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    基于知識(shí)管理過(guò)程的工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

    2015-10-22 13:26:16陳紅梅梁敏岑磊
    對(duì)外經(jīng)貿(mào) 2015年9期
    關(guān)鍵詞:工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    陳紅梅 梁敏 岑磊

    [摘 要]將知識(shí)管理的理念和相關(guān)理論引入到教育領(lǐng)域,以知識(shí)管理的過(guò)程為基礎(chǔ),結(jié)合工商管理類專業(yè)的特征和人才培養(yǎng)要求,設(shè)計(jì)工商管理類人才培養(yǎng)模式,主要包括基于知識(shí)創(chuàng)造與獲取的專業(yè)能力分析、基于知識(shí)組織與存儲(chǔ)的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、基于知識(shí)傳遞與共享的教學(xué)方法與手段選擇、基于知識(shí)應(yīng)用與創(chuàng)新的教學(xué)效果評(píng)價(jià)四大模塊。

    [關(guān)鍵詞]知識(shí)管理過(guò)程;工商管理專業(yè);人才培養(yǎng)模式

    [中圖分類號(hào)]G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]

    2095-3283(2015)09-0144-03

    [作者簡(jiǎn)介]陳紅梅(1981-),女,黑龍江齊齊哈爾人,副教授, 博士,研究方向:管理學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬對(duì)抗。

    一、研究背景

    21世紀(jì)是信息化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)成為國(guó)家發(fā)展和企業(yè)運(yùn)行的關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源,由此產(chǎn)生了知識(shí)管理的需求。知識(shí)管理的理念最早產(chǎn)生于企業(yè),提出之后受到廣泛認(rèn)同,各個(gè)領(lǐng)域都爭(zhēng)相學(xué)習(xí)。在知識(shí)管理發(fā)展過(guò)程中,人們逐步開(kāi)始探索把知識(shí)管理思想應(yīng)用到教育領(lǐng)域,2002年美國(guó)成立的全美教育領(lǐng)域的知識(shí)管理研究協(xié)會(huì)(ISKME)就是其中的一個(gè)重要標(biāo)志。雖然對(duì)這一領(lǐng)域的研究和應(yīng)用還處于起步階段,但已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。

    教育領(lǐng)域是知識(shí)傳遞的重要組成部門(mén),教育部門(mén)是知識(shí)創(chuàng)造、獲取、應(yīng)用和創(chuàng)新的平臺(tái),其整個(gè)運(yùn)行過(guò)程與知識(shí)密不可分。教育部門(mén)的主要責(zé)任一方面是對(duì)現(xiàn)有知識(shí)的傳播,另一方面是不斷創(chuàng)新,開(kāi)拓新的知識(shí)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的增值和完善。素質(zhì)教育是我國(guó)高等教育的重要發(fā)展趨勢(shì),對(duì)工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式提出了新的要求。經(jīng)過(guò)幾年的改革和發(fā)展,我國(guó)工商管理類專業(yè)的教育改革取得了一定的進(jìn)展,但是要真正實(shí)現(xiàn)工商管理類人才培養(yǎng)的重大突破,還存在一些問(wèn)題需要解決,如專業(yè)定位模糊、辦學(xué)方針不明確,未樹(shù)立起高素質(zhì)人才培養(yǎng)觀;培養(yǎng)目標(biāo)定位和規(guī)格趨同,與職業(yè)需求差距大;專業(yè)發(fā)展緩慢、教學(xué)和實(shí)踐脫節(jié);學(xué)生適應(yīng)性差,缺乏專業(yè)實(shí)踐與開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

    在這種形勢(shì)下,在知識(shí)管理思想和理論的指導(dǎo)下進(jìn)行工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究具有重要的理論和實(shí)踐意義:有利于豐富工商管理學(xué)科教育理論內(nèi)容;有利于學(xué)科管理和發(fā)展;有利于教師的作用和潛能的發(fā)揮;有利于學(xué)生的實(shí)踐、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),使各類專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通;有利于營(yíng)造一種合作、開(kāi)放的學(xué)習(xí)氛圍;有利于形成知識(shí)共享與創(chuàng)新的學(xué)科文化與價(jià)值觀念,形成專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)專業(yè)向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)化,以達(dá)到理想的教學(xué)效果。

    二、基于知識(shí)管理過(guò)程的工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式設(shè)計(jì)

    知識(shí)管理是各類組織運(yùn)行和管理過(guò)程中主動(dòng)實(shí)施的一種策略,通過(guò)知識(shí)的搜集整理實(shí)現(xiàn)知識(shí)的有序化、規(guī)范化,通過(guò)合適的途徑把系統(tǒng)的知識(shí)傳遞給有需要的主體,實(shí)現(xiàn)資源共享,并應(yīng)用到具體的學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值,并在整個(gè)知識(shí)管理過(guò)程中實(shí)現(xiàn)知識(shí)的不斷創(chuàng)新。在借鑒相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,筆者將知識(shí)管理劃分為知識(shí)的獲取與創(chuàng)造、知識(shí)的組織與存儲(chǔ)、知識(shí)的傳遞與共享、知識(shí)的應(yīng)用與創(chuàng)新四個(gè)基本過(guò)程。

