行為導(dǎo)向教學(xué)法在本科應(yīng)用性審計(jì)課程中的運(yùn)用

姚王信++郭蓉

摘要：應(yīng)用性教學(xué)方法的運(yùn)用是個(gè)試驗(yàn)性的命題。審計(jì)學(xué)課程實(shí)務(wù)性較強(qiáng)的特點(diǎn)正好與應(yīng)用性教學(xué)方法相耦合。論文從行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式對(duì)審計(jì)課程教學(xué)活動(dòng)產(chǎn)生的影響出發(fā)，提出本科應(yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)、課程模式和教學(xué)方法等理論體系，并以“風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”為例，闡述了行動(dòng)導(dǎo)向法在審計(jì)課程的具體運(yùn)用；進(jìn)而總結(jié)出該方法的六大優(yōu)點(diǎn)和兩方面的作用。

關(guān)鍵詞：審計(jì)學(xué)；應(yīng)用性課程；行動(dòng)導(dǎo)向法；教學(xué)

中圖分類號(hào)：G642.0文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：10054634（2015）05005104

應(yīng)用性課程的教學(xué)方法主要有問題導(dǎo)向法、案例法、行為導(dǎo)向法、項(xiàng)目法和行業(yè)法等。在國外的管理類課程教學(xué)中，很重視電影、電視等移動(dòng)景象所帶來的教學(xué)效果。但是審計(jì)實(shí)務(wù)具有復(fù)雜性、交叉性和高度專門化的特點(diǎn)，多數(shù)應(yīng)用性教學(xué)方法在《審計(jì)學(xué)》應(yīng)用性課程中的實(shí)施效果并不樂觀。在審計(jì)實(shí)務(wù)中有行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的工作方法，可以考慮在應(yīng)用性審計(jì)課程中運(yùn)用行為導(dǎo)向教學(xué)法。

1行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式

審計(jì)模式主要經(jīng)歷了賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)（以會(huì)計(jì)賬簿為主要審計(jì)對(duì)象）、制度基礎(chǔ)審計(jì)（以內(nèi)部控制審計(jì)為主要手段）、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)（以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施進(jìn)一步程序?yàn)橹饕侄危?。其中，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是當(dāng)前審計(jì)實(shí)務(wù)中正在運(yùn)用的系統(tǒng)的審計(jì)方法，但是有高度系統(tǒng)性、復(fù)雜程度高、初學(xué)者不易理解和掌握等缺點(diǎn)，在實(shí)務(wù)中也缺乏成熟的、具體的工作模式。因此，有學(xué)者提出行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式。

行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式是指審計(jì)活動(dòng)立足于對(duì)被審計(jì)單位各級(jí)受托責(zé)任主體的行為動(dòng)機(jī)、行為過程及其后果的審查，以對(duì)責(zé)任人行為的歸責(zé)、評(píng)價(jià)作為審計(jì)活動(dòng)的主線，始終以行為引領(lǐng)整個(gè)審計(jì)過程的方向。該審計(jì)模式的基本理論依據(jù)是契約經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為科學(xué)理論。此外，在和諧社會(huì)目標(biāo)的指引下，“人本行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式”也被提了出來，提倡審計(jì)工作圍繞“人”來實(shí)施。

行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式下的審計(jì)流程是對(duì)基本審計(jì)流程的變革和延伸，主要包括確認(rèn)審計(jì)對(duì)象、客戶內(nèi)外部環(huán)境分析、分析客戶的經(jīng)營管理行為（行為目標(biāo)確認(rèn)、行為動(dòng)機(jī)考察、行為過程測試）并提出分析報(bào)告、判斷審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)并確定審計(jì)重點(diǎn)、計(jì)劃基本的審計(jì)程序、實(shí)施基本的審計(jì)程序、審計(jì)報(bào)告等環(huán)節(jié)。

