• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項(xiàng)目組織間信任趨同及感知差異對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的影響性研究

    2015-10-27 03:15周培等
    軟科學(xué) 2015年9期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)

    周培等

    摘 要:項(xiàng)目組織間的信任關(guān)系與合理風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的關(guān)聯(lián)性已獲得理論研究證實(shí),在信任趨同的假設(shè)前提下,項(xiàng)目主體間彼此信任。實(shí)踐中項(xiàng)目組織間存在信任感知差異現(xiàn)象,組織間的信任感知差異能對(duì)合理風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)作用機(jī)理研究尚未明晰。通過(guò)實(shí)證研究考量項(xiàng)目組織間信任對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的作用機(jī)理,同時(shí)探討彼此信任感知差異對(duì)項(xiàng)目組織間信任趨同與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合理配置之間潛在的調(diào)節(jié)效應(yīng)作用機(jī)理。

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目組織;信任趨同;信任感知差異;風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)

    DOI:10.13956/j.ss.1001-8409.2015.02.XX

    中圖分類號(hào): F282 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: 文章編號(hào):

    Research on Impact of Inter-organizational Trust Convergence and Trust Perception Difference on Risk Allocation

    ZHAO Guo-Jie ,ZHOU Pei , YIN Yi-Lin

    (Department of Management and Economic ,Tianjin University,Tianjin 300072;)

    Abstract: The relationships between trust and proper risk allocation in project organization has been proved in theory research, and the main project parties trust each other under hypothesis of trust convergence. There are trust perception difference among project organizations in reality, but how trust perception difference influences proper risk allocation is not clear. This paper studied mechanism that trust influences risk allocation, and explored moderating effect of trust perception difference on the relation between trust convergence and proper risk allocation.

    Key words:Project organization; Trust convergence; Trust perception difference; Risk allocation

    引言

    在早期的研究中,Zaghloul與Hartman依托統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以風(fēng)險(xiǎn)免責(zé)條款為切入點(diǎn),通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)分析得出:委托方對(duì)受托方高度信任能降低免責(zé)條款造成的不合理風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)所涉及條款發(fā)生的可能,并造成相對(duì)應(yīng)的承包商風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)【1】。隨后,Girmscheid與Brockmann等從交易 成本分析角度通過(guò)大量的項(xiàng)目案例研究指出,良好的項(xiàng)目組織關(guān)系有助于緩解雙方對(duì)合同的完備性需求,進(jìn)而提升風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)締約效率【2】。Lau E與 Rowlinson S等的研究表明信任是嵌入于項(xiàng)目關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的隱性資源,是緩釋因信息不對(duì)稱而導(dǎo)致合作困境的作用載體,對(duì)項(xiàng)目主體間的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)具有重要契約治理效應(yīng)【3】??梢?jiàn),學(xué)者們已逐漸意識(shí)到信任關(guān)系對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的重要作用。

    一方面,目前的研究多是基于項(xiàng)目主體間具有對(duì)彼此信任的共同感知或者是僅僅考量單一主體對(duì)組織間信任的評(píng)價(jià),即在信任趨同的假設(shè)前提下進(jìn)行的。而實(shí)際上,源于對(duì)信任理解的不同構(gòu)面,項(xiàng)目組織間存在信任感知差異現(xiàn)象,即傳統(tǒng)的基于項(xiàng)目組織中一方的信任評(píng)價(jià)無(wú)法真實(shí)反映合作雙方的關(guān)系情景;另一方面,針對(duì)組織間信任趨同與任感知差異區(qū)分獲得的信任與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的關(guān)聯(lián)性研究結(jié)論缺乏適用性;在信任感知差異化的項(xiàng)目情景中,組織間的信任感知差異與合理風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)作用機(jī)理尚未明晰。針對(duì)上述研究缺口,通過(guò)實(shí)證研究考量項(xiàng)目組織間信任對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的作用機(jī)理,同時(shí)探討彼此信任感知差異對(duì)項(xiàng)目組織間信任趨同與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合理配置之間潛在的調(diào)節(jié)效應(yīng)作用機(jī)理。

