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    關于群體性突發(fā)事件的幾點思考

    2015-11-24 09:42:28仇偉
    企業(yè)導報 2015年19期
    關鍵詞:群體性事件

    仇偉

    摘 要:從組織行為的角度,運用群體動力、群體凝聚力、群體從眾行為、群體角色理論、群體發(fā)展的五階段模型與沖突處理的二維模型,分析了群體性突發(fā)事件發(fā)生的一般過程,最后提出相關解決措施。

    關鍵詞:群體性事件;發(fā)展機理;處理途徑

    本文主要基于組織行為視角,分析群體性事件的產(chǎn)生機理,探索此類問題的解決之道,以期對于當今社會公共事務管理的積極意義,或許有不同的啟迪。

    一、群體性突發(fā)事件的產(chǎn)生機理

    根據(jù)群體發(fā)展的五個階段模型,我們可以把群體性突發(fā)事件的一般發(fā)展過程分為以下五個階段:

    (1)人群聚集階段。群體性事件的最初階段,各類人為共同感興趣的問題而聚集到一起,同時進行直接的、面對面的交流和互動,達成進一步的共識,這就為群體行為的發(fā)生奠定了基礎。(2)刺激暗示階段。當這群人聚集在一起,在探求事實真相和謀求問題解決途徑的動機驅(qū)使下,他們的注意力集中在共同關心的話題上,人們互相刺激和暗示對方,尋求對事件的認識和處理事件的對策。這時候人群變得特別敏感,極易接受別人的心理和行為暗示。(3)情緒感染階段。在人群密集,小道消息滿天飛的場合下,處于高度暗示狀態(tài)的人們的情緒很容易受到感染,從而使人群達到狂熱躁動的狀態(tài)。情緒感染主要是通過語言、動作、表情、心理暗示等方式引起他人相同情緒的一種情緒模仿現(xiàn)象。(4)行為爆發(fā)階段。情緒感染引起人們之間相互刺激,相互模仿,繼而使情緒的激烈氣氛迅速傳遍整個人群,一旦超過某種極限值,便會導致人群整體情緒的集體爆發(fā),最終引起群體狂熱的沖動行為。(5)行動終止階段。這是突發(fā)性群體事件的最終收尾階段,該階段人群的情緒躁動情況趨于緩和狀態(tài),事件趨于平息,事態(tài)一般不會繼續(xù)擴大。

    二、群體性突發(fā)事件的解決途徑

    (1)對抗型策略。群體性突發(fā)事件處于緊急狀態(tài)下,事態(tài)有擴大之勢,而且性質(zhì)已經(jīng)改變,威脅到廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定,此時可以采取該策略。典型的處理方式有武力鎮(zhèn)壓,其特點是速度快、效率高,有利于防止事態(tài)擴大;其次是加強對公共場所的監(jiān)管力度,減少人群的大量聚集。(2)回避型策略。群體性事件突然發(fā)生,短時間內(nèi)聚集的社會力量會大于當?shù)卣畽C關,如果處理不當可能會帶來嚴重的破壞性,若對于對方(群體性組織)的利益訴求短時間內(nèi)難以滿足,可以采取這種策略。有利于減少政府損失,以退為進。(3)體諒型策略。政府認為自身在矛盾的處理方式上存在不足之處,且愿意通過采取相關措施盡量滿足對方合理的利益訴求,以維護和諧、穩(wěn)定的大局。一般來說,比較強硬的政府不會運用此種策略,這樣會喪失當局的威信,使沖突對方變本加厲,而相對軟弱的政府則趨于使用這種策略。(4)合作型策略。由于沖突的雙方長期堅持不下,政府當局從人民的利益出發(fā),強調(diào)富有建設性地解決沖突問題,從雙方都能承受的角度去解決問題,具體的解決方式有:加強心理溝通和問題疏導,對典型人員做好思想工作;構(gòu)建協(xié)商對話機制,加強合法利益表達團體和相應的體制建設等。(5)妥協(xié)型策略。雙方達成共識后各自退讓一步,然后再對共同的利益問題進行探討,尋求解決辦法。這是一種中庸之道,側(cè)重于以溫和的方式解決問題,但往往會使談判陷入僵局,雙方僵持不下,不利于控制事態(tài)變化,這種解決方式效率不高。

    三、啟示

    (1)群體事件的發(fā)生是一種解壓器。內(nèi)部矛盾積蓄到一定限度,如果得不到合理有效的釋放,可能會演化成更加嚴重的行為。適度的群體沖突,可以在某種程度上緩解內(nèi)部矛盾,有利于維持國家的穩(wěn)定性。當然這種沖突要控制在一定范圍之內(nèi),不能超越某種程度,影響國家安定和諧的大局。(2)群體事件的發(fā)生是一種顯示器。社會上各種隱性、顯性矛盾在這種事件上集中顯現(xiàn)出來,說明國家這部組織機器在運行過程中某個零件或體制出現(xiàn)了異常情況,需要及時進行適當?shù)母鼡Q或調(diào)整,從而保證整體的順利運行。(3)群體事件是一種助推器。如今改革正處于瓶頸時期,社會各種矛盾沒有及時、適當加以解決,是繼續(xù)向前還是停滯不前?這就意味著國家要進步就需要加大改革進程,不斷加強制度和政策創(chuàng)新,以解決當前出現(xiàn)的各種矛盾。(4)群體事件的發(fā)生也是一種警示器,時刻警示人們要有危機意識。當今處于和平年代,似乎國內(nèi)外形勢一片大好,這樣容易蒙蔽雙眼,使人們變得麻目,從而安于現(xiàn)狀。這種現(xiàn)象的發(fā)生如當頭棒喝,如一劑清醒良藥,時刻提醒當局者需居安思危。

    參考文獻:

    [1]張德.組織行為學[M].北京:高等教育出版社,2011(4):134-156.

    [2] 田也壯,葉盛春.群體心理個性與共性特征[J].哈爾濱工業(yè)大學學報(社會科學版),2000(2):126-128.

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