行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式實(shí)現(xiàn)了以人為本、全局觀念、直接審計(jì)等方面的突破。同時(shí)，在審計(jì)策略的選擇和工作機(jī)制的構(gòu)建方面也實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新。

顯然，審計(jì)實(shí)務(wù)的需要和高校應(yīng)用性方面的動(dòng)機(jī)這兩大誘因一起促使行動(dòng)導(dǎo)向法在審計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用。

[BT（1+1]2[2]本科應(yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)、課程模式和教學(xué)方法

2.1目標(biāo)定位

1） 環(huán)境變化對(duì)審計(jì)目標(biāo)的影響。主要表現(xiàn)為：集團(tuán)化、國際化和網(wǎng)絡(luò)化等趨勢使審計(jì)對(duì)象的載體極大地?cái)U(kuò)展，企業(yè)的邊界不再清晰，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收費(fèi)和審計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力構(gòu)成挑戰(zhàn)；信息化尤其是ERP、XBRL技術(shù)的應(yīng)用，信息傳遞發(fā)生了變革，對(duì)審計(jì)師的信息處理能力提出挑戰(zhàn)；政府職能轉(zhuǎn)變，越來越尊重市場這只看不見的手，基于委托代理關(guān)系的審計(jì)服務(wù)在處理市場和監(jiān)管關(guān)系方面的難度相應(yīng)增加；企業(yè)經(jīng)營方式越來越靈活，企業(yè)的業(yè)務(wù)邊界極大拓展，有難度的審計(jì)領(lǐng)域也隨之極大地增加；商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)日益復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式多樣化，無序風(fēng)險(xiǎn)層出不窮，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)師的職業(yè)能力提出更高的要求；公眾的素質(zhì)提高，對(duì)審計(jì)監(jiān)督尤其是舞弊審計(jì)的要求提高，審計(jì)倫理受到重視，期望差距擴(kuò)大，增加了會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)師的訴訟風(fēng)險(xiǎn)；等等。

這些具體而微的變化，使以合法性和公允性為內(nèi)核的財(cái)務(wù)審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)變得更難，具體審計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容也被迫進(jìn)一步充實(shí)。這會(huì)導(dǎo)致審計(jì)成本增加，審計(jì)市場的競爭加劇，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制能力也就更為重要。

2） 審計(jì)目標(biāo)對(duì)審計(jì)教學(xué)定位的影響。審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)能力（執(zhí)業(yè)能力）是市場對(duì)審計(jì)專業(yè)人才的最基本要求，審計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)也以該目標(biāo)為基本出發(fā)點(diǎn)，最終決定了審計(jì)教學(xué)的定位。

在我國，本科審計(jì)教學(xué)目標(biāo)由三個(gè)層面構(gòu)成：①國家層面（《高等教育法》等法律強(qiáng)制規(guī)定），要求“使學(xué)生比較系統(tǒng)地掌握本學(xué)科、專業(yè)必需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)，掌握本專業(yè)必要的基本技能、方法和相關(guān)知識(shí)，具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和研究工作的初步能力”。與中專、職業(yè)技術(shù)教育相比6：，本科審計(jì)教育在實(shí)際工作能力的培養(yǎng)方面存在相對(duì)弱勢。②教育部層面（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定》等指導(dǎo)性意見），審計(jì)學(xué)的代碼是110207，從1998年的目錄外專業(yè)（11028W）轉(zhuǎn)為目錄內(nèi)專業(yè)實(shí)施管理，在會(huì)計(jì)學(xué)等工商管理類專業(yè)中開設(shè)該專業(yè)或課程，指向的是學(xué)術(shù)性本科教育培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)用性本科教育培養(yǎng)目標(biāo)也有所體現(xiàn)。③高校層面（以安徽大學(xué)為例），“本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，具有良好的職業(yè)道德、寬廣的國際化視野、扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論功底、精湛的會(huì)計(jì)專業(yè)技能、較高綜合素質(zhì)的復(fù)合型會(huì)計(jì)管理人才”，在就業(yè)取向中提及“審計(jì)”。與此同時(shí)，學(xué)校教務(wù)處采用申請(qǐng)制實(shí)施應(yīng)用性教學(xué)項(xiàng)目，對(duì)應(yīng)用性審計(jì)教育沒有強(qiáng)制性的要求。

