黑龍江省冬奧項目科技服務研究

姚小林　朱佳濱

摘要：采用文獻資料等研究方法，從黑龍江省備戰(zhàn)冬奧項目科技服務工作出發(fā)，分析黑龍江省在冬奧科技服務工作中存在的問題。研究認為，黑龍江省科技服務意識有待強化，科研立項與實踐還存在脫節(jié)現象，對關鍵環(huán)節(jié)及主要問題的解決不夠深入；科研工作人員專業(yè)性欠缺；科研人員、訓練人員、管理人員分屬不同系統(tǒng)，多頭管理致使某些科研手段落實不到位；冰強雪弱的問題尚未解決。并根據存在問題提出相應的發(fā)展對策，以期為備戰(zhàn)下一屆冬奧會、提升黑龍江省冬奧體育項目水平獻計獻策。

關鍵詞：黑龍江省；冬季奧運會；科技服務工作

中圖分類號：80-05

文獻標識碼：A

文章編號：1008-2808（2015）04-0035-04

冬奧會科研攻關與科技服務工作是備戰(zhàn)奧運會整體工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，回顧和總結我國近幾屆冬奧會的成績可以看出，冬奧會獎牌分布和優(yōu)勢項目數量等有了明顯的提高，可見我國冬奧項目的科研攻關與科技服務取得了一定的成效。在國家體育總局“體育事業(yè)發(fā)展要依靠科學技術進步，科學技術必須發(fā)揮先導作用”方針政策的引導下，從國家體育總局到省、市地方科技服務團隊，都成立了專門為地方冬奧項目科技服務的隊伍。黑龍江省作為國內冬奧項目的強省和資源大省，一直承擔了國內冬奧項目科技服務工作的重任，多年來取得了一定成效。本文從黑龍江省冬奧項目科技服務工作現狀出發(fā)，總結歸納近些年黑龍江省在冬奧科技服務方面所做的工作，分析黑龍江省體育科技服務工作中存在的主要問題，以更好的為冬奧項目服務為目的，提出參考建議，為進一步做好冬奧項目科技保障工作獻計獻策。

1黑龍江省冬奧項目科技服務現狀

1.1注重訓練計劃的科學性

長期以來，黑龍江省運動隊訓練計劃的制定傳統(tǒng)上都由教練說了算，但多年的實踐證明，冬季項目的不少教練員過于遵照傳統(tǒng)訓練方法，忽視科學訓練的重要性，以大強度、高負荷的訓練方法來訓練隊員，在取得一定運動成績的同時也給運動員本身造成了一些傷害。自從科技興體戰(zhàn)略實施以來，由黑龍江省體育局、黑龍江省體科所、哈爾濱體育學院等牽頭的黑龍江省冬季項目科技服務隊伍深入到本省多個訓練隊伍，按照每個項目的訓練特點與規(guī)律，與教練員、運動員等進行反復溝通與協調，制定科學的訓練計劃。每年定期組織高水平教練員培訓班，讓教練員充分認識到科學訓練的重要性，并將國外先進的訓練方法介紹給教練員，不但增長了教練員對于科學訓練的認識，也讓教練員通過實際操作感受科技帶給訓練的優(yōu)勢，讓訓練計劃更具科學性。

1.2堅持實時監(jiān)控與訓練相結合

事實證明，科學訓練離不開科學的實時監(jiān)控，只有隨時發(fā)現問題，才能找到訓練的突破口所在。訓練監(jiān)控主要以黑龍江省體科所和哈爾濱體育學院等科研機構為主，以黑龍江省體科所牽頭，利用先進的科研儀器，對多個冬季項目開展訓練的實時監(jiān)控，采用生物力學、生理生化指標監(jiān)控、肌電圖技術、電傳感技術、計算機技術等，對運動員的關鍵技術環(huán)節(jié)進行科研監(jiān)控，找到每一個運動員的技術瓶頸，有針對性的提出解決方案，為黑龍江省的體育科技工作解決了不少實際問題。

