安徽省養(yǎng)老金繳納的現(xiàn)狀調(diào)查

李 浩，侯為波，林 永

（1.宿州學(xué)院 數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院，安徽 宿州 234000；2.淮北師范大學(xué) 科學(xué)技術(shù)處，安徽 淮北 235000）

安徽省養(yǎng)老金繳納的現(xiàn)狀調(diào)查

李 浩1，侯為波2，林 永1

（1.宿州學(xué)院 數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院，安徽 宿州 234000；2.淮北師范大學(xué) 科學(xué)技術(shù)處，安徽 淮北 235000）

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分.為促進(jìn)美好安徽建設(shè)，加快建立與人口老齡化進(jìn)程相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系.本文通過(guò)對(duì)安徽省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度近10年繳納的現(xiàn)狀調(diào)查，分析影響?zhàn)B老金繳納的因素，結(jié)果顯示人口老年化是影響本省養(yǎng)老金繳納的重要因素.運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法，歸納出安徽省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題，并提出相應(yīng)的建議與措施.

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；養(yǎng)老金支付安全系數(shù)；替代率

在養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù)的研究中，養(yǎng)老保險(xiǎn)扮演著越來(lái)越重要的角色，因?yàn)殡S著人口老齡化的加劇，老齡人的生活問(wèn)題越來(lái)越成為人們關(guān)心的主題.此時(shí)，養(yǎng)老金繳納的現(xiàn)狀調(diào)查，可以揭示養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展變化的本質(zhì)，對(duì)于預(yù)測(cè)未來(lái)，以及如何應(yīng)對(duì)人口老齡化狀況嚴(yán)重所帶來(lái)的一系列問(wèn)題，都有重要的意義.那么如何從現(xiàn)狀調(diào)查中得到一系列數(shù)據(jù)，并從中反映當(dāng)前面臨的問(wèn)題是本論文重點(diǎn)要分析的問(wèn)題.

1 養(yǎng)老金的概述

1.1 養(yǎng)老金的概念

養(yǎng)老金，亦稱退休金，是由政府、公司、金融機(jī)構(gòu)等向因?yàn)槟昀匣蚣膊《趧?dòng)能力或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活的人按月支付的資金，作為生活來(lái)源由失去勞動(dòng)收入者定期領(lǐng)取的資金.當(dāng)我們年輕工作的時(shí)侯，將我們所創(chuàng)造財(cái)富的一部分用于投資養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)，老有所依.在現(xiàn)實(shí)情況中，養(yǎng)老金計(jì)劃多指公司為雇員提供的福利，主要是年老退休福利和病退福利.我們稱雇員為得到這些福利而繳納的保費(fèi)為“投入金”，通常，投入金由公司和雇員共同分擔(dān)，比例由公司確定.

1.2 養(yǎng)老金計(jì)劃現(xiàn)狀

為促進(jìn)美好安徽建設(shè)，加快建立與人口老齡化進(jìn)程相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，安徽省政府制訂了《社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃（2011—2015年）》，雖然目前我省社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但與全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大老年人需求相比還不適應(yīng).至2010年底，全省60歲以上老年人口991萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?4.5%.預(yù)測(cè)到2015年，60歲以上老年人口將達(dá)到1075萬(wàn)人，約占總?cè)丝诘?5.2%.

日趨增長(zhǎng)的養(yǎng)老需求與相對(duì)滯后的養(yǎng)老服務(wù)體系之間的矛盾日益凸顯.隨著全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和人民生活水平的提高，以及老年人口的經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)保障水平的相應(yīng)提高，養(yǎng)老服務(wù)需求將進(jìn)一步增加.城鄉(xiāng)、區(qū)域之間養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展不平衡的問(wèn)題也越來(lái)越突出.隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，城市養(yǎng)老床位短缺的矛盾日益突出；隨著農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力加速向城市流動(dòng)，農(nóng)村老年人向家庭以外尋求養(yǎng)老服務(wù)的需求將明顯增加.家庭養(yǎng)老功能的弱化對(duì)社會(huì)養(yǎng)老提出新的挑戰(zhàn).隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，家庭規(guī)模日趨小型化，空巢家庭不斷增多，家庭養(yǎng)老功能不斷弱化，對(duì)專業(yè)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)的需求與日俱增.

