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    論當前黨內(nèi)選舉中存在的主要問題及解決對策

    2015-10-22 15:59:06陳長勝
    決策探索 2015年14期
    關(guān)鍵詞:民主選舉選舉人黨代會

    陳長勝

    黨內(nèi)選舉是黨員行使自己的民主權(quán)利,把黨內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)授予黨內(nèi)各級各類機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的基本形式和主要途徑,是黨內(nèi)民主制度中最根本的制度。改革和完善黨內(nèi)選舉制度,對于進一步擴大黨內(nèi)民主,促進黨內(nèi)政治生活的民主化、正?;?,確保我們黨永遠充滿生機和活力,都具有十分重要的意義。

    一、當前黨內(nèi)選舉中存在的主要問題

    (一)代表的推薦和選舉制度不完善

    一是黨代表的推薦和選舉制度不完善,沒有真正體現(xiàn)黨員意愿。按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》規(guī)定,雖有“采用自下而上的方法提名”的規(guī)定,但多數(shù)是選舉單位黨組織“醞釀協(xié)商”提出代表候選人初步人選,并沒有真正根據(jù)多數(shù)黨員的意見提出代表初步人選。二是代表結(jié)構(gòu)比例不合理,代表性和廣泛性不強,存在著黨員干部多、群眾代表少、社會各階層代表少的問題。

    (二)候選人提名方式、介紹制度不健全

    一是候選人提名制度存在缺陷。長期以來,過于突出上級黨組織對下級黨委成員候選人的推薦提名,缺乏自下而上的選舉人或黨代表聯(lián)名推薦提名的渠道和形式,更沒有建立起候選人自上而下提名和自下而上提名相結(jié)合的制度。二是候選人介紹制度不健全,代表不能比較全面地了解和掌握候選人的基本情況,影響了選舉人意志的充分體現(xiàn)。

    (三)選舉的范圍小、層次低

    直接選舉的范圍小、層次低,黨內(nèi)民主選舉的范圍不夠廣泛,比如除了總支和支部實行直接選舉外,基層黨委包括各部門的機關(guān)黨委,也幾乎都實行間接選舉。另外,黨內(nèi)民主選舉的范圍不廣泛,參與民主推薦的范圍不夠?qū)?,對候選人情況了解不夠,黨員參與評議候選人的渠道不暢。差額選舉的范圍小,層次低,差額比例小。

    (四)一些地方存在對選舉結(jié)果不夠尊重的問題

    一是當選舉結(jié)果與上級意圖不相吻合時,往往以上級決定代替民主選舉的結(jié)果。二是對選舉產(chǎn)生的干部在任期內(nèi)頻繁調(diào)動,變相否定選舉結(jié)果。這不僅突出表現(xiàn)在換屆前夕對這類干部特別是對書記、副書記大量調(diào)動和委派,而且表現(xiàn)在換屆后不久和應(yīng)屆中期也屢有這樣的調(diào)動和委派,其“理由”主要是進行“干部交流”。

    (五)一些地方不能把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主和依法辦事有機結(jié)合起來

    一些地方不同程度地存在黨委意圖得不到有效實現(xiàn)和選舉人意志得不到充分體現(xiàn)的現(xiàn)象。一方面,有的黨員干部認為,黨管干部就應(yīng)該黨委說了算,黨內(nèi)選舉只是形式和表象,不按有關(guān)法規(guī)和章程辦事。另一方面,有些代表把民主絕對化,認為既然黨代會賦予了代表選舉權(quán),就應(yīng)該由代表自由發(fā)揮、自由選舉,而不應(yīng)該為實現(xiàn)黨委意圖作種種限定,對黨委提出的候選人思想上存在對立情緒。

    二、當前黨內(nèi)選舉中存在問題的成因分析

    (一)中國歷史上缺乏民主政治的傳統(tǒng),許多黨員干部參與民主選舉的意識不強

    由于缺乏民主政治的傳統(tǒng),社會上參與民主選舉的氛圍不濃,黨內(nèi)民主發(fā)揚不廣泛、不充分,以致許多黨員干部參與民主選舉的政治熱情不高,政治責任感不強。

    (二)黨內(nèi)民主發(fā)揚不廣泛、不充分,黨員的選舉權(quán)缺乏獨立性

    由于缺乏民主政治的傳統(tǒng),現(xiàn)實生活中黨內(nèi)民主發(fā)揚不廣泛、不充分、不濃厚,如黨員參與民主推薦的范圍不夠?qū)挘瑓⑴c評議候選人的渠道不暢,黨代會換屆選舉仍然走不出“由少數(shù)人在少數(shù)人中選人”的圈子。

    (三)思想認識上的片面性

    一些地方黨組織要么擔心涉嫌影響黨內(nèi)民主、干涉代表選舉權(quán)而放棄黨對選舉工作的領(lǐng)導(dǎo),要么以堅持黨管干部為由,過分強調(diào)黨委意圖的實現(xiàn),追求選舉結(jié)果的圓滿性,不注重發(fā)揮黨內(nèi)民主,不注重嚴格依法辦事,把選舉看作一種形式和過程。