    1文獻(xiàn)回顧

    1.1項(xiàng)目組織間信任研究

    項(xiàng)目組織間信任分析因其從關(guān)系治理的視角揭示項(xiàng)目組織博弈行為,在近年來(lái)愈來(lái)愈受到學(xué)者們興趣。Lewick與Bunker、Rousseau與Sitkin是較早關(guān)注組織間信任問(wèn)題且研究成果被廣泛借鑒與引用的學(xué)者。Lewick與Bunker構(gòu)建了由違反合約而被制裁的法律威懾型信任、基于市場(chǎng)聲譽(yù)而形成的嘗試型信任以及由于持續(xù)性互動(dòng)與彼此認(rèn)知而形成的認(rèn)同型信任所形成的概念模型【4】。而Rousseau與Sitkin隨后的研究也基本認(rèn)同了上述分類,進(jìn)而市場(chǎng)聲譽(yù)、制度及認(rèn)知等核心要素被廣泛應(yīng)用于組織間信任問(wèn)題的研究【5】。W.K.Wong與S.O.Cheung從契約制度、市場(chǎng)聲譽(yù)等上述視角,探討了項(xiàng)目組織間信任特征中的關(guān)鍵要素,并且SEM實(shí)證研究也證實(shí)了其在香港工程項(xiàng)目領(lǐng)域中的可解釋性。綜上分析,本研究將延用上述成果并依據(jù)以契約為紐帶的項(xiàng)目組織合作特征,將項(xiàng)目組織間的信任劃分為基于市場(chǎng)聲譽(yù)的信任、基于制度的信任和基于認(rèn)知的信任三個(gè)維度【6】。

    1.2項(xiàng)目組織間風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)研究

    以往項(xiàng)目組織間風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)研究主要關(guān)注于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估【7】、風(fēng)險(xiǎn)分配數(shù)量模型 【8】【9】等預(yù)測(cè)技術(shù)范式,以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)損失或收益的責(zé)權(quán)劃分與界定、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方的激勵(lì)相容、道德風(fēng)險(xiǎn)抑制以及委托代理關(guān)系中的項(xiàng)目剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)對(duì)應(yīng)匹配等契約范式 【10】【11】。上述研究范式的共性在于將項(xiàng)目視為資源約束下的臨時(shí)契約組織。

    項(xiàng)目組織間的締約與履約過(guò)程中普遍存在交易成本,在有限理性假設(shè)下,締約合同是不完全契約,這也促成了以契約為紐帶的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的動(dòng)態(tài)特征顯現(xiàn)。在風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)動(dòng)態(tài)解構(gòu)研究方面,Hartman.F與Snelgrove、Rahman與Kumarswamy的研究強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目合同談判期間,組織間通過(guò)協(xié)商達(dá)成的初始合同屬事前約定,而在合同履約過(guò)程中因項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作出現(xiàn)變化,合同條款的修訂是作為再調(diào)整機(jī)制的事后補(bǔ)償【12】【13】。

    2研究假設(shè)

    2.1項(xiàng)目組織間信任趨同與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)配置關(guān)聯(lián)關(guān)系(合作的視角)

    項(xiàng)目組織間的信任作為重要的關(guān)系治理因子,本質(zhì)上顯現(xiàn)為一種嵌入在項(xiàng)目情景中的隱性資源。在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)過(guò)程中,組織間的信任關(guān)系,尤其是彼此建立在對(duì)雙方市場(chǎng)聲譽(yù)及認(rèn)知下的信任趨同更有益于合作關(guān)系的形成,降低彼此機(jī)會(huì)主義行為及道德風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期。