1.3注重科學營養(yǎng)膳食與運動員的體能恢復

國外體育科技工作的經驗與科研實踐證明，運動員的營養(yǎng)膳食與運動員的體能恢復之間有較大聯系，但在我國運動員的傳統(tǒng)訓練過程中，營養(yǎng)膳食并沒有放在突出位置。目前，黑龍江省優(yōu)秀運動隊都非常重視運動員的營養(yǎng)膳食問題，對于該吃什么、該補什么，特別是臨賽前的膳食安排都依靠科研數據來制定，可以幫助運動員建立平衡膳食意識和養(yǎng)成良好的飲食習慣。同時在體能恢復上，改變傳統(tǒng)只依靠休息與修養(yǎng)的方式，而采用康復性訓練和營養(yǎng)膳食相結合的手段，可以讓運動員在最短時間內恢復競技狀態(tài)。

1.4搭建多個科研平臺為冬奧項目科技服務

國家體育總局多年來致力于打造多個為冬奧項目科研服務的平臺，以黑龍江省為例，就建立了兩個專門為冬奧科研服務的重點實驗室，分別是黑龍江省體育科研所牽頭的“冬季運動訓練監(jiān)控重點實驗室”和哈爾濱體育學院牽頭的“冰雪運動基礎理論與訓練方法重點實驗室”，立足于專門科研機構與學院科研人才，以國家冬奧重大課題為切入點，承擔多個國家和省內冬奧課題，致力于冬季體育科研服務工作，同時劃撥專門經費為地方體科所購買先進的科研設備，為優(yōu)勢隊伍的訓練保駕護航。

1.5應用先進的科學儀器與設備

自科技服務工作提上正式議程以來，黑龍江省體科所、哈爾濱體育學院等體育科研專家都致力于冬奧科技服務的科學儀器的研制與應用，除了常規(guī)的生理生化、訓練強度監(jiān)控等儀器之外，還積極探索研究有關運動科研測試、運動員體能恢復與監(jiān)控、核心力量訓練及醫(yī)療康復等工作，為教練員制定科學系統(tǒng)的訓練規(guī)劃提供參考，指導運動員更好的進行科學有效的訓練與比賽模擬，從科學訓練與恢復角度提高運動員的競技能力。2015年，由黑龍江省體育科學研究所組織牽頭的短道速滑數字化冰場正式運行，這是全國第一個基于短道速滑館場地建設的測速系統(tǒng)，對運動員的實時速度、加速度等空間位置、方向信息進行實時監(jiān)控。在運動員選材方面引用國內外先進儀器，如平衡測試器、爆發(fā)力測試器、動態(tài)3D測力臺、紅白肌測試儀等，為冬季項目挑選合格的后備人才。

2黑龍江省冬奧項目科技服務中存在的問題

2.1科技服務意識有待強化

雖然科技服務的優(yōu)勢已被眾多教練員與運動員所認可，但由于多方面因素的影響，科技服務意識還未形成普及化。這些影響因素中有物質條件的制約，也有思想意識形態(tài)上的局限。這些教練員有著豐富的冬季項目運動與訓練經驗，對訓練中的關鍵問題充分了解，但由于對先進設備與先進訓練方法了解不夠，找不到行之有效的科學訓練方法，同時又對科技服務工作一知半解，對其效果持觀望態(tài)度，在日常的訓練中，長期以金牌效應為主體的競技體育管理體制造成我國教練員與運動員在訓練過程中不敢輕易轉變傳統(tǒng)思路，加之我國傳統(tǒng)培養(yǎng)模式下，運動員生命周期相對較為短暫，使教練員往往在接受新訓練方法與理念方面裹足不前。傳統(tǒng)大強度、大負荷的訓練方案使得運動員在繁重的訓練任務之外，不愿意從事新方法的嘗試，同時絕大多數訓練隊由于場地、資金等條件的制約，新的技術與理念無施展之地，訓練效果也難以得到驗證，全方位的科技服務溝通與合作模式尚未形成，傳統(tǒng)經驗意識仍較強，短期的或者臨時的科研手段的提升難以從整體上提升冬奧項目的整體發(fā)展水平。