    (四)一次性會議制度以及代表作用的一次性發(fā)揮,影響了代表參與選舉的政治熱情和政治責任感

    根據(jù)現(xiàn)行黨代會制度,地方黨代會每5年舉行一次,屆中不召開全體代表會議,就意味著作為黨代會代表,權(quán)力的行使只限于召開大會的幾天時間內(nèi)。因此,一些黨員包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對當選為人大代表的熱情要高于當選為黨代表的熱情。

    (五)選舉類干部與非選舉(選拔或任命)類干部混淆不清,導(dǎo)致選舉往往流于形式

    如把縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的職能部門、工作部門的領(lǐng)導(dǎo)干部混在一起,不加分析地都由上級黨委“票決”而提出候選人或推薦人選,一些本應(yīng)選舉產(chǎn)生的干部,變成實際上的上級任命。

    三,應(yīng)對黨內(nèi)選舉中存在問題的建議

    (一)改革和完善代表推薦與選舉制度

    在代表的推薦和選舉過程中,要注意了解和掌握各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況,使代表名額的分配構(gòu)成合乎基層黨委的人員構(gòu)成,增強代表的群眾性和代表性。要放手讓黨員提名、推薦代表候選人,把組織推薦候選人與黨員聯(lián)名提名候選人放在同等地位。

    (二)建立健全候選人提名方式、介紹制度

    首先,要改革和完善候選人提名方式。在候選人的討論、醞釀、考察、形成過程中廣泛聽取廣大黨員的意見和建議,真正把候選人推薦好。其次,要改革和完善候選人介紹制度。在正式選舉前要向選舉人詳細、如實地介紹候選人的學歷、經(jīng)歷、實績等情況,讓選舉人充分了解候選人的情況并作出選擇。

    (三)逐步擴大直接選舉的范圍和層次

    我們這樣一個擁有幾千萬黨員的大黨,直接選舉在當前還不可能有很大的比重,但是,逐步擴大直接選舉的范圍卻是很有必要的,至少在那些黨員人數(shù)不是太多而又不太分散的基層黨委,從原則上說可以實行直接選舉。

    (四)堅持和完善差額選舉辦法,適當擴大差額的比例、范圍和層次

    《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》第十七條規(guī)定:“黨的地方各級委員會委員、候補委員和紀律檢查委員會委員候選人的差額比例,不少于百分之十。”第二十條規(guī)定:“黨的地方各級委員會和紀律檢查委員會常務(wù)委員會委員候選人數(shù),應(yīng)分別多于應(yīng)選人數(shù)一至二人?!睉?yīng)將這一比例適當提高,可在2人以上、常委總數(shù)的50%以下這一范圍內(nèi)選擇一個合適的比例,對黨委副書記也要逐步實行差額選舉,并逐步消除“陪選”現(xiàn)象。

    (五)對選舉類干部和選拔任命類干部作出明確劃分和規(guī)定,逐步擴大選舉的范圍和層次

    要明確劃分選舉類干部與非選舉類干部的界限,以免相互混淆;要逐步擴大選舉的范圍,縮小任命的范圍;黨的各級各類委員會的委員包括書記和副書記,如無特殊情況,在任期內(nèi)不宜任免和調(diào)動,以免出現(xiàn)以任命制損害和代替選舉制的現(xiàn)象。

    (六)逐步建立和實行黨內(nèi)競選制度

    應(yīng)把優(yōu)勝劣汰的競爭機制引入黨內(nèi)選舉中。通過對候選人的介紹、宣傳和比較,增加選舉的透明度,使選舉人對候選人有更多的了解,減少投票的盲目性。黨代會召開前,應(yīng)將候選人的述職報告、考核結(jié)果、群眾評議等情況以書面的形式發(fā)給代表,使代表有足夠時間對候選人進行了解;建立和實行代表與候選人直接對話制度。

    (七)理順黨內(nèi)權(quán)力授受關(guān)系,完善黨內(nèi)權(quán)力監(jiān)督制度

    應(yīng)理順黨內(nèi)權(quán)力授受關(guān)系,解決“對上負責與對下負責一致性”的問題。當前必須解決兩個問題:其一,按照現(xiàn)行體制,地方黨委書記由全委會選舉產(chǎn)生,向全委會負責;其二,地方黨委書記,雖然由黨的委員會選舉產(chǎn)生,但在實際運行中,往往不同程度上有事先指定的成分和因素,應(yīng)想辦法解決這方面的問題。

    (八)建立健全與選舉制度相配套的黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部彈劾罷免制度

    應(yīng)建立彈劾罷免制度,當前,一要盡快建立黨員代表大會聽取、收集和反映黨員群眾意見的聽證制度;二要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨員代表大會代表提供其活動檔案的制度,以利于隨時了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)層活動細節(jié),為彈劾制、罷免制奠定基礎(chǔ);三要盡快制定彈劾制度和罷免制度,制定實施細則。

    另外,改革和完善黨內(nèi)選舉制度,還必須有長遠的考慮和規(guī)劃,要與社會主義民主政治建設(shè)相適應(yīng),與政治體制改革相協(xié)調(diào),與黨的建設(shè)的總體部署相結(jié)合。另外,還要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揚民主、依法辦事有機結(jié)合起來。

    (作者單位:中共焦作市委黨校)

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