淺談事業(yè)單位工會(huì)如何做好職工思想政治工作

文/浙江省東陽(yáng)市工藝精品館 郭賢彬

一、引言

當(dāng)前做好事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作，是事業(yè)單位整個(gè)思想政治工作的重要組成部分。就事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作來(lái)說(shuō)，在新的時(shí)期下，需要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。只有從職工的根本利益出發(fā)，多為職工著想，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，才能使思想政治工作在職工中引起共鳴，產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。事業(yè)單位工會(huì)要積極配合事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)單位黨組織做好職工的思想政治工作，促進(jìn)事業(yè)單位不斷地向前發(fā)展。

（一）事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作的內(nèi)容。新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作從抽象層面上可以概括為科學(xué)的轉(zhuǎn)變、合理的灌輸、適當(dāng)?shù)募?lì)、有效的調(diào)節(jié)和全方位的落實(shí)工作等內(nèi)容。針對(duì)思想政治工作來(lái)說(shuō)，新時(shí)期的各項(xiàng)工作開(kāi)展也要將以往事業(yè)單位的工作模式和相關(guān)的管理技能、職責(zé)作為各項(xiàng)工作的開(kāi)展基礎(chǔ)和重點(diǎn)。在新時(shí)期下，事業(yè)單位相關(guān)的工作管理職能與模式并沒(méi)有發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化。事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作順利的推進(jìn)，應(yīng)該進(jìn)一步制定有關(guān)的目標(biāo)和發(fā)展方案，從而促進(jìn)和推動(dòng)工會(huì)思想政治工作的持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著事業(yè)單位的發(fā)展日益完善，事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作的參與意識(shí)、民主意識(shí)、職工文化知識(shí)以及職工理想信念、職工的道德觀念和職工的價(jià)值取向等方面出現(xiàn)了明顯的轉(zhuǎn)變。

（二）事業(yè)單位工會(huì)參與做好職工思想政治工作的作用及重要意義。1.完善事業(yè)單位的不足?，F(xiàn)今，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位需要科學(xué)的提高工作效率，提高自身的服務(wù)質(zhì)量。在不斷完善事業(yè)單位工作時(shí)，由于工作上的變動(dòng)，將會(huì)有個(gè)別人因失去利益而影響工作。針對(duì)這種問(wèn)題，盡量防止類似情況的出現(xiàn)，培養(yǎng)事業(yè)單位職工的積極性，使事業(yè)單位職工可以積極主動(dòng)地加入到相關(guān)的工作中。2.提高事業(yè)單位的發(fā)展水平。事業(yè)單位相對(duì)于其他單位存在較大的不同，就是不以獲取利益為根本目標(biāo)的。加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作，加大培育力度，可以更好地培育出優(yōu)秀的人才為社會(huì)所用。思想政治工作的開(kāi)展可以強(qiáng)調(diào)職工責(zé)任心與執(zhí)行力的重要性，促進(jìn)事業(yè)單位有序的發(fā)展。3.穩(wěn)定事業(yè)單位發(fā)展局面。目前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給事業(yè)單位帶來(lái)的好處與壞處并存，諸多思想和現(xiàn)實(shí)方面的問(wèn)題同樣也影響著事業(yè)單位的職工。事業(yè)單位的職工面臨著這類問(wèn)題時(shí)，通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展可以更好地維護(hù)大局穩(wěn)定，讓職工自身維持在一個(gè)良好的心態(tài)中，提高職工價(jià)值觀念和思想觀念的正確性。

二、新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題

(一)新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作不健全。目前，大多數(shù)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人為了加大單位的效益，將工作重心放在職工的工作進(jìn)展上，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人只重視當(dāng)前效益，并沒(méi)有為事業(yè)單位做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，為事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益做考慮。對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部職工的思想政治工作不重視，任隨內(nèi)部職工思想肆意妄為；還有事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的引導(dǎo)工作也沒(méi)有展現(xiàn)出來(lái)。

（二）政工人員親和力和工作水平有待提高。事業(yè)單位中，不同年齡段的工作人員間處事方式也不一樣，部分年齡長(zhǎng)的工作人員比較保守，而且年輕的工作人員則思維活躍激進(jìn)。兩代人所受文化程度也不一樣，對(duì)新生事物的接受度也不一樣，年紀(jì)較大職工本身缺乏足夠的親和力，不能夠很好的溝通交流。然而思想政治工知識(shí)水平、道德修養(yǎng)以及各種能力等方面沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)，不能更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作。

