論新時(shí)期推進(jìn)國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的障礙和對(duì)策

李長磊

摘 要：本文闡述當(dāng)前在建設(shè)國企黨群關(guān)系中所遇到的障礙，并且根據(jù)新時(shí)期推進(jìn)國企黨群關(guān)系建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義，重新定位國企黨群關(guān)系，最后提出推進(jìn)國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的策略。

關(guān)鍵詞：黨群關(guān)系；黨群工作；現(xiàn)狀；問題；對(duì)策

黨群關(guān)系建設(shè)是一件長久的事情，而且對(duì)于馬克思主義政黨，它是一個(gè)持久的話題。走進(jìn)新的時(shí)期后，隨著改革開放的不斷深化，黨群關(guān)系建設(shè)既是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必要手段，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，同時(shí)也是我們黨與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)執(zhí)政能力，走群眾路線的必然要求。而作為我國國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱的國有企業(yè)，主導(dǎo)著我國的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在新時(shí)期，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，黨群關(guān)系的好壞，直接關(guān)系到國企的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，并且對(duì)國有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升起著關(guān)鍵性作用，尤其是建設(shè)好黨群關(guān)系更是關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定、黨的威望和企業(yè)發(fā)展的大事情。

一、新時(shí)期推進(jìn)國企黨群關(guān)系建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

1.是企業(yè)不斷發(fā)展的內(nèi)在要求。黨與群眾關(guān)系的深化建設(shè)，其基本任務(wù)便是基于經(jīng)營目的、國有企業(yè)自身的生產(chǎn)目標(biāo)，綜合考慮各個(gè)管理要求，有計(jì)劃、組織的制定并切實(shí)落實(shí)其中所制定的各項(xiàng)基本準(zhǔn)則，便于管理工作的順利有步驟的展開，最終使黨與群眾的關(guān)系能夠和國有企業(yè)自身的內(nèi)部管理及其業(yè)務(wù)相統(tǒng)一，進(jìn)而達(dá)到經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和工作效率的提高，控制好并有效降低管理成本。

2.是企業(yè)得以科學(xué)持續(xù)發(fā)展的新舉措。時(shí)代的不斷變遷，市場(chǎng)化不斷增強(qiáng)的環(huán)境使的社會(huì)對(duì)企業(yè)的科學(xué)性發(fā)展提出了更高的要求。黨群之間關(guān)系的見者應(yīng)該與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合。要和國有企業(yè)的科學(xué)管理、統(tǒng)籌發(fā)展、整體運(yùn)營體系相結(jié)合，以促進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)自身的思想觀念、生產(chǎn)模式、經(jīng)營手段的轉(zhuǎn)變，也要求黨群建設(shè)的控制模式更加高效可行，以使國有企業(yè)的控制能力和管理能力得到提高。

3.是保障企業(yè)中黨組織基層戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。黨與群眾的關(guān)系的深化建設(shè)，使企業(yè)中的基層黨員起到良好的模范作用，能夠體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)斗力的強(qiáng)大，也是企業(yè)中基層黨組織的政治力得以保障的關(guān)鍵。

4.是新時(shí)代條件下黨群建設(shè)的新突破。過去比較傳統(tǒng)的輕建設(shè)、重理論的黨群關(guān)系建設(shè)已經(jīng)難以符合現(xiàn)代企業(yè)的要求，因此在實(shí)際生活、生產(chǎn)中應(yīng)該轉(zhuǎn)變這種舊思想，提倡符合時(shí)代要求的新思想，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新時(shí)代要求。

二、現(xiàn)階段國企黨群關(guān)系建設(shè)中的障礙

1.管理方面的缺陷，組織制度脫離群眾。為實(shí)現(xiàn)以群眾為基礎(chǔ)，企業(yè)黨組織制定了以下系列組織制度，但仍然有很多脫離群眾的現(xiàn)象。主要原因是由于實(shí)施欠缺和管理不嚴(yán)，最終導(dǎo)致其嚴(yán)重脫離群眾。

2.執(zhí)行松散，管理秩序混亂。管理秩序在項(xiàng)目管理中的意義在于尊重員工的各項(xiàng)權(quán)利。在項(xiàng)目管理和生產(chǎn)活動(dòng)中，每個(gè)員工都有自己的工作職責(zé)。

3.員工積極性過低，以人為本理念在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)的困難。在企業(yè)基層黨群關(guān)系中，群眾是主力軍，群眾路線是每個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)。而無法滿足員工的基本需求，不能做到以人為本、切實(shí)執(zhí)行群眾路線的企業(yè)將嚴(yán)重限制其自身的發(fā)展。

4.企業(yè)基層黨組織工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作脫節(jié)。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，以前的那一套政策方法和理念已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的需求。想階段企業(yè)應(yīng)該緊跟社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)節(jié)機(jī)制以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展。