在面對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)，我省社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)也面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇.加強(qiáng)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)越來(lái)越成為各級(jí)黨委、政府關(guān)心，社會(huì)廣泛關(guān)注，群眾迫切期待解決的重大民生問(wèn)題.隨著基本公共服務(wù)體系建設(shè)的日益完善，城鄉(xiāng)居民收入的持續(xù)增長(zhǎng)，公共財(cái)政更多地投向民生領(lǐng)域，為推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ).

2 養(yǎng)老金的產(chǎn)生

2.1 養(yǎng)老金的形式

目前，我國(guó)實(shí)行的是養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制的歧視性退休制度，即企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按照一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度.關(guān)于養(yǎng)老金的形式，現(xiàn)在主要有以下幾種：

（1）年老退休金，是指因達(dá)到退休年齡而獲得的福利，它是一種延期的年金，通常從退休時(shí)開(kāi)始支付.這種計(jì)劃有兩種形式：一是確定投入金計(jì)劃，雇員和雇主對(duì)該計(jì)劃的投入是確定的，福利的給付則視投入金的投資狀況，投入金投資收益高，福利就高.二是確定福利計(jì)劃，雇員可得的福利是確定的，投入金的多少根據(jù)福利的多少來(lái)定.

（2）疾病退休福利，通常是基于疾病發(fā)生年的薪水，一般會(huì)有一個(gè)最低的福利額，也只支付到某一年，比如說(shuō)65 歲.我們?cè)O(shè)病退福利金是病退年內(nèi)薪水總額的x倍，最低的病退福利金為疾病發(fā)生年薪水的10倍.雇員必須已有至少5年的服務(wù)期，且在65歲前發(fā)生疾病，才有資格領(lǐng)取病退福利金.

（3）辭職福利金，分為兩種：一是在雇員服務(wù)一定年數(shù)后辭職，比如說(shuō)10年后，雇員就有資格得到從正常退休年齡起的生存年金，即一個(gè)延期年金；二是在雇員自己投入部分金額購(gòu)買養(yǎng)老金計(jì)劃的情況下，若雇員在有資格獲得退休金前辭職，則雇員可一次性得到已繳納投入金的返還.

（4）死亡福利金，養(yǎng)老金計(jì)劃中的死亡福利金一般都采取一次性給付的形式，有時(shí)也采取繼承年金的形式，即把死亡保額支付給雇員的仍存活家屬.

目前，我國(guó)城鄉(xiāng)的養(yǎng)老金差距還很大，企事業(yè)單位與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的差距最明顯，要解決這些問(wèn)題仍然很不容易，但是我們一定要努力減小差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕，幸福生活.

2.2 養(yǎng)老金計(jì)劃

目前，我國(guó)還是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)，為了使養(yǎng)老保險(xiǎn)既能發(fā)揮出保障生活和安定社會(huì)的作用，又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的需要，以利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高.養(yǎng)老金計(jì)劃是全國(guó)各省市普遍采用的社會(huì)保障模式中的一種，在整個(gè)社會(huì)保障體系中起到絕對(duì)主導(dǎo)的作用.

一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金計(jì)劃是由國(guó)家或企業(yè)主發(fā)起的，這些發(fā)起人負(fù)責(zé)養(yǎng)老基金的管理及支付，他提供參加者因老、病、傷殘、亡等方面的基本生活上的保障.養(yǎng)老金計(jì)劃作為對(duì)參加者的保障計(jì)劃，養(yǎng)老基金由計(jì)劃的發(fā)起人單獨(dú)承擔(dān)或發(fā)起人與參與者共同承擔(dān)，每月按參加者工資的一定比例來(lái)繳納.養(yǎng)老金計(jì)劃所籌集到的養(yǎng)老基金可用于投資，本金及投機(jī)回報(bào)用于對(duì)參加者未來(lái)的給付.