    基于行為預(yù)期視角,S.O.Cheung與W.K.Wong、Lau.E與Rowlinson.S以雙方不信任作為假設(shè),提出承發(fā)包雙方以機(jī)會(huì)主義行為預(yù)期來(lái)考慮對(duì)方,將道德風(fēng)險(xiǎn)作為關(guān)系型風(fēng)險(xiǎn),并努力通過(guò)設(shè)置有利的合同條款來(lái)增加自身權(quán)益,并降低自身風(fēng)險(xiǎn),雙方不信任將導(dǎo)致不合理的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)【3】【6】。實(shí)際上,Loosemore針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的談判情景分析也契合了上述研究成果【14】。在博弈過(guò)程中,合同雙方的談判勢(shì)力及關(guān)系程度潛在影響著風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的公平性與合理性,Hedley與Andrew、Ke Yongjian與Wang Shouqing等人的案例研究與統(tǒng)計(jì)資料證實(shí)了這一點(diǎn),在傳統(tǒng)的承發(fā)包雙方對(duì)抗關(guān)系中,大量風(fēng)險(xiǎn)集中轉(zhuǎn)移到合同中的弱勢(shì)方,合理的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)方案難以形成【15】【7】。Xiao.H.J與G.M. Zhang的分析指出:基于資格預(yù)審所反映出的能力而形成的信任關(guān)系是業(yè)主與承包商間的一種心理狀態(tài)映射,以市場(chǎng)聲譽(yù)信息為基礎(chǔ)嘗試型信任關(guān)系的建立可以促使合同雙方形成對(duì)項(xiàng)目成功有利的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)條款,建立風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與風(fēng)險(xiǎn)控制力之間的相對(duì)平衡,達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的帕累托最優(yōu)【16】。

    假設(shè)H1:信任趨同對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)效率具有顯著正向影響

    2.2項(xiàng)目組織間信任感知差異與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)關(guān)聯(lián)關(guān)系

    信任作為項(xiàng)目組織間彼此心理狀態(tài)感知的描述,具有趨同與差異化特征。信任感知差異則說(shuō)明項(xiàng)目組織間的彼此的信任程度或者信任源具有異質(zhì)性,J.K.Pinto與Dennis.P.S等在分析項(xiàng)目組織間信任與合作的關(guān)系時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目委托方與受托方在信任程度與信任源方面都存在差異,委托方更加關(guān)注的是基于認(rèn)知的信任與以能力為核心要素的基于市場(chǎng)聲譽(yù)的信任,而受托方的感知點(diǎn)則更聚焦于對(duì)委托方正直行為的認(rèn)知【17】。

    從社會(huì)資本的角度而言,組織間的信任趨同與信任感知差異的理論區(qū)分性更加顯著。Teck與 Weigelt的研究指出:項(xiàng)目情景中的社會(huì)資本是共存于項(xiàng)目組織間的一種隱性資源,缺乏彼此的信任,微觀項(xiàng)目社會(huì)資本都存在損失,即僅僅依靠單一主體所釋放的信任信號(hào)是無(wú)法維持鞏固與提升信任,總之單方面的信任或者說(shuō)信任感知差異會(huì)削減信任趨同【18】。

    S.O.Cheung與W.K.Wong的研究指出,承包商是信任產(chǎn)生的起始源,而當(dāng)信任信號(hào)沒(méi)有被業(yè)主所接受時(shí),項(xiàng)目管理交互活動(dòng)會(huì)因此受到單方面的抑制,甚至初始信任度會(huì)螺旋式下降。以工程變更問(wèn)題為研究對(duì)象,他們的實(shí)證分析指出在不信任的項(xiàng)目情景下,業(yè)主總是以機(jī)會(huì)主義預(yù)期對(duì)待承包商的變更申請(qǐng);同時(shí),承包商也會(huì)在變更申請(qǐng)過(guò)程中提高報(bào)價(jià),以彌補(bǔ)被削減的差額。在多回合博弈過(guò)程中,不信任循環(huán)降低了信任水平,影響了風(fēng)險(xiǎn)再分擔(dān)合理配置的形成【19】。

    H2:信任感知差異對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)效率具有顯著負(fù)向影響

    H3:信任感知差異對(duì)于信任趨同與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)效率間的關(guān)系具有顯著調(diào)節(jié)效應(yīng)

    3研究設(shè)計(jì)