    為了設(shè)計(jì)出符合專業(yè)實(shí)際和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式,首先需要進(jìn)行專業(yè)調(diào)研,對(duì)專業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確定位,分析崗位和專業(yè)能力體系,進(jìn)而設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),明確針對(duì)不同課程的教學(xué)手段和方法,最后對(duì)人才培養(yǎng)模式實(shí)施之后的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。在此引入知識(shí)管理的理念和相關(guān)理論,基于知識(shí)管理過(guò)程設(shè)計(jì)工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式,具體設(shè)計(jì)思路見(jiàn)圖1。

    把知識(shí)管理思想應(yīng)用于工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)過(guò)程中,根據(jù)專業(yè)需求和人才定位,通過(guò)教師團(tuán)隊(duì)實(shí)施知識(shí)管理的過(guò)程,完成人才培養(yǎng)的任務(wù),既實(shí)現(xiàn)了對(duì)顯性知識(shí)的傳播和學(xué)習(xí),又實(shí)現(xiàn)了對(duì)教師隱性知識(shí)的分享和累積,同時(shí)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得的隱性知識(shí)進(jìn)行搜集和存儲(chǔ),不斷豐富專業(yè)知識(shí)庫(kù)和學(xué)習(xí)方法;重視對(duì)教師的知識(shí)管理,鼓勵(lì)學(xué)生培養(yǎng)個(gè)人知識(shí)管理能力,實(shí)施素質(zhì)教育,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)符合時(shí)代需求的應(yīng)用型人才的目的。在知識(shí)管理的四個(gè)基本過(guò)程的基礎(chǔ)上,在知識(shí)管理理念的指導(dǎo)下進(jìn)行工商管理類專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)。

    (一)基于知識(shí)獲取與創(chuàng)造的專業(yè)能力分析

    知識(shí)的獲取與創(chuàng)造是知識(shí)管理的第一階段,是知識(shí)管理的基礎(chǔ),也是專業(yè)能力分析的基礎(chǔ)。運(yùn)用已有的知識(shí)進(jìn)行專業(yè)能力分析,分析在當(dāng)前的形勢(shì)下對(duì)工商管理類人才能力的需求,準(zhǔn)確地進(jìn)行專業(yè)定位。當(dāng)前對(duì)工商管理類人才能力的需求主要體現(xiàn)在四個(gè)方面(見(jiàn)表1)。

    另一方面,在專業(yè)能力體系的指導(dǎo)下,有目的地進(jìn)行知識(shí)的獲取與創(chuàng)造,掌握專業(yè)教育過(guò)程中所需要的知識(shí),并不斷對(duì)現(xiàn)有的知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)造和更新。教學(xué)過(guò)程中的知識(shí)主要有兩類:一是來(lái)源于理論、書(shū)本或文獻(xiàn)的經(jīng)過(guò)系統(tǒng)歸納和整理的規(guī)范化的顯性知識(shí);二是專業(yè)人士在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中積累的解決問(wèn)題的具體辦法和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的隱性知識(shí),具有個(gè)異性、隨意性和模糊性的特征。如何把這部分知識(shí)歸納概括出來(lái),并進(jìn)行系統(tǒng)化闡述是知識(shí)獲取的難點(diǎn)之一,通過(guò)對(duì)這兩類知識(shí)的獲取和創(chuàng)新逐步建立起高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)庫(kù),以供教師教學(xué)和學(xué)生自學(xué)之用,在后續(xù)的教學(xué)和學(xué)習(xí)過(guò)程中逐步豐富和完善專業(yè)知識(shí)庫(kù)。因此,教師在教學(xué)過(guò)程中除了教授專業(yè)知識(shí)以外還應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)獲取和創(chuàng)新能力。

    (二)基于知識(shí)組織與存儲(chǔ)的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    在知識(shí)獲取的基礎(chǔ)上,還需要對(duì)各類顯性知識(shí)和隱性知識(shí)進(jìn)行分析與系統(tǒng)化,建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和知識(shí)倉(cāng)庫(kù),以助于對(duì)知識(shí)進(jìn)行保存、檢索以及重復(fù)利用。在工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式設(shè)計(jì)過(guò)程中,在崗位能力分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用知識(shí)組織與存儲(chǔ)的思想指導(dǎo)課程結(jié)構(gòu)體系的設(shè)計(jì),滿足工商管理類專業(yè)教育的需求。

