嚴(yán)以修身提素質(zhì) 改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展

董長(zhǎng)杰

習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，思想深刻、內(nèi)涵豐富，深刻闡述了共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求、政治品格和做人準(zhǔn)則。嚴(yán)以修身是“三嚴(yán)三實(shí)”的基石。從思想來(lái)源看，嚴(yán)以修身是中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承，探究的是為官做人之本;從核心價(jià)值看，嚴(yán)以修身是共產(chǎn)黨人自我凈化、自我提高的體現(xiàn)，筑牢的是理想信念之根;從工作實(shí)踐看，嚴(yán)以修身是改進(jìn)思想作風(fēng)的“良藥”，夯實(shí)的是企業(yè)改革發(fā)展之基。

一、嚴(yán)以修身必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)指出，黨性是領(lǐng)導(dǎo)干部立德、立身、立言、立業(yè)的基礎(chǔ)。嚴(yán)以修身之“嚴(yán)”，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展要求，讓黨性修養(yǎng)的水準(zhǔn)越來(lái)越高，讓理想信念越筑越牢，讓思想和行動(dòng)的總開關(guān)越把越嚴(yán)。一要堅(jiān)定理想信念這個(gè)“壓艙石”。自覺增強(qiáng)黨的意識(shí)，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，把對(duì)黨忠誠(chéng)融入靈魂。進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。自覺學(xué)習(xí)和踐行黨章，時(shí)刻不忘對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，任何時(shí)候都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，始終忠誠(chéng)于組織，忠誠(chéng)于企業(yè)，任何時(shí)候都與黨同心同德。二要擰緊核心價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。堅(jiān)持立德、修德、踐德，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，帶頭弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為本，自覺追求高尚情操、遠(yuǎn)離低級(jí)趣味、抵制歪風(fēng)邪氣，把好權(quán)力關(guān)、親情關(guān)、美色關(guān)，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。三要常懷感恩之心這個(gè)“動(dòng)力源”。每名黨員干部的成長(zhǎng)，都是組織關(guān)心、培養(yǎng)的結(jié)果。從煤炭企業(yè)發(fā)展來(lái)看，近年來(lái)黨中央和省委省政府高度重視煤炭企業(yè)脫困工作，制定實(shí)施了一系列支持煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施，充分體現(xiàn)了省委省政府對(duì)西山煤電的親切關(guān)懷和大力支持，也使公司上下倍受激勵(lì)、鞭策和鼓舞。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須常懷感恩之心，把上級(jí)組織的關(guān)心支持轉(zhuǎn)化為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的自覺行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的內(nèi)在動(dòng)力。

二、嚴(yán)以修身必須提升自身素質(zhì)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做改革發(fā)展的帶頭人

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，對(duì)我們的工作提出新要求、新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)。越是在這種形勢(shì)下，越需要各級(jí)干部加強(qiáng)修養(yǎng)、提升素質(zhì)、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)作為，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的新業(yè)績(jī)。要按照社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)，著力提升四種能力：一要提升把握大局、引領(lǐng)發(fā)展的本領(lǐng)。要把學(xué)習(xí)作為修身養(yǎng)性、提高本領(lǐng)的重要途徑，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部。要以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思主義理論，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，注重讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到追本溯源、融會(huì)貫通。加強(qiáng)對(duì)中央和省委省政府一系列決策部署的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)企業(yè)管理、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)營(yíng)、商業(yè)模式等知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)國(guó)際化視野、錘煉戰(zhàn)略性思維，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。要增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，把自己的工作放到全省、全行業(yè)的大坐標(biāo)去衡量，學(xué)習(xí)先進(jìn)，認(rèn)清差距，明確目標(biāo)，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路，促進(jìn)工作的措施和推動(dòng)發(fā)展的成效。二要提升攻堅(jiān)克難、度危求進(jìn)的本領(lǐng)。煤炭行業(yè)經(jīng)過(guò)“十年黃金期”，面臨產(chǎn)能過(guò)剩、進(jìn)口增加、需求不足、價(jià)格下滑等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著“北煤南運(yùn)、西煤東進(jìn)”運(yùn)輸鐵路的貫通，兗礦傳統(tǒng)區(qū)位優(yōu)勢(shì)逐步喪失，本部部分礦井資源逐漸枯竭，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、人員轉(zhuǎn)移迫在眉睫，企業(yè)發(fā)展遇到前所未有的困難，需要各級(jí)干部承受更大的壓力，付出更多的辛苦。要拿出攻堅(jiān)克難的激情和魄力，提升發(fā)展境界和工作標(biāo)桿，敢于直面生存發(fā)展難題，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，以黨員干部的辛苦指數(shù)換取企業(yè)的發(fā)展指數(shù)、職工的幸福指數(shù)，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成果彰顯嚴(yán)以修身的實(shí)踐力量。三要提升深化改革、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。習(xí)總書記指出，困難挑戰(zhàn)面前，唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。要把改革作為新常態(tài)下的新引擎，真刀真槍推進(jìn)改革，不折不扣抓出成效，不斷把改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力和民生福祉。特別是當(dāng)前，西山煤電改革進(jìn)入“深水區(qū)”和“攻堅(jiān)期”，各級(jí)干部要保持改革創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，以改建國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司為契機(jī)，統(tǒng)籌謀劃實(shí)施管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)決破除體制機(jī)制障礙，堅(jiān)決突破利益固化藩籬，為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的體制機(jī)制保障。四要提升轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)。市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻時(shí)期也是轉(zhuǎn)型升級(jí)的“窗口期”、“機(jī)遇期”。要把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，適應(yīng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、信息化對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的新挑戰(zhàn)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)與培育新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)并舉，做優(yōu)做強(qiáng)煤炭主業(yè)，發(fā)展新型煤化工產(chǎn)業(yè)，形成業(yè)務(wù)清晰、布局合理、結(jié)構(gòu)升級(jí)、持續(xù)優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)體系。要更加重視發(fā)揮資本運(yùn)營(yíng)、商業(yè)模式、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的助推作用。用好西山煤電上市平臺(tái)，推動(dòng)煤炭主業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”有機(jī)融合，構(gòu)建煤焦化聯(lián)產(chǎn)、上下游一體化發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的根本性升級(jí)。

