píng)價(jià)是加強(qiáng)教學(xué)管理和不斷提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段,是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的重要環(huán)節(jié).高等學(xué)校的教學(xué)評(píng)價(jià)就是依據(jù)教學(xué)目標(biāo)和人才培養(yǎng)要求,采用科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),從不同的角度對(duì)教師的教和學(xué)生的學(xué)以及教學(xué)環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià).通過教學(xué)評(píng)價(jià),一方面可為教師提供有效的反饋信息,找出差距,增加壓力和動(dòng)力,促進(jìn)教師提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);另一方面也可全面地了解教師的教學(xué)情況,以加強(qiáng)教學(xué)的管理和監(jiān)控,使教務(wù)管理工作更加科學(xué)合理.

    目前,在國(guó)外普遍使用的教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,較著名的有“Question Mark”、“Rubric Star”等,這些軟件隨著教育、教學(xué)評(píng)價(jià)理論的發(fā)展而不斷發(fā)布新版本,在某些方面可作為教學(xué)評(píng)價(jià)工具使用,但是對(duì)教學(xué)過程和評(píng)價(jià)過程一體化支持的能力卻相當(dāng)差.在我國(guó),在理論研究方面我們主要是以吸收利用國(guó)外理論為主.而在教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的研發(fā)方面,我國(guó)開發(fā)的比較具有代表性的系統(tǒng)有:南京訊集科技有限公司和南京林業(yè)大學(xué)教務(wù)處合作開發(fā)的“網(wǎng)上學(xué)生評(píng)教系統(tǒng)”;北京金中網(wǎng)信息工程有限公司開發(fā)的“金中網(wǎng)教師評(píng)價(jià)系統(tǒng)”和“金中網(wǎng)學(xué)生評(píng)價(jià)系統(tǒng)”.這些評(píng)價(jià)系統(tǒng)都是基于Web的,實(shí)現(xiàn)了不受時(shí)空限制、高效的教學(xué)評(píng)價(jià).但是這些系統(tǒng)也存在以下問題:(1)評(píng)價(jià)模型固化單一,定量評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重設(shè)置主觀隨意;(2)只注重終結(jié)性評(píng)價(jià),不注重過程性評(píng)價(jià);(3)不能同時(shí)支持常規(guī)教學(xué)評(píng)價(jià)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)評(píng)價(jià);(4)評(píng)價(jià)主體過于單一,往往導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果不能真實(shí)反映被評(píng)價(jià)者的情況;(5)評(píng)價(jià)結(jié)果的展示太簡(jiǎn)單,不夠直觀;(6)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果沒有進(jìn)一步的分析和挖掘.

    基于以上問題,筆者以玉溪師范學(xué)院校園網(wǎng)為基礎(chǔ),將其作為校務(wù)系統(tǒng)的一個(gè)子模塊,對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)評(píng)價(jià)平臺(tái)的建設(shè)進(jìn)行了研發(fā).其目的,一是使師生可以方便地通過校園網(wǎng)按學(xué)校教務(wù)處擬定的教學(xué)評(píng)價(jià)細(xì)則針對(duì)教師的教學(xué)能力包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等各個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);二是通過建立合理的數(shù)學(xué)模型,獲取評(píng)價(jià)結(jié)果,并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行量化分析;三是將系統(tǒng)分析的結(jié)果直接反饋給教學(xué)院系和教師本人,以促進(jìn)教師教學(xué)水平和學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的提高.

    1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)

    系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)是:(1)負(fù)載均衡:系統(tǒng)的工作任務(wù)能恰當(dāng)?shù)胤峙浣o不同角色的工作人員,例如系統(tǒng)管理員、校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、督導(dǎo)委員、院系領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理人員等,即在確保系統(tǒng)順利完成評(píng)價(jià)任務(wù)的前提下,讓每一位工作人員的工作量和工作壓力減少到最小、最合理的程度.(2)自動(dòng)化:最大限度地減少系統(tǒng)評(píng)價(jià)工作對(duì)技術(shù)人員的依賴,使系統(tǒng)能自動(dòng)完成“數(shù)據(jù)輸入、評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)匯總”的工作.(3)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤:確保每學(xué)期的評(píng)教數(shù)據(jù)沒有課程及班級(jí)學(xué)生人數(shù)的錯(cuò)漏,評(píng)價(jià)匯總數(shù)據(jù)要求準(zhǔn)確無誤.(4)相容性:系統(tǒng)能與考試管理子系統(tǒng)以及教務(wù)系統(tǒng)的其他部分銜接,因此軟件接口設(shè)計(jì)要考慮相容性,系統(tǒng)能提供良好的數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口.(5)共享性:系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表應(yīng)能與其他子系統(tǒng)共享,并且共享的數(shù)據(jù)表能被各子系統(tǒng)動(dòng)態(tài)地維護(hù). (6)安全性:教學(xué)評(píng)價(jià)信息和成績(jī)信息都是保密資料,因此系統(tǒng)要保證客戶端和服務(wù)器端數(shù)據(jù)的安全性. (7)可靠性:系統(tǒng)要確保運(yùn)行的可靠性,在設(shè)計(jì)上應(yīng)充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況,能引導(dǎo)用戶正確地操作,并運(yùn)用容錯(cuò)、自恢復(fù)等技術(shù)充分保證系統(tǒng)的堅(jiān)固牢靠.

