關(guān)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

馮亮廣西北部灣水務(wù)集團(tuán)有限公司

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關(guān)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

馮亮
廣西北部灣水務(wù)集團(tuán)有限公司

[摘要]當(dāng)前，國(guó)資國(guó)企改革步入深水區(qū)，國(guó)企黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)和困難。本文將結(jié)合作者的實(shí)踐經(jīng)歷，就如何有效推動(dòng)國(guó)企黨建工作改革創(chuàng)新進(jìn)行探討。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；黨建工作；水平

黨的十八大以來，新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體以極具戰(zhàn)略性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、科學(xué)性的眼光提出了全面深化改革的重大舉措，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和偉大的中華民族復(fù)興夢(mèng)做出了堅(jiān)實(shí)的努力。國(guó)有企業(yè)改革是全面深化改革的重要環(huán)節(jié)，事關(guān)改革全局的成敗。2015年6月5日，習(xí)近平同志主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會(huì)議。會(huì)議審議通過了《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，進(jìn)一步凸顯了中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重視，也彰顯了中央在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作中的堅(jiān)強(qiáng)決心。

做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，有利于國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大，有利于確保國(guó)有企業(yè)正確的政治方向，有利于促進(jìn)全面深化改革事業(yè)取得豐碩成果，有利于鞏固黨的執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)黨建工作主要存在以下幾個(gè)方面的問題：

一、少數(shù)基層黨組織理想信念缺失。有的基層黨組織不注重自身建設(shè)，不注重組織的存在感，對(duì)于上級(jí)的文件會(huì)議疲于應(yīng)付，沒有真正樹立牢固的黨組織觀念，對(duì)于基層黨組織的責(zé)任、使命缺乏認(rèn)識(shí)和了解，很少組織黨員同志和職工群眾學(xué)習(xí)，基層黨組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和破解困局的能力不強(qiáng)。

二、少數(shù)基層黨組織渙散。對(duì)于一些偏小、偏弱的黨組織，不能很好地貫徹執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，黨員發(fā)展、培養(yǎng)、教育工作和黨內(nèi)生活不能有效開展，普通群眾對(duì)黨組織的印象逐漸減弱，對(duì)個(gè)別不遵守紀(jì)律的黨員意見頗多，有的黨組織負(fù)責(zé)人行為不檢點(diǎn)、作風(fēng)不正派，職工群眾怨聲載道。

三、基層黨組織服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力不強(qiáng)。不少基層黨組織淪為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的附庸，成為一種應(yīng)付式的組織?；鶎狱h組織在發(fā)揮政治核心作用，在管人管事方面沒有優(yōu)先“話語(yǔ)權(quán)”。基層黨組織忽視自身建設(shè)，不能有效參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展能力不強(qiáng)。

四、基層黨組織服務(wù)職工的意識(shí)較弱。有的黨組織漠視職工群眾的利益訴求，對(duì)于職工反映的焦點(diǎn)問題不能及時(shí)進(jìn)行處置化解，主動(dòng)服務(wù)職工的意識(shí)不強(qiáng)，自覺依靠職工的能力欠佳，努力團(tuán)結(jié)職工的水平不高，形象和聲譽(yù)日益下降，得不到廣大職工群眾的擁戴。

在全面深化改革攻堅(jiān)克難之際，在深化國(guó)資國(guó)企改革的關(guān)鍵時(shí)刻，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)忠于使命、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)肩負(fù)起促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、提升服務(wù)職工群眾水平的責(zé)任來，努力使國(guó)資國(guó)企改革事業(yè)順利推進(jìn)，確保國(guó)企改革沿著正確的道路和方向前進(jìn)。

以下幾點(diǎn)思考僅供參考：

一、堅(jiān)持不懈抓好理想信念教育。要嚴(yán)格把好理想信念教育總開關(guān)。信念缺失則一事無(wú)成，信念堅(jiān)定則百業(yè)俱興。企業(yè)基層黨組織要以貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主要抓手，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為載體，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨組織和黨員同志的理想信念教育擺在更嚴(yán)、更實(shí)的位置。如組織理想信念知識(shí)競(jìng)賽、誦讀比賽、讀書會(huì)、參觀教育實(shí)踐基地等形式的活動(dòng)，創(chuàng)新教育的方式方法，把教育的內(nèi)容蘊(yùn)含在教育的手段中，把教育的效果體現(xiàn)在教育的形式中，使理想信念教育能夠達(dá)到鞏固提升的效果。

