淺析新時期企業(yè)黨支部書記的修養(yǎng)問題

崔斌

摘 要：黨在國有企業(yè)中的最基層組織就是國有企業(yè)黨支部，這是黨在企業(yè)中一切戰(zhàn)斗力最堅實的基礎(chǔ)。作為基層黨組織第一責任人的基層黨支部書記，承擔著黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作，以及捍衛(wèi)黨的戰(zhàn)斗堡壘的重要任務(wù)?；鶎狱h支部書記必須首先明確自身職責，提高綜合素養(yǎng)，才能在企業(yè)的發(fā)展和壯大過程發(fā)揮積極作用。筆者對新時期企業(yè)黨支部書記的角色構(gòu)建與能力提升等提出意見和建議。

關(guān)鍵詞：國企基層黨組織;黨支部書記;作用;素養(yǎng)

進入新的歷史時期，國企基層黨支部面臨著新形勢新問題的多重考驗。在這樣的形勢下，作為基層黨支部第一責任人的黨支部書記，其第一要務(wù)就是明確自身定位和工作職責，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素養(yǎng)。

一、企業(yè)基層黨支部書記在企業(yè)的發(fā)展中所承擔的角色非常特殊，重任在身，是企業(yè)工作的協(xié)調(diào)員，也是“三重一大”的監(jiān)督員;是員工思想教育的引導(dǎo)者，也是一切以企業(yè)工作為重點的實干家

1.黨支部書記在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與思想政治工作的構(gòu)建中起著關(guān)鍵作用。黨支部書記是黨在企業(yè)中的主力軍，在實際工作中，應(yīng)該時刻保持思想的先進性，形成正確的輿論氛圍，調(diào)動員工的主人翁精神和工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展壯大獻力獻策，引領(lǐng)企業(yè)員工堅決地支持黨的各項路線、方針、政策，堅決執(zhí)行各項企業(yè)工作決策和戰(zhàn)略部署，為實現(xiàn)企業(yè)的各項奮斗目標創(chuàng)造正確的輿論導(dǎo)向。

2.黨支部書記在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和創(chuàng)新精神的探索和實踐中起著關(guān)鍵作用。創(chuàng)新是社會進步的動因。對企業(yè)來說，創(chuàng)新則是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機。在新的歷史時期，企業(yè)黨建必然會遇到更多的新困難和新阻礙，依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗已經(jīng)不能解決企業(yè)發(fā)展所遇到的問題了?；鶎狱h組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部書記承擔著重大的政治責任，應(yīng)該具備足夠的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，因循守舊、墨守成規(guī)不能解決發(fā)展中的新問題和新困難，要以學(xué)習(xí)、吸納、嫁接、轉(zhuǎn)移等方式，汲取先進文化和思想，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供精神動力;與此同時，應(yīng)該因地、因人、因時制宜，探索企業(yè)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新發(fā)展之路，進一步拓寬企業(yè)發(fā)展的道路。

3.黨支部書記在企業(yè)文化宣貫的倡導(dǎo)和實踐中起著關(guān)鍵作用。企業(yè)文化是一個企業(yè)活的靈魂，代表著企業(yè)的價值觀和員工的行為規(guī)范。企業(yè)文化是在實踐中不斷總結(jié)、提煉和創(chuàng)新而來并能激起員工共鳴的理念，它可以規(guī)范員工行為習(xí)慣、提升員工思想高度。但是，企業(yè)在不斷的發(fā)展，員工也不斷的更替，怎樣使企業(yè)新員工在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中，認同和接受本企業(yè)的企業(yè)文化，遵守企業(yè)各項規(guī)章，是基層黨支部書記遇到的新問題。作為黨支部書記，在進行思想宣貫的同時，應(yīng)該采取文體活動等喜聞樂見的方式，將企業(yè)文化貫穿于員工的精神、工作和生活中，促使企業(yè)文化在員工的思想中安營扎寨并身體力行的去踐行，從而達到提升企業(yè)凝聚力的效果。

4.黨支部書記在引領(lǐng)和監(jiān)督企業(yè)風(fēng)清氣正中起著關(guān)鍵作用。企業(yè)的最終目標是實現(xiàn)利潤的最大化。近年來，國有企業(yè)不斷地深化改革，其中關(guān)系到利益的分配及社會上的各種誘惑，這些必然會動搖部分領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的信念，導(dǎo)致唯權(quán)、唯利主義、拜金主義的滋生。企業(yè)黨支部書記，要在關(guān)鍵時期帶領(lǐng)全體干部員工筑起拒腐防變的堤壩，引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)清氣正的工作氛圍;參與“三重一大”并進行嚴格監(jiān)督，使得權(quán)力在陽光下運行。

