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    領(lǐng)導(dǎo)者破解“妖魔化”方略

    2015-11-14 09:00張佩銘
    治理現(xiàn)代化研究 2015年1期
    關(guān)鍵詞:干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)者決策

    文/張佩銘

    領(lǐng)導(dǎo)者破解“妖魔化”方略

    文/張佩銘

    當(dāng)前,隨著領(lǐng)導(dǎo)干部“高?!爆F(xiàn)象日益突顯,社會上出現(xiàn)一種不良趨勢,敵對勢力惡意挑撥及無良媒體大肆渲染等因素,造成干部隊伍形象嚴重失真乃至妖魔化,以致不少民眾對現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部有這樣一種錯誤“調(diào)侃”——全抓起來有冤枉的,排成隊隔一個抓一個又有漏網(wǎng)的。意思是說絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是貪官,區(qū)別不過是有的“暴露”了,有的“潛伏”著而已。

    “妖魔化”劣招,不僅損害了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部形象,破壞了黨群、干群之間的血肉聯(lián)系,而且還會對經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定及執(zhí)政黨地位鞏固等帶來嚴重威脅,切不可等閑視之?;狻把Щ绷诱校婕绑w制完善、制度更新、端正作風(fēng)等多方面內(nèi)容,絕非一日之功。深陷“妖魔化”窘境的領(lǐng)導(dǎo)者,必須積極行動起來,發(fā)揮主觀能動性,用自身智慧盡快破解困局。

    冷靜應(yīng)對,深刻反思。作為領(lǐng)導(dǎo)者,對待社會上某種“妖魔化”現(xiàn)象,應(yīng)持冷靜態(tài)度,既不能驚慌失措,也不能無動于衷,更不能暴跳如雷。應(yīng)沉下心來,認真思考產(chǎn)生這一社會現(xiàn)象的深刻背景及其原因,并采取相應(yīng)對策,化解危機。首先,要保持自信。領(lǐng)導(dǎo)者自身對干部隊伍整體素質(zhì)要有足夠信心,絕不能因某些人蓄意抹黑就喪失信心,自亂陣腳。要充分認識到:盡管干部隊伍存在問題,但主流是好的,我們黨完全有能力解決存在的問題。同時,也應(yīng)充分認識到問題的嚴重性、復(fù)雜性和解決問題的迫切性,在保持自信的同時,增強憂患意識。其次,要勇對批評。對待外界非議,要持正確態(tài)度,只要對改進工作有好處,對重塑形象有幫助,哪怕批評再尖銳,都要理性對待,從中吸取有益方面,改進自身,不斷進步。同時,也不要妄自菲薄,因為作為置身基層、直面矛盾的實踐者,各級干部對如何處理基層問題更具權(quán)威性,較之那些鐘情書齋、癡迷“本本”者,或是那些危言聳聽、好為人師者,有著無可比擬的優(yōu)勢,千萬不可被某些書生之見或惡意中傷亂了心緒,毀了自信。第三,要查找不足。俗話說,無風(fēng)不起浪,“妖魔化”現(xiàn)象出現(xiàn)固然有其特定背景,但和干部隊伍風(fēng)氣不正有密切關(guān)系。因此,領(lǐng)導(dǎo)者既不可搪塞諉過,更不可怨天尤人,而是要認真從自身查找原因,尤其要查找群眾反映強烈的宗旨意識淡漠、“四風(fēng)”問題屢禁不止等問題,深刻思考存在問題的原因,為下一步整改奠定基礎(chǔ)。

    嚴于律己,樹好形象。事實勝于雄辯。領(lǐng)導(dǎo)者要想壓縮被別有用心者“妖魔化”的空間,關(guān)鍵要重塑形象,贏得人心。要針對當(dāng)前干部隊伍存在的突出問題,從群眾反映最強烈的問題入手,確保取得實效。首先,要廉潔自律。當(dāng)前,貪官頻出,腐敗之風(fēng)有愈演愈烈之勢,不僅嚴重損害干部隊伍形象,腐蝕公眾信心,也為某些別有用心者提供了丑化領(lǐng)導(dǎo)干部群體的現(xiàn)實素材。因此,遏制腐敗之風(fēng)蔓延,不僅是關(guān)系我黨生死存亡的大事,也是領(lǐng)導(dǎo)者破解“妖魔化”困局的有效方式。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只要加強黨性鍛煉,努力提高在市場經(jīng)濟條件下抵御各種風(fēng)險和誘惑的能力,始終保持黨員干部的純潔性先進性,以自身的模范行為影響一批人,帶動一群人。同時,要帶好班子,管好下屬,帶出一支不走邪道、百毒難侵的強有力隊伍,定會獲得公眾認可。其次,要改進作風(fēng)。作風(fēng)不正,是導(dǎo)致群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部印象不佳的重要原因。要下狠招治理領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“四風(fēng)”問題。要樹立正確的政績觀,強化宗旨意識,深入到群眾中去,聽民意、察民情、解民憂。要杜絕為積累升遷資本,不顧實際、好大喜功、急功近利搞“形象工程”等行為。第三,要為民謀利。領(lǐng)導(dǎo)干部要想真正獲得群眾擁護,關(guān)鍵要真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要通過發(fā)展經(jīng)濟,改變地方貧困面貌,提高群眾生活水平;通過民生改善,不斷提升群眾福利水準(zhǔn);通過推進城市化建設(shè),不斷提升社會文明程度;通過治安環(huán)境整治,為群眾提供一個平安寧靜的生活空間,讓群眾得到實實在在的好處。