一般的養(yǎng)老金計(jì)劃分為兩種基本類型：固定給付計(jì)劃和固定繳資計(jì)劃.在固定給付計(jì)劃匯總，參加者退休后所得到的退休金的額度是固定的，這一額度可利用退休金公式來(lái)確定.退休金的計(jì)算是基于參加者的工資水平及參加計(jì)劃的年限來(lái)進(jìn)行的.

在固定繳資計(jì)劃中，發(fā)起人或參加者需要向養(yǎng)老基金繳納約定的額度.而參加者將來(lái)所得的退休金額取決于養(yǎng)老基金未來(lái)的投資回報(bào)情況.投資回報(bào)越高，參加者得到的退休金也就越高.這種方式中參加者自身也需要承擔(dān)一定的投資風(fēng)險(xiǎn).

3 養(yǎng)老金的計(jì)算辦法

3.1 基本計(jì)算方法

在我國(guó)，凡是參加市、城鎮(zhèn)、企業(yè)等職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上的，應(yīng)按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金.

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成，即養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金.其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，而不再是統(tǒng)一的120）；礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）.

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是沒(méi)有規(guī)定的期限的，只要領(lǐng)取人一直生活在世上，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā).例如：根據(jù)上述公式，假定某男性企業(yè)職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工的月平均工資為4000元，則有

（1）當(dāng)累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)

①個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1% =480元；

②個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1% =1200元；

（2）當(dāng)累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)

①個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1% =1280元；

②個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1% =1600元；

③個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1% =3200元.

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

例1 假如某公司職工趙某今年55周歲，每年選擇繳1200元，到60周歲再一次性補(bǔ)足10年，每月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金計(jì)算方法為：［1200元（正常繳費(fèi)）×5年+70元（政府補(bǔ)貼）×5年+100元（補(bǔ)繳金額）×10年］/139=52.90元/月，再加上70元基礎(chǔ)養(yǎng)老金和30元繳費(fèi)年限養(yǎng)老金，合計(jì)152.90 元.

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調(diào)整），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi).例如，2010年4月份安徽省公布的2009年度全省社平工資為30293元左右，因此2010年繳費(fèi)金額=30293×20%=6058.6 元.

關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)確定，職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù).以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的應(yīng)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)分為60%、80%、100%，基于目前社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí).對(duì)于多地參保的情況，實(shí)行養(yǎng)老金計(jì)算全國(guó)統(tǒng)一.

3.2 常見(jiàn)的給付方式

與x歲加入養(yǎng)老計(jì)劃的個(gè)體，現(xiàn)在的年齡為x+h歲.用R（x+h）表示個(gè)體在t年后退休時(shí)可以得到的退休金額，并且假設(shè)退休后每年給付的退休金水平相同.在實(shí)際情況中，退休金一般是按月發(fā)放的，但是每個(gè)月給付一次的養(yǎng)老金模型可以用連續(xù)模型來(lái)近似［10］.

考慮退休金連續(xù)給付計(jì)劃，在t時(shí)刻退休的個(gè)體所得到的總的退休金給付額的精算現(xiàn)值可以表示為

如下為固定給付計(jì)劃中常見(jiàn)的退休金給付方案.其中，退休金額依據(jù)參加者的工作年限及工資水平而確定.

（1）退休金為退休前最后一年的年工資乘以某百分比d，

（2）退休金為退休前最后幾年的年平均工資，通常是最后5年的年平均工資.令k為t的整數(shù)部分，假設(shè)退休發(fā)生在當(dāng)年的年中，則最后5年的年平均工資可以表示為

其中，5Zx+h+t為退休前最后五年的年平均工資比例系數(shù)，根據(jù)退休在年中的假設(shè)，有（3）退休金為工作工作年限乘以某比例d，

（4）退休金為退休前最后5年的年平均工資與工作年限及百分比 三者的乘積.