三、新時(shí)期對(duì)國企黨群關(guān)系的重新定位

1.目標(biāo)定位。在黨群關(guān)系建設(shè)中，國有企業(yè)應(yīng)該努力做到充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮員工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，并促使社會(huì)全面進(jìn)步。

2.價(jià)值定位。群眾路線和與時(shí)俱進(jìn)、順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，是企業(yè)黨群關(guān)系中的基本要求。企業(yè)想要發(fā)展，必須先滿足員工的基本需求，員工的利益實(shí)現(xiàn)不了，企業(yè)的發(fā)展必定也會(huì)受到很大限制。

3.核心定位。黨群工作是企業(yè)行政工作中的核心環(huán)節(jié)。只有認(rèn)識(shí)到黨群關(guān)系的重要性，企業(yè)才能經(jīng)受住新時(shí)期的各項(xiàng)考驗(yàn)，并長期發(fā)函下去。

4.制度定位。要認(rèn)識(shí)到黨群工作中各項(xiàng)制度的重要性。用我黨的各項(xiàng)方針、政策和路線去激勵(lì)、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性和黨員的帶頭模范作用，去帶動(dòng)、引導(dǎo)員工。

四、新時(shí)期推進(jìn)國企黨群關(guān)系建設(shè)的對(duì)策

1.樹立以人為本的黨群關(guān)系的理念。要努力為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的生活條件。新時(shí)期，在推進(jìn)黨群關(guān)系建設(shè)的同時(shí)，以能夠滿足員工基本的物質(zhì)生活需求作為基礎(chǔ)，真正做到以人為本，提高員工的生活質(zhì)量，這樣才能夠激發(fā)他們愛黨、愛工作、愛企業(yè)的激情，形成很好的黨群關(guān)系，使員工能夠在企業(yè)這個(gè)大家庭中找到歸屬感。

2.提高黨員干部的科學(xué)管理能力。在新時(shí)期，開展國有企業(yè)黨群關(guān)系工作時(shí)要注重科學(xué)性、藝術(shù)性，為了提高黨員干部的科學(xué)管理能力和帶頭作用，重點(diǎn)要注意以下兩個(gè)方面：（1）黨員干部們首先要注意樹立一個(gè)良好的形象，并且充分發(fā)揮個(gè)人的人格魅力，從而主動(dòng)拉近其與員工之間的距離，使黨員與員工之間有很好的溝通，并以此作為黨群工作的切入點(diǎn)，來推進(jìn)黨群關(guān)系的建設(shè)。（2）在做黨組織工作時(shí)堅(jiān)持有法可依，進(jìn)行黨群關(guān)系建設(shè)時(shí)就可以做到有章可循。

3.緊抓廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。加大國有企業(yè)反腐倡廉工作的力度，是鞏固黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)、壯大國有經(jīng)濟(jì)的必然要求；是提高企業(yè)盈利能力，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，保證企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的前提和保證；也是密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀需要。

4.堅(jiān)持黨群干群一致的正確路線。企業(yè)是由員工組成，每一個(gè)員工都是企業(yè)發(fā)展中真實(shí)存在的建設(shè)者、參與者。因此要注重實(shí)現(xiàn)員工的民主權(quán)利，盡力讓職工群眾參與進(jìn)企業(yè)的決策中，并且集中他們的精神力量和智慧來以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。社會(huì)在不斷進(jìn)步，職工群眾的素質(zhì)水平也在不斷進(jìn)步，黨群工作中應(yīng)該充分尊重職工群眾的勞動(dòng)精神、民主權(quán)利和創(chuàng)造精神。

五、結(jié)語

企業(yè)的黨群關(guān)系建設(shè)表現(xiàn)的是企業(yè)黨組織是否真正積極地聯(lián)系職工群眾，它是企業(yè)管理中的一個(gè)不能缺少的組成部分，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)力的重要源泉。從大的方面看，黨群工作在黨的全部工作中是基礎(chǔ)的，我們黨正是依靠群眾發(fā)展壯大的，這一點(diǎn)是無論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平的建設(shè)時(shí)期都能夠充分證明的；從小的方面來看，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展并不能僅僅依靠個(gè)人，是必須集中廣大的職工群眾的精神力量和智慧才能進(jìn)行的。隨著改革開放的開始，作為國民經(jīng)濟(jì)主力軍的國有企業(yè)，將會(huì)作為主力軍地迎接新的挑戰(zhàn)。在這種情況下，就更需要思考如何建設(shè)好黨群關(guān)系和如何依靠廣大職工群眾。

參考文獻(xiàn) ：

[1]周浩集.改革開放以來黨群關(guān)系的再思考[J].聊城大學(xué)學(xué)報(bào)，2011年第4期.