可見，實(shí)施應(yīng)用性審計(jì)教學(xué)是全面實(shí)現(xiàn)本科審計(jì)教學(xué)目標(biāo)的重要手段。

3） 應(yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)定位。應(yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)是對(duì)審計(jì)教學(xué)目標(biāo)的進(jìn)一步落實(shí)和強(qiáng)化。依據(jù)高林等人在“應(yīng)用性本科教育教學(xué)法”方面的研究成果7：，結(jié)合審計(jì)課程特點(diǎn)，對(duì)應(yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)定位如下。

第一，三層次目標(biāo)與三要素。應(yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)分為知識(shí)、能力和素質(zhì)三個(gè)方面，也可稱之為三要素。從國家和教育部層面，分別對(duì)此目標(biāo)有原則性和針對(duì)性的規(guī)定，形成政策支持。高校層面應(yīng)采取措施具體落實(shí)三個(gè)層面的目標(biāo)，改變過去的通才教育的單一做法。安徽大學(xué)是以教研項(xiàng)目的形式，資助教師對(duì)審計(jì)課程實(shí)施應(yīng)用性為目標(biāo)的改革和教學(xué)實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并完善以后，形成穩(wěn)定的應(yīng)用性教學(xué)模式。

第二，內(nèi)涵界定。對(duì)于知識(shí)要素，一是素質(zhì)性知識(shí)，主要是通識(shí)教育（由公共基礎(chǔ)課程來實(shí)現(xiàn)）；二是審計(jì)專業(yè)知識(shí)，包括審計(jì)理論與方法、審計(jì)職業(yè)判斷與經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)模擬與實(shí)習(xí)，其中后兩者通常體現(xiàn)為隱性知識(shí)，更能夠體現(xiàn)應(yīng)用性審計(jì)課程的目標(biāo)。對(duì)于能力要素，一是關(guān)鍵能力，包括學(xué)習(xí)能力、工作能力（特別是溝通能力）和創(chuàng)新能力，這是審計(jì)專業(yè)的學(xué)生有時(shí)候能夠完成非審計(jì)專業(yè)任務(wù)的原因所在；二是應(yīng)用能力，與審計(jì)專業(yè)相關(guān)聯(lián)，包括通用能力和專門能力，前者是大類專業(yè)均應(yīng)掌握的能力（由經(jīng)濟(jì)類、管理類的專業(yè)基礎(chǔ)課程來實(shí)現(xiàn)），后者是審計(jì)專業(yè)所應(yīng)掌握的專門能力，如風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、應(yīng)對(duì)。對(duì)于素質(zhì)要素，是指學(xué)生的綜合素質(zhì)，審計(jì)工作執(zhí)行的質(zhì)量，不僅取決于知識(shí)和能力，也與態(tài)度、責(zé)任心、道德感、心理素質(zhì)、意志、人品和團(tuán)隊(duì)精神，以及在學(xué)時(shí)高校的風(fēng)格等非專業(yè)素質(zhì)有關(guān)，這些也是確定應(yīng)用性審計(jì)教學(xué)目標(biāo)時(shí)要加以考慮的。

第三，人才類型。審計(jì)應(yīng)用性教學(xué)培養(yǎng)的人才包括技術(shù)應(yīng)用型人才（如CPA）、復(fù)合應(yīng)用型人才（如環(huán)保工程審計(jì)、金融審計(jì)等復(fù)合專門人才）、服務(wù)應(yīng)用型人才（如審計(jì)咨詢與服務(wù)）和職業(yè)應(yīng)用型人才（如審計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師）。