4 影響?zhàn)B老金繳納的因素

4.1 人口老齡化程度

安徽省的人口老齡化的程度和增長(zhǎng)速度，占全國(guó)平均水平的前十位.預(yù)計(jì)到了2020年，安徽省六十歲及以上的老年人口將達(dá)到1097.1萬(wàn)，老齡化水平將達(dá)到15.1%；2045年安徽省六十歲及以上老年人口將超過(guò)2276.6萬(wàn)，老齡化水平將進(jìn)一步推進(jìn)到30%以上.安徽省人口老齡化程度與全國(guó)人口老齡化程度的對(duì)比情況的具體數(shù)據(jù)見(jiàn)表1.

安徽人口老齡化問(wèn)題的嚴(yán)重扭曲是從21世紀(jì)才開(kāi)始的，它的突出特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：（1）人口老齡化的發(fā)展速度加快；（2）老年人口的數(shù)量不斷增多；（3）農(nóng)村老年人口占總?cè)丝诘谋戎卦龃螅唬?）各地區(qū)之間的發(fā)展失去平衡.除此之外，老年人口還具有明顯的分化，在2000年時(shí)，高齡老人（年齡大于80歲的）占60歲以上老年人口比重為8.8%，而低齡老年人口的比重卻高達(dá)57.60%，占一半以上.通過(guò)這一數(shù)據(jù)可以預(yù)知，在未來(lái)十幾年，安徽省的老齡人口將更加嚴(yán)峻.而且，安徽省不同性別的老年人口的年齡結(jié)構(gòu)也存在大不相同，女性老年人口的年齡普遍要高于男性老年人口.

表1 安徽省人口老齡化程度與全國(guó)的比較

要改善這一問(wèn)題，政府部分仍然需要下足功夫，解決老齡人口的問(wèn)題刻不容緩.如果問(wèn)題不得到解決，那么安徽省未來(lái)的發(fā)展很是問(wèn)題，因?yàn)槔淆g人口的增多，能夠從事勞動(dòng)力的人口就越少，勞動(dòng)力會(huì)明顯不足.同時(shí)，年輕人既要忙于工作賺錢，又要忙于照顧老人，會(huì)承受不了這樣的壓力.所以，政府一定要解決老齡人的養(yǎng)老問(wèn)題.

安徽省人口老齡化程度受到空間結(jié)構(gòu)的影響.空間結(jié)構(gòu)主要是指城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和地區(qū)結(jié)構(gòu).老年人口的分布由于受到城鄉(xiāng)總?cè)丝诒壤Y(jié)構(gòu)的影響，使得安徽省老年人口分布農(nóng)村老年人口明顯大于城鎮(zhèn)老年人口.安徽省人口老齡化空間結(jié)構(gòu)的不均衡還表現(xiàn)在地區(qū)之間的差異上，各個(gè)地區(qū)之間的人口分布存在很大的差異，這也為未來(lái)的發(fā)展設(shè)了障礙. 2005年，全省17個(gè)市的人口老齡化程度的差異如下表所示，見(jiàn)表2.

從表2的數(shù)據(jù)中可以看出，全省范圍內(nèi)，除了淮北（7.38%）、銅陵（6.78%）兩個(gè)城市沒(méi)有達(dá)到老年型標(biāo)準(zhǔn)外，其他的城市65歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎鼐^(guò)7%，已經(jīng)步入老年型的城市.老齡化程度最高的黃山市與程度最低的銅陵市相比，老年系數(shù)差值就達(dá)到了1.96個(gè)百分點(diǎn).但是我們還可以發(fā)現(xiàn)，高齡老年人比重較高的地區(qū)與人口老齡化程度較高的地區(qū)存在著不一致性，如全省老齡化程度最高的黃山市，80歲及以上老人所占的比重僅僅為12.11%，而尚未進(jìn)入老年型城市的淮北市的高齡人口比例卻上升到了14.87%.從這些分析中都可以看出，安徽省的人口老齡化所帶來(lái)的問(wèn)題的揚(yáng)中程度在各個(gè)地區(qū)的影響程度是不同的，所以要解決這些問(wèn)題，應(yīng)該要“對(duì)癥下藥”，只有找到了正確的方法，才能迎刃而解.

