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    新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)心理問題的干預(yù)和調(diào)適探索

    2015-11-17 11:09:09孫俊娟
    長江叢刊 2015年22期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)生職業(yè)心理

    孫俊娟

    (開封大學(xué)醫(yī)學(xué)部(開封市衛(wèi)生學(xué)校),開封 475001)

    新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)心理問題的干預(yù)和調(diào)適探索

    孫俊娟

    (開封大學(xué)醫(yī)學(xué)部(開封市衛(wèi)生學(xué)校),開封 475001)

    新時(shí)期的社會(huì)人才要求對(duì)大學(xué)生產(chǎn)生諸多的壓力,大學(xué)生就業(yè)心理問題成為社會(huì)關(guān)注的重大問題。家庭、社會(huì)和學(xué)校的教育都是形成大學(xué)生就業(yè)心理問題因素的主要來源。在充分分析大學(xué)生就業(yè)心理問題的同時(shí),運(yùn)用適當(dāng)?shù)母深A(yù)手段,進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生自我調(diào)適,對(duì)大學(xué)生順利就業(yè)具有重要意義。

    就業(yè) 心理問題 干預(yù) 調(diào)適

    一、前言

    大學(xué)生的就業(yè)心理問題是在大學(xué)生們?cè)跍?zhǔn)備就業(yè)和就業(yè)的過程中表現(xiàn)出的心理特征,針對(duì)于大學(xué)生就業(yè)心理問題進(jìn)行有效的干預(yù),促進(jìn)其進(jìn)一步根據(jù)自身發(fā)展及環(huán)境的需要對(duì)自己進(jìn)行的心理控制和調(diào)節(jié),維護(hù)心理平衡,消除心理問題,以良好的心態(tài)走向就業(yè)崗位是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的重要環(huán)節(jié)。

    二、大學(xué)生求職就業(yè)過程中的心理問題

    (一)大學(xué)生就業(yè)群體的焦慮心理

    多元化的就業(yè)趨勢(shì)不僅僅讓大學(xué)生面臨更多的職業(yè)選擇,同時(shí)也因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)專業(yè)和綜合素質(zhì)的要求使得大學(xué)生的畢業(yè)求職過程充滿了曲折,責(zé)任越來越重,需要面對(duì)的工作崗位錄用種種程序嚴(yán)格而繁多,大學(xué)生面對(duì)職業(yè)崗位需要具備綜合型能力和專業(yè)型能力,另外還有性別、學(xué)歷等要求,進(jìn)一步挫傷大學(xué)生的求職動(dòng)力。很多畢業(yè)生在畢業(yè)前夕,因求職問題過度焦慮,如不能及時(shí)化解將會(huì)嚴(yán)重影響他們求職過程中的主觀能動(dòng)性,會(huì)出現(xiàn)心理不安,過度焦慮,將直接影響求職的效果。

    (二)大學(xué)生就業(yè)群體的自卑與失落心理

    作為缺乏自信心的心理表現(xiàn),自卑心理在大學(xué)生就業(yè)問題上是一種腳位普遍的現(xiàn)象。由于大學(xué)生群體是一個(gè)還沒有走向社會(huì)的群體,他們?nèi)狈ψ约簼撃艿恼J(rèn)識(shí),進(jìn)而缺乏自信心。大學(xué)生在求職的過程中,隨著求職的挫折,其失落感越來越強(qiáng),加上在求職的過程中精神上感到孤獨(dú)無助,不能及時(shí)和師生進(jìn)行交流,遭遇幾次求職的失敗,萎靡不振,甚至將自己封閉起來。

    (三)大學(xué)生群體走向社會(huì)面臨就業(yè)的畏難怕苦和消極依賴心理

    目前高校的畢業(yè)生在就業(yè)取向上普遍傾向于外資高薪企業(yè),以及高??蒲泻托姓聵I(yè)單位,怕吃苦的心理負(fù)擔(dān)存在,致使就業(yè)面越來越窄,選擇期越來越長最終導(dǎo)致就業(yè)失敗。更有一些畢業(yè)生沒有積極主動(dòng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì),忽視就業(yè)信息,一味地依賴父母和會(huì)關(guān)系。

    (四)大學(xué)生在就業(yè)過程中的嫉妒和攀比心理問題

    擇業(yè)嫉妒心理的產(chǎn)生實(shí)在畢業(yè)生求職的過程中,和其他人的成就對(duì)比產(chǎn)生的羨慕和敵視情緒。這種嫉妒心理一般都把別人的優(yōu)勢(shì)和成就當(dāng)做是自己的威脅,產(chǎn)生心理不平衡,乃至憤怒情緒,最終有可能使用貶低、背后拆臺(tái)、誹謗甚至人身攻擊等報(bào)復(fù)的手段來求得心理平衡。很多畢業(yè)生在求職的過程中所產(chǎn)生的嫉妒心理造成了自身的痛苦。