    3.1研究樣本選擇與數(shù)據(jù)收集

    依據(jù)理論模型及研究假設(shè)的提出,本研究選擇已完項(xiàng)目作為樣本。問(wèn)卷發(fā)放對(duì)象為項(xiàng)目業(yè)主與承包商單位中直接參與工程招投標(biāo)、合同談判、合同履約管理的項(xiàng)目管理人員等。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷共計(jì)300份,回收問(wèn)卷280份,其中有效問(wèn)卷223份。受試者長(zhǎng)期從事工程管理實(shí)際工作,問(wèn)卷前附有此次調(diào)研簡(jiǎn)要說(shuō)明,調(diào)研資料具有一定的可靠性和代表性。通過(guò)利用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)偏度絕對(duì)值<3,峰度絕對(duì)值<10,此次認(rèn)為樣本總體數(shù)據(jù)符合正態(tài)分布。

    3.2研究變量的測(cè)量

    (1)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的測(cè)量。風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)測(cè)度通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)條款的完備程度、可執(zhí)行力、靈活度與激勵(lì)程度四個(gè)維度進(jìn)行。

    (2)組織間的信任趨同及信任感知差異的測(cè)量。對(duì)于工程項(xiàng)目組織間信任的度量,已有研究比較成熟。項(xiàng)目組織間的信任趨同是基于組織成員間單方面的信任程度進(jìn)行的可操作性設(shè)計(jì)。實(shí)際上,組織內(nèi)雙方的信任差異度對(duì)組織間的信任趨同具有干擾性,在雙方單方面信任度之和達(dá)到一定程度時(shí),信任差異絕對(duì)值越小,信任趨同越穩(wěn)定?;谏鲜龇治?,構(gòu)建如下公式對(duì)所獲得的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)而獲得可量化的組織間信任趨同及感知差異測(cè)度,信任趨同:TM(Trust Mutual )=TO(Trust Owner)+TC(Trust Contractor)-/TO-TC/;信任感知差異:TD(Trust Difference)=(TO-TC)2。

    (3)信度與效度檢驗(yàn)

    本研究采用Likert5點(diǎn)量表法,其中1為“非常不贊同”、5為“非常贊同”。本次使用SPSS17.0與AMOS17.0作為分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,并檢驗(yàn)各個(gè)變量的信度;通過(guò)驗(yàn)證性因子分析(CFA)方法,對(duì)效度進(jìn)行衡量。各量表的信度分析與驗(yàn)證性因子分析結(jié)果值,Cronbachs值均>0.8(超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值0.7),表明本次的變量具有良好的信度,各觀測(cè)變量的因子載荷均>0.5,說(shuō)明潛變具有較強(qiáng)的解釋力,結(jié)構(gòu)效度較好,可以進(jìn)行下一步的實(shí)證研究。

    4實(shí)證分析

    利用AMOS 17.0對(duì)假設(shè)模型進(jìn)行擬合檢驗(yàn),理論假設(shè)模型的擬合指數(shù)為 /df =1.14<2,表明擬合效果較好;GFI、NFI、IFI、CFI和RMSEA均滿足要求,并在可接受的范圍內(nèi)。假設(shè)檢驗(yàn)具體分析如表1 所示。

    4.1主效應(yīng)分析

    首先,模型M2的設(shè)計(jì)是為了檢驗(yàn)信任感知差異對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的相互關(guān)系。實(shí)證數(shù)據(jù)表明,項(xiàng)目組織間信任感知差異對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合理配置具有顯著負(fù)向影響(M2, =-0.11**, p<0.01),因此假設(shè)H2獲得驗(yàn)證。在信任趨同與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合理配置相關(guān)性驗(yàn)證方面,M3顯示結(jié)果表示假設(shè)H1獲得驗(yàn)證(M3,調(diào)整后R2=0.03,F(xiàn)2=7.22,p<0.05)。

    4.2 調(diào)節(jié)效應(yīng)分析

    模型M4是為了檢驗(yàn)信任感知差異對(duì)于信任趨同與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)之間關(guān)系是否具有調(diào)節(jié)作用,模型M4的結(jié)果表明項(xiàng)目組織間信任趨同與信任感知差異之間的交互對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合理配置具有顯著負(fù)向影響(M4,=-0.32**, p<0.01)。因此,假設(shè)H3的調(diào)節(jié)效得以成立。