二、企業(yè)在迅猛發(fā)展，員工的思想水平也在不斷地提高，對文化的需求層次也在不斷地上新臺階，要保持思想政治工作的感召力、影響力和向心力，黨支部書記應(yīng)該不斷地提升綜合素養(yǎng)、培養(yǎng)個人修為，鍛煉應(yīng)對新形勢和新問題的能力

1.確立活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)觀。把學(xué)習(xí)作為自己承擔的責任，作為自身追求的精神境界，做到多學(xué)習(xí)、多思考，多動腦、多實踐，贏得工作主動權(quán)，提高新形勢下理性判斷的能力，使自身的政治敏銳性得到提升，憑借自身的知識積累，較好的職業(yè)素養(yǎng)，引領(lǐng)員工樹立學(xué)習(xí)的積極性和主動性，提高綜合素質(zhì)。

2.通過實踐進行總結(jié)和提升，不斷地創(chuàng)新載體，從而凸顯思想政治工作的影響力。應(yīng)當由過去的簡單的宣傳灌輸式方法轉(zhuǎn)變?yōu)椴捎脝T工喜聞樂見的載體方式;將需要關(guān)心和疏導(dǎo)的事，以平等的身份、平和的態(tài)度與員工進行溝通，讓員工感受到尊重和平等;盡量了解和滿足員工訴求，要融入真感情，敢于說真話，能夠聽取各方意見，坦然接受各種反面意見，不打壓，不反感，不輕視有不同意見的員工。誠心誠意的深入員工、關(guān)心員工、幫助員工，通過努力，用實際行動踐行“以人為本”的理念;與此同時，深入發(fā)掘身邊的素材，積極宣傳和表彰優(yōu)秀員工及先進事跡，弘揚正能量，以培養(yǎng)員工健康向上的精神風(fēng)貌。

3.加強自我管理，嚴以待己，寬以待人，謙虛恭讓。企業(yè)的黨支部書記，不論何時何地，都應(yīng)該廉潔自律、以身作則，這是最基本的黨性修養(yǎng)。一個值得信賴、受人愛戴的支部書記，應(yīng)該是正氣凌然，清清廉廉的，因此，其必須要增強黨性修養(yǎng)，率先垂范，要承擔得起組織的托付和員工的信任，真心真意為員工服務(wù);與此同時，支部書記要明確自身定位，去除權(quán)力心，寬闊胸懷，甘當陪襯，擁有正確的權(quán)力觀和利益觀，淡泊名利，做好行政的左膀右臂，參謀軍師，識大體顧大局，團結(jié)好班子，帶領(lǐng)好員工。以自身的實力和魅力，凝心聚力，發(fā)揮團隊干事業(yè)的能力，帶領(lǐng)企業(yè)向規(guī)?；?、效益化、現(xiàn)代化的方向邁進。

三、對支部書記提高自身素質(zhì)的一些建議

1.面對企業(yè)的新形勢，黨支部的工作越來越多，難度也越來越大。黨支部書記素質(zhì)的高低直接影響著支部工作任務(wù)的完成質(zhì)量，這就要求黨支部書記在日常工作中注重“三個加強、三個提高”：一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.求真務(wù)實，認真履行崗位職責。工作中嚴格按照《基層黨支部工作條例》和《基層黨支部工作細則》的指導(dǎo)，在日常工作過程中，重點做好“三抓、三帶”工作：一是抓班子，帶隊伍，形成班子合力。二是抓黨員、帶群眾，營造和諧氛圍。三是抓典型、帶后進，促進全面發(fā)展。

3.關(guān)心員工，為群眾排憂解難。做好思想政治工作是黨支部書記的基本功，傳統(tǒng)的坐而論道、空洞說教已不適時宜，要講究方式方法，增強思想政治工作的感召力和說服力。

一是黨支部書記要善于以員工的利益、欲望、需求為支點，從細節(jié)方面關(guān)心愛護員工，既要關(guān)心員工的物質(zhì)需求，更要傾向于精神寄托、感情的滿足和心態(tài)的平衡。二是黨支部書記對員工要時刻傾注真情實感，把員工當作自己的親人，把員工的冷暖作為第一責任。三是支部書記要把“關(guān)心”落實到具體行動上，比如組織為員工解決婚喪嫁娶等生活中的實際問題，員工會看在眼里，記在心上，他們會把組織對員工無微不至的關(guān)懷，化為工作中不竭的動力。

參考文獻：

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