    2 系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)

    根據(jù)系統(tǒng)的功能性需求分析,結(jié)合高校的教學(xué)特點(diǎn),從系統(tǒng)評(píng)價(jià)主體的角度出發(fā),將系統(tǒng)劃分為:基本信息維護(hù)、系統(tǒng)管理、評(píng)教管理、評(píng)教結(jié)果反饋4個(gè)模塊.系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)如圖1所示.

    圖1 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)

    系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說明:

    (1)基本信息維護(hù),即在運(yùn)行系統(tǒng)之前進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)設(shè)置,包括學(xué)期、院系、教師、學(xué)生、班級(jí)、課程等信息,這些數(shù)據(jù)是整個(gè)系統(tǒng)能正常運(yùn)行的基礎(chǔ).系統(tǒng)可通過格式文件的自動(dòng)導(dǎo)入,實(shí)現(xiàn)批量數(shù)據(jù)的增加,同時(shí)也可以導(dǎo)出文件進(jìn)行保存和打印.

    (2)系統(tǒng)管理,即指定教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)的指標(biāo),包括設(shè)置學(xué)生、教師、專家等不同角色的不同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn).評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)指標(biāo)項(xiàng)目由系統(tǒng)管理員設(shè)定.教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)是教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的核心,合理的評(píng)教指標(biāo)體系能夠推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,激發(fā)教師的工作積極性.

    (3)評(píng)價(jià)管理,即系統(tǒng)正式運(yùn)行后,用戶可以登錄到系統(tǒng),根據(jù)各自的指標(biāo)對(duì)教師進(jìn)行客觀的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià).數(shù)據(jù)分析完成之后,管理員進(jìn)入系統(tǒng),查看整體的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)表,打印存檔.

    (4)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋,即將最終數(shù)據(jù)分析的結(jié)果返回給用戶.事實(shí)上,教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的最終目標(biāo)就是通過信息的匯總、分析之后總結(jié)得出教師教學(xué)過程中的優(yōu)勢(shì)與不足,因此系統(tǒng)必須通過數(shù)據(jù)分析功能將全部的數(shù)據(jù)按照指定標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算、匯總和排序,并將結(jié)果反饋給各院系和教師本人,教學(xué)院系依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析、總結(jié).在此基礎(chǔ)上,若發(fā)現(xiàn)教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)有不合理的地方,教學(xué)院系或教師可通過系統(tǒng)中的“留言板”將問題反映給教務(wù)管理員.意見集中收集以后,經(jīng)過專家和教務(wù)管理者的分析論證根據(jù)需要可動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)價(jià)指標(biāo).

    顯然在整個(gè)設(shè)計(jì)中,系統(tǒng)管理員的功能設(shè)計(jì)是關(guān)鍵,從圖2的系統(tǒng)管理員用例圖可見,系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)基本數(shù)據(jù)導(dǎo)入,并對(duì)基本數(shù)據(jù)和課程庫(kù)進(jìn)行維護(hù),同時(shí)設(shè)定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及算法,統(tǒng)計(jì)并分析評(píng)教數(shù)據(jù);當(dāng)數(shù)據(jù)填寫不完整或權(quán)重系數(shù)不合理時(shí),發(fā)出警告,其最終目標(biāo)是形成完整的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和評(píng)教信息.

    在系統(tǒng)中,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的價(jià)值主體是學(xué)生,價(jià)值客體是教師的課程教學(xué).要進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),必須構(gòu)建科學(xué)合理的評(píng)價(jià)模型和業(yè)務(wù)流程.這個(gè)模型包括:多元的評(píng)價(jià)主體與客體;完備的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù);廣泛的評(píng)價(jià)信息采集;高效、科學(xué)的評(píng)價(jià)信息處理與評(píng)判以及便捷的評(píng)價(jià)結(jié)果查詢與瀏覽.因此我們需要在業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)上,盡可能精簡(jiǎn)細(xì)化,取消所有不必要的工作環(huán)節(jié),合并必要的工序,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)工作流程如圖3.