    5研究結(jié)論

    由上述分析可得出,信任趨同對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)效率具有顯著正向影響,而在項(xiàng)目實(shí)施中,信任的形成取決于項(xiàng)目委托方與受托方雙方的行為。目前項(xiàng)目招投標(biāo)設(shè)計(jì)主要是對(duì)受托方的審核,缺乏對(duì)委托方的評(píng)估,應(yīng)提高彼此信息的供給量,尤其是委托方信息的供給,促進(jìn)信任趨同的形成,進(jìn)而有助于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的合理性配置。

    信任感知差異對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合理化配置具有顯著負(fù)向作用。主要體現(xiàn)在招標(biāo)文件中通過(guò)信息傳遞促進(jìn)了委托方對(duì)受托方的各類信任(市場(chǎng)聲譽(yù)、技術(shù)能力等),而缺乏構(gòu)建受托方與委托方任的信息供給。一方出于資源依賴等原因形成了單方面信任,僅僅是單方面的高程度信任并不能促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的合理配置。

    參考文獻(xiàn):

    [1] Ramy Zaghloul, Francis Hartman.Construction contracts: the cost of mistrust[J].International Journal of Project Management,2003,21(6):419–424.

    [2] Gerhard Girmscheid,M.ASCE,Christian Brockmann.Inter- and Intraorganizational Trust in International Construction Joint Ventures[J].Journal of Construction Engineering and Management,2010,136(3):353-360

    [3] Ellen Lau,Steve Rowlinson.Trust relations in the construction industry[J].International Journal of Managing Projects in Business,2010,3(4):693-704.

    [4] Lewicki RJ,Bunker BB.Developing and maintaining trust in work relationships. In: Kramer RM, Tyler TR, editors. Trust in organizations: frontiers of theory and research. Sage Publications.1996,114–39.

    [5] Rousseau.D.M.,Sitkin.S.B,Burt.R. S,etal..Not so different after all: A cross-discipline view of trust[J].The Academy of Management Review,1998,3(23):393–404.

    [6] Wei Kei Wong,Sai On Cheung,Tak Wing Yiu, et al.A framework for trust in construction contracting[J].International Journal of Project Management,2008,26(8):821-829.

    [7] Yongjian Ke,ShouQing Wang,Albert P. C. Chan,etal.Research trend of Public-Private partnership in construction journals[J].Journal of Construction Engineering and Management,2009,135(10):1076-1086.

    [8] Asif Hameed,Sungkwon Woo.Risk importance and allocation in the Pakistan construction industry:a contractors perspective[J].Journal of Civil Engineering,2007,11(2),73-80.

    [9] Albert P.C. Chan, Daniel W.M. Chan,Linda C.N. Fan,et al.Partnering for construction excellence—A reality or myth? [J].Building and Environment,2006,41(12):1924–1933.

    [10] Martinus P,Abednego,Stephen O Ogunlana. Good project governance for proper risk allocation in public–private partnerships in Indonesia[J].International Journal of Project Management,2006,24(7):

    [11] Uff J.Risk management and procurement in construction [M].London:Centre of Construction Law and Management,1995.

    [12] Francis Hartman,Patrick Snelgrove.Risk Allocation in Lump-Sum Contracts—Concept of Latent Dispute [J].Journal of Construction Engineering and Management,1996(9):291-296.

    [13] M.Motiar Rahman,M. M. Kumarswamy.Risk management trends in the construction industry: moving towards joint risk management[J].Engineering ,Construction and Architectural Management,2002,9(2):131-151.

    [14] Loosemore M,C. S. McCarthy.Perception of Contractual Risk Allocation in Construction Supply Chains [J].Journal of Professional Issues in Education And Practice,2008,134(1):95-105.

    [15] Smyth Hedley, Edkins Andrew. Relationship management in the management of PFI/PPP projects in the UK [J]. International Journal of Project Management. 2007, 25(3): 232~240

    [16] Xiao Hua Jin,Guomin Zhang.Modeling optimal risk allocation in PPP projects using artificial neural networks[J].International Journal of Project Management,2011,29(5): 591-603.