二、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)自我變革。一是要完善民主評(píng)議制度。進(jìn)一步堅(jiān)持做好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，堅(jiān)持引入監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)基層黨組織的工作進(jìn)行量化考核，與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，擴(kuò)大監(jiān)督評(píng)議的范圍和內(nèi)容，更加尊重基層職工群眾的意見，更加注重考核制度的權(quán)威性，逐步在實(shí)踐中提升組織建設(shè)水平。二是要完善制度體系建設(shè)。通過對(duì)照黨章和黨的系列規(guī)章制度，建立起符合自身需要的制度文件，并強(qiáng)化制度的執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行工作的監(jiān)督檢查，對(duì)于有制度不執(zhí)行、執(zhí)行不嚴(yán)格的，要嚴(yán)肅批評(píng)并責(zé)令限期整改，工作弱化的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或與負(fù)責(zé)人誡勉談話，甚至是組織調(diào)整。三是加大人才培養(yǎng)力度。堅(jiān)持黨委管干部的原則，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持方向，針對(duì)人才缺失、后備人才不足等問題，要大力推進(jìn)年輕黨員干部培養(yǎng)計(jì)劃，加大對(duì)基層黨組織集中輪訓(xùn)工作，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔優(yōu)秀人才，加大引進(jìn)先進(jìn)人才，營(yíng)造活躍、積極、奮進(jìn)的人才氛圍。

三、不斷提升企業(yè)黨組織參與經(jīng)營(yíng)事務(wù)的能力和水平。企業(yè)黨組織要堅(jiān)持黨的民主集中制原則，既主動(dòng)參與到經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理中，又堅(jiān)持擁護(hù)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的決策。要在企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事務(wù)上旗幟鮮明的體現(xiàn)黨的意志，要堅(jiān)持黨組織工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一監(jiān)督。實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，確保黨組織的政治核心作用的發(fā)揮，確保企業(yè)管理的方向正確、道路正確、立場(chǎng)堅(jiān)定。

四、努力打造讓黨員職工“點(diǎn)贊”的黨組織。一是要主動(dòng)關(guān)心群眾。黨組織要定期與基層群眾見面座談，耐心傾聽基層群眾的意見和想法，及時(shí)了解基層群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握生活困難職工的情況，主動(dòng)幫助思想上出現(xiàn)偏差、生活上出現(xiàn)困難的職工群眾。二是堅(jiān)持依靠群眾。企業(yè)黨組織活動(dòng)要主動(dòng)邀請(qǐng)職工群眾參與，要堅(jiān)持面向職工群眾開展活動(dòng)，要堅(jiān)持黨組織活動(dòng)符合大多數(shù)職工的需求和喜好，依靠群眾辦事，為群眾服務(wù)。三是緊密團(tuán)結(jié)群眾。要切實(shí)按照黨中央和上級(jí)黨委的要求，深入群眾一線，多宣傳黨的好政策、好做法，多做有利于促進(jìn)黨群關(guān)系密切的事情。四是努力服務(wù)群眾。定期舉辦文體活動(dòng)、競(jìng)技活動(dòng)，利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)貼近群眾的思想生活，加深與基層群眾的交流，用心服務(wù)群眾的需求，用行動(dòng)體現(xiàn)組織的關(guān)懷。如每年開展一次體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，每半年組織一次基層職工代表座談會(huì)，創(chuàng)建企業(yè)微信公眾號(hào)，宣傳企業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，挖掘基層群眾先進(jìn)典型，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平的提高。

五、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。當(dāng)前，盡管總體上來講，絕大多數(shù)黨員同志都能堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)和職工群眾的原則，但也不乏個(gè)別黨員頂風(fēng)作案，視黨的章程、制度于無(wú)物，造成了國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失、經(jīng)營(yíng)效益下降等問題。國(guó)有企業(yè)黨組織要嚴(yán)格黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，黨委要認(rèn)真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀(jì)委要把監(jiān)督的“尺子”一嚴(yán)到底，不設(shè)禁區(qū)，不留死角，按照紀(jì)比法嚴(yán)、紀(jì)挺法前的要求，持之以恒抓好反對(duì)“四風(fēng)”工作，對(duì)于任意揮霍公款、大肆賤賣國(guó)有資產(chǎn)、任意踐踏黨章國(guó)法的行為，要敢于執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，切實(shí)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、氣正風(fēng)清的良好生態(tài)。

參考文獻(xiàn)

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