    圖2 系統(tǒng)管理員用例圖

    圖3 系統(tǒng)工作流程圖

    圖4 系統(tǒng)頁(yè)面結(jié)構(gòu)圖

    在頁(yè)面設(shè)計(jì)上,我們首先要考慮瀏覽器端的兼容性,編程實(shí)現(xiàn)顯示器屏幕尺寸自適應(yīng),頁(yè)面設(shè)計(jì)盡可能控制在一屏以內(nèi),能適應(yīng)不同的瀏覽器;其次是盡可能減小單頁(yè)面加載量,少用或不用圖片;再次是合理利用頁(yè)面空間,控件排列整齊,保持界面簡(jiǎn)潔,顏色搭配合理,達(dá)成內(nèi)容與形式的統(tǒng)一.在主頁(yè)上設(shè)置“用戶頁(yè)面組”、“查詢個(gè)人評(píng)教信息”、“評(píng)教結(jié)果反饋”、“我要留言”4個(gè)板塊.在評(píng)教頁(yè)面增加“打印”功能,以便在特殊情況下,實(shí)施離線評(píng)價(jià),即先打印出評(píng)價(jià)量表,由評(píng)價(jià)人填寫,再由管理員錄入.系統(tǒng)的整體頁(yè)面結(jié)構(gòu)關(guān)系如圖4所示:

    3 結(jié) 論

    研究網(wǎng)絡(luò)教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)旨在以高校課堂教學(xué)評(píng)價(jià)為主體,以評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)信息采集方法以及評(píng)價(jià)結(jié)果的公布和使用為具體研究?jī)?nèi)容,規(guī)范評(píng)價(jià)工作流程,科學(xué)處理評(píng)價(jià)信息.基于web的教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)已經(jīng)在玉溪師范學(xué)院投入使用,全校800多名教師及兩個(gè)校區(qū)的10 000多名學(xué)生通過校園網(wǎng)完成每學(xué)期所有課程的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),實(shí)踐證明該系統(tǒng)不僅能實(shí)現(xiàn)校、院兩級(jí)教學(xué)評(píng)價(jià)管理,還能實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目及指標(biāo)的動(dòng)態(tài)增減,而且效率高,操作方便,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,具有良好的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性.

    [1]張海藩.軟件工程導(dǎo)論[M].北京:清華大學(xué)出版社,2008:123-152.

    [2]宋榮,李霞婷.基于關(guān)聯(lián)規(guī)則算法的高校教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的應(yīng)用研究[J].電子技術(shù)與軟件工程,2014(6):56-59

    [3]嚴(yán)正香.數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的應(yīng)用[J].科技通報(bào),2012(12):33-37.

    [4]劉曉喆.推進(jìn)高校本科教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2014(7):66-69.

    [5]葛繼科.高校教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究——基于RRelief F方法[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào),2014(4):44-47.

    [6]徐庭鑫.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究[J].計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用,2014(6):21-24.

    [7]李克.基于WEB的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)的探索研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(10):55-59.

    The Design of Teaching Evaluation System

    SU Yali
    (School of Information Technology and Engineering,Yuxi Normal University,Yuxi,Yunnan 653100,China)

    web;teaching evaluation system;model

    Teaching evaluation is an important part of teaching quality monitoring system and an important means to strengthen the teaching management and improve the quality of teaching.The dynamic teaching evaluation system based on web can fulfill the requirements of teaching management at two levels in colleges and universities.With adjustment of evaluation items and indexes,it is efficient and easy to operate and has good maintainability and expansibility.

    蘇亞麗,碩士,副教授,研究方向:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和軟件工程教學(xué).