    [17] Jeffrey K.Pinto,Dennis P.Slevin,Brent English.Trust in projects: An empirical assessment of owner/contractor relationships[J].International Journal of Project Management,2009,27(5):638-648.

    [18] Teck-Hua Ho,Keith Weigelt.Trust Building Among Strangers[J].Management Science,2005,51(4):519-530

    [19] Sai On Cheung,Wei Kei Wong,Tak Wing Yiu,et al.Developing a trust inventory for construction contracting[J].International Journal of Project Management,2011,29(3):184–196.

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
    PPP模式下政府和私人部門的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)問(wèn)題研究
    淺談PPP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及防范
    基于PFI模式的高校融資風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    投保人如實(shí)告知義務(wù)問(wèn)題研究
    社會(huì)治理現(xiàn)代化視閾下構(gòu)建醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)體系的研究
    意外人身?yè)p害賠償風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制研究
    關(guān)于我國(guó)PPP項(xiàng)目管理方案的策劃與研究
    基于風(fēng)險(xiǎn)最優(yōu)分配理論的PPP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)博弈模型
    PPP模式風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)研究
    亚洲精品自拍成人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 97在线人人人人妻| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品自拍成人| 国产男女内射视频| 精品少妇久久久久久888优播| 高清欧美精品videossex| 中文字幕亚洲精品专区| 在线精品无人区一区二区三| 午夜av观看不卡| 欧美另类一区| 秋霞在线观看毛片| 熟女av电影| 男的添女的下面高潮视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 女性被躁到高潮视频| videos熟女内射| 免费av不卡在线播放| 国产精品一国产av| 国精品久久久久久国模美| 久久久精品区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 国产成人精品无人区| 十分钟在线观看高清视频www| 男男h啪啪无遮挡| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲性久久影院| 亚洲av中文av极速乱| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品一区二区在线不卡| 另类精品久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美日韩视频精品一区| 国产av国产精品国产| 欧美丝袜亚洲另类| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品无大码| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 色哟哟·www| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 岛国毛片在线播放| 国产麻豆69| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 91精品三级在线观看| 日本与韩国留学比较| 久久久久人妻精品一区果冻| 久热久热在线精品观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 成年人午夜在线观看视频| 免费少妇av软件| av.在线天堂| 色吧在线观看| a 毛片基地| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av日韩在线播放| 在线观看三级黄色| 秋霞在线观看毛片| 国产一区二区激情短视频 | 国国产精品蜜臀av免费| 天美传媒精品一区二区| 女性被躁到高潮视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美亚洲国产| av网站免费在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产淫语在线视频| 91国产中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 国产乱来视频区| 宅男免费午夜| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 满18在线观看网站| 欧美性感艳星| 韩国精品一区二区三区 | 97人妻天天添夜夜摸| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 伦理电影免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 五月开心婷婷网| 国产麻豆69| 亚洲欧美清纯卡通| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产最新在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人国语在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产又色又爽无遮挡免| 看非洲黑人一级黄片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| www.熟女人妻精品国产 | 人人妻人人澡人人看| 99久久综合免费| 丝瓜视频免费看黄片| 九九在线视频观看精品| 亚洲av福利一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 久热这里只有精品99| 1024视频免费在线观看| 18+在线观看网站| 22中文网久久字幕| 久久青草综合色| 内地一区二区视频在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费黄频网站在线观看国产| 不卡视频在线观看欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 最近最新中文字幕免费大全7| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩欧美视频二区| 久久这里有精品视频免费| 男女免费视频国产| 草草在线视频免费看| 高清不卡的av网站| 香蕉精品网在线| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av片东京热男人的天堂| 人人澡人人妻人| 亚洲五月色婷婷综合| 伊人久久国产一区二区| 国产在线免费精品| 五月伊人婷婷丁香| 久久97久久精品| 欧美 日韩 精品 国产| 赤兔流量卡办理| 制服丝袜香蕉在线| 日本wwww免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜福利视频精品| 中文字幕亚洲精品专区| 在线天堂中文资源库| 国产黄频视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 激情视频va一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品三级大全| 亚洲精品日本国产第一区| 国产又爽黄色视频| 久久99一区二区三区| 777米奇影视久久| 在现免费观看毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 中文欧美无线码| 国产精品免费大片| videossex国产| 