劉新國
摘 要:農(nóng)村供電企業(yè)站在服務(wù)“三農(nóng)”的最前沿,承擔(dān)著農(nóng)村電氣化建設(shè)的神圣職責(zé),在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了不可低估的作用。本文主要介紹了農(nóng)村供電所安全管理工作的現(xiàn)狀,就安全管理方式進(jìn)行探討,僅供參考。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村供電所;安全管理;改進(jìn)措施
隨著科技的不斷進(jìn)步,高壓傳輸技術(shù)不斷成熟,高壓電力傳輸設(shè)備在農(nóng)村大范圍應(yīng)用,供電所的設(shè)立,使得農(nóng)村用電費用已與城鎮(zhèn)基本相同,電力資源在我國大范圍內(nèi)得到快速推廣,農(nóng)村用電更加方便、費用低廉。但是農(nóng)村建設(shè)供電所在給農(nóng)村用電提供便利的同時也帶來了很大的安全隱患。農(nóng)村供電所在安全管理方面涉及范圍很廣,農(nóng)村供電所安全管理人員應(yīng)樹立“安全生產(chǎn),責(zé)任重于泰山”的安全意識,提高自身的安全認(rèn)識,樹立責(zé)任感,杜絕麻痹大意的思想,防止涉電事故發(fā)生,確保群眾用電安全、方便、快捷。
一、農(nóng)村供電所安全管理現(xiàn)狀
1.管理人員的素質(zhì)
農(nóng)村供電所的資產(chǎn)及人員大多數(shù)是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管站演變而來的,尤其是在農(nóng)村供電所,員工主力基本是原電管站人員,粗放型管理的偏多,平均學(xué)歷較低。以某縣農(nóng)村供電所為例,目前,本科畢業(yè)生僅占員工總數(shù)的6.42%,大專畢業(yè)生占員工總數(shù)的15.65%,初、高中畢業(yè)生占員工總數(shù)的77.93%。人才結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重失衡在一定程度上制約了農(nóng)村供電企業(yè)的長足發(fā)展。同時,一些管理人員不注重對新技術(shù)、新的管理方式的學(xué)習(xí),在管理過程中總是憑借以往的工作經(jīng)驗進(jìn)行任意管理,主觀上對新鮮事物有排斥心理,這些都是導(dǎo)致涉電事故發(fā)生的重要原因。
2.農(nóng)村供電所安全管理制度存在的安全隱患
因我國在農(nóng)村設(shè)立供電所時間尚短,沒有長時間的工作經(jīng)驗進(jìn)行借鑒,在管理制度上只能邊摸索邊前進(jìn),這就導(dǎo)致在配電網(wǎng)安全管理制度上存在一些漏洞和不足,未能建立起一套完善的管理體系。雖然配電網(wǎng)安全管理制度對工作措施有具體規(guī)定,但我國幅員遼闊,農(nóng)村供電所分布在各個地區(qū),當(dāng)?shù)氐牡匦巍⑷宋娘L(fēng)俗等會對這套制度的貫徹落實帶來很大的困難。在遇到現(xiàn)實困難和管理制度上存在矛盾的時候管理人員不能及時有效進(jìn)行解決。
二、提高農(nóng)村供電所安全管理水平的措施
1.不斷完善各項農(nóng)電安全管理制度
加大安全宣傳力度,執(zhí)行嚴(yán)格的安全考核制度,將安全工作置于整個農(nóng)電工作首位。嚴(yán)格執(zhí)行周例會及供電所長月度生產(chǎn)例會制度,同時,健全責(zé)任追究制度。建立以制度約束人、激勵人的良好機(jī)制,層層分解安全目標(biāo),使責(zé)任考核具體落實到人。加大安全生產(chǎn)獎懲力度,使每個員工身上有擔(dān)子、有義務(wù)、有責(zé)任,促使員工加強(qiáng)日常維護(hù)巡視力度,自覺做好安全工作。
2.建立健全績效考核制度,規(guī)范管理人員的工作
績效考核制度是現(xiàn)在廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域的先進(jìn)管理制度。電業(yè)部門要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,在不偏離總體制度的情況下制訂一套切實有效的管理制度,把管理人員的工資、福利、業(yè)績?nèi)恳阅杲K績效考核為標(biāo)準(zhǔn),實行多干多拿、少干少拿、不干不拿的制度。這樣既能規(guī)范農(nóng)村供電所管理人員的日常工作,也可以在根本上調(diào)動管理人員的積極性,使廣大管理人員能充分調(diào)動自身的積極性,努力工作。
3.抓好每周的班組安全活動