    三、大學(xué)生就業(yè)心理問題產(chǎn)生的原因

    影響大學(xué)生選擇職業(yè)心理的因素很多,其中主要有社會(huì)、學(xué)校、家庭和生活的文化氛圍等諸多方面。

    (一)社會(huì)時(shí)代因素和職業(yè)評(píng)價(jià)因素

    大學(xué)生的就業(yè)問題本身就是一個(gè)社會(huì)問題,其畢業(yè)就業(yè)心理的形成與所生活的時(shí)代有著密閉可分的關(guān)系。今天,大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和就業(yè)方式產(chǎn)生了天翻地覆的變化,同時(shí)就業(yè)的領(lǐng)域在急劇拓寬。很多畢業(yè)生在甄別工作優(yōu)劣的同時(shí)也產(chǎn)生了思想混亂、精神困惑的心理現(xiàn)象。

    社會(huì)對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)不僅僅反映出社會(huì)大眾社會(huì)分工的認(rèn)知,同時(shí)也體現(xiàn)了人們對(duì)社會(huì)各種職業(yè)的價(jià)值取向。延伸到從業(yè)者來說,其從事職業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)直接涉及到對(duì)他們自身價(jià)值的社會(huì)認(rèn)同,影響到從業(yè)者對(duì)職業(yè)活動(dòng)的期望和追求。因此,大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)的選擇時(shí),社會(huì)主流的職業(yè)認(rèn)知與評(píng)價(jià)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)心理影響是很大的。

    (二)家庭因素

    對(duì)于職業(yè)來說,很多家庭都有一定的固有認(rèn)知。特別是不同的家族在進(jìn)行對(duì)子女的教育中,不知不覺地影響到下一代的職業(yè)選擇。同時(shí)家族在同一個(gè)相近職業(yè)的歷史積累中,也會(huì)從價(jià)值取向和就業(yè)渠道上影響下一代年輕人的就業(yè)觀念。學(xué)生所在家庭的因素將會(huì)造成就業(yè)服從家庭長輩指導(dǎo)和幫助,形成同家庭成員相一致的就業(yè)心理。

    (三)特殊年齡的青年群體擇業(yè)觀的影響

    作為年輕人,他們?cè)谏媸乐?,往往?huì)通過周圍同齡人獲取社會(huì)信息和就業(yè)理念,最終形成較為相近的就業(yè)觀念。畢業(yè)生通過周圍青年群體的就業(yè)價(jià)值取向和職業(yè)期望,會(huì)選擇和家庭指導(dǎo)、家族從業(yè)以及不同年齡就業(yè)者的群體擇業(yè)心理。

    四、大學(xué)生就業(yè)心理問題的干預(yù)

    (一)強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生自信心和與自我肯定的培養(yǎng)

    作為一種積極而健康的擇業(yè)心理,自信與自我肯定是當(dāng)代大學(xué)生充分相信自己各方面能力,揚(yáng)長避短,積極主動(dòng)的采最有效的捷徑追求就業(yè)目標(biāo)的前提。要對(duì)大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我的過程進(jìn)行干預(yù),學(xué)??梢酝ㄟ^心理測(cè)試,讓學(xué)生了解自己的一些基本情況,同時(shí)也可以通過提供多種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)的差距,通過對(duì)學(xué)生的客觀評(píng)價(jià)等方法來實(shí)現(xiàn)。

    (二)對(duì)大學(xué)生走向社會(huì)競(jìng)爭意識(shí)與冒險(xiǎn)精神的培養(yǎng)

    今天“雙向選擇、自主擇業(yè)”讓大學(xué)生們明白“雙向選擇”中競(jìng)爭是必然,一方面需要大學(xué)生增強(qiáng)自身的就業(yè)競(jìng)爭力,提高自身綜合素質(zhì),同時(shí)也要求他們積極參與競(jìng)爭,要有競(jìng)爭意識(shí)和冒險(xiǎn)精神,同其他的畢業(yè)生進(jìn)行激烈競(jìng)爭。因此在就業(yè)指導(dǎo)中,學(xué)校要培養(yǎng)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、就業(yè)多元化的競(jìng)爭意識(shí)和冒險(xiǎn)精神,讓他們認(rèn)識(shí)到挑戰(zhàn)與競(jìng)爭性更強(qiáng)的工作在某種程度上是未來發(fā)展的主流,同時(shí)也積極培養(yǎng)他們的自己創(chuàng)業(yè)能力和意識(shí),實(shí)現(xiàn)自我就業(yè)。

    (三)培養(yǎng)對(duì)大學(xué)生自主擇業(yè)的積極態(tài)度

    很多學(xué)生在沒有畢業(yè)之前就開始關(guān)注上一屆畢業(yè)生的就業(yè)情況,同時(shí)通過各種渠道了解有關(guān)就業(yè)政策、就業(yè)形勢(shì),積極培養(yǎng)自己的求職技巧。因此在就業(yè)指導(dǎo)上,學(xué)校要指導(dǎo)學(xué)生制定自己的求職計(jì)劃,同時(shí)敞開大門,通過不同職能部門的協(xié)調(diào),主動(dòng)提供相關(guān)的信息咨詢,讓學(xué)生充分了解不同的工作崗位的需求信息,同時(shí)指導(dǎo)參加人才市場(chǎng)的招聘,提供招聘渠道,指導(dǎo)學(xué)生向用人單位郵寄求職信,幫助他們完成就業(yè)。