（三）思想政治工作過(guò)于表面化和形式化。部分事業(yè)單位工會(huì)的思想政治工作開(kāi)展的計(jì)劃沒(méi)有得到有效的執(zhí)行，其思想政治工作處于表面和形式，雖然思想政治工作的開(kāi)展已經(jīng)從物質(zhì)層面上得到了足夠的深入，但是對(duì)于廣大職工內(nèi)心的實(shí)際需求和具體生活問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行有效的滿足和解決，這種脫離于根本和實(shí)際的思想政治工作難以發(fā)揮真正的效用，員工隊(duì)伍的積極性和工作熱情不能得到很好的發(fā)揮。久而久之這種脫離實(shí)際的思想政治工作就會(huì)對(duì)于整個(gè)員工隊(duì)伍造成一些不良的影響。

（四）事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作開(kāi)展效果不佳。事業(yè)單位在新的發(fā)展形勢(shì)中，職工的整體思想素質(zhì)水平處于快速提高當(dāng)中，很多新進(jìn)入事業(yè)單位的職工有較高的學(xué)歷，其工作能力較強(qiáng)，思想較為開(kāi)放和活躍。以往被動(dòng)的思想政治工作已經(jīng)難以被接受和適應(yīng)，在這種新形勢(shì)下，思想政治工作的開(kāi)展依然采取以往的工作理念和工作方式，對(duì)新時(shí)期多樣化的思想需求是不能有效的滿足，久而久之，思想政治工作的開(kāi)展對(duì)于廣大職工造成了很多負(fù)面的影響。整個(gè)員工隊(duì)伍在面對(duì)思想政治工作時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些消極倦怠的心態(tài)，整體思想政治工作的開(kāi)展效果也就難以得到保證。

三、優(yōu)化事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的路徑

（一）提高對(duì)思想政治工作的重視程度。很多事業(yè)單位對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠深入，認(rèn)為思想政治工作的開(kāi)展只是自身工作中的一部分，他們沒(méi)有正確客觀地了解思想政治工作的重要性。由于認(rèn)識(shí)上的缺乏，從而導(dǎo)致思想政治工作在事業(yè)單位中的開(kāi)展受到了一定的阻礙和限制。針對(duì)這種問(wèn)題，首先要從思想層面上入手，正確的認(rèn)識(shí)和了解思想政治工作的重要性。從管理者到普通職工都要關(guān)注和認(rèn)識(shí)思想政治工作，明確思想政治工作對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要意義。為思想政治工作的開(kāi)展奠定一個(gè)良好的執(zhí)行環(huán)境，管理者也要做好各項(xiàng)推廣和宣傳工作，在不斷的實(shí)踐中，更好地加強(qiáng)思想政治工作的落實(shí)。

（二）以人為本地開(kāi)展思想政治工作。事業(yè)單位面臨新的發(fā)展形勢(shì)，思想政治工作的開(kāi)展卻沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的調(diào)整和適應(yīng)，導(dǎo)致了不能很好地適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需求。在這種特殊的形勢(shì)下，如果不能對(duì)思想政治工作進(jìn)行合理的調(diào)整和改進(jìn)，勢(shì)必會(huì)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展造成很大的影響。政工人員要提高自身的親和力，針對(duì)不同的工作對(duì)象采取不同的工作方針和方法，深切地考慮廣大職工的具體需求和特殊情況，讓思想政治工作的開(kāi)展更具有“人情味”。

（三）對(duì)思想政治工作機(jī)制進(jìn)行完善。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，其各項(xiàng)工作的開(kāi)展，都需要有一套完善的工作機(jī)制作為基礎(chǔ)執(zhí)行依據(jù)。思想政治工作也不例外，相關(guān)管理者要結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，在滿足思想政治工作需求的基礎(chǔ)上制定一套科學(xué)可行的管理機(jī)制。在管理機(jī)制制定的過(guò)程中，也要積極聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，提高工作機(jī)制的全面性、具體性、可行性與科學(xué)性。

（四）嚴(yán)格督促思想政治工作的有效落實(shí)。相關(guān)管理者也要將思想政治工作納入到戰(zhàn)略發(fā)展層面上，結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展來(lái)制定出一套科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，在思想政治工作落實(shí)的過(guò)程中，要做好各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作，從不同的角度入手，嚴(yán)格督促各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。另外，為了更好地提高思想政治工作的落實(shí)效果，事業(yè)單位內(nèi)部也要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)定期和不定期的考核檢查，對(duì)思想政治工作開(kāi)展成效進(jìn)行全面的考核，從而更好地提高廣大職工的自覺(jué)性，保障思想政治工作的有效開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，不斷創(chuàng)新方式方法對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展是非常重要的。在開(kāi)展新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作中，要完善事業(yè)單位的各項(xiàng)制度、提高事業(yè)單位的發(fā)展水平、穩(wěn)定事業(yè)單位發(fā)展局面。將事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作真正落到實(shí)處，從而更好地提高工會(huì)思想政治工作水平，促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的順利完成。

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[2]劉根嶺.以為求位找準(zhǔn)定位激發(fā)工會(huì)基層組織的生機(jī)與活力[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2011(03).

[3]郭霞.新時(shí)期工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].商業(yè)文化(下半月),2011(06).