以安徽大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的應(yīng)用性審計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)為例，可定位為：培養(yǎng)能夠在國家審計(jì)機(jī)關(guān)或部門、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和外資企業(yè)等單位從事審計(jì)或相關(guān)工作，以及在學(xué)校、研究單位從事審計(jì)或相關(guān)教學(xué)和研究工作的、具備綜合素質(zhì)的高級(jí)審計(jì)人才。要求學(xué)生牢固掌握審計(jì)專業(yè)知識(shí)和審計(jì)專業(yè)技能，具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握ERP和XBRL等信息化條件下的基本審計(jì)技能，即具有全面審查能力、系統(tǒng)分析能力和高水平表達(dá)能力（“三種能力”），專業(yè)法規(guī)知識(shí)、審計(jì)方法知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和調(diào)研寫作知識(shí)（“四種知識(shí)”），公正、廉潔、勤奮的職業(yè)道德（“一個(gè)道德”），成為一名既有一定會(huì)計(jì)與審計(jì)理論水平，又有較強(qiáng)的動(dòng)手能力的高級(jí)審計(jì)人才。

2.2課程模式

眾所周知，在泰勒的課程模式中，課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和核心是課程目標(biāo)，課程設(shè)計(jì)圍繞課程目標(biāo)的確定、實(shí)現(xiàn)和評(píng)價(jià)來進(jìn)行。課程模式具有典型性、概括性和規(guī)范性的特點(diǎn)。即使是“大規(guī)模開放在線課程”（MOOC）這種高度依賴信息技術(shù)、教學(xué)理念與商業(yè)運(yùn)作的課程模式，也很重視課程設(shè)計(jì)的多樣化8：?？梢姡瑧?yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)模式也可以有多種選擇。

學(xué)科[CD*4/5]應(yīng)用模式，將學(xué)科知識(shí)與審計(jì)應(yīng)用整合在一起。通過學(xué)科基礎(chǔ)平臺(tái)、審計(jì)應(yīng)用能力平臺(tái)和基本素質(zhì)平臺(tái)來協(xié)作實(shí)現(xiàn)審計(jì)課程的應(yīng)用性教學(xué)目標(biāo)。

專才培養(yǎng)模式。例如，審計(jì)雙語教學(xué)模式，側(cè)重語言能力與審計(jì)執(zhí)業(yè)能力的結(jié)合；審計(jì)執(zhí)業(yè)教育模式（如CPA專門化方向），側(cè)重于審計(jì)執(zhí)業(yè)能力的培養(yǎng)；審計(jì)信息化培養(yǎng)模式，側(cè)重于ERP＼XBRL等條件下的審計(jì)工作能力培養(yǎng)；審計(jì)素質(zhì)教育模式，側(cè)重于審計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)；審計(jì)與內(nèi)部控制教育模式，側(cè)重于內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)；等等。

2.3教學(xué)方法

應(yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)方法主要有前述五種，其中項(xiàng)目法和行業(yè)法是特殊的行為導(dǎo)向法。問題導(dǎo)向法主要適用于審計(jì)理論的教學(xué)；案例法主要適用于審計(jì)環(huán)境、審計(jì)職業(yè)判斷能力等技能層面的教學(xué)；行為導(dǎo)向法適用于審計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)，尤其是審計(jì)方法、內(nèi)部控制審計(jì)和審計(jì)程序等方面的教學(xué)；項(xiàng)目法是以特定的審計(jì)項(xiàng)目為課堂教學(xué)環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生全面執(zhí)行該項(xiàng)目，這種教學(xué)方法本身是最優(yōu)的方法，但是由于難以把審計(jì)項(xiàng)目搬進(jìn)課堂，在教學(xué)條件方面不具備可行性；行業(yè)法是在大學(xué)、行業(yè)（如會(huì)計(jì)師事務(wù)所）和學(xué)生三方合作的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“訂單式”培養(yǎng)，教學(xué)的針對(duì)性或目的性較強(qiáng)，在理論上非常完滿，也是今后審計(jì)教學(xué)的重要努力方向。教學(xué)方法與課程模式要有機(jī)結(jié)合，通過小組學(xué)習(xí)、模擬（指師生通過表演所制造的情境來參與教學(xué)活動(dòng)）和虛擬（指師生通過信息化手段所制造的情境來參與教學(xué)活動(dòng)）等具體的手段去實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)9：。