飞空精品影院首页| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 青青草视频在线视频观看| 成人无遮挡网站| 国产精品久久久久久精品古装| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美另类一区| 九色亚洲精品在线播放| 天天影视国产精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品国产av成人精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩视频在线欧美| 大香蕉久久网| av福利片在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲成人一二三区av| 高清视频免费观看一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久这里只有精品19| 久久97久久精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 观看美女的网站| 国产一级毛片在线| 国产一区二区激情短视频 | 国产高清三级在线| 在线天堂最新版资源| 夫妻午夜视频| 99久久人妻综合| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久久久精品精品| 老女人水多毛片| 亚洲av中文av极速乱| 丝袜美足系列| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲性久久影院| 十分钟在线观看高清视频www| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人精品无人区| av国产精品久久久久影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲性久久影院| 中国三级夫妇交换| 18禁动态无遮挡网站| 在线看a的网站| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看一区二区三区激情| 草草在线视频免费看| 最后的刺客免费高清国语| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩精品成人综合77777| 我要看黄色一级片免费的| 欧美+日韩+精品| 各种免费的搞黄视频| 国产一级毛片在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 赤兔流量卡办理| 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av电影在线进入| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男女下面插进去视频免费观看 | 大话2 男鬼变身卡| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av男天堂| 内地一区二区视频在线| 男人操女人黄网站| 51国产日韩欧美| 国产av精品麻豆| 综合色丁香网| 97超碰精品成人国产| 我的女老师完整版在线观看| 在线观看www视频免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人av激情在线播放| 一级爰片在线观看| 日日撸夜夜添| 免费黄网站久久成人精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 赤兔流量卡办理| 色吧在线观看| 99久久人妻综合| av播播在线观看一区| 亚洲四区av| 女性生殖器流出的白浆| 天堂8中文在线网| 免费人成在线观看视频色| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久免费观看电影| 国产亚洲精品久久久com| 十八禁网站网址无遮挡| 中国国产av一级| 国产免费又黄又爽又色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美xxⅹ黑人| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲性久久影院| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产深夜福利视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产免费福利视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品一二三| 五月玫瑰六月丁香| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产一区二区在线观看日韩| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线天堂最新版资源| 国精品久久久久久国模美| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩欧美一区视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 婷婷成人精品国产| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| www.熟女人妻精品国产 | 人人澡人人妻人| 久久久精品免费免费高清| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕免费在线视频6| 大香蕉久久成人网| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 又黄又粗又硬又大视频| 国产有黄有色有爽视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 日本av手机在线免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伊人久久国产一区二区| 亚洲美女视频黄频| 自线自在国产av| 亚洲熟女精品中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品 国内视频| 高清不卡的av网站| 午夜免费观看性视频| 各种免费的搞黄视频| 欧美成人午夜免费资源| 草草在线视频免费看| 飞空精品影院首页| 一区在线观看完整版| 三级国产精品片| 精品福利永久在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品国产国语对白av| 日本黄色日本黄色录像| 人人澡人人妻人| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜视频国产福利| 男女国产视频网站| 国产不卡av网站在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丝袜喷水一区| av免费在线看不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 香蕉国产在线看| 久久精品夜色国产| 国产黄色免费在线视频| 9热在线视频观看99| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日日爽夜夜爽网站| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品国产综合久久久 | 成年人午夜在线观看视频| 永久网站在线| 老司机亚洲免费影院| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜老司机福利剧场| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美成人精品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜视频国产福利| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇的逼水好多| 色哟哟·www| 久久婷婷青草| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| h视频一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 丝瓜视频免费看黄片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av.av天堂| 97在线人人人人妻| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久a久久爽久久v久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人91sexporn| 高清在线视频一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 