2.2科研成果轉化率偏低

目前，雖然絕大多數冬奧項目的科研立項從運動隊的實際發(fā)展需要出發(fā)，而且也有不少運動隊針對運動訓練中的具體問題采取課題招標的形式，但從實際情況來看，科研立項與實踐脫節(jié)的情況還存在，科研成果的實際轉化率偏低。我國冬季運動整體科研活動開展較晚，由于科研信息資料的保密性，獲取國外冰雪強國核心訓練理論與方法等資料收集上難度較大，造成我國不少我國科研人員所做的科研成果水平遠遠滯后于國外先進水平，我國科研人員擬定的科研成果可信度與有效度受到多方質疑。由于缺乏制度保障，科研工作人員的工作難以長期開展；現有的科研服務人員均來自于專門的體育科研部門，長期跟隊的科研人員數量較少，使得我國科研服務與訓練脫節(jié)。

2.3關鍵環(huán)節(jié)及主要問題的解決不夠深入

我國冬季項目發(fā)展的主要制約因素之一就是對于優(yōu)勢項目的關鍵環(huán)節(jié)與主要技術等問題突破不夠。從現有的科研服務效果來看，雖然我國不少科研工作人員都對優(yōu)勢項目進行了全方位的科技服務工作，但對得分的關鍵環(huán)節(jié)及主要問題的突破還尚顯不足，瓶頸問題還未找到最佳的解決方法。一方面是因為我國對國外冬季項目發(fā)展的核心資料收集遠遠滯后，另一方面也是對于先進科技服務手段的掌握還尚顯不足，造成有時能找到關鍵問題所在，但找不出行之有效的解決方案。目前，冬奧項目的科研研究方面低水平、重復性研究較多，高水平的研究較少。

2.4科研工作人員專業(yè)性欠缺

目前，黑龍江省從事科研工作的人員主要來自于體科所、體育局、哈爾濱體育學院等大專院校，從年齡結構上來看，以中青年科技人員為主，雖然擁有年齡優(yōu)勢與技術優(yōu)勢，但由于大部分科研人員缺乏自身運動經歷和相關實踐經驗，對冬季運動項目特點與規(guī)律等核心理論問題的把握仍有待加強。同時由于大部分科研人員都是兼職或臨時性質，專業(yè)性與穩(wěn)定性難以保障。

2.5尚未建立行之有效的合作機制

目前，我國冬季項目的科研、訓練、管理人才的培養(yǎng)模式都各成體系，還未形成合作與協調的關系，黑龍江省也不例外?？蒲腥藛T主要集中于省體科所及省體育專業(yè)院校，訓練與競賽由體育局負責，而專業(yè)人才培養(yǎng)又依賴于運動隊及專業(yè)體育院校。體育管理部門、教學單位與運動隊之間的人、財、物、權短期內難以形成一套合理的管理系統(tǒng)，在溝通與合作等方面存在較大問題。運動隊急需科研服務人員，科研服務人員在跟隊接洽過程中又存在問題，眾多關系需要理順。如果不在科研系統(tǒng)、訓練系統(tǒng)、管理系統(tǒng)之間建立良性及有效的合作運行機制，勢必會影響我國冬季運動項目的整體發(fā)展。

2.6冰強雪弱現象依然嚴重

多年來，我國的冰雪研究主要是從短道速滑、速度滑冰、花樣滑冰、滑雪、冰壺和冰球這六大領域開展，從現有的科技成果來看，60%以上的成果均是圍繞我國的優(yōu)勢項目——速度滑冰、短道速滑、花樣滑冰展開。而冬奧會共設金牌98塊，其中冰上項目29塊，雪上項目69塊，雪上項目的優(yōu)勢不突出的話，勢必會影響冬奧會整體成績，但從我國的冰雪傳統(tǒng)與現有項目的發(fā)展條件來看，現階段雪上項目要想取得優(yōu)異成績較難，但在空中技巧、單板U型池等項目上尚有突破空間，目前的雪上科技攻關工作也主要集中在這幾個項目上。