[BT（1+1]3[2]基于行為導(dǎo)向法的應(yīng)用性本科審計(jì)課程教學(xué)實(shí)踐

用行為導(dǎo)向法實(shí)施的應(yīng)用性本科審計(jì)課程，通常要與問題導(dǎo)向、案例、習(xí)題或模擬實(shí)驗(yàn)等相結(jié)合。否則，各種審計(jì)行為將比較盲目，行為所依賴的情境也難以介紹清楚，審計(jì)活動(dòng)也不易展開。因此，這里以基于問題和案例的行為導(dǎo)向法為例，對(duì)基于行為導(dǎo)向法的應(yīng)用性課程教學(xué)的一堂審計(jì)課（選擇審計(jì)技術(shù)性較強(qiáng)的“風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”這一節(jié)為例）加以總結(jié)、描述。

3.1關(guān)鍵設(shè)計(jì)

1） 問題設(shè)計(jì)。在執(zhí)行了“了解被審計(jì)單位及其環(huán)境”和“經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)”并考慮了內(nèi)部控制之后，如何處理“剩余風(fēng)險(xiǎn)”，并進(jìn)一步向“檢查風(fēng)險(xiǎn)的確定”引申。

2） 學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì)。一是掌握財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的總體應(yīng)對(duì)措施，二是掌握實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序的時(shí)間。回顧注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、利用專家工作、信息技術(shù)、審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序、重要性水平等內(nèi)容。

3） 信息技術(shù)的利用和處理。熟悉客戶的信息環(huán)境、利用專家的工作或?qū)嵤┐┩感蛯徲?jì)。

3.2基本步驟

1） 確定問題。本節(jié)最基本的問題是審計(jì)師如何應(yīng)對(duì)“剩余風(fēng)險(xiǎn)”。

2） 分析問題?；仡櫳瞎?jié)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估案例，指出需要采取的措施將風(fēng)險(xiǎn)降低到可接受水平。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與具體審計(jì)計(jì)劃的關(guān)系密切?？蓮目傮w層面和具體層面考慮應(yīng)對(duì)評(píng)估出的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3） 解決方案。通過問題導(dǎo)向，引導(dǎo)學(xué)生（假想自己是審計(jì)師）形成若干個(gè)思路的解決方案，例如：①為何要保持應(yīng)有的關(guān)注？②審計(jì)師自己無法處理的問題該怎么辦？③審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較高的項(xiàng)目該怎么處理？④如何保住自己的“底牌”（具體審計(jì)策略），以不事先被客戶知道？⑤審計(jì)計(jì)劃一成不變嗎？⑥什么時(shí)候?qū)嵤┻M(jìn)一步審計(jì)程序？分控制環(huán)境、信息、性質(zhì)、審計(jì)證據(jù)等多個(gè)點(diǎn)思考。⑦什么情況下只考慮內(nèi)部控制？⑧需要實(shí)施進(jìn)一步程序的情形？[HJ60x]

4） 信息處理。從案例中收集解決問題所需要的基本信息，從事先設(shè)計(jì)的引導(dǎo)問題中識(shí)別關(guān)鍵信息并去除干擾信息。

5） 最終解決方案。考慮總體應(yīng)對(duì)措施和實(shí)施進(jìn)一步的審計(jì)程序，包括控制測試和實(shí)質(zhì)性程序。

3.3運(yùn)作環(huán)節(jié)