    創(chuàng)新方式,影響公眾。領(lǐng)導(dǎo)者形象被歪曲或被“妖魔化”的另一個重要原因,就是工作的透明度不高。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部秉持埋頭苦干、不事張揚之風(fēng),導(dǎo)致釋放信息不足,給公眾猜疑和別有用心者中傷提供了空間。針對上述情況,領(lǐng)導(dǎo)者極有必要改變行為方式,增加工作的開放度。首先,要民主決策。在決策過程中,要廣泛聽取和吸納群眾意見,不能個人說了算。尤其是涉及地方或部門全局的一些重大決策,要充分激發(fā)群眾主人翁意識,擴大群眾參與度。要讓群眾通過參與決策,了解決策意圖、決策流程和決策實施對推動地方經(jīng)濟發(fā)展或部門工作的重要性和必要性,以及自身支持決策、落實決策所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,從而達到避免誤解、形成共識、贏得支持的目的。其次,要施政透明。領(lǐng)導(dǎo)干部要將自身工作始終置于社會和群眾的監(jiān)督之下,保證權(quán)力運行透明,工作進展明了。要切實保證群眾對政府工作以及相關(guān)事情的知情權(quán),定期采取適當(dāng)方式,通報工作進展及相關(guān)情況,如重大項目進展、突發(fā)事件處理、民生政策落實等內(nèi)容,防止公眾因情況不明引起誤解。為方便群眾了解施政情況,領(lǐng)導(dǎo)干部最好將部門職能、機構(gòu)設(shè)置、工作流程、相關(guān)政策規(guī)定等,都公之于眾,既利于群眾監(jiān)督,又利于群眾辦事。第三,要適當(dāng)展示。領(lǐng)導(dǎo)者要更新觀念,改變過去只干不說的做法,做到既會干,又會說。要采用適當(dāng)方式,適時向群眾公布工作情況,展示政績。要實事求是,客觀公正,堅持以數(shù)據(jù)說話,用事實作證,切不可夸大其辭,更不能憑空虛構(gòu),要用實實在在的政績贏得民心。

    敢于接招,大膽維權(quán)。在現(xiàn)實生活中,眾多領(lǐng)導(dǎo)者雖對“妖魔化”行為深惡痛絕,但很多都持多一事不如少一事態(tài)度,選擇沉默以對,很少有人對這種歪風(fēng)針鋒相對、予以反擊或是拿起法律武器去維護自身合法權(quán)益。要想粉碎“妖魔化”劣招,領(lǐng)導(dǎo)者切忌明哲保身,必須以過人的政治勇氣和政治智慧,打一場維護尊嚴反擊戰(zhàn)。首先,要敢于發(fā)聲。領(lǐng)導(dǎo)者對維護自身形象的重要性必須有清晰認識:它不僅關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)者個人形象,也關(guān)乎干部隊伍整體形象,更關(guān)乎執(zhí)政黨形象,如果這個問題解決不好,就會給執(zhí)政黨地位帶來威脅。要從維護執(zhí)政黨地位,確保中國特色社會主義事業(yè)長治久安高度,投入形象保衛(wèi)戰(zhàn)。要克服事不關(guān)己、高高掛起的消極思想,摒棄怕引火上身的膽怯情緒,態(tài)度鮮明地反對和抵制“妖魔化”行徑,勇于反駁強加在領(lǐng)導(dǎo)者身上的不實指控。其次,要主動出擊。改變被動挨打局面,化被動為主動。善于利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體化解和狙擊“妖魔化”攻勢,關(guān)注輿情,及時回帖,主動澄清事實,消除誤解,揭穿造謠者伎倆,堵塞和清除別有用心的網(wǎng)絡(luò)推手和“水軍”制造傳播謠言的渠道;善于運用微博、微信、建立大V隊伍等方式,宣傳黨的方針政策、施政情況及干部隊伍作風(fēng)建設(shè)成效,宣傳先進典型,造就“粉絲”群體,逐漸瓦解“妖魔化”社會基礎(chǔ)。第三,要以法護身。任何懦弱和退讓,只會激起潑污者更猖狂的攻擊。面對少數(shù)人的恣意造謠和惡意誹謗行徑,領(lǐng)導(dǎo)者絕不能逆來順受、委曲求全,而是要勇敢拿起法律武器,對誣陷者迎頭痛擊,維護自身人格尊嚴,維護黨員干部形象。

    (責(zé)編/傅建芬)

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