三、嚴(yán)以修身必須堅(jiān)持執(zhí)政為民、踐行黨的宗旨，做職工群眾的貼心人

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身必須樹牢宗旨意識(shí)，落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針，把干部職工的思想凝聚起來(lái)，信心樹立起來(lái)，干勁激發(fā)出來(lái)，形成萬(wàn)眾一心、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。一要以身作則贏得職工信任。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)、實(shí)不實(shí)，群眾的心里最清楚。要把嚴(yán)以修身作為改進(jìn)作風(fēng)、密切群眾、推動(dòng)工作的重要抓手，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求深學(xué)細(xì)照篤行，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信任和支持。二要以上率下凝聚群眾力量。堅(jiān)持依靠職工群眾，是我們工作取得勝利的法寶。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“開門搞活動(dòng)”，當(dāng)標(biāo)桿，做示范，一級(jí)做給一級(jí)看，干部帶著職工干，集中群眾智慧，凝聚全員合力，以度危求進(jìn)、逆勢(shì)發(fā)展的業(yè)績(jī)檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育成效。三要以人為本維護(hù)群眾利益。維護(hù)好職工群眾的利益是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把這次教育活動(dòng)作為一次密切聯(lián)系職工群眾、加強(qiáng)思想溝通和增進(jìn)相互理解的機(jī)會(huì)，主動(dòng)深入基層、深入職工走訪談心，與職工面對(duì)面、心貼心，親身體驗(yàn)基層單位工作情況，親耳傾聽職工群眾心聲。通過(guò)換位體驗(yàn)、換位思考，更好地反省自己修身不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，真心實(shí)意為基層和職工群眾解決實(shí)際困難。越是在嚴(yán)峻形勢(shì)下，越要關(guān)心職工生活，深化“溫馨家園”建設(shè)，開展好駐外職工家庭“暖心行動(dòng)”，讓職工感受到組織的溫暖，共建共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

四、嚴(yán)以修身必須增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)、筑牢思想防線，做廉潔自律的正派人

領(lǐng)導(dǎo)干部崗位特殊，面對(duì)的誘惑和陷阱也很多，稍有放松就可能觸及底線、逾越紅線。嚴(yán)以修身，必須時(shí)刻保持高度警惕，心存敬畏、慎獨(dú)慎微、勤于自省。一要嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)家法律，執(zhí)法必須先執(zhí)紀(jì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決摒棄“違紀(jì)不違法”、“國(guó)企干部網(wǎng)開一面”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的新要求，按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要自覺增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，凡是組織決定的事情，就要堅(jiān)決執(zhí)行、帶頭執(zhí)行、不折不扣執(zhí)行。要講原則、守程序、按規(guī)范，絕不能越權(quán)越位。要自覺接受黨內(nèi)生活鍛煉，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，營(yíng)造良好政治生態(tài)。二要嚴(yán)格廉潔自律。要自覺防范“溫水煮青蛙”的危險(xiǎn)，潔身自好、慎獨(dú)慎微;明白“魚和熊掌不可兼得”的道理，當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要去當(dāng)官;遵循“君子之交淡如水”的原則，自覺凈化工作圈子、生活圈子、朋友圈子、利益圈子。經(jīng)常想一想自己的身份和責(zé)任，經(jīng)常想一想組織的期望和職工群眾的重托，經(jīng)常想一想自己出了問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)多少損失、給家庭帶來(lái)多少痛苦，堅(jiān)決守住廉潔自律的底線。三要嚴(yán)格依法用權(quán)。樹立“為官先學(xué)法，為政會(huì)用法”的理念，增強(qiáng)紅線和底線意識(shí)，始終牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時(shí)刻警醒“有權(quán)不可任性”、用權(quán)必受監(jiān)督，做尊法學(xué)法守法用法的模范，提高運(yùn)用法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。想問(wèn)題、辦事情、做決策、抓管理必須符合法律法規(guī)要求，所有權(quán)力必須在既定程序及法定權(quán)限內(nèi)運(yùn)行。尤其是涉及人財(cái)物管理、重大工程建設(shè)、招投標(biāo)等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，更要依法依規(guī)，不能任性亂為。對(duì)頂風(fēng)而上、違規(guī)違紀(jì)的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，做到不留“暗門”、不開“天窗”，堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”，提高企業(yè)法治化水平，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)際成效，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。