1） 介紹情境，提出問題。通過“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)”的連續(xù)案例，引導(dǎo)出本節(jié)（風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)）的主題。

2） 確定問題、分析問題與組織分工，解決問題。從事先提出的眾多問題中，找出主要問題，并進(jìn)行分析。應(yīng)組織班級(jí)的各學(xué)習(xí)小組，將問題進(jìn)行分解，分工協(xié)作，教師引導(dǎo)學(xué)生的行為，共同完成問題的分析。

包括：教師的角色，分析審計(jì)案例情境、分析問題實(shí)質(zhì)、界定問題、陳述問題、分工、評(píng)價(jià)和反饋學(xué)生的主要審計(jì)行為；學(xué)生的角色，提出解決問題的假設(shè)、形成多個(gè)審計(jì)應(yīng)對(duì)方案、列出客戶的已知信息、列出需要做的審計(jì)準(zhǔn)備工作、學(xué)習(xí)相關(guān)審計(jì)知識(shí)、查找和收集審計(jì)信息并進(jìn)行整理和分析、討論與交流、形成審計(jì)方案、展示審計(jì)方案或建議。

3） 師生課下的交流。由于課堂時(shí)間較為有限，師生應(yīng)利用課下的交流工具，及時(shí)引導(dǎo)和糾正學(xué)生的不正確的審計(jì)行為，肯定正確的審計(jì)行為10：。

3.4教學(xué)效果評(píng)估

教師和教務(wù)管理部門，要對(duì)應(yīng)用性審計(jì)課程的教學(xué)效果進(jìn)行定期或不定期的評(píng)估。包括：學(xué)生實(shí)施的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（結(jié)構(gòu)化打分）、隨堂聽課、同行評(píng)議、教學(xué)總結(jié)（教師或教管部門）、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核等方式。

在西方國家的會(huì)計(jì)類課程中，通過在原有的“補(bǔ)充說明”（Supplemental Instruction，SI）項(xiàng)目中引入“計(jì)劃的行動(dòng)”（Planned Behavior），來提高學(xué)生的參與率，屬于嵌入模式的行動(dòng)導(dǎo)向法教學(xué)實(shí)踐。

4評(píng)價(jià)與展望

選擇和運(yùn)用行動(dòng)導(dǎo)向法實(shí)施應(yīng)用性審計(jì)課程教學(xué)，具有如下優(yōu)點(diǎn)：與審計(jì)課程的應(yīng)用性或?qū)嵺`性的特點(diǎn)相匹配；調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性；審計(jì)過程的展示清晰而準(zhǔn)確；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生審計(jì)行為的偏差；有利于學(xué)生之間的溝通和交流，形成團(tuán)隊(duì)精神；與傳統(tǒng)的通才教育相結(jié)合，能夠更好地實(shí)現(xiàn)普通高校審計(jì)本科培養(yǎng)目標(biāo)，有效地改變審計(jì)專業(yè)畢業(yè)生 “高分低能”的社會(huì)形象。

應(yīng)用性教學(xué)方法在審計(jì)課程中的運(yùn)用，一方面通過實(shí)踐教學(xué)，可提高普通高等學(xué)校審計(jì)及相關(guān)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)競爭力，通過倡導(dǎo)“雙師型”教師而提高審計(jì)專業(yè)師資的實(shí)務(wù)水平，從而有利于這些高校提升社會(huì)地位和服務(wù)社會(huì)的能力；另一方面，也將促進(jìn)高校之間的分層，廣播電視大學(xué)（開放大學(xué)）和地方職業(yè)學(xué)院可以進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)學(xué)應(yīng)用性教學(xué)，成為“應(yīng)用性大學(xué)”，側(cè)重于為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用性審計(jì)專門人才，實(shí)現(xiàn)審計(jì)教育資源的優(yōu)化配置。

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