    TP311.5

    A

    1009-9506(2015)08-0057-04

    2015年1月22日

    猜你喜歡
    評(píng)教教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)
    地方高校教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)制訂與評(píng)教數(shù)據(jù)分析
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    高校學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教的探索與實(shí)踐
    提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    高校學(xué)生評(píng)教的問題與對(duì)策——以中國(guó)礦業(yè)大學(xué)為例
    評(píng)教,別忘記站在教師的立場(chǎng)上
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    久久伊人香网站| 国产精品九九99| 女警被强在线播放| 日本免费a在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产真实乱freesex| 两人在一起打扑克的视频| 午夜久久久久精精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 搡老岳熟女国产| 国产一区二区激情短视频| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品国产国语对白av| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产看品久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久天堂一区二区三区四区| www.自偷自拍.com| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 一本久久中文字幕| 成人国语在线视频| а√天堂www在线а√下载| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| www日本黄色视频网| 国产黄a三级三级三级人| a级毛片在线看网站| 国产97色在线日韩免费| 色综合婷婷激情| 国产一区二区三区视频了| 久久狼人影院| av视频在线观看入口| 后天国语完整版免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 热re99久久国产66热| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲 国产 在线| 精品国产美女av久久久久小说| 国产亚洲精品久久久久5区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| svipshipincom国产片| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲国产精品成人综合色| 成人亚洲精品av一区二区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲成人久久爱视频| 高清在线国产一区| 国产精品免费视频内射| av在线播放免费不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美色视频一区免费| 国产久久久一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 视频区欧美日本亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看 | 色播在线永久视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品国产国语对白av| av中文乱码字幕在线| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美精品综合久久99| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美乱色亚洲激情| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机在亚洲福利影院| 香蕉av资源在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一级毛片女人18水好多| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久久免费视频了| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲 国产 在线| videosex国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文资源天堂在线| 最好的美女福利视频网| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲成av人片免费观看| 国产99久久九九免费精品| 老汉色∧v一级毛片| www.999成人在线观看| 欧美色视频一区免费| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一夜夜www| 精品日产1卡2卡| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| avwww免费| 在线观看午夜福利视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久人人精品亚洲av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲最大成人中文| 免费在线观看完整版高清| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 黄色成人免费大全| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 男人操女人黄网站| 国产v大片淫在线免费观看| 看片在线看免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜福利一区二区在线看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 88av欧美| 欧美成人午夜精品| 男女视频在线观看网站免费 | 窝窝影院91人妻| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人av激情在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 99在线人妻在线中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 自线自在国产av| 黄色视频,在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产99白浆流出| 亚洲人成77777在线视频| 午夜精品在线福利| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av电影在线进入| 一进一出好大好爽视频| 12—13女人毛片做爰片一| 哪里可以看免费的av片| 国产乱人伦免费视频| 美国免费a级毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区三区国产精品乱码| 99国产精品99久久久久| 一级毛片女人18水好多| 少妇 在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 黄色成人免费大全| 在线永久观看黄色视频| 欧美成人性av电影在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲男人的天堂狠狠| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 中文在线观看免费www的网站 | 精品福利观看| 欧美黑人精品巨大| 精品欧美国产一区二区三| 一本精品99久久精品77| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女警被强在线播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色在线成人网| 久久这里只有精品19| 99精品在免费线老司机午夜| 不卡av一区二区三区| 1024香蕉在线观看| a在线观看视频网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲午夜理论影院| 无遮挡黄片免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黑丝袜美女国产一区| 午夜精品在线福利| 久久久国产成人精品二区| 久久伊人香网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 一夜夜www| 亚洲国产精品成人综合色| 视频在线观看一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人av教育| 亚洲一区高清亚洲精品| 91大片在线观看| 黑人操中国人逼视频| 波多野结衣高清无吗| 一夜夜www| 精品欧美一区二区三区在线| 国产视频内射| 男女那种视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 香蕉av资源在线| 成人免费观看视频高清| 人成视频在线观看免费观看| 香蕉国产在线看| 一级毛片女人18水好多| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一a级毛片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲成人久久爱视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久久av美女十八| 长腿黑丝高跟| bbb黄色大片| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 69av精品久久久久久| 在线观看日韩欧美| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人av激情在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产精品99久久久久| 不卡av一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 久久精品人妻少妇| 欧美在线黄色| 午夜免费观看网址| 午夜精品在线福利| 免费在线观看亚洲国产| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费观看人在逋| 亚洲欧美一区二区三区黑人| a级毛片a级免费在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 特大巨黑吊av在线直播 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 级片在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美午夜高清在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 麻豆av在线久日| 国产亚洲精品av在线| 欧美激情高清一区二区三区| 99热这里只有精品一区 | 亚洲国产精品999在线| 日韩欧美免费精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看免费日韩欧美大片| 人人妻人人看人人澡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜福利在线观看吧| 久久精品成人免费网站| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人午夜高清在线视频 | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 天堂动漫精品| 国产一区二区在线av高清观看| 满18在线观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丝袜人妻中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品国产高清国产av| 