香蕉精品网在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女视频免费永久观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品久久久久久精品古装| 制服诱惑二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产极品粉嫩免费观看在线| 另类精品久久| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久人人人人人| 搡女人真爽免费视频火全软件| 五月伊人婷婷丁香| 九九爱精品视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产色爽女视频免费观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 一区二区三区四区激情视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美清纯卡通| 22中文网久久字幕| 久久精品久久久久久久性| 18在线观看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产日韩欧美视频二区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲伊人色综图| 日日撸夜夜添| 在线观看免费视频网站a站| √禁漫天堂资源中文www| 国产午夜精品一二区理论片| 久久综合国产亚洲精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久国产精品大桥未久av| 婷婷色综合www| 永久免费av网站大全| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91国产中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 少妇人妻久久综合中文| 日韩电影二区| 搡老乐熟女国产| 91精品三级在线观看| 午夜福利视频精品| 制服丝袜香蕉在线| 韩国av在线不卡| 一区在线观看完整版| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产在线免费精品| 国产亚洲精品久久久com| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| 最黄视频免费看| 亚洲精品国产av蜜桃| 色吧在线观看| 午夜视频国产福利| 国产av国产精品国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜免费观看性视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费av不卡在线播放| 老司机亚洲免费影院| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品久久久久久久性| 视频区图区小说| 一个人免费看片子| 国产片内射在线| 免费看光身美女| 丰满少妇做爰视频| 国产福利在线免费观看视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av.av天堂| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲av免费高清在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜久久久在线观看| 国产成人一区二区在线| 9191精品国产免费久久| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 有码 亚洲区| 亚洲性久久影院| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| a级毛片在线看网站| 如何舔出高潮| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩成人伦理影院| 中文字幕最新亚洲高清| 热99久久久久精品小说推荐| 成人影院久久| 国产成人精品福利久久| 在线 av 中文字幕| 国产精品成人在线| 伊人久久国产一区二区| 精品一区在线观看国产| 看十八女毛片水多多多| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 99久久人妻综合| 午夜久久久在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩免费高清中文字幕av| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜激情av网站| 欧美精品一区二区大全| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 波野结衣二区三区在线| 国产成人aa在线观看| 99热国产这里只有精品6| 欧美97在线视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇人妻久久综合中文| 国产不卡av网站在线观看| 国精品久久久久久国模美| 免费高清在线观看日韩| 国产成人aa在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利乱码中文字幕| 美女福利国产在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 高清毛片免费看| 多毛熟女@视频| 国产精品.久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美另类一区| 国产精品一区二区在线观看99| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美bdsm另类| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 两个人看的免费小视频| 免费观看在线日韩| 亚洲精品456在线播放app| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲,欧美精品.| 婷婷色综合www| 香蕉国产在线看| 18禁观看日本| 精品久久国产蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲精品,欧美精品| 男人舔女人的私密视频| 有码 亚洲区| 国产免费现黄频在线看| 久久人人爽人人片av| 美女国产视频在线观看| 宅男免费午夜| 一级毛片我不卡| 1024视频免费在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 9色porny在线观看| 色94色欧美一区二区| 一级黄片播放器| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久av网站| av不卡在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 国产又爽黄色视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| videos熟女内射| 天堂8中文在线网| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费视频播放在线视频| 国产黄色免费在线视频| 少妇精品久久久久久久| 国产av国产精品国产| 一级,二级,三级黄色视频| 涩涩av久久男人的天堂| 色视频在线一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜精品国产一区二区电影| 男女边吃奶边做爰视频| 99国产综合亚洲精品| 国产一级毛片在线| 夫妻午夜视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av综合色区一区| 国产激情久久老熟女| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产成人精品婷婷| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久精品区二区三区| 少妇的逼好多水| 国产高清不卡午夜福利| 欧美3d第一页| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品酒店卫生间| 一级黄片播放器| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女性生殖器流出的白浆| a级毛色黄片| 国产亚洲欧美精品永久| 老司机影院毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国国产精品蜜臀av免费| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品国产av在线观看| 午夜91福利影院| 69精品国产乱码久久久| 国产又色又爽无遮挡免|