表2 安徽省各市人口老齡化程度差異情況

5 養(yǎng)老金繳納的現(xiàn)狀

5.1 養(yǎng)老金繳納的性別差異

從古至今，我國(guó)都有男尊女卑，養(yǎng)兒防老，男女有別等思想.如今，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面也存在著同樣的問(wèn)題.與男性相比，女性在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上處于劣勢(shì)已是共識(shí)，這種差距主要表現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面以及養(yǎng)老金額方面.社會(huì)保障在性別方面并非是中性的，我省的社會(huì)保障的覆蓋面主要以男性為主，女性老年人大部分還處于社會(huì)安全網(wǎng)之外.根據(jù)中國(guó)城鄉(xiāng)老年人口養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納狀況的一次抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)分析，在2000年城市男性老年人占離退休人員的88.6%，而女性老年人口中只占了54.7%；但是，在農(nóng)村的調(diào)查中卻又得到這樣的結(jié)果，男性老年人占9.0%，而女性老年人僅僅占2.2%.無(wú)論城鄉(xiāng)，男女之間在養(yǎng)老金的覆蓋面上還存在較大的差距，而這種情況在農(nóng)村中更為嚴(yán)重.從這方面也可以看出，政府應(yīng)該更加注重城鄉(xiāng)差距的縮減，努力擴(kuò)大城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面.

5.2 養(yǎng)老金收入不平等問(wèn)題

養(yǎng)老金，即離退休金，是老年人最主要的收入來(lái)源，受城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休前單位性質(zhì)、文化程度等因素影響，致使老年人之間的收入差距較為明顯.將家庭養(yǎng)老金或離退休金收入平均分配給家庭離退休人員，再保留60 歲及以上人口的樣本，來(lái)分析家庭內(nèi)部再分配后的養(yǎng)老金對(duì)老年人健康的影響，可以得到如表3所示結(jié)果.

表3 養(yǎng)老金收入水平五等分及年齡段的健康情況表

從表中可以看出，即使在同一地級(jí)市內(nèi)，不同區(qū)、縣、鎮(zhèn)等之間的收入水平也存在巨大的差異.從一般意義上說(shuō)，養(yǎng)老金作為老年人收入的主要來(lái)源，象征著老年人的社會(huì)地位，養(yǎng)老金水平越高，在一定程度上反映出了老年人的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位越高，其可享受的醫(yī)療等社會(huì)服務(wù)越多且質(zhì)量越好，從而更加健康.養(yǎng)老金通過(guò)在家庭內(nèi)部老年人口中的再分配，發(fā)揮的作用更加明顯.2007年養(yǎng)老金對(duì)健康影響作用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他家庭人均收入，對(duì)于保障老年人的健康發(fā)揮越來(lái)越重要的作用.收入來(lái)源及收入差距都會(huì)對(duì)老年人的健康產(chǎn)生不容忽視的作用.同時(shí)，老年人的居住方式會(huì)通過(guò)上述兩方面進(jìn)一步影響健康狀況.由于單獨(dú)居住的老人越來(lái)越多，傳統(tǒng)的家庭保障模式受到?jīng)_擊，而作為老年人主要收入來(lái)源的養(yǎng)老金，對(duì)健康的保障作用越來(lái)越顯著.

6 結(jié)束語(yǔ)

養(yǎng)老金計(jì)劃是處理我省人口老齡化所帶來(lái)的問(wèn)題的一種方法，為了避免給老齡人的生活帶來(lái)不利的影響.人們?cè)谀贻p工作的時(shí)候就可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，為以后的晚年生活做準(zhǔn)備，這樣既可以減輕家中兒女的負(fù)擔(dān)，也可以保障自己的晚年生活幸福安康.目前，安徽省的養(yǎng)老計(jì)劃已經(jīng)取得了一些顯著的成績(jī).雖然在養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中還存在著一些問(wèn)題，但是我們相信未來(lái)會(huì)得到更好的解決，使得人口老齡化帶來(lái)的影響縮小乃至完全消除，這樣每一位安徽人都可以過(guò)上幸福的生活.

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