黑人操中国人逼视频| 九色国产91popny在线| 日本一本二区三区精品| 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美乱码精品一区二区三区| 久久狼人影院| 99在线视频只有这里精品首页| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产三级黄色录像| 两人在一起打扑克的视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 香蕉丝袜av| 99在线人妻在线中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 极品教师在线免费播放| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产精品成人综合色| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美在线黄色| 久热这里只有精品99| 天堂√8在线中文| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费在线观看日本一区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品 国内视频| 在线看三级毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 两个人视频免费观看高清| 久久中文字幕一级| 亚洲无线在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国内精品久久久久精免费| 女人被狂操c到高潮| 国产v大片淫在线免费观看| 国产真实乱freesex| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 狂野欧美激情性xxxx| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国产真实乱freesex| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久精品欧美日韩精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩欧美在线二视频| 波多野结衣av一区二区av| 免费看十八禁软件| 亚洲五月色婷婷综合| 日本a在线网址| 我的亚洲天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成年免费大片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 午夜免费激情av| 欧美日韩精品网址| or卡值多少钱| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久久久久久黄片| 人人澡人人妻人| 亚洲熟女毛片儿| cao死你这个sao货| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 一级毛片高清免费大全| 色播在线永久视频| 可以在线观看的亚洲视频| 青草久久国产| 成年免费大片在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 正在播放国产对白刺激| 一级毛片女人18水好多| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国语自产精品视频在线第100页| 黄色毛片三级朝国网站| 精品国产国语对白av| 久久精品国产综合久久久| 国产激情欧美一区二区| 大型av网站在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一级作爱视频免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人人妻人人看人人澡| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品av久久久久免费| 久久热在线av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜久久久在线观看| 一a级毛片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利高清视频| 亚洲成av人片免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产一区二区三区视频了| 性色av乱码一区二区三区2| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 十八禁网站免费在线| 久久热在线av| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利高清视频| 99热6这里只有精品| 国产一区二区三区视频了| 国产色视频综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中国美女看黄片| www日本在线高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 看片在线看免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区在线观看成人免费| av在线天堂中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久香蕉国产精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久国产精品影院| 90打野战视频偷拍视频| 久久青草综合色| 十八禁网站免费在线| 欧美大码av| 在线免费观看的www视频| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久草成人影院| 亚洲国产看品久久| 最新在线观看一区二区三区| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产精品999在线| 国产麻豆成人av免费视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 免费看a级黄色片| 俺也久久电影网| 亚洲三区欧美一区| 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 精品国产国语对白av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产1区2区3区精品| 90打野战视频偷拍视频| 热re99久久国产66热| 久久中文字幕一级| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av熟女| 亚洲午夜理论影院| av在线天堂中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www国产在线视频色| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产片内射在线| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91成年电影在线观看| 亚洲第一电影网av| 啦啦啦 在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av成人av| 制服人妻中文乱码| 哪里可以看免费的av片| 观看免费一级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天添夜夜摸| 婷婷精品国产亚洲av| 极品教师在线免费播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产高清有码在线观看视频 | 脱女人内裤的视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产久久久一区二区三区| 一区福利在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人系列免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av中文乱码字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 男女那种视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲黑人精品在线| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看完整版高清| 色播在线永久视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频 | 三级毛片av免费| 日韩免费av在线播放| 免费看日本二区| 村上凉子中文字幕在线| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 观看免费一级毛片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 桃色一区二区三区在线观看| a级毛片在线看网站| 精品高清国产在线一区| 国产高清激情床上av| tocl精华| 国产精品一区二区精品视频观看| 校园春色视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品,欧美在线| 在线av久久热| 一本大道久久a久久精品| 黄片小视频在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 最新在线观看一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 国产色视频综合| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 91国产中文字幕| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 人成视频在线观看免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本三级黄在线观看| 亚洲中文av在线| 一本综合久久免费| 亚洲七黄色美女视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 99国产综合亚洲精品| 欧美成人午夜精品| 在线看三级毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲专区字幕在线| 国产黄色小视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产极品粉嫩免费观看在线| 村上凉子中文字幕在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av在线播放免费不卡| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产成人精品无人区| 午夜两性在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| avwww免费| 一级毛片精品| 一级片免费观看大全| 欧美日韩黄片免| 狂野欧美激情性xxxx| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品av在线| 黄片大片在线免费观看| 亚洲全国av大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 88av欧美| 精品国产国语对白av| 久久久久九九精品影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲人成电影免费在线| 国产高清激情床上av| 观看免费一级毛片| 两个人视频免费观看高清| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| xxxwww97欧美| 99热只有精品国产| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品影院久久| 久久伊人香网站| 久久久精品欧美日韩精品| 手机成人av网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 18禁观看日本| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品久久电影中文字幕| 色综合站精品国产| 99国产精品一区二区三区| 国产成人av教育| 在线永久观看黄色视频| 欧美久久黑人一区二区| 两个人视频免费观看高清| 麻豆成人av在线观看| www国产在线视频色|