筆者認(rèn)為要提高班組活動質(zhì)量應(yīng)抓住如下幾個要點:
(1)學(xué)習(xí)內(nèi)容要緊密聯(lián)系工作實際。要利用每周安全活動時間總結(jié)本周安全生產(chǎn)情況,重點講評作業(yè)現(xiàn)場違章及不安全現(xiàn)象;對工作中發(fā)現(xiàn)的違章行為,除立即予以糾正外,還要在班組安全學(xué)習(xí)活動中提出,講明危害,加深印象,以促使大家互相監(jiān)督。
(2)通報近期事故案例或與下周工作任務(wù)有關(guān)的典型事故案例,提醒大家注意下周工作中的危險點和應(yīng)重點防范的內(nèi)容。
(3)注意講評要實事求是,做到講現(xiàn)象、講規(guī)程、不評論,忌官話、空話、套話,并提煉安全警示短句,便于大家記憶。
4.開展安全隱患排查,建立政企聯(lián)手的電力設(shè)施保護(hù)屏障
針對在電力線路保護(hù)區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)的不顧安全距離建房、植樹、破壞電力拉線、拉土挖沙危及桿基安全等現(xiàn)象,要及時防范,對所有安全隱患發(fā)放《隱患整改通知書》,為確保電網(wǎng)安全打下良好基礎(chǔ)。由政府出面,要求建設(shè)局、國土資源局在項目申請審批時,必須確保滿足電力設(shè)施所規(guī)定的安全距離,并經(jīng)縣級供電企業(yè)書面同意,簽訂《建筑安全距離協(xié)議書》、《建筑施工安全協(xié)議書》后,方可批準(zhǔn)施工,以規(guī)避供電所的安全風(fēng)險。
5.開展安全大檢查評比活動
為提高管理人員的技能水平,應(yīng)經(jīng)常在管理人員內(nèi)部開展評比活動,通過比賽的形式使廣大管理人員與他人對比,業(yè)務(wù)能力低的人員可以在比賽中認(rèn)識自身的不足,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員可以向同行們介紹自己的先進(jìn)經(jīng)驗和工作措施,在整個行業(yè)隊伍中形成爭先創(chuàng)優(yōu)的風(fēng)氣。同時,上級領(lǐng)導(dǎo)部門要通過定期或不定期地開展安全管理檢查工作,促使各農(nóng)村供電所在工作中避免出現(xiàn)麻痹大意思想,時刻牢記工作規(guī)章制度。
6.發(fā)揮供電所專職安全員的作用
每個供電所都要成立專業(yè)的農(nóng)網(wǎng)改造工程施工隊伍,壯大農(nóng)電生產(chǎn)人員隊伍,并加強(qiáng)農(nóng)電生產(chǎn)人員技能培訓(xùn),逐步縮短與專業(yè)施工隊伍之間的距離。同時,專職人員要認(rèn)真做好自己的本職工作,把具體責(zé)任落實到人、具體措施落實到位,找出預(yù)防涉電事故發(fā)生的方式方法,注重薄弱環(huán)節(jié),消除安全隱患,并把預(yù)防事故工作與日常管理工作結(jié)合,定期對員工進(jìn)行安全器具的使用、兩票規(guī)范填寫及電氣倒閘操作等的培訓(xùn),最終達(dá)到提升整個供電所員工安全意識的目的,從根本上遏制住事故的發(fā)生。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,提升員工素質(zhì)
目前,供電所的員工素質(zhì)偏低,技術(shù)水平和安全管理有待提高,必須通過各種安全知識培訓(xùn)、考試、考核和安全責(zé)任心教育,使其熟練掌握本崗位所需的安全操作技能。變“要我安全”為“我要安全”,將安全潛移默化為員工的自覺行為和良好習(xí)慣,杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為,從根本上保證生產(chǎn)安全。
四、結(jié)語
隨著電力資源的不斷普及和應(yīng)用,它已經(jīng)融入到人民生活的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中,電燈、電話、電腦等電器已經(jīng)是人們生活中不可缺少的一部分。在人們關(guān)注大中型城市用電需求的時候,也不要忽略我國廣大農(nóng)村的用電用戶。和諧社會的發(fā)展是全社會均衡發(fā)展,人們都能過上幸福安康的幸福生活。強(qiáng)化農(nóng)村供電所安全的管理工作,為提高我國電力事業(yè)發(fā)展、提高群眾用電安全、提高資源利用率提供有力保障。綜上所述,加強(qiáng)農(nóng)村供電所安全管理人員的業(yè)務(wù)能力、建立健全電力安全管理制度勢在必行。
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