3黑龍江省冬奧項目科技服務的發(fā)展對策

3.1加強政府的宏觀指導

在冬奧科技服務工作中，政府必須做好宏觀指導與牽頭工作，特別是要做好科研人員與訓練隊之間的中介工作，從政策上切實提高專門科研人員的待遇與保障，充當二者和諧共存的橋梁。要打破多頭管理的傳統(tǒng)模式，確保人、財、物、權管理的一致性，為了避免傳統(tǒng)多頭管理造成的問題，可以考慮建立一個專業(yè)科研團隊服務于冬奧科技服務工作。目前，黑龍江省隨隊科研人員都是兼職或臨時性質，為了保障科研工作的專業(yè)性與穩(wěn)定性，必須對專門體育科研人員的待遇、工作性質等進行實質性的制度保障，明確科研人員在訓練隊中的地位與作用，建立行之有效的制度與政策，保障其科研工作的順利進行，解決其后顧之憂。

3.2建立“訓練隊+科技服務”的科技服務新模式

事實證明，一個完整的訓練隊應該包括教練員、運動員、科技服務人員、領隊、醫(yī)療服務人員等，缺一不可。從運動員到體育管理人員都應該提高以科技助訓練的科技服務意識，建立全方位的科技服務溝通與合作模式。通過科技服務的事實來證明科技服務對運動員成績提高的實際效果，讓教練員充分認識到科技服務的重要性，提高全員意識，讓科技服務理念深入人心。

3.3加大對關鍵問題的科研攻關力度，提高科研轉化率

冬奧科研服務的重點就應該是把關鍵人員用于關鍵問題的攻關上，特別是困擾奧運優(yōu)勢、潛優(yōu)勢項目的核心問題，要組織專門人員進行攻關，運用科技手段解決實際問題。同時要加大對部分優(yōu)秀科研成果的科研轉化效率，可以考慮與部分企業(yè)合作，從項目立項、研究到推廣，走市場化發(fā)展方向。

3.4簡化科技管理相關環(huán)節(jié)

目前冬奧科技服務工作中，科研人員、運動員等分屬不同系統(tǒng)，多頭管理致使管理環(huán)節(jié)繁瑣，建議簡化對科技服務管理環(huán)節(jié)，專門制定相應的管理程序。一方面加強運動隊與科技服務隊伍的溝通與協作，避免互相推諉、管理遠遠滯后于科技進展的現象，另一方面，管理構成的簡化使科技服務工作更具效率、凸顯科技成效。

3.5加快建立專業(yè)科研隊伍

專業(yè)科技人才的培養(yǎng)是決定科技服務工作有效進行的關鍵因素之一。建立專業(yè)的科技人才檔案，每個專業(yè)隊伍配備一定數量的科研人員，與以往兼職、跨部門的科技人才不同，專業(yè)科技人才在時間、工作安排等多個方面能保證冬奧科技服務工作的順利開展，同時還要定期對專業(yè)科技人才進行國際先進科技服務理念與技術的培訓，拉近與國際先進科技成果的差距。

3.6逐步加大對雪上優(yōu)勢項目的科研投入

嘗試從近幾年成績較好的雪上項目如單板U型池、空中技巧等項目入手，逐步加大對雪上項目的科研投入。雪上項目在北歐等國發(fā)展相對成熟，可以考慮引進國外先進的訓練方法或選派教練員到國外進行培訓等，逐步拉近我國雪上項目與冰上項目的差距。同時，借近幾年國內雪上項目蓬勃發(fā)展的熱潮，多建立一些雪上俱樂部等民間社團，培養(yǎng)雪上項目的愛好者與參與者。

4結語

黑龍江省多年來一直致力于為冬季體育項目的科技服務工作，從歷屆冬奧會的運動成績可以看出，黑龍江省的冬奧項目科技服務工作也取得了一定成效，但與世界強國相比，無論從冬奧科技服務意識還是冬奧科技服務手段，黑龍江省的冬奧項目科技服務工作還存在較大差距。運動員與教練員的科技服務意識有待加強，科技服務手段與水平有待提高，專業(yè)科技服務人員隊伍建設還需要一定的時間，冰上項目與雪上項目的科技投入尚存在明顯差異，黑龍江省冬奧項目科技服務工作任重而道遠。提高黑龍江省冬奧項目科技服務工作是一項長期而艱巨的任務，必須依靠政府、科研團隊、訓練隊等多方面配合與協調，相互溝通，建立以政府為主導、專業(yè)科研隊伍為主體的科技服務團體，建立訓練隊+科技服務的科技服務新模式，在多方配合與努力下，共同為黑龍江省冬奧項目科技服務工作努力。