    課程模塊的設(shè)計(jì)過(guò)程就是對(duì)知識(shí)的系統(tǒng)化組織和存儲(chǔ)過(guò)程,根據(jù)知識(shí)管理理論以及工商管理類專業(yè)教育的內(nèi)在目標(biāo)要求,工商管理類專業(yè)的課程體系應(yīng)包含以下幾個(gè)模塊:1.素質(zhì)課程模塊。通過(guò)必修課和公共選修課兩類課程向?qū)W生傳授通識(shí)性的知識(shí),致力于提高工商管理類專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)。2.專業(yè)知識(shí)課程模塊。通過(guò)專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程,圍繞專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鞏固培養(yǎng)學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)、工作和創(chuàng)新能力。3.崗位能力課程模塊。通過(guò)實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐課程方式培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,把所學(xué)的理論知識(shí)再應(yīng)用到實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐的過(guò)程中,加深對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解,并把學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中形成的科研設(shè)想在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行開(kāi)發(fā)和實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)踐能力。4.拓展性課程模塊。通過(guò)選修課程、參加課外的實(shí)踐課程以及一些職業(yè)技能競(jìng)賽培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)。endprint

    (三)基于知識(shí)傳遞與共享的教學(xué)方法與手段的選擇

    結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),在知識(shí)的組織與存儲(chǔ)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)工商管理類專業(yè)的課程體系,選擇合適的方法和手段把知識(shí)傳遞給學(xué)生,實(shí)現(xiàn)不同主體之間的信息共享。教學(xué)活動(dòng)是基于特定目標(biāo)開(kāi)展的知識(shí)整合和傳遞的活動(dòng),在教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中,根據(jù)知識(shí)的特征和性質(zhì)有差別地進(jìn)行知識(shí)的整合和傳遞。結(jié)合工商管理類專業(yè)的專業(yè)需求,在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)根據(jù)課程類型特點(diǎn),選擇合適的教學(xué)方法與手段,在整體教學(xué)活動(dòng)中,綜合運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段,如體驗(yàn)、交流、解讀、反思等教學(xué)手段,針對(duì)不同的課程模塊進(jìn)行具體的教學(xué)方式的選擇(見(jiàn)表2)。

    根據(jù)專業(yè)需求和專業(yè)知識(shí)的性質(zhì),針對(duì)不同的課程模塊選擇合適的教學(xué)手段,對(duì)各種教學(xué)手段進(jìn)行綜合運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳遞和共享,培育滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的工商管理類專業(yè)人才。

    (四)基于知識(shí)應(yīng)用與創(chuàng)新的教學(xué)效果評(píng)價(jià)

    知識(shí)管理過(guò)程的最后一個(gè)階段是對(duì)知識(shí)的應(yīng)用和創(chuàng)新,并需要對(duì)知識(shí)應(yīng)用和創(chuàng)新之后的效果進(jìn)行評(píng)價(jià),即對(duì)人才培養(yǎng)模式設(shè)計(jì)實(shí)施之后的教學(xué)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)合知識(shí)管理過(guò)程和知識(shí)管理的目的,建立能夠反映出工商管理類專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的考核機(jī)制。首先,改革傳統(tǒng)的考試制度,注重對(duì)過(guò)程的考核,側(cè)重對(duì)學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià);其次,建立主體多元化的評(píng)價(jià)機(jī)制,打破傳統(tǒng)的教師和學(xué)校作為主要考核主體的評(píng)價(jià)機(jī)制,引入企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)等評(píng)價(jià)主體。企業(yè)提出人才要求,教師和學(xué)校根據(jù)企業(yè)的人才需求進(jìn)行人才培養(yǎng),并進(jìn)行過(guò)程考核。企業(yè)提供實(shí)踐機(jī)會(huì),與學(xué)校共同完成學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和考核,由行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生的專業(yè)能力和資質(zhì)進(jìn)行考核和鑒定,為企業(yè)選用人才提供參考。

    三、結(jié)論

    在知識(shí)管理過(guò)程理論的指導(dǎo)下,探索工商管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)模式對(duì)于工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)具有重要意義。知識(shí)管理的過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)過(guò)程,人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)和實(shí)施也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程?;谥R(shí)管理的過(guò)程進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)和實(shí)施,應(yīng)根據(jù)社會(huì)的需求和專業(yè)的要求,不斷地對(duì)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新,在動(dòng)態(tài)的人才培養(yǎng)模式設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中達(dá)到理想的教學(xué)效果,為社會(huì)提供合格的工商管理類人才。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]苗雨君,陳紅梅,齊秀輝.高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(12):71-72.

    [2]黃嘉濤,張德鵬,韓小花.工商管理類專業(yè)應(yīng)用型本科人才知識(shí)能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)體系[J].科技與管理,2011(9):102-105.

    [3]張旭翔,施澤波,丁濤.高等職業(yè)教育教學(xué)模式設(shè)計(jì)研究——知識(shí)管理的視角[J].職業(yè)技術(shù)教育,2010,32(629):44-48.

    [4]文華.知識(shí)管理理念在教育中的運(yùn)用[J].教育理論與實(shí)踐,2004,24(12):1-2.

    [5]李蓉.知識(shí)管理思想在管理學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用[J].教育與教學(xué)研究,2009,23(5):71-73.

    (責(zé)任編輯:?jiǎn)?虹)endprint

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