    (四)對(duì)畢業(yè)生自卑感和依賴心理以及就業(yè)的恐懼進(jìn)行干預(yù)

    大學(xué)生涉世尚淺,在實(shí)際擇業(yè)中難免遭受挫折,很多大學(xué)生在屢遭挫折以后產(chǎn)生了自卑心理,自信息遭受很大打擊,容易產(chǎn)生自卑心理和就業(yè)恐懼等心理現(xiàn)象。心理學(xué)認(rèn)為輕度的焦慮是正常的,適當(dāng)?shù)慕箲]可以使人產(chǎn)生壓力感,促使人積極努力。但是過度的焦慮能導(dǎo)致嚴(yán)重的心理障礙或疾病,影響正常的生活和工作。對(duì)于大學(xué)生來說,在就業(yè)指導(dǎo)的過程中,學(xué)校要進(jìn)行專門的指導(dǎo),讓學(xué)生克服擇業(yè)過程中產(chǎn)生的怯懦心理,發(fā)揮自己的才能,積極“自我推銷”。

    五、大學(xué)生就業(yè)心理的自我調(diào)適

    (一)大學(xué)生在接受大學(xué)教育的過程中要合理自我定位

    職業(yè)是多種多樣,職業(yè)的好與壞不是絕對(duì)的。因此要形成選擇適合自己的職業(yè)的職業(yè)就業(yè)觀念,對(duì)自己走向社會(huì)的職業(yè)作出合理的定位。大學(xué)生在進(jìn)行就業(yè)時(shí),要對(duì)社會(huì)需求、自身能力和外界環(huán)境條件進(jìn)行充分分析,確立適合自己的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí),大學(xué)生要客觀認(rèn)識(shí)自己,對(duì)社會(huì)需求有清醒認(rèn)識(shí),立足社會(huì)需求,充分考慮職業(yè)的社會(huì)價(jià)值,尋找適合自身職業(yè)崗位。

    (二)在心理健康教育的課堂上,主動(dòng)參與并接受積極的引導(dǎo)

    大學(xué)生要積極參與到學(xué)校組織的心理健康教育的課堂上來,認(rèn)真聽心理健康專題講座,正面、科學(xué)的認(rèn)識(shí)自我存在的心理問題,預(yù)防心理疾病的發(fā)生,并進(jìn)一步針對(duì)性地進(jìn)行自我心理素質(zhì)強(qiáng)化訓(xùn)練,提高心理疾病預(yù)防能力和心理自我調(diào)適能力。

    (三)主動(dòng)參加社會(huì)團(tuán)體組織開展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)校開展的課外活動(dòng)

    經(jīng)常參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)的學(xué)生膽子大、性格開朗,心理疾病也少。大學(xué)生要參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),融入社會(huì),最大限度地與他人交流,進(jìn)一步培養(yǎng)開朗的性格能夠釋放積極的心理能量,起到心理調(diào)適的作用。

    (四)根據(jù)自身?xiàng)l件,適當(dāng)參與心理健康咨詢,了解自己的心理狀況并逐步調(diào)適。

    大學(xué)生要根據(jù)自身的需求,經(jīng)常參加教育學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等方面的專家學(xué)者進(jìn)行的心理講座,有條件的還可以參加心理咨詢,對(duì)自身的心理問題進(jìn)行求教,尋求有效的辦法緩解心理壓力,度過心理危機(jī)難關(guān)。

    六、結(jié)語

    大學(xué)生在就業(yè)過程中所產(chǎn)生諸多的心理障礙,一方面我們要重視問題的存在,將之作為我們育人重要組成部分。另一方面,也要認(rèn)識(shí)到工作中的不足的,根據(jù)時(shí)代的需要,密切關(guān)注學(xué)生的心理素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,運(yùn)用正確的調(diào)適方法,將學(xué)生工作中求職心理問題進(jìn)行有效的疏導(dǎo),使之以穩(wěn)定的情緒和積極的心理,順利走向社會(huì),實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    [1]任琳.探析大學(xué)生心理調(diào)適能力培養(yǎng)的新思路[J].科技信息,2010(31).

    [2]尹小萍等.論大學(xué)生心理調(diào)適的時(shí)代性及其能力提升途徑[J].湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào),2006(02).

    [3]王鵬飛,劉應(yīng)君.大學(xué)生就業(yè)心理維度與救助模式[J].湘潭師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2007(06).

    [4]朱新秤.大學(xué)生就業(yè)能力心理結(jié)構(gòu)探析[J].教育研究與實(shí)驗(yàn),2009(03).

    [5]朱友崗.探討新時(shí)期大學(xué)生的就業(yè)心理素質(zhì)[J].教育與職業(yè),2006(27).

    [6]朱秀珍,陳新添,王相林.大學(xué)生就業(yè)心理問題分析與對(duì)策[J].教育探索,2006(10).

    孫俊娟,女,蘭考人,心理學(xué)碩士,研究方向:護(hù)理心理學(xué)與臨床心理學(xué)。

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